2013年鹽城市建湖縣高新技術(shù)經(jīng)濟(jì)區(qū)城南新區(qū)選調(diào)公告

字號:


    因工作需要,經(jīng)研究,縣高新技術(shù)經(jīng)濟(jì)區(qū)、城南新區(qū)決定面向全縣機(jī)關(guān)及事業(yè)單位公開選調(diào)18名工作人員。
    一、選調(diào)范圍全縣機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員。
    二、選調(diào)崗位及條件
    (一)高新區(qū)(12名)
    
圖1

    (二)城南新區(qū)(6名)
    
圖2

    三、選調(diào)人員待遇
    選調(diào)人員經(jīng)考試考核錄用后,原人員編制性質(zhì)和職級不變。
    四、選調(diào)方法和程序
    (一)報(bào)名及資格審核
    報(bào)名工作分別由建湖縣高新技術(shù)經(jīng)濟(jì)區(qū)、城南新區(qū)組織。
    1、報(bào)名時(shí)間:2013年2月25日—3月6日,上午8:30-11:30、下午2:30-5:30。
    2、報(bào)名地點(diǎn):縣高新區(qū)黨政辦公室(建寶路西側(cè)原縣花炮廠二樓)。聯(lián)系人:劉水蓮,聯(lián)系電話:80608900??h城南新區(qū)黨政辦公室(湖中南路666號)。聯(lián)系人:馬如剛,聯(lián)系電話:80629266。
    3、報(bào)名注意事項(xiàng):報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證書及考核相關(guān)證明材料,提供原件和復(fù)印件(一份),近期免冠同底版2寸正面彩色照片3張,填寫《建湖縣高新區(qū)、城南新區(qū)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式兩份(報(bào)名表請點(diǎn)擊下載)。
    建湖縣高新區(qū)、城南新區(qū)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核,通過資格審核的報(bào)考人數(shù)須達(dá)到擬選調(diào)職位人數(shù)2:1比例,如報(bào)名人數(shù)不足,由組織公開選調(diào)的部門研究決定是否繼續(xù)選調(diào)該職位人員。
    (二)考試和考核考試、考核工作由建湖縣人力資源和社會保障局、建湖縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、建湖縣高新區(qū)和建湖縣城南新區(qū)共同組織。文秘崗位采取筆試、面試及考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行,其他崗位采取面試加考核的辦法進(jìn)行。⑴筆試:筆試主要內(nèi)容為寫作及相關(guān)知識,滿分100分。⑵面試:結(jié)合崗位要求,采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,滿分100分。⑶考核:最高分值15分,按實(shí)計(jì)入總成績??己司唧w內(nèi)容為:①第一學(xué)歷本科、第二學(xué)歷本科的分別計(jì)3分、2分;②取得高級、中級、初級職稱的分別計(jì)5分、3分、2分;③受到省、市、縣級綜合表彰的分別計(jì)4分、3分、2分;④近三年年度考核優(yōu)秀的1次計(jì)1分,最高計(jì)3分。⑷總成績計(jì)算方法:文秘崗位考試總成績?yōu)楣P試成績的35%、面試成績的50%和考核分之和;其他崗位考試總成績?yōu)槊嬖嚦煽兊?5%和考核分之和。筆試和面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    考試結(jié)束后,根據(jù)總成績從高分到低分按擬選調(diào)崗位不超過1:2的比例確定考察人選??疾鞎r(shí)著重對擬選調(diào)人員的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)情況,尤其是適崗性。考察工作由相關(guān)單位按規(guī)定組織實(shí)施。
    (三)體檢
    根據(jù)考察結(jié)果,確定參加體檢人員。體檢參照國家公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或考察不合適出現(xiàn)缺額時(shí),按照總成績在符合條件人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(無合適人選的,此崗位不再選調(diào))。
    (四)公示擬選調(diào)人員在建湖人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公示,接受社會監(jiān)督,公示時(shí)間為7天。
    (五)辦理選調(diào)手續(xù)對公示后無異議的擬選調(diào)人員,實(shí)行一年試用期。試用期間簽約上崗,實(shí)行目標(biāo)考核。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的,辦理調(diào)動手續(xù);考核不合格的,仍回原單位工作。
    五、紀(jì)律與監(jiān)督
    報(bào)考者不得弄虛作假。如有弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將取消選調(diào)資格并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。公開選調(diào)招考工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。本公告由建湖縣人力資源和社會保障局、建湖縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、建湖縣高新技術(shù)經(jīng)濟(jì)區(qū)和建湖縣城南新區(qū)共同負(fù)責(zé)解釋。
    

二○一三年二月二十五日
    選調(diào)報(bào)名表
    附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示:
    《選調(diào)報(bào)名表.doc》來源于建湖人力資源和社會保障網(wǎng),最近更新2013年2月25日。
    易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件,解壓后得到“.doc”格式的文件,文件使用MS-Office辦公軟件word制作,請確保您使用的電腦已安裝此類軟件,否則打開的文件將是亂碼。