中共安康市漢濱區(qū)委辦公室安康市漢濱區(qū)人民政府辦公室
關(guān)于從未就業(yè)全國普通高等院校和中等專業(yè)學校畢業(yè)生中招聘保育員的通知
各鎮(zhèn)辦黨委，各鎮(zhèn)人民政府、各辦事處，區(qū)委和區(qū)級國家機關(guān)各部門，各人民團體：
按照省政府學前教育三年行動計劃有關(guān)要求，我區(qū)的35所公辦幼兒園即將全部投入使用，為切實做好幼兒教育工作，確保幼兒健康成長，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定在有教師資質(zhì)的未就業(yè)全國普通高等院校和中等專業(yè)學校畢業(yè)生中招聘80名保育員?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、招聘范圍
從在漢濱區(qū)人才交流中心報到的具有幼兒教師以上資質(zhì)的未就業(yè)全國普通高等院校和中等專業(yè)學校畢業(yè)生中招聘。
二、招聘計劃
共計招聘80名保育員（計劃詳見附件2）。
三、招聘條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛幼兒保育事業(yè)，遵紀守法、誠實守信，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（二）身體健康，能勝任幼兒保育工作；
（三）年齡在35周歲以下（1978年8月1日以后出生）；
（四）持有全日制中專以上學歷、具有幼兒教師以上教師資質(zhì)。
四、服務(wù)期限及待遇
保育員服務(wù)期限暫定為1年，主要從事協(xié)助農(nóng)村中心幼兒園和農(nóng)村小學附設(shè)幼兒園幼兒教師做好幼兒保育工作；聘用期間享受相同條件公辦幼兒教師同等待遇。
五、招聘程序
招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的辦法，通過報名資格審查、筆試、專業(yè)知識測試、體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)進行。在區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一部署下，由區(qū)人社局牽頭，區(qū)教育局配合，區(qū)人事考試培訓中心具體負責組織實施；區(qū)監(jiān)察局負責全程監(jiān)督，確保整個招聘工作順利進行。
（一）報名資格審查
符合報考條件的考生，于2013年9月22日至2013年9月30日持本人畢業(yè)證、身份證、教師資格證原件及復(fù)印件、報名表（報考人員在“漢濱區(qū)人力資源和社會保障局”網(wǎng)站下載打印）和近期2寸免冠彩照4張到區(qū)人社局人才交流中心服務(wù)大廳報名（原區(qū)委黨校院內(nèi)聯(lián)系電話：0915—3255056）。經(jīng)資格審查合格后，填寫報考表。
（二）筆試
1.筆試時間內(nèi)容：筆試定于2013年10月19日進行?？忌?013年10月16－17日領(lǐng)取準考證，并按有關(guān)要求參加筆試。筆試內(nèi)容為現(xiàn)行學前教育基礎(chǔ)知識（幼兒教育學、幼兒心理學和幼兒營養(yǎng)健康知識）。筆試分值為100分，筆試成績占綜合成績的50%；筆試成績60分為筆試合格線，筆試成績低于60分的不得進入專業(yè)技能測試。
2.筆試成績公示：筆試成績在“漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)”、“漢濱區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)”、“漢濱區(qū)教體局網(wǎng)”等網(wǎng)站進行公示。在筆試合格人員中，根據(jù)崗位計劃招聘數(shù)與報考人數(shù)1:2的比例，按照筆試成績從高分到低分擇優(yōu)確定進入專業(yè)知識測試人員并公示；若達不到1:2比例的，按筆試成績合格實際人數(shù)進入專業(yè)知識測試環(huán)節(jié)。
（三）專業(yè)知識測試
專業(yè)知識測試定于2013年10月26日進行，面試分值為100分。專業(yè)知識測試主要考核綜合才藝能力，專業(yè)知識測試成績占綜合成績的50%?？忌ㄟ^舞蹈、美術(shù)、器樂等三種方式展示才藝能力（三項全部展示）。考生可自由選取展示的題材、內(nèi)容、形式，才藝展示所需器具考生自備。
根據(jù)筆試、專業(yè)知識測試成績折合的綜合成績，按照招聘計劃從高分到低分依照1:1的比例擇優(yōu)確定進入體檢、政審環(huán)節(jié)人員并公示（筆試、專業(yè)知識測試成績和綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入；綜合成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先）。
（四）體檢政審
體檢政審由區(qū)人事考試培訓中心統(tǒng)一組織，體檢政審合格人員確定為初聘人員并公示。因體檢、政審不合格或其他原因出現(xiàn)空缺名額，按照招聘計劃和考生綜合成績從高分到低分依次遞補。
（五）聘用及聘期管理
初聘保育員公示無異議后，確定為擬聘保育員并報區(qū)保育員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，經(jīng)審定后確定為試用保育員并公示。試用保育員試用期為3個月。按照綜合成績名次，由各中心校與其簽訂《漢濱區(qū)2013年保育員聘用合同書（試用期）》。試用期滿，由區(qū)人社局、教體局進行考核，經(jīng)區(qū)保育員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，考核合格人員與中心校簽訂聘用合同；區(qū)人社局、教體局對考核不合格人員提出解聘意見，經(jīng)區(qū)保育員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，予以解聘。
六、有關(guān)要求
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識。本次公開招聘保育員，是促進公辦幼兒園保育工作，確保幼兒健康成長的重要舉措。各相關(guān)部門務(wù)必要高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)，扎實細致地搞好招聘工作。
（二）嚴密組織，精心安排。各相關(guān)部門和工作人員要嚴格按照選聘條件、程序和有關(guān)要求，認真組織實施選聘工作。
（三）陽光作業(yè)，嚴肅紀律。就業(yè)是民生之本，招聘考試工作更是深受社會普遍關(guān)注。各相關(guān)單位務(wù)必要在區(qū)保育員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下，進一步增強責任感和使命感，嚴肅紀律、陽光作業(yè)，自覺接受監(jiān)督，堅決制止招考工作中的不正之風，確保招聘工作公開、公平、公正進行。對弄虛作假、違反考紀的考生，視情節(jié)輕重取消考試聘用資格；對不堅持原則、徇私舞弊的工作人員，一經(jīng)查實，按照黨員干部紀律要求嚴肅處理。
2013年安康市漢濱區(qū)招聘保育員計劃表
2013年安康市漢濱區(qū)保育員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單
中共安康市漢濱區(qū)委辦公室
安康市漢濱區(qū)人民政府辦公室
2013年9月16日
漢濱區(qū)招聘保育員報名表
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《江蘇省公務(wù)員考試報名表.doc》來源于漢濱區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2013年9月16日。
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