為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實國土資源系統(tǒng)人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號），經(jīng)南京市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，南京市國土資源局直屬的三家事業(yè)單位面向社會公開招聘7名編制外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位經(jīng)費渠道、基本職能、地址
1、南京市國土資源信息中心成立于1990年12月，為市處級、自收自支事業(yè)單位。主要職責(zé)：編制全市國土資源信息化建設(shè)總體規(guī)劃、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范；負(fù)責(zé)國土資源信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和門戶網(wǎng)站的建設(shè)、管理和維護(hù)工作；負(fù)責(zé)全市國土資源和地質(zhì)環(huán)境的動態(tài)監(jiān)測、分析評價和預(yù)警預(yù)報及相關(guān)科研工作；承擔(dān)全市國土資源調(diào)查測繪、建設(shè)用地勘測定界及相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作；對全市國土資源分(縣)局信息化建設(shè)、土地登記、國土資源調(diào)查進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)地籍檔案資料管理，提供地籍信息查詢服務(wù)；受市局委托承擔(dān)土地登記及土地權(quán)屬管理的相關(guān)工作。單位地址：南京市中山路171號。
2、南京市地產(chǎn)發(fā)展中心成立于1992 年11月，為市處級、自收自支事業(yè)單位。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全市征收土地的組卷報批、批后實施等日常事務(wù)性管理工作，承擔(dān)相關(guān)政策咨詢和矛盾協(xié)調(diào)等事務(wù)。負(fù)責(zé)全市各類土地整理項目的立項審核、過程指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、竣工驗收等日常事務(wù)性管理工作。負(fù)責(zé)全市撤組剩余土地的出入庫管理。負(fù)責(zé)全市露采礦山和粘土窯廠治理的日常事務(wù)性管理工作。負(fù)責(zé)全市征地房屋拆遷補償安置日常管理工作，承辦拆遷方案審核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)、政策咨詢服務(wù)、拆遷糾紛協(xié)調(diào)、上訪矛盾處理、裁決事務(wù)辦理等事務(wù)。
3、南京市土地礦產(chǎn)市場管理辦公室成立于2000年3月，為市處級、自收自支事業(yè)單位。主要職責(zé)：受土地行政主管部門委托，發(fā)布國有土地使用權(quán)招標(biāo)拍賣掛牌出讓公告，具體組織實施市區(qū)國有土地使用權(quán)招拍掛出讓工作，受委托進(jìn)行出讓后土地及經(jīng)司法裁定的土地使用權(quán)的招標(biāo)拍賣工作。辦理二級土地使用權(quán)交易具體業(yè)務(wù)，提供土地礦產(chǎn)市場信息和相關(guān)咨詢，負(fù)責(zé)組織開展全市采礦權(quán)公開出讓的具體實施工作。單位地址：南京市中山路171號。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
3、30周歲以下（1981年12月3日以后出生）。
4、具備報考崗位要求的資格條件（詳見《南京市國土資源局所屬事業(yè)單位2012年下半年公開招聘工作人員崗位信息表》），在讀普通高校學(xué)生不得報考。
5、無違法違紀(jì)行為。
三、招聘程序
招聘單位的招聘崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）和南京市國土資源局網(wǎng)站( 下載打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上的時間和地點，攜帶居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
(二)考試方式和實施辦法
本次考試方式為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績占50％，面試成績占50％計算總成績。
1、筆試
筆試開考比例為1:3，報名人數(shù)未達(dá)開考比例適當(dāng)減少或取消招聘計劃。筆試委托市人事考試中心統(tǒng)一組織，不指定考試教材，主要測試報考者的公共基礎(chǔ)知識、法律基本知識、社會管理與公共服務(wù)基本知識、職業(yè)道德與社會公德基本知識、公文常識和時政知識等。筆試時間定于2012年12月23 日（周日）上午9：00-11：00進(jìn)行，筆試地點詳見準(zhǔn)考證。報考者于2013年1月4 日登陸南京人事考試網(wǎng)，憑身份證查詢筆試成績。
2、面試
統(tǒng)一筆試閱卷后，由市有關(guān)部門研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，面試人選按筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，從高分到低分的順序，以實際崗位招聘數(shù)的1∶3確定，并由招聘單位通知本人，同時在南京市國土資源局網(wǎng)站(www.njgt.gov.cn)上公布。
（1）資格復(fù)審
面試前，對取得面試資格的考生，由市國土局人事處進(jìn)行報考資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證刊及單位同意報考的證明（若提供單位同意報考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供）等，近期2寸免冠照片1張，上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人員。通過面試資格復(fù)審者繳納面試費(蘇價費函［2007］146號，100元/人)，并領(lǐng)取面試通知書。
（2）面試內(nèi)容、方式
面試由南京市國土資源局按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實施。面試主要考察報考者的綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,以崗位職責(zé)、求職動機(jī)與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ)，考察應(yīng)聘人員的知識轉(zhuǎn)化能力和專業(yè)技能、邏輯思維和分析解決實際問題的能力、心理素質(zhì)和語言表達(dá)能力等方面。
（3）面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人身份證、面試通知書，并憑面試通知書通過抽簽領(lǐng)取面試考號。面試成績合格線為60分。面試成績于面試環(huán)節(jié)結(jié)束當(dāng)場告知考生并于次工作日在南京市國土資源局網(wǎng)站(www.njgt.gov.cn)上公示。
(三)體檢、考察、公示
1、體檢：面試結(jié)束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶1確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2、考察：體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分一次性遞補。
3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市國土資源局網(wǎng)站(www.njgt.gov.cn)上進(jìn)行為期7個工作日的公示。
(四)聘用
公示期滿無異議，經(jīng)報公開招聘綜合管理部門批準(zhǔn)后，由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)，聘用人員實行6個月試用期，應(yīng)屆大中專畢業(yè)生試用期延長至12個月。試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
四、聯(lián)系方式
1、招聘單位電話：
南京市國土資源信息中心：025-89690703
南京市地產(chǎn)發(fā)展中心：025-89690802
南京市土地礦產(chǎn)市場管理辦公室：025-89691021
2、南京市國土資源局電話：025-89691620
五、招聘監(jiān)督
南京市國土資源局紀(jì)檢監(jiān)察室：025-89691708
本次招聘由南京市國土資源局負(fù)責(zé)解釋。
附件： 《南京市國土資源局所屬事業(yè)單位2012年下半年公開招聘工作人員崗位信息表》
南京市國土資源局
二○一二年十一月二十六日