根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《2014年貴陽(yáng)市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》的精神，貴陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局（參公單位）擬公開(kāi)遴選參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員2名，特制定工作實(shí)施方案如下：
一、公開(kāi)遴選職位
本次公開(kāi)遴選文秘（科員）職位2個(gè)，從事辦公室日常管理工作。
二、報(bào)考人員范圍和資格條件
（一）報(bào)考范圍
1、本市區(qū)（市、縣）機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
2、本市區(qū)（市、縣）參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
3、貴陽(yáng)高新區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、新型社區(qū)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）。
4、省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)（市、縣）的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)符合上述條件的人員。
（二）資格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，品行端正。
2、全日制普通高校本科以上學(xué)歷。
3、年齡在40周歲以下（1973年4月14日以后出生）。
4、具有3年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員經(jīng)歷。
由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。
基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)（市、縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)、新型社區(qū)、行政村（居委會(huì)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央、省級(jí)事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省管理的企業(yè)，金融總部機(jī)關(guān)除外）工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相關(guān)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視基層工作經(jīng)歷。
5、公務(wù)員年度考核等次均為稱(chēng)職以上。
6、身體健康。
7、符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
以上時(shí)間計(jì)算截止到2014年4月14日。
三、公開(kāi)遴選程序
（一）報(bào)名和資格初審（4月14日—21日）
1、報(bào)名。本次公開(kāi)遴選報(bào)名采取報(bào)考人員自愿與組織推薦相結(jié)合的方式。由公務(wù)員本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
①報(bào)考人員通過(guò)貴陽(yáng)黨建網(wǎng)、貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載并填寫(xiě)《2014年貴陽(yáng)市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名推薦表》），如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息；②報(bào)考人員將《報(bào)名推薦表》通過(guò)電子郵件發(fā)送到swjrjc7987037@163.com(報(bào)名郵箱)中進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員須同時(shí)上傳近期一寸免冠正面證件照；③報(bào)考人員將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)審核蓋章，將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》傳真到7989774（傳真號(hào)碼）。
每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。凡弄虛作假者，將取消遴選資格。
報(bào)名時(shí)間：2014年4月14日9：00——4月18日17：00。
2、資格初審。我單位通過(guò)傳真郵件平臺(tái)接收?qǐng)?bào)考人員傳真的《報(bào)名推薦表》后，48小時(shí)內(nèi)派專(zhuān)人對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行初審，審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，并采取回復(fù)電子郵件和電話(huà)通知的方式反饋資格審查結(jié)果。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真《報(bào)名推薦表》的，將不予進(jìn)行資格審查。
3、準(zhǔn)考證打印。4月24日前，由我單位制作《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)送到報(bào)考人員的報(bào)名郵箱，并電話(huà)通知報(bào)考人員下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。準(zhǔn)考證需粘貼與《報(bào)名推薦表》中相同的一寸照一張。
（二）能力素質(zhì)測(cè)試
能力素質(zhì)測(cè)試分為筆試和面試。筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)均為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1、筆試（4月26日）
按照資格初審合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)一般不低于3：1（達(dá)不到規(guī)定比例的，報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后最低不得低于2：1）的比例組織筆試。筆試試題由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一命制，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。測(cè)試采取閉卷考試，滿(mǎn)分為100分。
筆試時(shí)間：4月26日，考試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試結(jié)束3日內(nèi)，在貴陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。
2、資格復(fù)審（5月4日—5日）
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選人數(shù)一般為3：1（最低不得低于2：1）的比例研究確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員職位能力測(cè)試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須持本人身份證原件及復(fù)印件、《報(bào)名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、所在單位同意報(bào)考證明（省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)市、縣的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)的報(bào)考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門(mén)出具）等證明材料，按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審。同時(shí)需提交與《報(bào)名推薦表》相同的近期同底免冠一寸彩色照片1張。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格者，取消其進(jìn)入面試資格，在資格復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審地點(diǎn)：貴陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局（人教處A區(qū)112房間）
資格復(fù)審時(shí)間：5月4日—5日（上午9：00—下午17：00）
3、面試（5月11日）
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試面試人員的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿(mǎn)分為100分。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布。
面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
4、總成績(jī)計(jì)算
按筆試成績(jī)面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)，總分為100分。
（三）考察測(cè)評(píng)（5月下旬）
1、考察。根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，差額確定考察對(duì)象。我單位選派2名以上人員組成考察組，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，考察對(duì)象需提供近三年年度工作總結(jié)?？疾鞂?duì)象在現(xiàn)單位工作不滿(mǎn)2年的，將到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。
2、綜合測(cè)評(píng)。綜合測(cè)評(píng)分為工作情況測(cè)評(píng)和“德”的情況測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)范圍為考察和綜合測(cè)評(píng)對(duì)象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)同志等人員。
（四）公示與試用（5月下旬至8月下旬）
1、根據(jù)考察和綜合測(cè)評(píng)結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)貴陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨組集體討論，擇優(yōu)確定擬遴選人選報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后，分別在我局和擬遴選人選原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用時(shí)間為3個(gè)月。
2、“二次開(kāi)發(fā)”工作。我局在核定編制限額和職數(shù)內(nèi)，可根據(jù)工作需要在本次公開(kāi)遴選工作結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)公務(wù)員主管部門(mén)同意，對(duì)報(bào)考我局職位進(jìn)入考察卻因受職位計(jì)劃限制未被確定為擬遴選對(duì)象的人員進(jìn)行“二次開(kāi)發(fā)”，“二次開(kāi)發(fā)”對(duì)象須按本方案的規(guī)定進(jìn)行公示，并辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。
（五）辦理調(diào)動(dòng)與任職手續(xù)（2014年9月上旬）
試用期滿(mǎn)，由貴陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨組會(huì)議研究決定，考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)；試用考核不合格的，退回原單位工作。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證公開(kāi)遴選工作的順利進(jìn)行，成立貴陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2014年公開(kāi)遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)小組”），負(fù)責(zé)本次公開(kāi)遴選工作的組織實(shí)施和監(jiān)督。
領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：
組 長(zhǎng)：康 志（市委副秘書(shū)長(zhǎng)、黨組書(shū)記、局長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：黃學(xué)東（黨組成員、副局長(zhǎng)）
韋成文（黨組成員、副局長(zhǎng)）
梅 軍（黨組成員、副局長(zhǎng)）
何超英（黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)）
成 員：鄧 晶（人事教育處處長(zhǎng)）
羅 友（辦公室副主任）
陳有為（財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)人）
曹榮良（專(zhuān)職紀(jì)檢員）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和監(jiān)督組。辦公室設(shè)在人事教育處，由韋成文同志兼任辦公室主任，鄧晶同志擔(dān)任辦公室副主任。辦公室人員由人教處全體同志和局有關(guān)處室相關(guān)人員組成，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)遴選工作的組織實(shí)施。監(jiān)督組設(shè)在局紀(jì)檢監(jiān)督辦公室，監(jiān)督組組長(zhǎng)由何超英同志擔(dān)任，成員由曹榮良、王輝同志組成，負(fù)責(zé)對(duì)公開(kāi)遴選工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。
咨詢(xún)電話(huà)：7987037
傳真電話(huà)：7989774
監(jiān)督電話(huà)：7989776（監(jiān)督聯(lián)系人：曹榮良）
報(bào)名郵箱：swjrjc7987037@163.com
貴陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
2014年4月4日