為進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，合理配置為教學(xué)與科研服務(wù)的技術(shù)力量，促進(jìn)實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍整體水平的提高，學(xué)校決定在校本部開(kāi)展實(shí)驗(yàn)室工作人員（關(guān)鍵技術(shù)崗）崗位招聘工作。本次擬面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)室工作人員若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及范圍
招聘崗位：招聘崗位詳見(jiàn)附件1（具體崗位職責(zé)及招聘條件詳見(jiàn)附件2）。
招聘范圍：面向校本部固定編制（A系列）、B系列實(shí)驗(yàn)室工作人員及校外人員公開(kāi)招聘。
二、應(yīng)聘材料
（一）崗位申請(qǐng)表
應(yīng)聘者須按照招聘啟事的要求向崗位招聘單位提供相應(yīng)的材料，應(yīng)聘關(guān)鍵技術(shù)崗位（高級(jí)崗位）者填寫(xiě)《中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員關(guān)鍵技術(shù)崗位申請(qǐng)表》，應(yīng)聘一般崗位（中、初級(jí)崗位）者填寫(xiě)《中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員職位申請(qǐng)表》（請(qǐng)從學(xué)校人事處主頁(yè)—表格下載—師資科下載，本表格需雙面打印，填寫(xiě)不得改變?cè)砀袷剑?BR> （二）其他材料
1．應(yīng)聘關(guān)鍵技術(shù)崗位（高級(jí)崗位）者，需提交個(gè)人學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷（附學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)證明材料）、近五年內(nèi)主要業(yè)績(jī)成果材料、擬送審的代表作3篇（一式三份）以及三位同行專家的推薦函。
2．應(yīng)聘一般崗位（中、初級(jí)崗位）者，需提交個(gè)人學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷（附學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)證明材料）、主要業(yè)績(jī)成果材料，以及兩位同行專家的推薦函。
三、招聘程序與時(shí)間安排
（一）受理報(bào)名：應(yīng)聘者需提交應(yīng)聘材料到相應(yīng)招聘單位。
報(bào)名截止時(shí)間： 2012年12月21日。
（二）招聘程序：按中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員職務(wù)聘任相關(guān)程序進(jìn)行。校本部B系列實(shí)驗(yàn)室工作人員及校外人員應(yīng)聘一般崗位（中、初級(jí)崗位），還需參加筆試、綜合面試，必要時(shí)加試外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)操作。
四、聘后管理
按中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)崗位。學(xué)校按相關(guān)規(guī)定提供工資、保險(xiǎn)、福利等待遇。
附件：2012年中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員關(guān)鍵技術(shù)崗位招聘信息匯總表
附件：2012年中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員一般崗位招聘信息匯總表
附件：2012年中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員關(guān)鍵技術(shù)崗位職責(zé)說(shuō)明表
附件：2012年中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員一般崗位職責(zé)說(shuō)明表
中山大學(xué)人事處
二○一二年十二月十日