一、考核登記表（一式二份正反面打印）
1、橫線年度：2012
2、現(xiàn)聘崗位：管理崗、專技崗、工勤崗
3、聘用時間：參加教育工作時間
4、本年度（聘期）工作總結(jié)：個人寫總結(jié)，不加附頁。未參加考核人員由單位填寫該同志因何原因未參加考核.
5、主管領(lǐng)導(dǎo)評鑒意見：按照管理權(quán)限，由上至下逐級評鑒
（1）提出考核等次意見并簽名.
（2）2012年的新教師，只寫評語，不定等次
6、考核小組意見：由單位一把手按以下文字填寫并簽名，蓋單位公章.
（1）提出考核等次意見.
（2）2012年分配未定等次.
（3）本年度（病假、事假、勞教）超過半年未參加考核.
7、單位意見：蓋單位公章
8、被考核人意見：由本人填“同意”并簽名.
9、復(fù)核意見：空
二、考核結(jié)果備案花名冊（一式一份黑色碳素筆填寫或打印） 名冊填寫順序：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格、不定等次、未參加考核（同職務(wù)、同職稱人員按降續(xù)排列）.
三、考核結(jié)果審核備案表（一式一份）
1、總?cè)藬?shù)：為2012年12月發(fā)薪人數(shù)
2、2012年新分配人數(shù)填在不定等次人數(shù).
3、試用期人員：即不定等次人數(shù).
其他說明：
1、優(yōu)秀比例不超過本單位參加年度考核人員的18%.（不含病休、內(nèi)退、超半年的事假人員）
2、直屬單位一把手，鎮(zhèn)教育助理，中心主任，成校校長的考核，由教育局組宣科負(fù)責(zé)，考核優(yōu)秀者不占原單位指標(biāo)（由工資發(fā)放單位匯總）.
3、教育局借調(diào)人員的考核，由教育局辦公室負(fù)責(zé)，考核優(yōu)秀者不占原單位指標(biāo)（由工資發(fā)放單位進(jìn)行匯總）.
4、校際間借調(diào)的人員，在借調(diào)單位參加考核，考核優(yōu)秀者占借調(diào)單位指標(biāo)（由工資發(fā)放單位進(jìn)行匯總）.
5、直屬單位一把手、鎮(zhèn)教育助理、中心主任，成校校長、教育局借調(diào)人員的考核等次，在“考核審核備案登記表”中先按“合格”匯總。
6、材料上報時間：2012年1月25日前報人事科。
7、請從相關(guān)文件鏈接下載表格
請人事干部認(rèn)真閱讀此說明，按照相關(guān)要求完成此項(xiàng)工作。上報紙質(zhì)材料一份，同時電子版一并上報。（上交時請將紙質(zhì)材料放于檔案袋內(nèi)并注明單位名稱）
直屬單位一把手、鎮(zhèn)教育助理、中心主任，成校校長的考核表一式兩份送交組宣科。
備注：考核表自行打印、A4紙、正反面。
教育局人事科
2013年1月11日