| 項(xiàng)目 | 考核要素 | 計(jì)分細(xì)則 | 得分 | 折合分 |
| 筆試（50%） | 政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì) | 根據(jù)考生答卷或?qū)I(yè)技能測(cè)試情況評(píng)分。 | ||
| 綜合考核（50%） | 學(xué)歷 | 專(zhuān)科以下4分;專(zhuān)科5分;本科6分,具有學(xué)士學(xué)位的加2分；碩研及以上7分，具有碩士及以上學(xué)位的加3分。 | ||
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間 | 在西畈鄉(xiāng)、柘岱口鄉(xiāng)、黃沙腰鎮(zhèn)工作滿1年計(jì)1.5分，在其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿1年計(jì)1分。該項(xiàng)得分最多不超過(guò)20分。 | |||
| 年度考核 | 年度考核每獲得一次優(yōu)秀加5分。 | |||
| 表彰獎(jiǎng)勵(lì) | 縣級(jí)部門(mén)：2分；縣委縣政府、市級(jí)部門(mén)：5分；市委市政府、省級(jí)部門(mén)： 8分；省委省政府及以上：10分。每年計(jì)一項(xiàng)最高榮譽(yù)。 | |||
| 現(xiàn)任職務(wù)或現(xiàn)聘職稱(chēng) | 科員3分，副主任科員或副科級(jí)4分，主任科員或正科級(jí)5分。擔(dān)任中層副股級(jí)職務(wù)加3分、中層正股級(jí)職務(wù)加5分（以組織部審批為準(zhǔn)）。 | |||
| 初級(jí)：3分，中級(jí)：4分，副高：5分。擔(dān)任中層副股級(jí)職務(wù)加3分、中層正股級(jí)職務(wù)加5分（以組織部審批為準(zhǔn)）。 | ||||
| 合計(jì) | / | |||
易賢下載網(wǎng)：2016年麗水市遂昌縣機(jī)關(guān)事業(yè)干部選調(diào)/選聘考試考核計(jì)分辦法