為確保學(xué)院2013年度招聘教師工作的順利進(jìn)行，根據(jù)濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局《2013年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作指導(dǎo)意見(jiàn)》（濟(jì)人社字【2013】62號(hào)）文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、資格審查
擬進(jìn)入面試人員需提交筆試《準(zhǔn)考證》及相關(guān)證明材料。
證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及下一個(gè)學(xué)歷層次的學(xué)歷、學(xué)位證，報(bào)到證，身份證，戶口簿或戶口遷移證，《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，《市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，1寸近期免冠照片（與準(zhǔn)考證上照片同底版）2張以及與崗位條件需求有關(guān)的其它材料、證書(shū)等。
在職人員應(yīng)聘的，需提交由用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》。父母雙方在濟(jì)寧的市外應(yīng)聘人員，需提供父母的戶口簿和父母所在單位（或居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處）證明信；夫妻一方在濟(jì)寧的市外應(yīng)聘人員，需提供結(jié)婚證和配偶的戶口薄。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，需出具國(guó)家教育部簽署的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館簽署的有關(guān)證明材料。
資格審查合格者發(fā)放面試考試通知書(shū)；資格審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向我院提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格審查時(shí)間：2013年7月5日上午8：30—12：00，下午2:30—6:00
資格審查地點(diǎn)：濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓四樓報(bào)告廳
地址：南門-濟(jì)寧市金宇路3號(hào)；北門-濟(jì)寧市任城大道和共青團(tuán)路交叉路口向東200米路南
聯(lián)系電話：0537-2221700
資格審查合格人員按規(guī)定每人繳納面試費(fèi)70元
二、面試時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2013年7月13日
地點(diǎn)：濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院
三、面試方式及分值
面試采取試講、面試答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行；根據(jù)崗位任職要求，體育教育、音樂(lè)學(xué)、舞蹈學(xué)專業(yè)還要進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。
（一）試講（15分鐘）。主要考核應(yīng)試人員的教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)水平。試講指定教材和章節(jié)，同一專業(yè)測(cè)試相同內(nèi)容。現(xiàn)場(chǎng)提供教材，備課30分鐘，講課時(shí)間為15分鐘。采用百分制計(jì)分。
（二）面試答辯（5分鐘）。采取試講結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)由考官隨機(jī)提問(wèn)的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。采用百分制計(jì)分。
（三）專業(yè)技能測(cè)試。采用百分制計(jì)分。
1．體育學(xué)：現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試（30分鐘）。
2．音樂(lè)學(xué)（聲樂(lè)方向）：現(xiàn)場(chǎng)演唱指定歌曲（5分鐘）；現(xiàn)場(chǎng)演唱自選歌曲（民族或通俗）一首（不超過(guò)5分鐘，自備伴奏光盤）。
3．音樂(lè)學(xué)（器樂(lè)演奏方向）：現(xiàn)場(chǎng)彈奏指定曲目一首（3分鐘）；背譜彈奏自選曲目一首（不超過(guò)5分鐘）。
3、舞蹈學(xué)：指定伴奏音樂(lè)自編舞蹈（準(zhǔn)備時(shí)間20分鐘）；自備伴奏音樂(lè)，展示基本功（5-10分鐘）。
面試結(jié)束后，體育教育、音樂(lè)學(xué)、舞蹈學(xué)專業(yè)按照試講占35%、面試答辯占30%、專業(yè)技能測(cè)試占35%；其它專業(yè)按照試講占70%、面試答辯占30%。分別計(jì)算出考生的面試總成績(jī)。
崗位計(jì)劃數(shù)與面試人員數(shù)為1:1的，面試成績(jī)低于本年度面試成績(jī)平均值的，不得進(jìn)入考核體檢范圍。
二○一三年七月三日