員工評選方案(大全10篇)

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    “方”即方子、方法?!胺桨浮保丛诎盖暗贸龅姆椒?,將方法呈于案前,即為“方案”。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,希望對大家有所幫助。
    員工評選方案篇一
    1.辦公室整體布局合理,整潔美觀,無痰跡、茶漬、煙頭、積塵。
    2.辦公室內(nèi)各種書籍、作業(yè)、資料、教具、坐椅等整齊有序、擺放合理。
    3.地面、墻面、門窗、天花板、燈管、風扇、空調(diào)等干凈整潔。
    4.各種辦公設(shè)備(電腦、飲水機、空調(diào)等)能保持清潔,保養(yǎng)良好,按時斷電。
    5.每天有專人負責辦公室的清潔衛(wèi)生,做到早晚各打掃一次,隨時對辦公室的不整潔情況進行清理。
    1.遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,認真執(zhí)行學校各項規(guī)章制度。
    2.辦公室裝飾、布局簡潔莊重,突出特色。能圍繞學校校風、教風等主題,將學科特點和年級個性融入到辦公室文化中,文化氛圍濃,有書香氣息,有適當?shù)拿阑?,相關(guān)通知、制度張貼整齊規(guī)范。
    3.辦公室內(nèi)干凈整潔,辦公桌上物品陳列整齊,衛(wèi)生工具擺放合理,垃圾、雜物清理及時,室內(nèi)無痰跡、茶漬、煙頭、積塵,在每次的衛(wèi)生檢查中獲得好評。
    4.注重建設(shè)節(jié)約型辦公室。節(jié)約用電,不開無人燈、白日燈,離校時關(guān)好吊扇、空調(diào)、電腦、飲水機、門窗等。
    5.辦公室無吸煙、不做與教學無關(guān)的事情,不隨意串崗。
    6.三人及以上的辦公室設(shè)立一名負責人。
    第一階段(創(chuàng)建階段):12月8日-12月11日,各教師認真學習方案精神,對照評比標準對本辦公室開展自查與整改。對于不符合標準的事項制定整改措施,實施整改;
    第二階段(評比階段):12月14日起至學期結(jié)束,學校每周組織相關(guān)人員進行不定期檢查,并將檢查結(jié)果以適當方式公布。對于檢查評比有問題的辦公室要限期整改直至達標;
    第三階段(表彰階段):創(chuàng)建和評比領(lǐng)導小組根據(jù)上述評分進行匯總和綜合評估,評比結(jié)果分為一等獎2個,二等獎3個,三等獎4個,并給予一定的獎勵。
    組長:z
    副組長:zz
    成員:zz
    徒司中學
    “文明辦公室”評比表
    內(nèi)容 名稱辦公桌、椅、電腦及教師物品擺放整齊,無與教學有關(guān)的物品。(20分)節(jié)約用水用電,不開無人燈、白日燈。(20分)地面整潔,無痰跡、雜物等,垃圾及時清理。 (20分)墻面潔凈,窗臺干凈,玻璃明亮, 美化有特色。 (20分)室內(nèi)不吸煙,沒有煙蒂、煙缸。 (20分)
    員工評選方案篇二
    為了在全校學生中創(chuàng)設(shè)積極向上的學習氛圍,讓每個學生都能獲得一顆榮譽星,培養(yǎng)學生全面發(fā)展,讓每個學生都能體驗到“我能行”的成就感。特制定本方案。
    一、活動目的:
    關(guān)注每一個學生的成長,引導全體學生尋找、挖掘自身潛力;引導廣大教師發(fā)掘?qū)W生的閃光點,關(guān)注學生的點滴進步。通過榜樣帶動的作用,使隊員們有進一步努力、前進的目標,讓更多的孩子發(fā)現(xiàn)自己的閃光點,找到成長中的自信。
    二、評選對象及評選的星種
    1、評選的對象:全校學生
    2、評比之星包括:勞動之星、互助之星、健體之星、才藝之星、節(jié)儉之星、科技之星、道德之星、好學之星、文明之星、進步之星、守紀之星、閱讀之星、
    三、評選辦法:
    1、各班級按學生數(shù)10%評選每月之星
    2、各班級統(tǒng)一時間,利用班會課由同學根據(jù)自己的實際情況自由申報,每一位同學每一期限申報1顆星,然后由班主任組織本班同學,對申報每月之星的同學進行民主審評。
    三、獎勵辦法:
    1、被評選上的“每月之星”,學校將通過網(wǎng)站進行宣傳、報道。
    注意事項:1、每班自行評選
    2、評選上的學生交自我簡介一份(電子檔),近期生活照片一張(電子檔)
    3、每班每種“星”限報一人。
    4、請各班主任于20xx年12月12日之前交校大隊部
    員工評選方案篇三
    1、先進集體的參評范圍是學校年級組、單列教研組、職能科室。
    2、教研組的參評范圍是學校開學宣布的各教研組。
    3、先進個人的參評范圍是全校教職工(含聘用代教教師)。
    (一)先進集體評選辦法
    1、首先由各單位參照評比條件,寫出本單位年度總結(jié)材料。
    2、根據(jù)學校管理權(quán)限,職能處室安排各參評單位述職、評比、推薦,根據(jù)各單位日??己饲闆r產(chǎn)生先進集體。
    (二)先進個人評選辦法
    1、各年級、處室按分配指標由年級組長、科室主任根據(jù)本單位成員本學年(重點放在本學期)表現(xiàn)評選、推薦本單位先進個人候選人。
    2、學校各職能處室對各單位推薦先進個人候選人進行實際考核。評出先進個人。
    1、表彰獎勵實行以精神鼓勵為主的原則。
    2、評選出的先進集體和先進工作者,將在放學典禮大會上進行表彰。并通過各種宣傳工具廣泛宣傳,擴大影響,推進中學教育教學和管理水平的提高。那一世
    3、先進班集體、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀中隊由主管科室自行表彰。
    20xx年1月11日下午隨年度考核一并進行。
    員工評選方案篇四
    為營造充滿活力、積極向上的校園氛圍,鍛煉同學們對不同生活的嘗試,提高同學們的綜合素質(zhì)。通過本次活動豐富同學們的課余活動,給同學們一個展示才藝的舞臺,讓同學們在學習中健康成長,體現(xiàn)和諧校園新氣象,展現(xiàn)當代學生新風貌。
    “創(chuàng)新風采·星耀自我”
    延安大學西安創(chuàng)新學院院學生會
    才藝比賽(形式不限,如:演唱、舞蹈、樂隊、語言類等)
    大學生活動中心
    1.宣傳工作(負責部門:宣傳部)
    (1)比賽前期制定宣傳方案,結(jié)合比賽主題進行形式多樣的前期宣傳。充分利用學?,F(xiàn)有資源,進行全方位的比賽宣傳,(例如:海報、展板、微博投票等)保證在10月29日前完成主要宣傳工作。
    (2)負責采集比賽的圖片和影像資料并制作成dv并保存。
    (3)在比賽結(jié)束后,利用采集到的圖片以及其他資料進行后期的總結(jié)宣傳。
    2.組織工作(負責部門:組織部、辦公室)
    (1)負責比賽前期的策劃工作。
    (2)組織分配各部門比賽前的工作。
    (3)維持比賽現(xiàn)場秩序
    (4)協(xié)調(diào)比賽當天的各部門工作。
    (5)處理比賽進行中出現(xiàn)的各項緊急情況。
    (6) 負責比賽節(jié)目之間的催臺。
    3.舞臺及后勤工作(負責部門:學習部 生活部 公關(guān)部)
    (1)負責比賽舞臺的設(shè)計、布置、道具的準備以及舞臺布置所需物品的采購。
    (2)比賽前了解設(shè)備情況,安排專人負責燈光、音響等關(guān)鍵設(shè)備的調(diào)試和配合以及比賽需要的其他舞臺用具。
    (3)負責清理舞臺上的道具及會后的現(xiàn)場衛(wèi)生清理。
    (4)負責比賽需要的各種調(diào)動氣氛物品,如:熒光棒、鮮花、煙花等。
    (5)公關(guān)部負責本次比賽募集資金,贊助費用必須于10月25日之前落實,以便于其他部門工作的順利展開。
    4.節(jié)目工作(負責部門:文體部 女工部 禮儀隊)
    (1)負責節(jié)目的排練、指導及相關(guān)方案制定。
    (2)負責演員的化妝、比賽節(jié)目需要的服裝租憑及保管、節(jié)目道具的準備、及整個比賽順序的確定。
    5.比賽后期工作安排
    (1)舞臺組負責所有舞臺設(shè)備的整理和歸還以及活動現(xiàn)場的清理工作。
    (2)宣傳部負責所有展板的收回。
    (3)節(jié)目組負責所有演員服裝的收回和歸還以及其他表演用具的整理。
    (4)公關(guān)、后勤組負責歸還其他后勤工具。
    1、初賽
    地點:多媒體教室
    具體流程:
    (1)根據(jù)前期(10月22日——10月26日)報名參加的同學進行順序排名。依次進行初賽。
    (2)評委:院學生會及各系學生分會主席團。
    (3)初賽分為自我介紹、才藝展示兩個部分。
    (4)自我介紹:時間為20秒。要求突出個人氣質(zhì),語言表達流暢。
    (5)才藝展示:時間不定。任意才藝皆可。
    (6)從中選出20名選手進入決賽。
    2、決賽暨頒獎典禮
    地點:大學生活動中心
    具體流程:
    (1)根據(jù)初賽晉級選手隨機排序。
    (2)評委:老師、學生會主席團成員。
    (3)決賽暨頒獎典禮分為選手才藝展示、評委點評、獎項揭曉及頒獎典禮四個部分。
    (4)開場舞:由院學生會文體部提供節(jié)目。
    (5)自我介紹:要求選手自備錄像影音結(jié)合現(xiàn)場進行自我介紹。
    (6)才藝展示:選手依次進行才藝展示,展示自我風采。評委現(xiàn)場打分。
    (7)評委點評:評委在節(jié)目銜接中進行現(xiàn)場點評。
    (8)由主持人公布比賽成績以決定名次。
    (9)比賽獎項分為:一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、最佳風采獎一名、最佳人氣獎一名、優(yōu)秀獎兩名。
    (10)比賽頒獎:一等獎、二等獎、三等獎、最佳風采獎、最佳人氣獎及優(yōu)秀獎依次頒發(fā)證書并發(fā)放禮品。
    1·比賽結(jié)束后期學生會各部進行比賽工作總結(jié),并召開全體院學生會大會對此次比賽進行工作總結(jié)。
    2·宣傳部利用采集到得圖片以及其他資料進行后期的總結(jié)宣傳,以擴大學生會在全校的影響力。
    員工評選方案篇五
    為全面貫徹黨的教育方針,進一步貫徹落實《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》的要求及學校的其它各項規(guī)章制度,積極促進學生自我管理、自我教育、自我服務,促使學生提高認識、加強修養(yǎng)、完善自我,培養(yǎng)學生良好的行為習慣,使之內(nèi)化為學生的優(yōu)良品質(zhì)激勵學生奮發(fā)向上,培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展,有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人,特制定 “優(yōu)秀學生”評選標準及辦法。
    1、模范遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》及《班評細則》,給其他同學起好榜樣作用。
    2、能較好地掌握各門功課的基礎(chǔ)知識和基本技能,各科考試、考查學期成績優(yōu)秀。
    3、積極參與學校管理,努力完成學校、班級交給的任務;熱心為班級、同學服務、樂于助人;長期堅持做好事。
    4、積極參加學校組織的各項活動,熱愛勞動,自覺抵制精神污染。
    5、在校有個性、會學習、知榮恥;在家有孝行、會自理、擔責任;在社會有教養(yǎng)、會共處、守公德。
    以校為單位評選。全校每學期評出15名優(yōu)秀學生(不分年級)。
    1、班級初評:班任根據(jù)學生的各方面表現(xiàn)提供符合條件的學生名單。(不限人數(shù))
    2、學校復評:在班級初評的基礎(chǔ)上,學校根據(jù)值周教師的記載情況綜合評定。取前十五名。
    注:出現(xiàn)罵人、打架現(xiàn)象、有重大違紀違規(guī)行為的一票否決。
    員工評選方案篇六
    1、熱愛祖國,熱愛人民,熱愛社會主義,堅決擁護黨的領(lǐng)導,立志為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻力量,做有理想、有道德、有文化、有紀律的新一代。
    2、能模范遵守國家法令,遵守中學生守則,遵守中學生行為規(guī)范及其他各項校紀校規(guī),熱愛集體,關(guān)心同學,尊重他人。
    3、責任心強,誠實守信,道德素質(zhì)高。
    4、講文明懂禮貌,穿著得體,舉止文雅。
    5、心理健康,樂觀開朗,勇敢迎接挑戰(zhàn),積極面對人生。
    6、目的明確,習慣良好,效率較高。
    7、興趣廣泛,積極參加課余的學科活動。
    8、成績優(yōu)良,各科平均在80分以上,且各種成績均在70分以上。
    9、身體健康,認真上好體育課,認真做廣播操、眼保健操,積極參加課外體育鍛煉活動和文藝活動。
    10、體育學期成績在75分以上。
    11、生活自理能力強,人際關(guān)系融洽。
    12、社會適應性強,能積極參加各種社會實踐活動,完成本學期社會實踐的學分。
    13、有下列情況之一者,不得參評三好生:
    ①無故缺課或不參加集體活動;
    ②本學期內(nèi)受到學校(宿舍)紀律處分;
    ③無故不參加班級衛(wèi)生值日;
    ④儀容儀表不規(guī)范。
    如有特殊情況的學生,由學生處研究決定。
    1、每學期末評一次。
    2、學期初每位學生依照三好學生條件制定爭創(chuàng)計劃。
    3、期末個人自愿申報,全班交流,班級初評(獲半數(shù)以上贊同通過)。
    4、班級組復評,由班主任廣泛聽取全班任課教師意見的基礎(chǔ)上確定推薦名單,上報校學生處。
    5、結(jié)算學期總成績后,學生處和班主任對推薦名單進行審核,報校長室批準。
    6、在下學期初,全校張榜公布,并予表彰。
    7、評選中應堅持德、智、體、美、勞全面衡量的原則。不能只看成績,忽視思想品德,以智代德。對學生的思想品德既要看日常行為習慣,道德修養(yǎng),又要看政治思想觀點;要看校內(nèi)的表現(xiàn),也要看校外家中的表現(xiàn)和社會實踐等各項活動中的表現(xiàn);寄宿生還要看在宿舍的表現(xiàn)。
    8、評選時要走群眾路線,充分發(fā)揚民主,操作規(guī)范,工作過細。
    9、三好學生評選工作應做到“評出先進、評出正氣、評出干勁”。
    10、對連年評為三好并有突出事跡的學生,報上級授予全國、省、市級三好學生的稱號。
    員工評選方案篇七
    為激勵我校教師愛崗敬業(yè)、為人師表、奉獻教育事業(yè),獎勵做出突出成績的先進個人,區(qū)委區(qū)政府、區(qū)教育局將在教師節(jié)前表彰一批優(yōu)秀教育工作者。為做好此項工作,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
    一、評選范圍和條件
    (一)評選范圍
    本學年度在職的全校教職員工,重點是教育教學第一線的教師。
    (二)評選條件
    熱愛社會主義祖國,堅持黨的基本路線,忠誠于人民的教育事業(yè),模范履行職責,具有良好的職業(yè)道德,為人師表,并具有下列條件之一:
    (1)全面貫徹黨的教育方針,教育思想端正,關(guān)心學生全面成長,教書育人,在培養(yǎng)人才方面成績顯著;
    (2)認真完成教育教學工作任務,在教學改革、教材建設(shè)、實驗室建設(shè)、提高教育教學質(zhì)量等方面成績突出;
    (3)在教育科學研究、教學研究、技術(shù)推廣等方面有創(chuàng)造性成果,具有較大的科學價值或者顯著的經(jīng)濟效益和社會效益;
    (4)在德育工作、團隊工作以及行政后勤管理和學校建設(shè)方面有突出的成績。
    凡被學校推薦為區(qū)優(yōu)秀教育工作者的同志,20xx年年度考核等次須為優(yōu)秀(20xx年申報省、市特級教師的候選人作為我區(qū)高層次骨干人才培養(yǎng)對象優(yōu)先推薦,不受年度考核要求限制)。實行師德問題一票否決制,教師如存在有償家教、體罰和變相體罰學生等有違反師德規(guī)范的行為,不得參評優(yōu)秀教育工作者,所在學校不得參評先進集體。凡因有償家教或體罰學生等違反師德行為被群眾舉報的,經(jīng)查實確有問題的,一律取消該教師和所在學校的評優(yōu)資格。
    二、名額分配
    1、區(qū)優(yōu)秀教育工作者2人,由區(qū)委、區(qū)政府表彰。
    2、區(qū)直學校優(yōu)秀教育工作者7人,由區(qū)教育局表彰。
    3、學校優(yōu)秀教育工作者13人,由學校表彰。
    三、評選推薦的程序和方法
    (一)建立組織,成立學校評選工作領(lǐng)導小組
    組 長:楊國斌
    副組長:張 健、吳新華、翁?? ⒅苊鲝V、楊建華、嚴秋明
    成 員:蔡其根、劉小平、金 中、唐寶泉、劉 勝、各年級組長、教研組長
    (二)學習文件
    認真組織教職工學習本通知中規(guī)定的評選條件和有關(guān)精神,充分發(fā)動廣大教職工,把真正優(yōu)秀的人員評選出來,保證評選工作的順利進行。
    (三)組織評選
    結(jié)合學期結(jié)束工作,布置教師寫好學年度個人總結(jié)和教育教學專題小結(jié),分組交流,民主推薦,并結(jié)合家長和學生評議,產(chǎn)生優(yōu)秀教育工作者候選人。確保評選工作公平、公正、公開,確保教學第一線的教師占表彰總?cè)藬?shù)的絕大多數(shù)。
    1、各教研組按規(guī)定比例(本組總?cè)藬?shù)的.20%)推薦;
    2、評選領(lǐng)導小組根據(jù)各組推薦名單進行綜合評議,確定最終人選;
    3、校務公開欄公示三天;
    4、填表上報。(7月1日前上報)
    四、上報審批
    凡被推薦申報江都區(qū)優(yōu)秀教育工作者的個人必須填寫《江都區(qū)優(yōu)秀教育工作者登記表》和《江都區(qū)教育系統(tǒng)直屬學校優(yōu)秀教育工作者登記表》一份( 表格統(tǒng)一要求用a4紙打印,嚴格按表樣填寫,壓縮在一頁內(nèi),不得復印,表格主要事跡欄請摘要填寫,無須附頁),報區(qū)教育局人事科。
    員工評選方案篇八
    以文明禮儀為重點內(nèi)容,以文明活動為突破口,通過組織開展“迎大運禮儀之星形象大使評選”活動,進一步強化文明禮儀教育,表達我校學生大運情懷,展示我校學生藝術(shù)才華,提高我校學生的禮儀素養(yǎng),并為區(qū)、市選撥“迎大運展風采”學生形象大賽活動輸送選手,營造人人關(guān)心大運、支持大運、奉獻大運的良好氛圍。
    組 長:呂寧靜
    副組長:譚國紹 鄒潔丹 趙燕秋
    成 員:吳莫林 李建平 鐘燕 左鴻斌 劉迪 李婷及各班主任
    協(xié)辦單位:沙中學生處 高一、高二年級
    1、參賽選手必須要填寫并上交報名表,報名表須有老師的推薦意見(班主任或任課老師均可)。
    2、參賽選手必須品學優(yōu)良,具有一定的代表性,形象好,思維敏捷、口齒伶俐,有才藝特長。
    1、報名選手達30人以上便舉行初賽,由音樂科組老師進行考評。如報名選手在30人以下,則直接進入決賽,評委由9名教師組成。
    2、初賽和決賽選手均要在規(guī)定時間(2分鐘)內(nèi)進行自我介紹和簡述對大運禮儀之星的認識(不能拿稿念)。
    3、初賽選手準備2分鐘的才藝展示,進入決賽的選手準備6分鐘之內(nèi)的才藝展示。
    (暫定)
    初賽:4月19下午4:00
    決賽:4月26下午4:00
    :音樂教室(初賽)、操場主席臺(決賽)
    一等獎2名;二等獎3名,三等獎5名。
    按分數(shù)進行排序,一等獎(兩名)選手將代表學校參加5月11號鹽田區(qū)舉行的“鹽田區(qū)學生大運禮儀之星形象大使”比賽;前10名選手將授予沙頭角中學“迎大運展風采”禮儀之星形象大使榮譽稱號,并頒發(fā)獎品和證書。
    (一)宣傳動員階段
    宣傳時間:4月6日——12日
    宣傳方式:以廣播、張貼活動通知及班會課等方式進行宣傳。
    (二)報名階段
    報名時間:即日起至4月15日下午放學前
    報名方式:上交報名表(須張貼一寸彩照)
    報名地點:高一(1)班 周海帆
    (三)初賽階段(4月19日)
    (四)決賽階段(4月26日)
    (五)總結(jié)階段
    1、將比賽結(jié)果和總結(jié)發(fā)布于校園網(wǎng)站;
    2、撰寫總結(jié)上報教育局及報社;
    3、于5月6日前將一等獎選手名單上報教研室郭建忠老師處;
    4、做好選送及輔導一等獎(兩名)選手參加5月11號舉行的“鹽田區(qū)學生大運禮儀之星形象大使”工作。
    1、擬定活動方案、活動通知及選手報名表;(鄒潔丹)
    2、宣傳發(fā)動工作;(鄒潔丹、吳莫林、李建平)
    3、統(tǒng)計報名情況、制作比賽評分表及邀請評委;(林映)
    4、落實活動當天的學生義工及制作活動橫幅;(林映)
    5、組織初賽、決賽;(趙燕秋)
    6、活動攝影、拍照;(袁科夫、劉升東)
    7、活動音響器材;(吳偉民)
    8、購買獎品、證書及總結(jié)撰寫、上報工作;(林映)
    9、上報一等獎選手名單及輔導選手參加區(qū)級比賽工作;(趙燕秋)
    員工評選方案篇九
    光棍節(jié)不孤單沒有他,你還有我
    前期(11月1日-11月10日)活動前期宣傳招募,物料準備。(女人城海報派發(fā))
    中期(11月11日)活動進行時(采取一組控制活動進行,另一組到街道現(xiàn)場訪問等形式吸引人氣,以達到人氣吸引最大值。)
    后期(11月11日之后)后期船舶上“炒冷飯”,回顧活動,進行二度傳播。
    活動參與者:女性(須帶上其閨蜜)
    活動具體內(nèi)容:參與者(一組6人)在女人城任意商鋪選擇衣服,來組成搭配,來裝扮自己的閨蜜。然后由評委(從圍觀者眾隨機抽取9人),搭配最佳者將從自己所選的搭配衣服任意選2件。其他參與者則送小禮品?;顒硬豢芍貜蛥⑴c。
    活動參與方式:現(xiàn)場評選
    1、凡事當天活動參與者,在女人城消費滿30元,加10元送電影票1張(可選熱門電影,如《雷神2》)。
    2、凡是當天活動參與者,在女人城消費滿60元,加10元松電影票2張(可選熱門電影,如《雷神2》)
    員工評選方案篇十
    為了全面了解、評價公司員工的工作成績,提高工作效率,提倡公司向上的風氣,有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司模范,從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平,完成公司下達的各項任務指標,樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識,充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,特制訂本方案。
    1、優(yōu)秀員工獎候選人各分公司領(lǐng)導、各部門負責人推薦辦法
    此次評選按工作實際出發(fā),以“民主、公開、公平”為原則,主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。
    1)由各分公司負責推薦,各部門負責人應在部門內(nèi)部組織開展民主評議,確定人選;
    2)各分公司人員在10人以下推薦1-2名;各分公司人員在10至20人之間推薦2-3名;各分公司人員在30人以上推薦4-6名;
    2、優(yōu)秀員工評選程序
    評選工作由總經(jīng)辦負責牽頭組織,以各部門為單位對本部門員工評選推薦,要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上,注重實際的考核,優(yōu)中選優(yōu),切實按照評選條件進行公平、公正評選,確保優(yōu)秀員工得到應有榮譽。推薦上來的候選人通過部門負責人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報人資部進行匯總;評選領(lǐng)導小組成員確定獲獎名單。
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    ㈠參加評選對象:
    公司員工(分公司總經(jīng)理及副總不參與公司優(yōu)秀員工評選)
    參加評選基本條件,具備以下全部條件者可參與公司優(yōu)秀員工評選:
    1、遵紀守法,遵守公司各項規(guī)章制度,無曠工、遲到、早退現(xiàn)象,無違法亂紀行為,評選期內(nèi),無因違反紀律而受到公司處罰或通報批評。
    2、遵守公司各項管理制度。
    3、工作認真負責,積極主動,熱情友善,服從整體安排,能配合同事完成各項工作任務,無較大的工作失誤。
    4、完全勝任本職工作,能較好按時完成工作任務。
    5、熱愛公司,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽善于合作;積極參加公司或部門組織的集體活動,在活動中能夠起到示范帶頭作用。
    ㈡評選條件
    在基本條件已具備的條件下,具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評比,經(jīng)綜合評價后擇優(yōu)確定人選。
    1、對工作默默奉獻的員工。
    2、創(chuàng)造性地開展工作,積極提高工作效率和品質(zhì),為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納,實施后取得顯著成效的員工。
    3、為公司利益不計個人得失,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工
    4、愛護公司財物,精心維護、保養(yǎng)設(shè)備。
    5、尊重領(lǐng)導,服從安排,工作認真,積極主動,富有激情,任勞任怨,努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務;積極要求進步,參加公司組織的各項業(yè)務培訓和學習。
    6、嚴格遵守安全作業(yè)流程等規(guī)章制度,嚴格按本崗位的操作規(guī)程標準操作,基本功扎實,技術(shù)過硬;無安全事故,無違章及處罰記錄。
    1、推薦材料報送時間:各部門應于7月10日前將候選人推薦表報到人資部。
    2、優(yōu)秀員工名單確定時間:
    7月12日組織公司高層領(lǐng)導小組會議對推薦人員進行討論確定。
    3、表彰時間:公司上半年總結(jié)會議。
    1、在公司上半年總結(jié)會議上進行表彰。
    2、在公司內(nèi)刊上刊登表彰信息
    3、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲備,優(yōu)先培養(yǎng),選拔,晉升。
    1、禁止出現(xiàn)亂報候選人名單現(xiàn)象,如存在作假現(xiàn)象,則當事人停止參與本活動一年時間。
    2、優(yōu)秀員工人選應以各部門基層員工、部門主管等
    3、優(yōu)秀員工人選應能夠獲得多數(shù)員工的認同;
    4、評選過程中應注重對員工業(yè)績的收集和驗證;
    5、評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通,對有保密要求的事宜不能外泄。
    6、希望所有員工能夠熱愛本職工作,努力創(chuàng)新,與時俱進,為公司發(fā)展做出貢獻。
    公司員工同等條件下優(yōu)先評選。