2017年恩施州宣恩縣電子商務(wù)公共服務(wù)中心遴選工作人員公告

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    為了解決宣恩縣電子商務(wù)公共服務(wù)中心工作人員不足問題,宣恩縣電子商務(wù)公共服務(wù)中心面向縣內(nèi)外在職在編公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員遴選工作人員。為確保本次遴選工作順利進(jìn)行,特制定本實施方案。
    一、遴選崗位及名額
    宣恩縣電子商務(wù)公共服務(wù)中心計劃公開遴選工作人員1名(事業(yè)編制)。
    崗位條件和相關(guān)要求詳見《宣恩縣電子商務(wù)公共服務(wù)中心2017年公開遴選工作人員崗位計劃表》(附件1)。
    二、遴選范圍及對象
    本次遴選面向縣內(nèi)(教師除外) 外2年及以上工作經(jīng)歷的在編在崗的國家公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員和事業(yè)單位工作人員(縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年以上)。
    三、遴選工作人員的基本原則
    堅持公平、公開、竟?fàn)?、擇?yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
    四、遴選條件
    (一)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛人民;
    (二)遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)行為;
    (三)身體健康,能勝任工作;
    (四)具有大專以上學(xué)歷,財經(jīng)專業(yè);
    (五)年齡在40歲以下(1977年1月1日后出生);
    (六)近兩年年度考核均為稱職(合格)以上等次;
    (七)符合遴選職位所要求的其他條件;
    (八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;
    (九)具有以下情形之一的,不得參加遴選:
    1.受處分期間;
    2.正在接受審計、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
    3.尚在試用期內(nèi)的;
    4.遴選后構(gòu)成回避關(guān)系的;
    5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
    五、遴選程序
    (一)信息發(fā)布
    宣恩縣商務(wù)局在中國•宣恩網(wǎng)、宣恩縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)上發(fā)布遴選公告,全面接受社會監(jiān)督。
    (二)報名、資格審查
    1.報名時間
    2018年1月4日-2018年1月10日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30(節(jié)假日除外)。
    2.報名方式
    符合遴選條件的報考者由個人申請、所在單位及其主管部門同意后進(jìn)行報名。報考者本人持《報名表》(附件2)、居民身份證原件及復(fù)印件、1寸彩色登記照片2張和學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、所在單位出具的工作經(jīng)歷及同意報考的書面材料到宣恩縣商務(wù)局辦公室報名。
    3.資格審查
    宣恩縣商務(wù)局針對報考條件對考生進(jìn)行資格審查并報縣人社局復(fù)審。資格審查貫穿遴選工作全過程。
    遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1,低于3:1的由宣恩縣商務(wù)局黨組研究決定是否繼續(xù)進(jìn)行公開遴選的下步程序。
    (三)能力測試
    1.能力測試內(nèi)容:主要測試報考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
    2.能力測試由筆試和面試組成,滿分為100分,考生的考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
    (1)筆試:資格審查合格人員全部參加筆試,滿分為100分。
    (2)面試:面試主要考察考生的語言表達(dá)能力和邏輯思維能力,滿分為100分。
    具體時間和地點以在中國.宣恩網(wǎng)、宣恩縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)上發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
    (四)體檢
    體檢由宣恩縣商務(wù)局和縣人社局共同組織實施,按1:1的比例進(jìn)行操作。體檢時間以通知為準(zhǔn),體檢費用由考生自理。
    (五)考察
    采取等額考察的方式進(jìn)行,由宣恩縣商務(wù)局組織實施。
    若因體檢或考察出現(xiàn)缺額的,按考生的考試成績由高到低依次進(jìn)行遞補。
    (六)公示和辦理相關(guān)手續(xù)
    宣恩縣商務(wù)局根據(jù)體檢、考察和遴選職位要求,召開黨組會議集體討論研究決定擬遴選人員。并將人員名單在中國.宣恩網(wǎng)、宣恩縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)進(jìn)行公示。若因公示后而出現(xiàn)缺額的,按考生的考試成績由高到低依次進(jìn)行遞補。
    六、工作紀(jì)律和要求
    (一)制定遴選方案,方案經(jīng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、縣人社局等部門備案后,方可實施。
    (二)遴選工作必須按程序進(jìn)行,考生必須服從遴選工作人員管理,并遵守遴選工作有關(guān)規(guī)定。
    (三)參加考試的考生,憑居民身份證、準(zhǔn)考證原件按時進(jìn)入候考室。
    (四)考試工作中,考官(含工作人員)和應(yīng)試人員必須關(guān)閉通訊工具,交由考試監(jiān)督員或候考室工作人員管理。
    (五)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)回避制度。遴選單位負(fù)責(zé)人及工作人員、考官、命題和制卷人員與遴選對象有夫妻關(guān)系、直系、三代以內(nèi)旁系或者近姻關(guān)系的必須回避,或者有其它可能影響遴選公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
    (六)嚴(yán)格做好考試中的保密工作。遴選工作方案、考試題本、考官人選等嚴(yán)禁向外泄露??荚囶}本必須采取封閉式制作??荚嚽盎蚩荚嚻陂g發(fā)生泄露的,應(yīng)停止考試,重新制定方案、制作考試題本、確定考試考官。
    (七)嚴(yán)肅遴選工作紀(jì)律。嚴(yán)禁在遴選中弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守,以權(quán)謀私。
    對違犯規(guī)定的考生,取消考試資格或考試成績??脊俸湾噙x工作人員如有違反遴選紀(jì)律的,經(jīng)查實,按黨紀(jì)政紀(jì)的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
    聯(lián)系電話:0718-5824088
    宣恩縣商務(wù)局
    2017年12月28日