珠海市香洲區(qū)南屏鎮(zhèn)現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘合同制工作人員。
一、應(yīng)聘人員基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（二）愿意履行工作職責(zé)，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
（三）符合應(yīng)聘職位條件；
（四）無犯罪記錄及無違反計劃生育記錄；
（五）身體健康。
二、招聘崗位、人數(shù)、資格條件及工資待遇
| 招聘單位 | 職位名稱 | 職位代碼 | 招聘人數(shù) | 資格條件 | 崗位職責(zé) | 薪酬標準 | 其他 |
| 南屏科技園生產(chǎn)生活配套項目一 | 辦公室工作人員 | 01 | 2 | 1.年齡：30周歲及以下（含30周歲，1983年7月31日以后出生）；2.學(xué)歷：國家全日制普通高校大學(xué)專科及以上學(xué)歷；3. 專業(yè)：中文等相關(guān)專業(yè)。 4. 其他：熱愛文秘及相關(guān)工作，有較強的文字處理能力、綜合分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力；能夠熟練使用計算機及辦公軟件；有在政府機關(guān)或企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。 | 以文字工作為主，協(xié)助做好辦公室內(nèi)部管理等。 | 繳費工資不低于2800元/月，享受社保和住房公積金等待遇。年收入不低于5萬元（含個人社保和公積金）。 | （1）以順暢公司為主體與錄用人員簽訂勞動合同。首次合同期為1年，試用期為1個月。所需經(jīng)費從南屏科技園生產(chǎn)生活配套區(qū)項目費用開支。（2）試用期滿的考核及日常管理由實際用人單位負責(zé)。 |
| 拆遷糾違工作人員之一 | 02 | 4 | 1.年齡：35周歲及以下（含35周歲，1978年7月31日以后出生）；2.性別：男；3.戶籍：珠海戶籍。4.學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷；5.其他：退伍軍人優(yōu)先，熟悉粵語者優(yōu)先； | 協(xié)助完成征地拆遷相關(guān)工作。 | |||
| 南屏科技園生產(chǎn)生活配套項目二 | 拆遷工作人員之二 | 03 | 2 | 1.年齡：35周歲及以下（含35周歲，1978年7月31日以后出生）；2.性別：男；3.學(xué)歷：全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（取得學(xué)位）；4.專業(yè)：地理科學(xué)類（地理信息系統(tǒng)、地球信息科學(xué)與技術(shù)、地理科學(xué)）專業(yè)或測繪類（測繪工程、遙感科學(xué)與技術(shù)、空間信息與數(shù)字技術(shù)）等相關(guān)專業(yè)；5.其他：有駕照、懂粵語優(yōu)先。 | 協(xié)助完成征地拆遷相關(guān)工作。 | 繳費工資不低于3000元/月，享受社保和住房公積金等待遇。年收入不低于5萬元（含個人社保和公積金）。 | 1）以順暢公司為主體與錄用人員簽訂勞動合同。合同期限至項目結(jié)束為止，試用期為1個月。所需經(jīng)費從項目費用中開支。（2）試用期滿的考核及日常管理由實際用人單位負責(zé)。 |
| 工程部工程師 | 04 | 2 | 1.年齡：40歲以下，（含40周歲，1973年7月31日之后出生）；2.性別：男；3.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，取得助理及以上工程師專業(yè)證書；4.專業(yè)：土木工程類等相關(guān)專業(yè)；5.其他：本地戶口優(yōu)先。 善于對外（政府部門等）和對內(nèi)溝通，熟悉工程報建的審批程序，熟悉項目前期各項市政手續(xù)報批，清楚房地產(chǎn)的開發(fā)程序； 較強的組織協(xié)調(diào)及解決問題的綜合管理能力,能承受較強的工作壓力, 并具備良好的解決突發(fā)事件的能力。 具有負責(zé)項目工程施工、監(jiān)理等工作，協(xié)助拆遷安置工作，制定工程施工實施計劃，負責(zé)落實工程建設(shè)的招標工作，協(xié)助協(xié)調(diào)建設(shè)主管單位的工作關(guān)系，組織、實施工程建設(shè)，協(xié)調(diào)與勘探、設(shè)計、監(jiān)理、質(zhì)檢、安檢等部門的關(guān)系的能力。 | 協(xié)助南屏科技園生產(chǎn)生活項目建設(shè)相關(guān)工作。 | |||
| 合計： | 10 | ||||||
三、招聘程序
（一）報名
1．報名方式：現(xiàn)場報名（本人報名或他人代報名）。
2．報名時間：2013年7月30日-8月12日（周六、周日全天不接收報名）上午8：30-12：00，下午2：30-5：00。
3．報名地點：珠海市香洲區(qū)人力資源中心一樓（珠海市香洲區(qū)興華路5號（珠海市七中對面）；
4．報考者須提供以下資料：
①《香洲區(qū)南屏鎮(zhèn)公開招聘合同制職員報名表》（本人填寫并簽名）；
②本人身份證、學(xué)歷證、職稱證等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；
③代報名的需提供代報名者身份證原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；
④留學(xué)回國人員報名的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認證書、我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；
⑤應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張（1張貼在報名表，1張貼在準考證）。
5．報考者提供的資料信息必須是真實有效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消其應(yīng)聘資格。
（二）資格審查
經(jīng)審核后，符合報考條件者，繳納考務(wù)費50元（家庭困難大學(xué)生及家庭困難失業(yè)人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費）后發(fā)放準考證，準予參加考試。
（三）考試
采取筆試加面試方法。
1、筆試
筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識等，滿分100分，筆試合格分數(shù)線為60分。依筆試成績高低順序，按招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人員(面試人選筆試成績不得低于60分)，如面試人數(shù)達不到1:3的招考比例的，面試人選為筆試成績合格的實有人員。筆試成績及面試人員名單及有關(guān)事項在珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）公告欄公布。
筆試時間、地址在珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）公告欄公布。
2、面試
面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。面試滿分100分。
面試時間和地點見網(wǎng)上通知。
面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計算：
成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（分數(shù)均四舍五入并保留小數(shù)點后2位）。
設(shè)定招錄考試總成績?nèi)雵謹?shù)線為60分，低于入圍分數(shù)線的不予招錄。依總成績高低順序，按招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1∶1的比例，確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績有同分且超出招聘人數(shù)時，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員。
面試成績、總成績和體檢有關(guān)事項在珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）公告欄公布。
（四）體檢
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行（體檢費用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按總成績的高低依次等額遞補。
（五）考核
考核是對應(yīng)聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對應(yīng)聘者報考資格復(fù)核。進入考核人員須提供計劃生育證明和無違法犯罪記錄證明材料。考核合格的，確定為擬聘人員；考核不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可按總成績的高低依次等額替補。
（六）公示
體檢、考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。
四、聘用
（一）聘用人員實行合同制管理。
（二）聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動。
五、其他
（一）咨詢電話：0756-2134303（香洲區(qū)人力資源中心）；監(jiān)督電話：0756-8676945（香洲區(qū)南屏鎮(zhèn)）。
（二）對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，已簽訂勞動合同的予以解除。
珠海市香洲區(qū)南屏鎮(zhèn)人民政府
珠海市香洲區(qū)人力資源中心
2013年7月29日
附件：香洲區(qū)南屏鎮(zhèn)公開招聘合同制職員報名表
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《香洲區(qū)南屏鎮(zhèn)公開招聘合同制職員報名表.doc》來源于珠海市人才網(wǎng)，最近更新2013年7月29日。
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