因?qū)W校大學(xué)城校區(qū)后勤中心工作需要，現(xiàn)根據(jù)《廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)校雇員管理暫行規(guī)定》，現(xiàn)向社會公開招聘計算機系統(tǒng)維護員1名(雇員制)，為確保這次招聘公開、公平、公正地進行，制定本招聘啟事。
一、招聘崗位及數(shù)量
大學(xué)城校區(qū)后勤中心系統(tǒng)維護員1名（管理崗位）
崗位職責(zé)：負責(zé)用友軟件U8系統(tǒng)（供應(yīng)鏈模塊）的日常管理、維護.
二、聘用方式
學(xué)校雇員為非事業(yè)編制人員，人事關(guān)系和檔案由第三方人才服務(wù)公司代為管理。學(xué)校委托第三方人才服務(wù)公司與受聘人員簽訂勞動合同。
首聘合同期限為四年，試用期為六個月。合同期滿經(jīng)考核合格的，可繼續(xù)聘用。
三、薪酬待遇
薪酬待遇包含崗位工資、績效工資、年終獎勵三部分。試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資。
（1）崗位工資實行分級制，管理崗位工資分為4級，其中三至四級崗位工資標準見下表：
| 崗位級別 | 三級 | 四級 |
| 上崗條件 | 具備碩士研究生學(xué)歷（含學(xué)位）;或具備全日制本科學(xué)歷（含學(xué)位）并有3年以上同類崗位工作經(jīng)驗 | 具備全日制本科學(xué)歷（含學(xué)位） |
| 崗位工資 | 2500 | 2200 |
（2）績效工資包含績效獎金、交通補貼、住房補貼等?？冃ЧべY約為崗位工資的50％，根據(jù)工作表現(xiàn)上下浮動。
（3）年終獎與年度考核結(jié)果掛鉤;獎勵標準為:年度考核優(yōu)秀者獎勵1個月崗位工資，年度考核良好者獎勵月崗位工資的60%。
（4）新聘用學(xué)校雇員崗位工資級別根據(jù)其所獲得的學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格、專業(yè)職稱及工作經(jīng)驗等條件確定。
（5）學(xué)校雇員每兩年調(diào)整一次崗位工資，調(diào)薪幅度與考核結(jié)果掛鉤。
（6）學(xué)校雇員工資采用晉升機制，根據(jù)在校工作年限、年度考核結(jié)果和學(xué)歷、職務(wù)提升等因素逐級晉升。在我校連續(xù)工作，年度考核結(jié)果為合格及以上等次的人員，并達到上一級崗位條件，可晉升一級崗位。如崗位調(diào)整，崗位工資執(zhí)行新崗位的工資標準。
四、其他待遇
（1）按國家規(guī)定為學(xué)校雇員購買“五險一金”。
（2）按學(xué)校安排可享受帶薪寒暑假（暑假:14天；寒假:7天，不含法定春節(jié)假日），但不再享受帶薪年休假。
（3）支持學(xué)校雇員在職期間學(xué)歷提升及考評相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格及職業(yè)技能資格；
（4）可參加學(xué)校組織的正式編制人員公開招聘。同等條件下優(yōu)先考慮錄用。
五、學(xué)校雇員招聘程序、辦法
（一）報名
1．報名基本條件：
（1）思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團隊合作意識強。身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
（2）專業(yè)基礎(chǔ)扎實，專業(yè)實踐能力強。具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的文字表達能力及良好的服務(wù)意識。熟悉電腦操作，能熟練運用各種辦公軟件，能安全管理和維護好用友軟件U8系統(tǒng)（供應(yīng)鏈模塊）。
（3）學(xué)歷要求：應(yīng)聘人員應(yīng)具備國家承認的全日制本科以上學(xué)歷。
（4）專業(yè)要求：計算機、信息管理與信息系統(tǒng)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
（5）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲以下（1982年1月1日后出生）；
（6）要求應(yīng)聘人員在2012年12月1日前能夠到校工作。
（7）應(yīng)聘者應(yīng)合國家、省計劃生育政策規(guī)定。
2．報名方式：
采用電子郵件方式網(wǎng)上報名。填寫《廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)校雇員崗位申請表》（附件1），與個人簡歷、本科以上學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、身份證等掃描件一并發(fā)送到hqjt@gdut.edu.cn 郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+姓名”（注：發(fā)郵件后收到郵箱回復(fù)為報名成功）。
3．報名截止時間：2012至11月20日24:00止。
（二）資格審查
1．初審
按照報名的基本條件和相應(yīng)崗位條件，對報名者進行資格初審。通過初審的人員名單將于11月22日前進行電話通知。
2．復(fù)審
通過初審的人員須在11月23日到我校后勤集團辦公室（大學(xué)城校區(qū)綜合樓210室）進行資格復(fù)審。復(fù)審提交的資料：
（1）身份證；
（2）本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證
（3）近期一寸免冠正面照片2張；
（4）《廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)校雇員崗位申請表》（雙面打?。┮皇絻煞?。
（三）考試
考試定于11月26、27日進行?？忌鷳{有效證件按規(guī)定時間到指定地點報到，未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試資格。
考試分為兩個階段：
1．第一階段（11月26日上午）計算機業(yè)務(wù)知識測試，由大學(xué)城后勤中心組織實施。主要考查應(yīng)聘者適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)專業(yè)知識。根據(jù)測試成績，在成績合格者中，按1:3的比例從高到低確定進入面試人選。進入面試的人員名單，將在11月26日下午進行公布。
2．第二階段（11月27日）計算機應(yīng)用能力及職業(yè)素質(zhì)測試。面試內(nèi)容包括上機測試及現(xiàn)場問答。由大學(xué)城校園后勤中心、財務(wù)處等相關(guān)部處負責(zé)人等組成面試評審小組，人數(shù)為單數(shù)，不少于7人。面試成績?yōu)檎衅缚荚囎罱K成績，面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績，在成績合格者中，按崗位招聘人數(shù)確定擬聘用人選。
（四）體檢
擬聘人選在指定時間指定醫(yī)療機構(gòu)參加體檢（費用自理）,體檢辦法及體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號）。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可依次遞補。
（五）公示
經(jīng)體檢合格者，確定為學(xué)校雇員擬聘用人員，并在我校主頁人才招聘欄進行公示，公示期為3天。
（六）辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的確定為學(xué)校雇員聘用人員，學(xué)校人事處、用人部門與學(xué)校雇員簽署三方《雇員崗位聘任協(xié)議書》，約定工作崗位和崗位職責(zé)等內(nèi)容，并委托第三方人才服務(wù)公司與學(xué)校雇員簽訂勞動合同，學(xué)校雇員的人事關(guān)系和檔案由第三方人才服務(wù)公司代為管理。
擬聘用人員逾期不辦理聘用手續(xù)的，視為放棄聘用資格。招聘崗位缺額的可依次遞補。
六、有關(guān)問題的說明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合本公告規(guī)定的報名基本條件及所應(yīng)聘崗位的相應(yīng)條件，提供的材料必須真實、無誤，且需與《廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)校雇員崗位申請表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格和成績，所簽協(xié)議書無效。
（二）有關(guān)招聘事項及考試成績、聘用結(jié)果等，可登陸廣東工業(yè)大學(xué)主頁人才招聘欄網(wǎng)頁查詢或電話咨詢后勤中心辦公室，電話：020-39322889
（三）廣東工業(yè)大學(xué)大學(xué)城后勤中心地址：廣州市番禺區(qū)廣州大學(xué)城外環(huán)西路100號廣東工業(yè)大學(xué)綜合樓210室（可乘廣州地鐵4號線在大學(xué)城南站下車；或乘大學(xué)城專線1、2、3、4號線在廣工站下車）。
附件：廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)校雇員崗位報名表.doc
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《廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)校雇員崗位報名表.doc》來源于廣東工業(yè)大學(xué)網(wǎng)，最近更新2012年11月20日。
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