根據(jù)省人社廳、省財政廳、民政廳《關(guān)于做好2012年開發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位重點幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2012〕229號）精神，今年我市共招聘基層民政公益性崗位人員58人，通過報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察和網(wǎng)上公示等步驟，目前已進(jìn)入選崗階段。為切實體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則，按照招聘公告的要求，特制定選崗工作方案。
一、工作班子
建立選崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由周天林、張建華、唐兆權(quán)、何蕭以及人社局就業(yè)處、民政局組織人事科組成。
二、名額分配
具體見招聘公告。
三、選崗程序
按照當(dāng)?shù)厣磧?yōu)先的原則，從高分到低分優(yōu)先選擇戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民政辦，具體選崗程序：如同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)入圍考生多于崗位名額分配數(shù)的，則按得分高低的順序，依次選擇戶籍所在民政辦；主動放棄選擇本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，可提前說明，則進(jìn)入下一輪選崗；凡應(yīng)該參加上一輪選崗而自愿參加下一輪的或因得分低，未能參加上一輪選崗的所有考生，均按高分到低分的順序依次選擇市事業(yè)單位或上一輪未招滿的鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位?？忌鞔_表示不來參加選崗的和考生到達(dá)選崗現(xiàn)場，而沒有選崗的，視為主動放棄。按照招聘公告的要求，空缺崗位將按照從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。
興化市招聘民政公益性崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年十一月二十二 日