根據(jù)工作需要，威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)擬公開招聘社區(qū)警務(wù)室警務(wù)輔助工作人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位與數(shù)額
社區(qū)警務(wù)室警務(wù)輔助工作人員10名，其中，男性8名、女性2名。
二、任職資格條件
1．擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，品行良好，無違法記錄；
2．具有威海市戶口；
3．30周歲以下（1983年5月13日以后出生）；
4．男性，高中以上文化程度；女性，高中以上文化程度，精通韓國語。法律、中文、計算機(jī)專業(yè)以及軍隊退伍士兵、公安院校畢業(yè)生可以適當(dāng)放寬年齡至35周歲以下（1978年5月13日以后出生）；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；
曾因犯罪受過刑事處罰和曾經(jīng)被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。
三、報名和資格審查
1．報名時間
2013年5月13日，上午8:30-11:30；下午1:30-4:30。
2．報名地點
威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)世紀(jì)大廈行政服務(wù)中心大廳綜合窗口，聯(lián)系電話：0631-5982003。
3．報名辦法
報名者本人在規(guī)定的時間內(nèi)到報名地點現(xiàn)場報名。報名時，須持本人身份證、戶口簿、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書和其他資格證書的原件及復(fù)印件，近期同底版一寸免冠彩色照片3張。符合報名資格條件的報名人員，填寫《報名登記表》和《誠信承諾書》。
資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，對提供虛假材料者，一經(jīng)查實取消資格。
四、招聘方法
1.體能測試
對應(yīng)聘人員進(jìn)行體能測試。測試項目為：男、女10米×4往返跑，男、女立定跳遠(yuǎn)，男1000米、女800米長跑，男引體向上、女仰臥起坐。體能測試按4個項目各占25%的比例，采取百分制方法合成應(yīng)考人員體能測試成績。
2．韓國語口語測試
女性報考者需進(jìn)行韓國語口語測試?？谡Z測試實行百分制，測試成績達(dá)不到60分的，取消聘用資格。
3.面試
主要測試綜合分析能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現(xiàn)場打分，面試實行百分制，面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。
男性考生按體能測試和面試4：6的比例折算綜合成績；女性考生按體能測試、韓國語口語測試和面試2：3：5的比例折算綜合成績。以綜合成績從高到低等額確定體檢人選。
五、體檢、考察和錄用
人事勞動局組織體檢人員到指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢。體檢合格者確定為考察對象，體檢不合格者取消聘用資格，造成的空缺按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
人事勞動局會同區(qū)公安分局對考察對象進(jìn)行全面了解，主要了解其道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面情況。
確定的聘用人員，要自接到錄取通知之日起15日內(nèi)辦理完聘用手續(xù)，逾期視為自動放棄。
聘用人員實行合同管理，由威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)保安服務(wù)公司與其簽訂聘用合同。首次聘期為1年，試用期3個月，對試用期間不符合聘用資格條件和崗位要求的人員，予以解聘。
六、體能測試、口語測試、面試時間、地點另行通知。
威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動局
2013年5月3日