為切實加強(qiáng)我縣殯葬執(zhí)法管理人員隊伍建設(shè)，推進(jìn)殯葬制度改革，根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》規(guī)定，經(jīng)中共金沙縣委、金沙縣人民政府研究同意，報畢節(jié)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘金沙縣殯葬管理局殯葬執(zhí)法管理工作人員7名。
招聘崗位、條件及辦法詳見《金沙縣2012年面向社會公開招聘殯葬執(zhí)法管理工作人員簡章》、《金沙縣2012年面向社會公開招聘殯葬執(zhí)法管理工作人員崗位一覽表》。
咨詢電話：0857-7252760（縣人力資源和社會保障局人力資源股）
0857-7242808（縣民政局辦公室）
監(jiān)督電話：0857-7221487（縣紀(jì)委執(zhí)法室）
附件：1. 金沙縣2012年面向社會公開招聘殯葬執(zhí)法管理工作人員簡章
2. 金沙縣2012年面向社會公開招聘殯葬執(zhí)法管理工作人員崗位一覽表
金沙縣2012年面向社會公開招聘
殯葬執(zhí)法管理工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二Ο一二年四月十七日
金沙縣2012年面向社會公開招聘殯葬執(zhí)法管理工作人員簡章
一、招聘原則及程序
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、體能測試、體檢、考核、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
應(yīng)聘人員必須按《金沙縣2012年面向社會公開招聘殯葬執(zhí)法管理工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）規(guī)定的程序參加招聘，如放棄某一環(huán)節(jié)的，則取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見《金沙縣2012年面向社會公開招聘殯葬執(zhí)法管理工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
金沙戶籍或金沙籍生源、國民教育學(xué)歷大專及以上畢業(yè)生（不含2012年應(yīng)屆畢業(yè)生）；非國家機(jī)關(guān)、財政全額或差額撥款事業(yè)單位的正式在編人員。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，服從組織分配。
3.身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作。
4.年齡在18周歲以上（1994年4月30日以前出生），35周歲以下（1977年5月1日以后出生）。
5.《崗位一覽表》規(guī)定的其他條件。
（三）以下人員不得報考
1.未取得畢業(yè)證的在校生、現(xiàn)役軍人。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
4.在各級公務(wù)員錄用和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為仍在禁考期內(nèi)的人員。
5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或近三年年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。
6.違反計劃生育政策的人員。
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘信息發(fā)布
時間：2012年4月17日至4月30日。
招聘信息在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體上發(fā)布。
五、報名及資格審查
（一）報名
1.報名時間
2012年4月28日——4月30日，上午8：30—12：00 ，下午14：30—18：00。雙休日正常報名。
逾期不再辦理報名手續(xù)。
2.報名方式及地點
報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，不設(shè)網(wǎng)上報名。報名地點設(shè)在金沙縣人力資源大廳（金沙縣長安路彎彎橋水上辦公樓一樓）。
3.報名事宜
（1）應(yīng)聘人員在報名時須如實填寫本人信息并提供相關(guān)材料，所提供的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。
（2）應(yīng)聘人員須如實填寫《報名表》?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。由他人代報的，如報名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假或不符合招聘資格條件的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。通過資格初審的應(yīng)聘人員繳納考試考務(wù)費100元。
（3）報考人員交本人近期同底正面1寸免冠彩色照片6張。
（4）應(yīng)聘人員報名時須提供以下材料：
①畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份。
②有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份。
③有工作單位的人員報考，須提供單位及其主管部門同意報考的證明材料。
（二）資格審查
招考辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的個人信息及所提供的相關(guān)材料，按照《簡章》及《崗位一覽表》規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見，將情況匯總后提交招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審。
報名并通過資格審查的人數(shù)和招聘計劃數(shù)達(dá)到3：1比例方可開考。達(dá)不到3：1的，按3：1比例調(diào)整招聘計劃。
六、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試總成績百分制折算占考試總成績的60％，面試成績百分制折算占考試總成績的40％?？荚嚳偝煽冇嬎愎綖椋?BR> 考試總成績=筆試總成績× 60%+面試考試成績× 40%
筆試總成績、面試成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（一）筆試
1.筆試類型：閉卷考試，不指定用書。
2.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》（100分）和《申論》（100分）。其中：《公共基礎(chǔ)知識》考試成績占筆試總成績的40%，《申論》考試成績占筆試總成績的60%，成績按百分制計算。筆試總成績計算公式為：
筆試總成績=《公共基礎(chǔ)知識》考試成績×40%+《申論》考試成績×60%
3.《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時間：2012年5月4日—5月5日。應(yīng)聘人員憑本人有效《居民身份證》和報名考務(wù)費收據(jù)到報名地點領(lǐng)取。
5.筆試時間和地點：
筆試時間：2012年5月6日（周日）
上午：09：00－11：00《公共基礎(chǔ)知識》
下午：15：00－17：30《申論》
筆試地點：見《筆試準(zhǔn)考證》。
應(yīng)聘人員須持《筆試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場參加考試，否則取消考試資格。
（二）面試
1.面試根據(jù)筆試總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定面試人員。如筆試總成績出現(xiàn)末位并列的，同時確定為面試人員。招聘計劃數(shù)與實際參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，應(yīng)聘人員面試成績必須達(dá)面試平均分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（面試平均分＝面試人員總成績/實際參加面試人員人數(shù)）。
2.面試方式
面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績按百分制計算。
3.面試時間和地點
面試時間和地點另行通知，發(fā)布在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體上。
七、體能測試
如招聘計劃數(shù)與實際參加面試人數(shù)比達(dá)到1：3比例，參加面試的應(yīng)聘人員全部參加體能測試；如招聘計劃數(shù)與實際參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例，面試成績達(dá)面試平均分及以上的應(yīng)聘人員參加體能測試。
體能測試項目為1000米跑、俯臥撐和立定跳遠(yuǎn)。測試標(biāo)準(zhǔn)為：
1.1000米跑：小于或等于5分30秒。
2.俯臥撐：在60秒內(nèi)完成10個俯臥撐。
3.立定跳遠(yuǎn)：大于或等于1.50米。
體能測試所有項目均當(dāng)場當(dāng)次進(jìn)行，并宣布結(jié)果，對事后考生提出的復(fù)試申請不予受理。
體能測試中，考生對本人或他人體能測試項目成績有異議或有舉報事項的，須在此項目測試過程中向在場的紀(jì)檢監(jiān)察人員當(dāng)場提出，對事后考生提出的異議或舉報不予受理。
體能測試達(dá)不到以上標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
八、體檢
在通過體能測試的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高分到低分等額確定體檢對象。如應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試總成績高的應(yīng)聘人員作為體檢對象；如筆試總成績也相同的，則以《申論》考試成績高的應(yīng)聘人員作為體檢對象；如《申論》考試成績也相同的，則對末位并列的應(yīng)聘人員重新進(jìn)行面試，并以此面試成績高的應(yīng)聘人員作為體檢對象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)﹝2005﹞1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞19號）的規(guī)定執(zhí)行。
如有應(yīng)聘人員體檢不合格或放棄體檢的，從通過體能測試的應(yīng)聘人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補參加體檢。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間內(nèi)出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論一律不予認(rèn)可。
體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢時間另行通知。
應(yīng)聘人員在體檢前須提供公安機(jī)關(guān)近期出具的無犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的證明材料，已婚人員同時提供由戶籍所在地或居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生部門今年出具的無違反計劃生育政策的證明材料，證明材料須加蓋縣人口和計劃生育局公章。如應(yīng)聘人員不能按時提供以上材料的，取消體檢資格，從通過體能測試的應(yīng)聘人員中按總成績由高分到低分依次遞補參加體檢。
列入體檢對象的應(yīng)聘人員要及時做好學(xué)籍檔案材料的轉(zhuǎn)遞工作，在考核時將本人學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)遞到金沙縣人力資源和社會保障局。
九、考核
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考核對象。考核由金沙縣民政局組織實施。
考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？己藭r還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報考時提交的信息和材料是否真實、完整?？己私M要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實填寫考核表。
在考核中發(fā)現(xiàn)有不符合《簡章》及《崗位一覽表》規(guī)定的資格條件的，確定為考核不合格，經(jīng)審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，從通過體能測試的應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
十、公示
經(jīng)考核合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
擬聘用人員在公示期內(nèi)被舉報不具備聘用資格條件并經(jīng)查實的，取消聘用資格，并從通過體能測試的應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
十一、聘用審批
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位與其簽訂聘用合同并報主管部門審核，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審批后行文聘用。
聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格者，解除聘用合同。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
在職人員與原工作單位有聘用（勞動）關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除聘用（勞動）關(guān)系。如因聘用人員隱瞞聘用（勞動）關(guān)系造成糾紛的，由聘用人員承擔(dān)責(zé)任。
十二、招聘工作的有關(guān)信息在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，如因應(yīng)聘人員未及時閱讀而引起的后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
十三、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作嚴(yán)格按照《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
（三）對違反招聘工作紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實應(yīng)聘人員在報名、考試、體能測試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
十四、未盡事宜由金沙縣2012年面向社會公開招聘殯葬執(zhí)法管理工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
| 主管部門 | 招考單位 | 崗位名稱 | 崗位代碼 | 職位類別 | 職位簡介 | 招考人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 年齡 | 招考范圍 | 是否需要基層工作經(jīng)驗 | 其他報考條件 |
| 金沙縣民政局 | 金沙縣殯葬管理局 | 殯葬執(zhí)法管理工作員 | 01 | A類 | 從事殯葬執(zhí)法管理工作 | 7 | 國民教育學(xué)歷大專及以上 | 不限 | 18周歲以上（1994年4月30日以前出生），35周歲以下（1977年5月1日后出生） | 金沙戶籍或金沙籍生源 | 否 | |
| 合計 | 7 |