經(jīng)包頭市委組織部、市委政法委同意，包頭市人民檢察院決定面向全市各級(jí)審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)、司法行政機(jī)關(guān)遴選檢察人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、遴選職位和人數(shù)
本次遴選計(jì)劃為4名。其中職務(wù)犯罪偵查業(yè)務(wù)職位2名，民事行政檢察業(yè)務(wù)職位2名。
二、遴選資格和條件
（一）熱愛(ài)檢察工作，政治素質(zhì)良好，品行端正，具有遴選職位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。
（二）已登記并在編在崗的公務(wù)員。
（三）1971年1月1日以后出生。
（四）具有法律或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，歷年年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職以上等次。
（五）具有遴選有關(guān)職位5年以上工作經(jīng)歷。其中職務(wù)犯罪偵查業(yè)務(wù)職位需具有公安機(jī)關(guān)偵查業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷5年以上；民事行政檢察業(yè)務(wù)職位需具有法院民商事、行政審判以及執(zhí)行業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷5年以上。
(六)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。
（七）身體健康。
（八）具有下列情形之一的人員，不得參加遴選：
1．曾因違法受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)處分或因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2．涉嫌違法違紀(jì)正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
3．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
4．曾被辭退或者開(kāi)除公職的；
5．未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；
6．法律法規(guī)規(guī)定不能遴選公務(wù)員的其他情形。
三、程序和方法
（一）報(bào)名和資格審查。本人自愿報(bào)名，填寫(xiě)《包頭市人民檢察院遴選檢察人員報(bào)名表》，經(jīng)所在單位審核同意后報(bào)名，由遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行資格審查。
（二）筆試。采取閉卷方式，不確定考試范圍，不指定復(fù)習(xí)資料，試題包括應(yīng)知應(yīng)會(huì)的公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。
（三）計(jì)算機(jī)應(yīng)用測(cè)試。采取計(jì)算機(jī)上機(jī)操作的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用能力，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到60分者不得進(jìn)入下一程序。計(jì)算機(jī)應(yīng)用分?jǐn)?shù)不計(jì)入總成績(jī)。
（四）面試。計(jì)算機(jī)應(yīng)用考試合格者，按遴選職位，依筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按照不少于1:3的比例確定面試人選。
面試主要考察應(yīng)試者與職位相匹配的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的綜合能力和職位適應(yīng)能力等，滿(mǎn)分為100分。
面試工作結(jié)束后，按遴選職位，依據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)，由高分到低分的順序，按1：2的比例確定考察人員。
（五）考察。全面考察遴選對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉以及是否需要回避等方面的情況。
（六）體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行。
經(jīng)考察或體檢不適合選用的，取消遴選資格。
（七）公示。根據(jù)筆面試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，確定擬遴選人員，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（八）試崗。公示結(jié)束后，由遴選機(jī)關(guān)辦理借調(diào)試崗手續(xù)，進(jìn)行為期3個(gè)月的試崗。
在公示和試崗期間，凡發(fā)現(xiàn)有不良反映等影響遴選的情形，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消遴選資格。
試用期間，擬遴選人員原單位保留其編制、職位。
遴選人員試用期間不合格的，繼續(xù)回原單位工作。
（九）調(diào)動(dòng)審批。試崗期滿(mǎn)，符合遴選條件的，由遴選機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2012年9月4日-9月17日
上午：8:50-11:30 下午2:40-5:20
地點(diǎn)：包頭市人民檢察院政治部713房間（地址：包頭市濱河新區(qū)建華南路）
包頭市檢察院咨詢(xún)電話(huà)：7905713
（二）報(bào)名時(shí)需提供的材料
報(bào)名登記表（一式兩份），本人身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，任職有關(guān)文件復(fù)印件，相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，近期二寸免冠彩色照片3張。
報(bào)名人員提供的有關(guān)信息資料必須真實(shí)，如有弄虛作假，取消遴選資格。
（三）筆試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用測(cè)試、面試等時(shí)間、地點(diǎn)和具體事宜另行通知。
（四）與報(bào)考職位相關(guān)工作經(jīng)歷年限的計(jì)算，截止到2013年9月1日。
（五）被遴選人員正式調(diào)入遴選機(jī)關(guān)后，工作年限不得少于5年。
（六）被遴選人員正式調(diào)入遴選機(jī)關(guān)工作后，保留原職級(jí)。
（七）被遴選人員正式調(diào)入遴選機(jī)關(guān)工作滿(mǎn)1年，經(jīng)考核，工作實(shí)績(jī)突出的，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定，在原職級(jí)基礎(chǔ)上優(yōu)先提拔任用。
（八）本公告由包頭市人民檢察院政治部負(fù)責(zé)解釋。
附件：包頭市人民檢察院遴選檢察人員報(bào)名表
《包頭市人民檢察院遴選檢察人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于包頭人事人才網(wǎng)，最近更新2013年9月4日。
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包頭市人民檢察院
2013年9月4日