最新案場(chǎng)經(jīng)理明年工作計(jì)劃 案場(chǎng)經(jīng)理工作思路(4篇)

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    時(shí)間過(guò)得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們又將續(xù)寫(xiě)新的詩(shī)篇,展開(kāi)新的旅程,該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書(shū)范文,我們一起來(lái)了解一下吧。
    案場(chǎng)經(jīng)理明年工作計(jì)劃 案場(chǎng)經(jīng)理工作思路篇一
    2、負(fù)責(zé)與地產(chǎn)公司銷(xiāo)售方協(xié)調(diào)工作,促進(jìn)項(xiàng)目銷(xiāo)售;
    3、保證銷(xiāo)售中心服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)品質(zhì),安全、環(huán)境舒適;
    4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)售樓處工作人員工作;
    5、及時(shí)解決客戶(hù)的相關(guān)問(wèn)題,處理好銷(xiāo)售中心的各種突發(fā)事件及客戶(hù)投訴工作;
    6、負(fù)責(zé)完成上級(jí)下達(dá)的其他各項(xiàng)工作。
    案場(chǎng)經(jīng)理明年工作計(jì)劃 案場(chǎng)經(jīng)理工作思路篇二
    職責(zé)描述:
    1、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的物業(yè)日常管理、案場(chǎng)銷(xiāo)售物業(yè)管理工作;
    2、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的各方溝通和協(xié)調(diào)工作;
    3、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目綜合服務(wù)工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和考核;
    4、具有相當(dāng)?shù)膽?yīng)變能力,能妥善的處理各種突發(fā)事件;
    5、配合地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo),項(xiàng)目部等相關(guān)部門(mén),完成案場(chǎng)服務(wù)的方案設(shè)計(jì),團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)搭建等工作、
    6、按時(shí)按指標(biāo)完成案場(chǎng)的滿(mǎn)意度、回款等問(wèn)題、
    任職要求:
    1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,男女不限;
    2、3年以上服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上同等職位物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
    3、優(yōu)秀的溝通能力及抗壓力。
    案場(chǎng)經(jīng)理明年工作計(jì)劃 案場(chǎng)經(jīng)理工作思路篇三
    房地產(chǎn)高端案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理 中原物業(yè) 浙江中原物業(yè)顧問(wèn)有限公司,中原物業(yè),浙江中原地產(chǎn) !?。」灸壳坝信R安板塊、仁和板塊、良渚板塊有案場(chǎng)經(jīng)理崗位空缺,歡迎前來(lái)咨詢(xún)或投遞簡(jiǎn)歷?。?!
    1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)及營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等專(zhuān)業(yè);
    2.兩年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),并有房地產(chǎn)銷(xiāo)售項(xiàng)目全程管理經(jīng)驗(yàn);
    3.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通等管理能力,具有一定的自我學(xué)習(xí)能力和自我完善能力;
    4.很強(qiáng)的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)隊(duì)能力及新人的帶教培訓(xùn)能力并具有一定市場(chǎng)的敏銳度。
    我們提供:
    ? 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn):公司擁有完善的培訓(xùn)體系,為中原每位員工打造個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃,專(zhuān)業(yè)的時(shí)代導(dǎo)師團(tuán)提供高質(zhì)量的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);
    ? 提供住房:配置床、家具、煤氣、熱水器、空調(diào)等;
    ? 有薪假期:享有國(guó)家法定假期、年休假、婚假、產(chǎn)假等特殊假期,幫助員工規(guī)劃個(gè)人生活, 達(dá)到工作與 生活的有效平衡
    ? 晉升機(jī)制:提供公平的晉升平臺(tái),創(chuàng)造良好的晉升環(huán)境,實(shí)現(xiàn)人生職業(yè)規(guī)劃。
    特別之處:公司重視企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè),公司組織各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)如慶生會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、親子活動(dòng)等; 同時(shí)你還會(huì)享有出國(guó)旅游以及被派送至全國(guó)各兄弟公司如香港、上海、北京、深圳等地學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會(huì)。
    案場(chǎng)經(jīng)理明年工作計(jì)劃 案場(chǎng)經(jīng)理工作思路篇四
    工作職責(zé):
    1、帶領(lǐng)案場(chǎng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司各項(xiàng)指標(biāo)(包括收繳率、滿(mǎn)意度等);
    2、配合前期銷(xiāo)售案場(chǎng)舉辦大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)及周末暖場(chǎng)活動(dòng);
    3、負(fù)責(zé)做好與外包單位的溝通、協(xié)調(diào)監(jiān)督檢查工作;
    4、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)員工工作,加強(qiáng)部門(mén)員工素質(zhì)培養(yǎng),提升員工服務(wù)水平;
    5、 負(fù)責(zé)監(jiān)督抽查部門(mén)員工的工作開(kāi)展、服務(wù)禮儀禮節(jié)等情況,定期組織績(jī)效考核,掌握員工的技能狀況,做到合理安排人力資源,存優(yōu)去異;
    6、配合公司做好應(yīng)急工作及完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
    任職資格:
    1、物業(yè)管理、酒店管理等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有5年以上案場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
    2、熟悉物業(yè)管理的流程、相關(guān)法律法規(guī),有良好的客戶(hù)投訴和糾紛處理能力;
    3、具備良好的溝通技巧和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。