因?qū)徟斜Ｕ瞎ぷ餍枰?，根?jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（浙人才[2007]184號(hào)）規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘上虞市法院審判保障服務(wù)中心工作人員（書(shū)記員）2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的范圍和對(duì)象
1、上虞生源或具有上虞戶籍（以2013年9月29日戶口所在地為準(zhǔn)）的全日制普通高校畢業(yè)生；
2、上虞戶籍通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試并于2013年9月29日前取得畢業(yè)證書(shū)、具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員；
3、研究生畢業(yè)并具有碩士以上學(xué)位人員，生源戶籍均不限；
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員和在校生（指在全日制普通高校就讀的未畢業(yè)的專(zhuān)升本、碩士、博士研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）不得報(bào)考，委培生或已簽約畢業(yè)生須征得委托培養(yǎng)單位或簽約單位同意。
二、招聘條件
招聘對(duì)象應(yīng)具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，熟練掌握亞偉速錄技能，年齡在18至35周歲（1978年9月29日至1995年9月29日出生）。
三、招聘辦法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2013年9月29日。上午8:30—12:00，下午13:30—16:30。逾期不再受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：上虞市人力資源市場(chǎng)（上虞市曹娥經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)越秀中路273號(hào)）。
3．報(bào)名要求：隨帶身份證、戶口薄、畢業(yè)證等報(bào)名資格條件所需的有關(guān)證件的原件及復(fù)印件、一寸免冠照一張。如委托他人代報(bào)還需出具報(bào)名人的委托書(shū)和代報(bào)人身份證的原件及復(fù)印件。
（二）基本技能測(cè)試
基本技能測(cè)試為文字聽(tīng)力亞偉錄入，測(cè)試時(shí)間為10分鐘，按每分鐘180字的語(yǔ)速進(jìn)行文字聽(tīng)力亞偉錄入，以文字聽(tīng)力亞偉錄入的正確率計(jì)算基本技能測(cè)試成績(jī)，滿分100分，并將所得成績(jī)的50%計(jì)入總成績(jī)。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）筆試
筆試人員根據(jù)基本技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1：4比例確定，統(tǒng)一參加2013下半年上虞市事業(yè)單位公開(kāi)招聘的筆試，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩門(mén)，考試成績(jī)均按滿分100分折算。
筆試成績(jī)＝（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)）÷2。
（四）面試
面試參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用面試工作細(xì)則（試行）》（浙人干[1997]105號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，面試人員根據(jù)基本技能測(cè)試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×25%，從高分到低分按招聘人數(shù)1：3比例確定。統(tǒng)一參加2013下半年上虞市事業(yè)單位公開(kāi)招聘的面試，面試滿分為100分，合格分為60分。
（五）總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=基本技能測(cè)試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×25%+面試成績(jī)×25%，考試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如總成績(jī)相同，基本技能測(cè)試成績(jī)高者排列在前。
（六）體檢、考察
體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉》執(zhí)行；考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)[2008]58號(hào)）執(zhí)行；體檢、考察由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市法院負(fù)責(zé)實(shí)施，同時(shí)，對(duì)擬聘人員報(bào)名資格進(jìn)行再次審查。體檢、考察對(duì)象按招考人數(shù)1：1比例確定。體檢、考察不合格的，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（七）公示、聘用
體檢、考察結(jié)束后，將擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。新聘用人員按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》管理。
四、其他規(guī)定
（一）報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《考試報(bào)名表》，如遇下列情況的，作自動(dòng)淘汰處理；已聘用的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
1、體檢、面試者不能按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)的；
2、弄虛作假，不符合報(bào)考范圍或條件的。
（二）符合條件的報(bào)考人數(shù)一般不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的一般應(yīng)相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。
本公告由市人民法院負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：82509026。
上虞市人力資源和社會(huì)保障局
上虞市人民法院
二○一三年九月十八日