為進(jìn)一步創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、深化后勤服務(wù)改革，確保補(bǔ)充工勤人員的基本素質(zhì)，經(jīng)研究決定，2012年我校將公開招聘5名社會化管理工勤人員。根據(jù)市招錄社會化管理工勤人員實(shí)施辦法，制定本簡章。
一、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有吃苦耐勞的精神。
3、身體健康，具備與崗位要求相匹配的知識和技能。
（二）具體崗位及條件
一、駕駛員（1名）
1、高中(中技)以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1977年1月1日以后出生），具有10年以上駕齡；
2、具有A類駕駛執(zhí)照；
3、能熟練掌握車輛的維護(hù)保養(yǎng)。
二、倉庫管理員（1名）
1、大專以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1977年1月1日以后出生），具有2年以上工作經(jīng)歷；
2、會計(jì)及相關(guān)專業(yè)；
3、具有會計(jì)上崗證。
三、電化教育員（1名）：
1、大專以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1977年1月1日以后出生），具有2年以上弱電保障維修工作經(jīng)驗(yàn)；
2、計(jì)算機(jī)、電子技術(shù)、現(xiàn)代教育技術(shù)（電化教育）、樓宇智能化等相關(guān)專業(yè)；
3、能熟練掌握多媒體設(shè)備、音響設(shè)備的操作技能，掌握設(shè)備的維護(hù)維修技術(shù)。
四、水電維修工（2名）：
1、高中(中技)以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1977年1月1日以后出生），具有兩年以上水電維修工作經(jīng)驗(yàn)；
2、持有電工作業(yè)上崗證（高配和低壓維修同時(shí)具備）；
3、能熟練掌握一般電器的維修。
二、招聘程序和方法
根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作采取考試和考核測評相結(jié)合的辦法進(jìn)行。報(bào)名工作由市委黨校組織實(shí)施，筆試工作委托市相關(guān)部門負(fù)責(zé)，面試工作由人社局等相關(guān)部門一起組織實(shí)施。
（一）招聘崗位查詢
2012年我校具體招聘崗位信息、考試類別和資格條件等從9月28日開始可通過以下網(wǎng)站查詢（以下簡稱上述網(wǎng)站）：
1、常州人事網(wǎng)（www.czrs.gov.cn）
2、常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）
3、中共常州市委黨校（www.czdx.com.cn）
（二）報(bào)名方式
本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間：2012年10月8日至10月30日。(節(jié)假日除外)
報(bào)名地點(diǎn)：中共常州市委黨校1號樓1307室。（常州市星園路288號）
聯(lián)系電話：83976015、83976016。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示帶全相關(guān)材料（包括工作簡歷、畢業(yè)證書、技能證書、榮譽(yù)證書、主要工作業(yè)績和所有證書復(fù)印件1份、1寸照片2張）。審核中凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
2、本次公開招聘，統(tǒng)一設(shè)立1：3的開考比例，未達(dá)到開考比例的職位取消。
三、考試、考核辦法
（一）筆試
考試時(shí)間：2012年11月10日左右；
以每個崗位筆試成績前3名確定應(yīng)聘者面試。
（二）面試
與應(yīng)聘者進(jìn)行面對面的交談，考察崗位適應(yīng)性。面試時(shí)間另定。
（三）綜合成績計(jì)算方法
由筆試成績占50%，面試成績占50%組成。
（四）體檢與考察政審
以所聘職位人數(shù)1：1的比例，按總成績由高到低確定體檢人員，參照公務(wù)員招錄的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有不合格者，按總成績由高到低依次替補(bǔ)。對體檢合格者進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)考察德才表現(xiàn)。如發(fā)現(xiàn)有不宜聘用的情形，按面試成績由高到低依次替補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
對體檢和政審均合格的人員確定為擬錄用人員，由用人單位在本單位網(wǎng)站上公示5天，公示結(jié)果不影響聘用的，10日內(nèi)由用人單位攜相關(guān)資料到市人社局辦理相關(guān)手續(xù)。
四、聘用管理與待遇
1、錄用人員首次簽訂1年期的勞動合同，其中試用期為 1個月，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式錄用，委托市人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理。被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
2、參照“常州市市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會化管理職工工資指導(dǎo)線”核定工資。
3、錄用人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并交納住房公積金。
五、管理與監(jiān)督
公開招聘工作，堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會公眾和輿論媒體的監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-85681923、0519-83270267。
六、本簡章由中共常州市委黨校負(fù)責(zé)解釋。
中共常州市委黨校
2012年9月28日