一、有關(guān)待遇
（一）具有博士學(xué)位的教授
安家費(fèi)35萬元，分五年支付，每年支付1/5；若在濱州購房，其中20萬元可一次性按借款支付，每年沖銷1/5；津貼按校內(nèi)津貼辦法執(zhí)行，其中崗位津貼暫按教師特檔考核發(fā)放；提供科研啟動經(jīng)費(fèi)（文科5萬元，理工科15萬元）；提供周轉(zhuǎn)住房一套。
（二）具有博士學(xué)位的副教授
安家費(fèi)30萬元，分5年支付，每年支付1/5；若在濱州購房，其中18萬元可一次性按借款支付，每年沖銷1/5；津貼按校內(nèi)津貼辦法執(zhí)行，其中崗位津貼暫按教師特檔考核發(fā)放；提供科研啟動經(jīng)費(fèi)（文科4萬元，理工科10萬元）；提供周轉(zhuǎn)住房一套。
（三）博士研究生
1.緊缺專業(yè)的博士：
安家費(fèi)25萬元，分五年支付，每年支付1/5；若在濱州購房，其中15萬元可一次性按借款支付，每年沖銷1/5；提供科研啟動費(fèi)（文科2-4萬元、理工科6-8萬元）,提供租房補(bǔ)貼500元/月。未評聘副教授職稱前，享受副教授崗位津貼。
2.其它學(xué)科專業(yè)的博士
安家費(fèi)15萬元，分五年支付，每年支付1/5；若在濱州購房，其中10萬元可一次性按借款支付，每年沖銷1/5；提供科研啟動費(fèi)（文科2萬元、理工科5萬元）,提供租房補(bǔ)貼500元/月。未評聘副教授職稱前，享受副教授崗位津貼。
（四）引進(jìn)的高層次人才帶來的國家級、省級科研項(xiàng)目，原則上按學(xué)校的配套政策給予資助。對其取得的科研、技術(shù)成果，按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定給予獎勵。
（五）學(xué)校為聘用的高層次人才提供良好的工作、科研條件；同等條件優(yōu)先評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)；引進(jìn)的高層次人才完成服務(wù)期后實(shí)行能進(jìn)能出的寬松政策。
二、其他事項(xiàng)
（一）特別優(yōu)秀且特別急需的人才，待遇一事一議。
（二）為具有博士學(xué)位的教授、副教授提供的周轉(zhuǎn)住房，第一個(gè)5年聘期內(nèi)無償使用（免收租金，水、電、暖和物業(yè)費(fèi)自理）。
（三）租房補(bǔ)貼從應(yīng)聘人員來校上班之日算起，連續(xù)發(fā)放兩年。
（四）學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂服務(wù)協(xié)議，聘期一般為5年。聘期內(nèi)實(shí)行考核制，考核情況與待遇掛鉤。聘期期滿，經(jīng)考核合格者，可續(xù)簽協(xié)議。
（五）津貼執(zhí)行校內(nèi)津貼辦法，其中前三年的崗位津貼，按確定的檔次、根據(jù)每年任務(wù)完成情況考核發(fā)放，第四年起按前三年教學(xué)科研任務(wù)完成情況確定的實(shí)際檔次考核發(fā)放；基本津貼由所在單位根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放。
三、本政策由人事處負(fù)責(zé)解釋。