為加強社區(qū)建設(shè)，推進社區(qū)服務(wù)管理體制、機制改革創(chuàng)新，按照《關(guān)于加強社區(qū)居民委員會建設(shè)的實施意見》（增委辦發(fā)〔2012〕9號）精神，經(jīng)市委、市政府同意，我街計劃面向社會公開招聘社區(qū)工作人員7名。現(xiàn)將本次招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘方式、人數(shù)
（一）招聘方式：采取自愿報名、公開招聘、組織考核的方式進行。
（二）招聘人數(shù)：招聘社區(qū)工作人員7人。
二、招聘對象、條件及資格
（一）招聘對象
本次招聘對象為具有荔城街戶籍人員。
（二）招聘條件
（1）年齡條件：男45周歲，女40周歲以下，年齡計算以2012年6月30日為線。
（2）學歷條件：大專以上學歷，學歷按照粵組通〔2000〕51號文件進行審定。
（3）無違反計劃生育政策行為，無違法違紀行為。
（4）同等條件下，具有社區(qū)任職經(jīng)歷者及中共黨員、退伍軍人、社會工作者和志愿者（義工）積極分子優(yōu)先錄取。
（5）身體健康。
（6）服從分配。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2012年8月21日至2012年8月25日（正常辦公時間）。
2.報名地點：荔城街組織宣傳辦（咨詢電話：82616979）。
3.報名方法：報考者攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證、計生證等材料原件和復印件及近期免冠大一寸彩照2張，填寫報名表。
（二）資格審查。由街招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導小組對報考人員進行資格條件審核，如有不符或弄虛作假的，一律取消考試及聘用資格。
（三）招聘辦法
1.筆試。滿分為100分，按50%計入總成績。不指定考試用書。
（1）筆試時間和地點：另行通知。
（2）命題:委托具備國家資質(zhì)的考試機構(gòu)負責命題。
（3）成績公布：成績在增城市人事網(wǎng)公布。筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與招聘職位比例為3:1。
2.面試。滿分100分，按50%計入總成績。采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測評應(yīng)試人員的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及綜合分析能力。
（1）面試時間和地點：另行通知。
（2）成績公布：現(xiàn)場公布成績。
3.體檢
按照應(yīng)聘者資格審查情況，筆試、面試成績，計算出每位應(yīng)聘者的總成績。從高分到低分確定體檢人選，體檢人選與招聘職位比例為1:1，體檢不合格者不予錄用，按總成績依次遞補。
4.組織考察。
體檢合格者，確定為組織考察人選，考察不合格的不予錄用，按總成績依次遞補。按照總成績、體檢結(jié)果、組織考察情況確定初步聘用人選。
5.公示。將初步聘用人選在街內(nèi)部及轄區(qū)各社區(qū)宣傳欄上進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，對當面向組織反映被公示人員的問題或署名檢舉揭發(fā)的材料，要認真組織力量調(diào)查核實；對反映不具體的匿名材料不予受理。
荔城街道辦事處
2012年8月20日