總結(jié)是對自己過去一段時間的努力和成果的呈現(xiàn)，我們應(yīng)該寫下來紀念一下。總結(jié)應(yīng)該圍繞核心內(nèi)容展開，避免偏離主題。以下是小編為大家整理的成功經(jīng)驗，希望對大家的事業(yè)發(fā)展有所幫助。
分批培訓的通知篇一
各窗口：
為提高窗口工作人員的綜合素質(zhì)，我中心擬對新上崗人員進行崗前培訓，有關(guān)培訓事宜通知如下：
1、 培訓對象：未參加過行政服務(wù)中心組織崗前培訓的
窗口工作人員。
2、 培訓時間：20xx年3月13日至3月16日共四天。
3、 培訓內(nèi)容：詳見《二0xx年新上崗人員培訓方案》
4、 培訓要求：崗前培訓工作是我中心學習教育活動中
的一項重要工作，要求窗口新上崗人員必須參加，不得缺席。
特此通知
分批培訓的通知篇二
為進一步推進我區(qū)社會組織規(guī)范化建設(shè)評估工作，經(jīng)研究，決定召開區(qū)社會組織規(guī)范化建設(shè)評估培訓會。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間：5月8日(星期四)下午1:30時。
二、會議地點：xx市民辦金盟學校底樓階梯教室(區(qū)石化街道荔浦路110號—原平樂路)。
三、出席對象：已申報社會組織規(guī)范化建設(shè)評估的社會組織法定代表人和具體操作人員、部分業(yè)務(wù)主管單位聯(lián)絡(luò)員(詳見附件)。
四、會議內(nèi)容。
1、介紹規(guī)范化建設(shè)評估工作申報情況和下階段工作安排;。
2、部分單位作經(jīng)驗交流;。
3、解讀社會組織規(guī)范化建設(shè)評估指標;。
4、領(lǐng)導講話;。
會議重要，請與會人員準時出席，特此通知。
分批培訓的通知篇三
各有關(guān)用人單位：
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安監(jiān)總局令第47號)等要求，為強化用人單位職業(yè)病防治的主體責任，預防、控制職業(yè)病危害，保障勞動者健康和相關(guān)權(quán)益，提高用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)健康素質(zhì)，提升職業(yè)衛(wèi)生管理水平，預防和減少職業(yè)病發(fā)生，確保勞動者的安全健康，經(jīng)研究，在玉環(huán)縣舉辦一期職業(yè)病危害嚴重或較重的用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓班，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓對象
玉環(huán)縣范圍內(nèi)職業(yè)病危害嚴重或較重的職業(yè)病用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員。
二、培訓內(nèi)容
1.職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識及相關(guān)法律、法規(guī)及標準;
2.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督和管理;
3.相關(guān)行業(yè)職業(yè)病危害辨識與防治;
4.職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預案和典型事故案例分析。
三、培訓時間、地點
1、培訓時間：20xx年7月27日上午11：30之前報到，當天下午2:00開始上課。
2、培訓地點：玉環(huán)國際大酒店(五樓會議室)。
四、培訓收費
根據(jù)臺發(fā)改審培〔20xx〕05號文件核準，現(xiàn)實收培訓費400元/人(包括資料、場租等費用);交通、食宿費用自理。
五、其他事項
1、學員報到時請攜帶近期免冠2寸彩色照片2張、身份證復印件，學員應(yīng)準確填寫《職業(yè)病用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓申報表》，“所在單位意見”一欄必須簽署單位意見并蓋章。
2、根據(jù)國家安監(jiān)總局、省安監(jiān)局規(guī)定，經(jīng)培訓考試合格者，分別頒發(fā)《企業(yè)主要負責人職業(yè)衛(wèi)生培訓合格證書》、《企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓合格證書》。
3、請玉環(huán)縣安監(jiān)局通知轄區(qū)內(nèi)相關(guān)企業(yè)人員按規(guī)定要求參加培訓。
聯(lián)系電話：玉環(huán)縣安監(jiān)培訓中心：89907699;
臺州市安檢中心：88585361。
附件：《職業(yè)病用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓申報表》
臺州市安全生產(chǎn)檢測檢驗中心
20xx年7月15日
分批培訓的通知篇四
乙：親愛的同學們：
合：大家好！
乙：今天，我們相聚在一起，舉行莊嚴的少先隊入隊儀式！
甲：火紅的隊旗高高飄揚，指引我們前進的方向。
乙：鮮紅的領(lǐng)巾系滿理想，載著我們揚帆遠航。
甲：“紅領(lǐng)巾，我為你自豪”少先隊入隊儀式。
合：現(xiàn)在開始！
甲：鳴禮炮。
乙：請旗手、護旗手到位。出旗（放出旗曲），敬禮！
甲：禮畢，全體同學唱中國少年先鋒隊隊歌。（放隊歌伴奏帶）。
甲：天上飛舞的七彩霞，譜寫出我們健康向上新的`詩篇。
乙：胸前飄揚鮮紅的領(lǐng)巾，塑造出我們中心小學少年颯爽的英姿。
甲：今天，我們的組織又迎來了一批新伙伴。
乙：他們將戴上鮮艷的紅領(lǐng)巾，成為少先隊組織的一員。
甲：讓我們用最熱烈的掌聲歡迎他們加入少先隊這個光榮的集體。
乙：下面，我們請二年級同學上臺排橫隊，準備佩戴紅領(lǐng)巾（中隊輔導員葉玉英、王蓓協(xié)助排隊）（名單另附）。
甲：請五六年級老隊員為新隊員授紅領(lǐng)巾。授好后請互敬隊禮。（老師播放《紅領(lǐng)巾之歌》）。
乙：五六年級老隊員歸隊。
甲：讓我們在隊旗下莊嚴的宣誓，請大隊輔導王蓓老師帶新隊員宣誓。
呼號：“準備著，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗！”答：“時刻準備著”
甲：請旗手、護旗手到位。全體同學聽口令，立正！退旗（張老師放退旗曲）、敬禮。
乙：禮畢！全體同學稍息。
甲：我們是祖國的未來。
乙：我們是民族的希望。
甲：我們是含苞待放的花朵。
乙：我們是展翅欲飛的雛鷹。
合：明天，我們一定能夠成為建設(shè)祖國的棟梁。
合：“紅領(lǐng)巾，我為你自豪”少先隊入隊儀式到此結(jié)束。
分批培訓的通知篇五
各有關(guān)教育單位：
為了貫徹國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要精神，落實“育人為本、改革創(chuàng)新”的教育指導方針，提高小學語文、數(shù)學教師隊伍的整體素質(zhì)及教育學術(shù)水平，特別是青年教師課堂教學的能力，省教育學專委會決定舉辦第八屆名家小學語文、數(shù)學 “育人為本、改革創(chuàng)新”教育研討暨課堂教學觀摩活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
屆時將邀請久負盛名的浙江省特級教師、全國小學作文教學研究會副會長張化萬老師，全國對話教學的開拓者與先行者孫建鋒老師，《中國教育臺》名師大課堂主講人、北京市特級教師吉春亞老師，浙江省特級教師郭昶老師，大竹縣優(yōu)秀青年教師何小波老師，成都市優(yōu)秀骨干教師唐霖老師、何艷老師上教學觀摩課、做專題報告，并就大家日常教學中關(guān)心的問題進行現(xiàn)場解答。
1、會議時間：20xx年10月4日—7日（10月4日14：00----21：00
報到，5日，6日，7日教學觀摩、研討。）
2、會議地點：成都市新南路88號空軍禮堂（一環(huán)路南二段磨子橋旁）
3、會議內(nèi)容：
(1) 張化萬老師：五年級現(xiàn)場作文，講座《活動作文是習作教學的一次革命》。
(2) 孫建鋒老師：六年級作文課，講座內(nèi)容：《小學習作指導與欣賞的科學追求》。
(3) 何小波老師：《 “奇思妙想”和“情真意切”》作文教學觀摩課。
(4) 吉春亞老師：五年級 《圓明園的毀滅》或《鳳辣子初見林黛玉》閱讀教學觀摩，講座《語文課，教什么與怎么教》。
(5) 唐霖老師：《幽默使我們更可愛》作文教學觀摩。
(6) 郭昶老師：五年級《唯一的聽眾》閱讀教學觀摩，寫作課《賞藝術(shù)，談感受》。
(7) 何艷老師：《尋找那盞最亮的燈》作文教學觀摩。
屆時將邀請久負盛名的北京教育學院特級教師劉德武老師，浙江省中學高級教師、特級教師朱樂平老師，杭州市文海實驗學校副校長、小學數(shù)學特級教師，中學高級教師、北師大版課標教材培訓首批聘任專家劉松老師，上教學觀摩課、做專題報告，并就大家日常教學中關(guān)心的問題進行現(xiàn)場解答。
1、會議時間：20xx年10月14日—16日（10月4日14：00----21：
00報到，15日，16日教學觀摩、研討。）
2、會議地點：成都市武侯祠大街250號龍江路小學分校階梯教室（武侯祠旁）。
3、會議內(nèi)容：
（1）劉德武老師：小學六年級《怎樣使得數(shù)最大》教學觀摩課，講座：《我該怎樣修改課堂練習》；龍泉驛區(qū)數(shù)學教研精品課程。
（2）朱樂平老師：小學五年級《用字母表示數(shù)》教學觀摩課，講座：《用字母表示數(shù)的教學研究》；錦江區(qū)數(shù)學教研精品課程。
（3）劉松老師：四年級《乘法分配律》教學觀摩；青羊區(qū)數(shù)學教研精品課程。
（4）周心老師：龍江路小學數(shù)學教研精品課程。
：小學校長、小學語文、小學數(shù)學教師、班主任、教研員等教育工作者。
本著以會養(yǎng)會的原則，每位代表繳會務(wù)費、資料費共290元，其他費用（交通、食宿費等）回原單位報銷。
（1）為了更好的做好會務(wù)事宜，請參會單位在會議舉行前10日將參會人員名單告知會務(wù)組。
（2）中心可代為安排食宿，參會人員需提前預定。
（3）此次會議由四川省塑人教育文化發(fā)展中心承辦并出具發(fā)票。
（4）凡全程參加研討會的教師，發(fā)給繼續(xù)教育學時證明。
（5）聯(lián)系人：廖 東 秦興林 羅云梅 熊元娟
（6） 聯(lián)系方式：
e-mail： 網(wǎng)址： qq：
四川省教育學會教育學專業(yè)委員會
20xx-9-1
分批培訓的通知篇六
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內(nèi)容，并掌握基本的`溝通技巧，養(yǎng)成良好的職場習慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關(guān)規(guī)定，培訓發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現(xiàn)將此次培訓班有關(guān)注意事項通知如下：
一、培訓時間：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。
二、培訓地點：z科技園
三、參訓人員：詳見附件：《參訓員工名單》
四、培訓計劃：詳見附件：《新員工特訓進度計劃表》
五、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋
六、咨詢電話：
七、培訓考核：
1、本次培訓重點內(nèi)容都列入考核范圍。
2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內(nèi)容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正。
新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內(nèi)有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領(lǐng)導審批后報培訓發(fā)展部備案，方可準予請假。
附件：《新員工特訓進度計劃表》
《參訓員工名單》
人力中心培訓發(fā)展部
二0xx年七月四日
分批培訓的通知篇七
各區(qū)縣工會、系統(tǒng)、局、駐蕪單位、直屬單位工會、行業(yè)（企業(yè)）聯(lián)合會，各縣區(qū)工商聯(lián)，各相關(guān)企業(yè)：
為進一步深入貫徹落實中華全國總工會、工業(yè)和信息化部、國務(wù)院國資委、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會《關(guān)于加強班組建設(shè)的指導意見》精神和全國班組工作會議精神，著力提升本市企業(yè)班組建設(shè)水平，切實加強和推進本市不同類型企業(yè)和事業(yè)單位的班組建設(shè)工作健康發(fā)展，強化企業(yè)基礎(chǔ)管理，提升企業(yè)核心競爭力，促進職工全面發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)，圍繞創(chuàng)建“學習型、技能型、創(chuàng)新型、管理型、效益型、和諧型”六型班組的要求，加快培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的班組長隊伍，為蕪湖創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展，實現(xiàn)“十三五”發(fā)展目標任務(wù)作出積極努力，市企聯(lián)、市總工會、市工商聯(lián)、市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會決定“十三五”期間全面開展“班組長崗位培訓”，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、組織領(lǐng)導
為加強對蕪湖市班組長崗位培訓的組織領(lǐng)導，由市企業(yè)聯(lián)合會、市總工會、市工商聯(lián)、市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會成立領(lǐng)導小組，全面規(guī)劃和統(tǒng)籌班組長崗位培訓工作；下設(shè)班組長崗位培訓辦公室，由相關(guān)職能部門和協(xié)會組織組成，負責班組長培訓工作的組織發(fā)動、實施推進和檢查考核等日常工作。辦公室設(shè)在市企業(yè)職業(yè)培訓學校（市企聯(lián)直屬單位）。
二、培訓管理
為使班組長培訓做到規(guī)范、有序，確保培訓質(zhì)量，培訓工作實施統(tǒng)一管理，做到“五個統(tǒng)一”，即“統(tǒng)一培訓大綱，統(tǒng)一培訓教材，統(tǒng)一收費標準，統(tǒng)一師資認可，統(tǒng)一考試頒證”。
三、培訓對象
企事業(yè)單位班組長。
四、培訓形式
為扎實有效地推進“班組長培訓”計劃的實施，充分發(fā)揮工會“大學?！钡淖饔煤蜕鐣鞣降姆e極性，整合教育培訓資源，本著一切從實際出發(fā)和服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的原則，采取上下聯(lián)動，點面結(jié)合的多種培訓形式。
（一）指定市級專職培訓機構(gòu)。
蕪湖市企業(yè)職業(yè)培訓學校。
五、教務(wù)管理
蕪湖市企業(yè)職業(yè)培訓學校應(yīng)根據(jù)學員報名情況安排培訓計劃，并提前報市班組長崗位培訓辦公室備案。同時按照培訓大綱要求做好培訓教務(wù)管理，制定講師教學質(zhì)量意見反饋表。市班組長崗位培訓辦公室不定期跟蹤培訓班的教學質(zhì)量。每期培訓班結(jié)業(yè)，拍攝結(jié)業(yè)集體照以作留念；制作學員通訊錄，以便于學員之間相互交流學習。
六、培訓教材
蕪湖市企聯(lián)、市總工會、市工商聯(lián)和蕪湖市企業(yè)職業(yè)培訓學校共同編撰的《班組長崗位培訓教程》。
七、培訓證書
參加培訓并通過考試的學員將頒發(fā)《蕪湖市班組長崗位資格證書》。
八、收費標準
培訓費為680元/人，培訓費用于支付培訓場地費、教師教務(wù)費、證書費、學員午餐費和管理費、教材（輔助讀物）費等。
九、建立班組長培訓學員數(shù)據(jù)庫
緊密關(guān)注班組長的職業(yè)生涯發(fā)展情況，了解本市班組長隊伍的變化，為推進和加強班組建設(shè)提供依據(jù)。
十、成立蕪湖市班組長沙龍
凡在班組長培訓班中評為“優(yōu)秀學員”的可以申請參加“蕪湖市班組長沙龍”，并以沙龍的形式，定期開展“蕪湖市班組長論壇”等相關(guān)活動，為優(yōu)秀班組長提供交流學習的平臺。
十一、培訓課時安排
每期培訓班不少于50人，不超過100人。為期2天，共16學時。
班組長崗位培訓培訓課時分配表 （規(guī)定課時） ：略
十二、聯(lián)系方式
培訓、教務(wù)管理辦公室：蕪湖市企業(yè)職業(yè)培訓學校
聯(lián)系人：黃偉 王荷蓉 朱玉林
電 話：
手 機：
地 址：蕪湖市上二街248號
郵 編：241000
郵 箱：931867***@
分批培訓的通知篇八
為了全面提升集團公司中高層管理人員的管理技能，根據(jù)集團公司安排,定于20xx年元月4日至元月5日針對中層以上管理人員進行全面績效管理等相關(guān)內(nèi)容的培訓，通過培訓，使全體中高層管理人員能夠建立以業(yè)績和能力為導向的鮮明的`績效“軟環(huán)境”，把我公司的績效管理全面落到實處，真正有效地推動我公司的績效管理。要求參加培訓的人員要提前統(tǒng)籌安排好本單位或本部門工作，不能以任何理由請假，具體安排如下：
一、時間、地點：
20xx年元月4日至元月5日8：00準時到公司科技樓三層多功能廳報到，8：30準時開課。
二、參加培訓人員：
三、為保證教學效果和課堂秩序，要求：
1、培訓期間關(guān)閉一切通訊工具。
2、嚴格遵守課堂紀律，不得遲到早退，不得中途缺課和隨便進出教室，如出現(xiàn)遲到早退、缺課或中途出走，將按照公司有關(guān)會議管理辦法進行處罰。
3、多功能廳是無煙會議室，培訓學員不得在內(nèi)吸煙，違者罰款50元。
4、培訓結(jié)束后一周內(nèi)需寫出書面心得體會報人力資源部。
四、從20xx年開始，公司績效考核領(lǐng)導組和績效考核辦公室將對所屬各單位績效運行情況進行監(jiān)督檢查，希望各單位能夠按照公司的要求有效地進行績效管理與考核，以有效地實現(xiàn)自我綜合實力的提升。
20xx年xx月xx日
分批培訓的通知篇九
各市勞動和社會保障局、財政局：
為進一步貫徹落實勞動和社會保障部《關(guān)于進一步推動再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓工作的通知》（勞社部發(fā)[20xx]18號）文件精神，推進全省創(chuàng)業(yè)培訓工作的開展，促進下崗失業(yè)人員盡快自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，經(jīng)研究，決定在全省建立一批省級創(chuàng)業(yè)培訓示范基地。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、主要任務(wù)。
（一）建立集項目開發(fā)、專家咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、小額貸款、政策扶助、跟蹤服務(wù)為一體的工作服務(wù)模式，幫助扶持下崗失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)，為全省創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作提供示范和樣反。
（二）培養(yǎng)和建立創(chuàng)業(yè)培訓師資隊伍。在現(xiàn)有人員中培育創(chuàng)業(yè)培訓專職師資，分期分批開展開展業(yè)務(wù)進修掌握基本的教學技術(shù)和方法，提高教師的相關(guān)創(chuàng)業(yè)知識和法規(guī)政策意識。通過教學實踐交流、模擬演練、專業(yè)進修等形式，為周邊地區(qū)培養(yǎng)專職創(chuàng)業(yè)培訓師資骨干。
（三）組織專家志愿咨詢團、邀請社會各方成功創(chuàng)業(yè)的個體工商戶、私營企業(yè)主以及從事企業(yè)經(jīng)營管理工作的人員參加，為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)提供咨詢、指導服務(wù)。
（四）探索和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓的模式、技術(shù)和方法。結(jié)合本地區(qū)市場的實際情況，多渠道、多形式募集創(chuàng)業(yè)項目，開發(fā)項目資源庫，實行創(chuàng)業(yè)項目的跟蹤服務(wù)管理。開展教學研究，總結(jié)推廣新經(jīng)驗、新方法和新技術(shù)，探索新形勢下創(chuàng)業(yè)培訓工作，完善創(chuàng)業(yè)培訓體系，推動創(chuàng)業(yè)培訓深入開展。
（五）加強與工商、稅務(wù)、銀行等部門的協(xié)調(diào)，明確職責和任務(wù)，在提供開業(yè)指導的同時，積極幫助符合條件的創(chuàng)業(yè)人員落實各項優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)提供全方位服務(wù)，進一步提高培訓后的創(chuàng)業(yè)成功率。
二、申報條件。
申報建立江蘇省創(chuàng)業(yè)示范基地的.培訓機構(gòu)應(yīng)同時具備以下條件：
（一）認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針政策，堅持培訓為就業(yè)服務(wù)的辦學方向，針對下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓的各級就業(yè)訓練中心、職業(yè)培訓機構(gòu)和各類教育實體。
（二）具備固定的培訓教室、咨詢指導場所和先進的教學設(shè)備，產(chǎn)權(quán)明晰，房屋、教學設(shè)備、設(shè)施未被擠占、挪用、平調(diào)。
（三）具有符合創(chuàng)業(yè)培訓要求的師資力量和專家隊伍。專職創(chuàng)業(yè)培訓教師不少于5人。開展"創(chuàng)辦你的企業(yè)"（以下簡稱syb）培訓的基地；syb培訓師不少于3人。建立一支由社會各方面專家（包括政府官員、教授學者、企業(yè)家、中介組織等）組成的相對穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)咨詢指導專家隊伍，能對創(chuàng)業(yè)學員提供培訓、咨詢、指導"一站式"服務(wù)。
（四）具有明確的創(chuàng)業(yè)培訓項目、創(chuàng)業(yè)培訓課程和一定的創(chuàng)業(yè)培訓規(guī)模?；啬陞⒓觿?chuàng)業(yè)培訓的下崗失業(yè)人員省轄市不得少于1500人，縣（市）不得少于1000人，培訓合格率達90%以上；成功創(chuàng)業(yè)率達60%以上，平均每創(chuàng)辦一個企業(yè)，開發(fā)就業(yè)崗位3個以上。
（五）能發(fā)揮培訓基地在教學管理、培訓方法、培訓質(zhì)量和培訓創(chuàng)業(yè)成功率等方面的示范輻射作用，帶動周邊地區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓工作的開展。
（六）有穩(wěn)定的經(jīng)費來源。
三、申報要求。
申請單位經(jīng)省轄市勞動保障部門審核后，向省勞動就業(yè)管理中心提出書面申請，并提供下列材料：
（一）申請報告；
（二）申報省級創(chuàng)業(yè)培訓基地的具體實施方案；
（三）當年的創(chuàng)業(yè)培訓計劃；
（四）近兩年的培訓工作情況和培訓成果；
（五）機構(gòu)管理人員及教師名冊和教師任職資格證明。
（六）《江蘇省創(chuàng)業(yè)培訓基地申報審批表》（附后）。
在具備一定條件前提下，經(jīng)實地考察評估，符合江蘇省創(chuàng)業(yè)培訓基地條件的，由省廳統(tǒng)一掛牌。
四、組織管理。
（一）省廳負責省級創(chuàng)業(yè)培訓基地的審批、政策指導和日常工作的督查，負責技術(shù)服務(wù)等方面的支持。
（二）對符合條件的省創(chuàng)業(yè)培訓基地，由省財政給予一定的資金扶持。
（三）當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T負責組織實施，統(tǒng)籌安排創(chuàng)業(yè)培訓基地日常教學管理工作。
（四）經(jīng)認定的省創(chuàng)業(yè)培訓基地每年1月10日前，向省勞動保障廳提交本年度創(chuàng)業(yè)培訓計劃及具體實施方案，12月31日前報送工作總結(jié)，同時抄報市級勞動保障主管部門。
（五）省勞動保障廳每年進行目標考核，并將考核情況及當年培訓業(yè)績通報全省和所在地政府。省創(chuàng)業(yè)培訓基地每兩年復查評估一次，對復查認定不符合條件的，取消省掛牌資格。
二〇xx年十二月十三日。
分批培訓的通知篇十
各市、縣房管局，恩施州住建委：
為實施《xx省物業(yè)服務(wù)和管理條例》，進一步加強全省物業(yè)服務(wù)管理工作，省住建廳定于xx年3月31日在武漢舉辦全省物業(yè)管理科（處）長培訓班，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓時間xx年3月30日至31日，3月30日下午報到，31日上午9時正式開始。
二、培訓地點武漢中南花園飯店（武漢市武昌區(qū)武珞路558號）。
（一）各市房管局、恩施州住建委分管物業(yè)管理工作負責人；
（二）各市房管局、恩施州住建委物業(yè)管理處（科）長或負責人；
（三）各縣（市、區(qū)）房管局（住建局）物業(yè)管理科（股）長或負責人。
（一）專家解讀《xx省物業(yè)服務(wù)和管理條例》，講授物業(yè)服務(wù)和管理專業(yè)知識，現(xiàn)場解答疑難問題；介紹省住建廳物業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)功能和物業(yè)信息數(shù)據(jù)報送標準。
（二）研究和征求xx省《業(yè)主公約》（征求意見稿）、《業(yè)主大會議事規(guī)則》（征求意見稿）、《業(yè)主委員會工作規(guī)則》（征求意見稿）和《物業(yè)服務(wù)合同》（征求意見稿）4個示范文本、《xx省住宅專項維修資金管理暫行辦法》（征求意見稿）、《關(guān)于實施指導意見》（征求意見稿）的意見；研究物業(yè)資質(zhì)取消后，我省物業(yè)服務(wù)市場事中事后監(jiān)管措施。
五、有關(guān)事項。
（一）請各地房管部門要高度重視，認真準備，對以上6個征求意見稿提出修改和完善意見，并提交書面發(fā)言材料。
（二）食宿統(tǒng)一安排。交通費、住宿費按照有關(guān)政策標準報銷。各市（州）匯總所轄縣（市、區(qū)）參會人員名單，填寫回執(zhí)表（附后），于xx年3月28日前報送省住建廳房地產(chǎn)市場監(jiān)管處。
聯(lián)系人：省住建廳廳房地產(chǎn)市場監(jiān)管處沈迎輝，聯(lián)系電話：xx、xx，郵箱：xx@。
酒店聯(lián)系人：王官斌，聯(lián)系電話：xx。
附件：參加全省物業(yè)管理科（處）。
xx省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳辦公室。
xx年3月27日。
分批培訓的通知篇十一
各科室及班隊：
為切實加強全體職工的安全教育培訓工作，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)和操作技能，增強安全生產(chǎn)意識和法制觀念，切實減少和杜絕事故的發(fā)生，特成立安全教育培訓機構(gòu)。
一、安全教育培訓組織機構(gòu)。
組長：唐xxx。
副組長：xx。
成員：xxxxx。
領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在技術(shù)室，辦公室主任由安全副礦長李世勇兼任，負責安全教育培訓工作的組織、協(xié)調(diào)工作。
二、領(lǐng)導小組職責：
1、組長職責：負責安全教育培訓工作的全面監(jiān)督管理工作，包括培訓資金到位。
2、副組長職責：配合組長工作，負責將各項培訓開支的合理支配，制定年度培訓計劃并落實督促各項安全教育培訓工作順利完成。
3、成員職責：負責培訓人員的紀律行為、上課秩序，年度培訓計劃的執(zhí)行。
xxx年一月八日。
分批培訓的通知篇十二
各有關(guān)單位：
為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，保持我國會計準則與國際財務(wù)報告準則持續(xù)趨同，財政部對職工薪酬等五項企業(yè)會計準則進行了修訂，并印發(fā)了公允價值計量等三項新準則。為配合財政部做好新準則的宣傳貫徹工作，推動新準則在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，應(yīng)企業(yè)會計人員的要求，中國會計學會決定于今年4月、5月份舉辦三期“企業(yè)會計準則高級培訓班”，邀請財政部負責起草新準則的專家授課?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
第一講 企業(yè)會計準則的國際趨同。財政部會計司專家主講。
第二講 企業(yè)會計準則第9號―職工薪酬;企業(yè)會計準則第39號―公允價值計量。財政部會計司專家主講。
第三講 企業(yè)會計準則第2號―長期股權(quán)投資;企業(yè)會計準則第41號―在其他主體中權(quán)益的披露。財政部會計司專家主講。
第四講 企業(yè)會計準則第40號―合營安排;企業(yè)會計準則第30號―財務(wù)報表列報。財政部會計司專家主講。
第五講 企業(yè)會計準則第33號―合并財務(wù)報表;企業(yè)會計準則第37號―金融工具列報。財政部會計司專家主講。
1、境內(nèi)外上市公司、大中型企業(yè)具有中級以上職稱的會計人員;
2、會計師事務(wù)所注冊會計師;
3、高等院校具有中級以上職稱的教師。
昆明班，20xx年4月18―22日，18日(周五)報到。培訓地點為昆明市云安會都。
桂林班，20xx年5月9―13日，9日(周五)報到。培訓地點為桂林賓館。
西安班，20xx年5月23―27日，23日(周五)報到。培訓地點為西安市西北飯店。
本次培訓主要針對職工薪酬、長期投權(quán)投資、合并財務(wù)報表、財務(wù)報表列報、金融工具列報以及公允價值計量、合營安排、在其他主體中權(quán)益的披露等新準則進行全面系統(tǒng)的解讀，同時對如何做好實施前的準備工作提出要求。課程安排詳見附件1。
1、傳真報名。請您填寫《中國會計學會企業(yè)會計準則高級培訓班報名回執(zhí)》(詳見附件2)，加蓋單位公章后傳真至中國會計學會(010-68xxxxxx、68xxxxxx)。
2、報名審核。中國會計學會將對學員資格進行審核，并以短信方式通知您報名是否成功。培訓班開班前1周，我們再以電子郵件通知您具體報到事宜，并將報到事項在中國會計學會網(wǎng)站()公布。
3、培訓班自本通知發(fā)出之日起開始報名，開班前1周停止報名。鑒于場地、名額有限，額滿為止。
1、培訓費。參加培訓的學員，每人收取2200元培訓費(含資料費等)。如學員是中國會計學會個人會員或所在單位為中國會計學會單位會員，每人收取20xx元培訓費。培訓費請在報到現(xiàn)場交納(現(xiàn)金、刷卡均可)，也可提前匯款至中國會計學會：
開戶單位：中國會計學會
開戶銀行：
賬 號：
2、食宿費。培訓班統(tǒng)一安排食宿，費用自理。食宿費標準約為每人每天300元左右。
未盡事宜，請與中國會計學會聯(lián)系。
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：
電子信箱：
附件1：中國會計學會企業(yè)會計準則高級培訓班課程安排
附件2：中國會計學會企業(yè)會計準則高級培訓班報名回執(zhí)
中國會計學會
20xx年2月13日
分批培訓的通知篇十三
根據(jù)國務(wù)院假日辦規(guī)定，端午節(jié)期間：5月27日(周六)為工作日;5月28日(周日)、29日(周一)、30日(周二)為法定節(jié)假日，為配合學校端午節(jié)放假安排，本中心上課時間作如下調(diào)整：
1、5月26號(周五)晚上的課調(diào)至5月27號(周六)晚上。
2、5月27號(周六)上午的課調(diào)至5月28號(周日)上午。
3、5月28號(周日)上午的課調(diào)至5月29號(周一)上午。
4、原5月29號(周一)晚上的課照常上。
5、端午節(jié)(5月30日)休息一日。
如需請假的學員，請務(wù)必提前與客服溝通，謝謝配合!
為了確保孩子度過一個健康、安全、有意義的節(jié)日，放假期間請留意以下幾點:
1、天氣轉(zhuǎn)熱，很多泳池和水上游樂開始啟用，放假期間做好防溺水安全教育工作，不要讓孩子單獨玩水、游泳。
2、最近是手足口病高發(fā)期，請您培養(yǎng)孩子良好的飲食、衛(wèi)生、作息習慣，提醒孩子多喝水、勤洗手。盡量不帶孩子到人多擁擠、空氣不流通的地方。
3、賽龍舟、吃粽子是端午節(jié)的傳統(tǒng)活動，請注意孩子外出安全，粽子是不易消化的食物，讓孩子適量進食，以免出現(xiàn)不適癥狀。
4、多帶孩子一起參加一些有意義的勞動，既能增強孩子體質(zhì)又能培養(yǎng)從小熱愛勞動的良好品質(zhì)。
預祝大家“端午節(jié)”假期愉快!
悅舞藝術(shù)培訓中心
20xx年5月18日
分批培訓的通知篇十四
在當今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭！公司如果總是能雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節(jié)省50％。因為高績效的員工有高的產(chǎn)出。招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧、為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)。成都市中小企業(yè)人力資源公共服務(wù)平臺聯(lián)手四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司特邀權(quán)威人力資源管理專家李毅老師帶來此次《招聘與面試技巧》培訓課程。
1、招聘的作用及分工
（1）招聘如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢
（2）招聘工作中直線部門與人力資源部的分工
（3）面試選才的方式
（4）招聘工作的組織流程
2、面試的流程和注意事項
（1）求職申請表的重要性
（2）行為表現(xiàn)和面試相結(jié)合
（3）怎樣區(qū)分“事實”和“謊言”
3、面試的目標和面試的維度
（1）面試的目標和維度
（2）怎樣制定面試計劃
（3）面試前的五項準備工作
4、結(jié)構(gòu)化面試的步驟和技巧
（1）面試的開場技巧
（2）面試的中間技巧
（3）面試的結(jié)束技巧
5、專業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試
（1）怎樣問行為表現(xiàn)的問題——好問題的star原則
（2）做完整的行為表現(xiàn)記錄
（3）常用的發(fā)問方式與技巧
（4）避免傾聽的六個陷阱
（5）控制面試的進度與時間
（6）維護候選人的自尊
（7）面試官的肢體語言
6、專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試后續(xù)工作
（1）面試之后應(yīng)該首先進行評估——依據(jù)招聘策略來選擇
（2）面試評估中常見的八大誤區(qū)
（3）關(guān)鍵職位面試合格者的心理測評
（4）取證的目的及如何進行取證
（5）錄用與辭謝
1.讓學員掌握面試下屬應(yīng)重點關(guān)注其哪些方面的特質(zhì)，如何設(shè)計高效的面試問題。
2.掌握專業(yè)的面試技巧，在面試中巧妙提問和控場，選出自己想要的下屬。
1.課程的內(nèi)容貼近實際，針對所有管理者都能用上的普遍技巧直接講解、示范和訓練，理論可多可少，不作無限制的擴展。
2.課程老師人力資源專業(yè)出身，多年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗，同時又具備多年的業(yè)務(wù)部門管理經(jīng)驗，了解雙方的`想法與需求，課程更加符合雙方的期望。
李毅：實戰(zhàn)型人力資源管理培訓師、職業(yè)經(jīng)理人管理技能實操訓練講師、資深職業(yè)素養(yǎng)講師、“職場養(yǎng)生”理念和技術(shù)推廣者、勞動和社會保障部認證企業(yè)人力資源管理師、前余世維梯隊講師團高級講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區(qū)第二名。人力資管理專業(yè)出身，經(jīng)歷過世界500強外企的規(guī)范化人力資源管理；也作為hr負責人主導過內(nèi)地大型民營企業(yè)從原始的人事管理，成功轉(zhuǎn)型為人力資源管理；作為校區(qū)總監(jiān)和業(yè)務(wù)部門負責人期間，積累了大量的運營管理經(jīng)驗。近年又專注于某大型國企的研究，為其提供專業(yè)的咨詢與培訓服務(wù)超過三年。最終形成了對外企、民營企業(yè)和國企，都具有深度的認知的從業(yè)經(jīng)歷。在三百余堂內(nèi)訓課和公開課的課后評估中，獲得了學員和企業(yè)的高度認可。
：企業(yè)中高層經(jīng)理、hr從業(yè)者
：公益課程（免費）
：xxx
分批培訓的通知篇十五
順邦聯(lián)保四川培訓大會函：
根據(jù)公司20xx年度培訓會議計劃，四川培訓會議時間定在20xx年3月份，此次會議標志著順邦聯(lián)保西南市場服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的成功落定，為迎接順邦聯(lián)保簽約品牌西南市場服務(wù)起到了決定性的作用；此次培訓會議以公司未來發(fā)展戰(zhàn)略演講、加盟商發(fā)展建設(shè)性培訓、統(tǒng)一公司禮儀服務(wù)標準、統(tǒng)一公司各項技術(shù)服務(wù)標準、學習公司系統(tǒng)操作使用方法，通過培訓會能夠讓加盟商全面系統(tǒng)的了解順邦聯(lián)保，讓加盟商在今后的工作中能提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！
四川省加盟商培圳大會安排如下：
會議時間：20xx年3月26日——28日
會議地點：成都市錦江區(qū)花博會三圣鄉(xiāng)紅砂村(劉家花園)
會議內(nèi)容：順邦說明會、七大類產(chǎn)品的安裝、維修和清洗，禮儀培訓、系統(tǒng)平臺使用說明。
會議須知：
1、26日中午12點之前準時報到；（請帶上身份證辦理入住手續(xù)）；
2、各地區(qū)加盟商只限一人參加，請?zhí)崆稗k理手續(xù)換領(lǐng)工裝和培訓證；
3、各地區(qū)加盟商如有突發(fā)情況請與所負責區(qū)域招商經(jīng)理聯(lián)系；
4、培訓期間需穿上工裝及佩戴培訓證進入會場；
5、培訓期間手機請調(diào)至靜音或震動；
6、培訓期間，請遵守大會秩序，并配合現(xiàn)場工作人員安排；
7、培訓期間，請不要提前離開，特殊情況請與招商經(jīng)理反映。
分批培訓的通知篇十六
院屬各單位：
為認真貫徹落實中央和青海省委20xx-20xx年干部教育培訓規(guī)劃，根據(jù)《關(guān)于充分運用青海干部網(wǎng)絡(luò)學院平臺扎實開展干部網(wǎng)絡(luò)培訓工作的通知》（青組字〔20xx〕19號）和大學《關(guān)于開展干部網(wǎng)絡(luò)培訓工作的通知》，現(xiàn)就開展干部網(wǎng)絡(luò)培訓工作有關(guān)事項通知如下。
一、培訓對象
全院各級黨政干部、各類專業(yè)技術(shù)人員全體參加干部網(wǎng)絡(luò)培訓。
二、培訓方式
根據(jù)上級組織部門對不同級別干部規(guī)定的網(wǎng)絡(luò)培訓學時要求，按照自學為主、自主選擇、自由安排的原則，由參訓人員自行確定時間和地點開展學習。
20xx年度，中共青海省委組織部對干部網(wǎng)絡(luò)培訓的學時規(guī)定進行了細化量化，并添加了學分規(guī)定，推行“學時+學分”并行的考核制度。在每一堂課程、每一篇文章等學習資源下端添加了“思悟”發(fā)表窗口。學員發(fā)表的“思悟”，經(jīng)青海干部網(wǎng)絡(luò)學院評審通過后，按每篇0.5分計入干部網(wǎng)絡(luò)培訓學分。
按照規(guī)定，廳局級、縣處級干部每人每年干部網(wǎng)絡(luò)培訓學時不低于50學時，每月不低于4學時；科級以下干部、一般專業(yè)技術(shù)人員每人每年網(wǎng)絡(luò)培訓學時不低于80學時，每月不低于6.5學時。每人每年網(wǎng)絡(luò)培訓學分不低于60學分，每月不低于5學分。每日學時和學分分別不超過5學時和2.5學分。超過者視為突擊行為，超出學時、學分不予統(tǒng)計。
根據(jù)上級文件精神，干部網(wǎng)絡(luò)培訓開展情況將作為“三基”建設(shè)年度目標考核的一項重要指標。省委組織部將對干部網(wǎng)絡(luò)培訓工作開展不力，成效不明顯，考核不合格的地區(qū)和單位進行通報批評。為有效提升網(wǎng)絡(luò)培訓工作組織化、制度化、規(guī)范化水平，組織人事部將實行培訓開展情況季度通報制度，每三個月對各單位本年度網(wǎng)絡(luò)培訓完成情況進行通報。
三、組織管理
（二）嚴格管理。根據(jù)上級文件精神，干部網(wǎng)絡(luò)培訓開展情況將作為“三基”建設(shè)年度目標考核的一項重要指標。省委組織部將對干部網(wǎng)絡(luò)培訓工作開展不力，成效不明顯，考核不合格的地區(qū)和單位進行通報批評。
（三）嚴肅學習紀律。參訓學員要制定詳細計劃，合理安排時間，自覺參加學習。參訓學員必須本人上網(wǎng)學習，確保學習時效。系統(tǒng)根據(jù)設(shè)置，對空掛或較長時間無操作的，自動終止學時記錄。要自覺遵守國家關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)管理的有關(guān)法律法規(guī)，不得進行非法操作，不得將課件資料錄制、傳播和用于其他目的。對因個人帳號和密碼保管不善造成泄密等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
四、相關(guān)要求
此次干部網(wǎng)絡(luò)教育采取實名注冊的方式，一名學員一個賬戶。目前學院參訓人員已在青海干部網(wǎng)絡(luò)學院完成注冊。登錄用戶名為本人身份證號碼，初始密碼為身份證后六位數(shù)或888888。請參訓人員登陸“青海干部網(wǎng)絡(luò)學院”網(wǎng)站（http://）首頁，點擊“學習中心”，進入登錄頁面，登錄并參加在線學習。不能正常登錄的應(yīng)參訓人員填寫“學員注冊信息表”(附件3)，交本單位干部網(wǎng)絡(luò)培訓管理員匯總，報院辦公室處理。
分批培訓的通知篇十七
各鎮(zhèn)(街辦)工會，市直機關(guān)工委工會，各局、市直屬各大型企事業(yè)工會：
為了認真宣傳貫徹黨的十八大精神和全總《關(guān)于學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的`決議》的精神，滿足工會干部對工會業(yè)務(wù)知識學習的需求，省總工會將于今年4月舉辦全省基層工會干部培訓班。
一、培訓時間、地點：茲定于20xx年4月在湖北省總工會舉辦（具體時間另行通知）。
二、培訓內(nèi)容：見附件。
三、培訓方式：省工會干部學校負責組織教學。
四、參訓人員：各鎮(zhèn)（街辦）、市直單位及企業(yè)工會主席。自愿報名參訓。
五、培訓費用：2500元/人左右。
六、報名時間：20xx年1月22日報市總工會辦公室。
枝江市總工會
20xx年1月21日
分批培訓的通知篇十八
各分公司：
根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國發(fā)(20xx)23號令第6條規(guī)定和國家安監(jiān)總局3號令《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》及縣安監(jiān)局20xx年4號便函通知要求，全公司所有從業(yè)人員必須經(jīng)過安全培訓，取得上崗證，方可上崗作業(yè)。今后公司所有新招人員和在職人員未經(jīng)過安全培訓，未取得相應(yīng)的資格證件，一律不得上崗作業(yè)，具體安全培訓規(guī)定要求如下：
國務(wù)院《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國發(fā)(20xx)23號令第6條規(guī)定：強化職工安全培訓。企業(yè)負責人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種一律嚴格考核，按國家有關(guān)規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗;職工必須全部經(jīng)過培訓合格后上崗。企業(yè)用工要嚴格依照勞動合同法與職工簽訂勞動合同。凡存在不經(jīng)培訓上崗、無證上崗的企業(yè)，依法停產(chǎn)整頓。沒有對井下作業(yè)人員進行安全培訓教育，或存在特種作業(yè)人員無證上崗的企業(yè)，情節(jié)嚴重的要依法予以關(guān)閉。
國家安監(jiān)總局3號令《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》有關(guān)規(guī)定：
第四條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當進行安全培訓的從業(yè)人員包括主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員應(yīng)當接受安全培訓，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
第十三條煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。
第十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
第十九條從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)當重新接受車間(工段、區(qū)、隊)和班組級的安全培訓。
生產(chǎn)經(jīng)營單位實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當對有關(guān)從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。
1、從業(yè)人員培訓要求，除礦長資格證、安全管理人員、特種作業(yè)人員以外的所有在職人員，由具有安全培訓資質(zhì)的單位進行安全培訓、考試合格后，持證上崗。
2、公司安全培訓計劃安排如下：
(1)首批對礦山從業(yè)人員，由具有安全培訓資質(zhì)的單位進行安全培訓考核發(fā)證，持證上崗。
(2)第二批對選礦車間及附屬從業(yè)人員進行安全培訓考核。
3、公司要對本單位的所有從業(yè)人員分期、分批、分工種制訂年度安全培訓計劃，并按計劃實施培訓，各分公司要密切配合、組織好安全培訓工作，建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案。
4、從業(yè)人員培訓管理規(guī)定
(1)第一次安全培訓不合格的從業(yè)人員進行重新培訓，重新培訓的費用自理，不付培訓工資;第二次安全培訓不合格者，再次參加縣安監(jiān)局安全培訓;第三次安全培訓不合格者解除勞動合同。
(2)凡發(fā)現(xiàn)未經(jīng)培訓持證上崗的從業(yè)人員，要追究所在單位各級領(lǐng)導責任。
(3)各級管理部門要對從業(yè)人員持證上崗情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)存在有無證上崗者，首先責令停止作業(yè)，對無證上崗者立即開除，并追查具體安排人責任和領(lǐng)導責任。
(4)各單位新招從業(yè)人員，實行“誰簽字、誰負責，誰安排、誰負責”的制度。若發(fā)現(xiàn)一人未經(jīng)培訓上崗，對批準簽字和安排負責人扣除一個月工資，兩人以上給予降級處分。
(5)各分公司要認真組織做好本公司內(nèi)部新招從業(yè)人員“三級”安全教育培訓、考試。在本單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗重新上崗和從業(yè)人員的安全教育培訓工作，提高全員安全素質(zhì)和技術(shù)操作能力，并建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案。
(6)加強從業(yè)人員持證管理，建立從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員、礦長資格證人員的臺帳，并保存相關(guān)證件的復印件。
(7)協(xié)助上級部門做好各種持證人員的培訓、復訓工作。
(8)經(jīng)常檢查從業(yè)人員的持證情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，堅決做到無證不準上崗。
特此通知
分批培訓的通知篇十九
院直屬各單位：
根據(jù)湖北省高等學校師資培訓中心關(guān)于高校20xx年崗前培訓工作的安排，現(xiàn)就學院20xx年崗前培訓有關(guān)事項通知如下：
一、培訓對象
學院近兩年新入職尚未取得崗前培訓合格證書的人員。
二、培訓方式
本次培訓采取集中培訓、個人自學、校本研修相結(jié)合的方式。請報名人員按照《20xx年湖北省高校新入職人員崗前培訓方案》（見附件）要求完成個人自學內(nèi)容。集中培訓和校本研修時間另行通知。
三、培訓安排
（一）網(wǎng)上報名
本次培訓實行網(wǎng)上報名，請參加培訓人員于6月26日至7月15日期間登錄http://進行報名。
（二）論文提交
請參加培訓人員于11月2日至10日期間自行登錄崗前培訓系統(tǒng)提交《高等教育法規(guī)概論》《高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)》兩門課程論文。
（三）培訓考試
《教育知識與能力》考試時間定于11月11日（周六）上午9:00—12:00，考生須于11月1日至11日，登錄崗前培訓系統(tǒng)自行打印準考證，考試時考生憑身份證和準考證入場。
四、結(jié)業(yè)與發(fā)證
《教育知識與能力》《高等教育法規(guī)概論》《高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)》三門成績均合格者，頒發(fā)湖北省高等學校崗前培訓合格證書?？己说娜T成績有一門不合格者，有效期內(nèi)可直接報考該課程的考核；兩門及以上成績不合格者需重新報名參加崗前培訓全部階段的培訓及考核。
聯(lián)系人：xxx。
附件：20xx年湖北省高校新入職人員崗前培訓方案
組織人事處
20xx年6月19日
分批培訓的通知篇二十
各分團委、各級學生組織：
為了充分發(fā)揮學生干部在“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”中的先鋒模范作用，進一步提升我院學生干部管理水平以及綜合素質(zhì)，院團委將于11月-12月集中舉辦20xx年學生干部培訓班。
一、培訓目的
進一步提升學生干部的思想政治素養(yǎng)，增強學生干部的大局意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，使學生干部們進一步明確工作職責和自身定位，塑造榜樣形象，服務(wù)青年成長。
二、培訓主題
外塑形象 內(nèi)強素質(zhì)
三、培訓安排
（一）新銳訓練營
培訓單位：各二級學院團委
培訓時間：11月
培訓對象：新生班班長、團支部書記、學生組織干事等
培訓目標：著重培養(yǎng)其團隊合作、組織文化和工作技能
（二）骨干訓練營
培訓單位：院團委
培訓時間：11月-12月
培訓對象：院、二級學院學生組織學生干部
培訓目標：著重培養(yǎng)其管理決策、溝通技巧和領(lǐng)導技能
（三）領(lǐng)袖訓練營
培訓單位：院團委
培訓時間：11月-12月
培訓對象：院、二級學院學生組織負責人
培訓目標：著重培養(yǎng)其統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、管理決策和團隊領(lǐng)導能力
（四）社團精英訓練營
培訓單位：院團委
培訓時間：11月-12月
培訓對象：院、二級學院學生社團負責人
培訓目標：著重培養(yǎng)其工作意識、社團管理能力和創(chuàng)新意識
四、培訓要求
1、各級訓練營都要選拔品學兼優(yōu)的學生干部參加，領(lǐng)袖訓練營、社團精英訓練營根據(jù)實際情況選拔，骨干訓練營各二級學院從團委、學生會、社聯(lián)、宿管會等組織中選拔不超過15名學生干部參加，并將訓練營報名匯總表（見附件2）于11月8日下班前交團委。
2、所有參訓學員按時參加培訓活動。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應(yīng)履行請假手續(xù)（以院、二級團委章為準）。無故遲到、早退或曠課第一次警告，第二次取消培訓資格。
3、努力提高學習效率。全體學生干部上課應(yīng)認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。
4、培訓考核。訓練營按人數(shù)將分成6個班，配助理班主任一名，負責本班學員管理工作，并成立臨時團支部，負責各類具體活動的組織。學員的考核由助理班主任和臨時團支書完成。成績評定：考勤成績占30分（無故缺勤一次該項為零分），平時表現(xiàn)占50分，參與成效占20分（根據(jù)匯報結(jié)果打分）。四項總分達到60分以上者方可合格。成績合格的頒發(fā)學生干部培訓結(jié)業(yè)證書。培訓結(jié)束后將評出優(yōu)秀學員若干名，并給予相應(yīng)獎勵。
20xx年x月x日
分批培訓的通知篇二十一
有關(guān)人員：
根據(jù)教育部全國高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓中心《關(guān)于實施xxxx年全國高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓計劃在線培訓的通知》要求,結(jié)合前幾年各單位人員選擇課程學習情況，經(jīng)研究，xxxx年繼續(xù)在全國高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓中心“教師在線”開設(shè)xx門培訓課程供專業(yè)教師等相關(guān)人員在線學習（見附本校在線學習主頁“課程列表”）。具體培訓事項通知如下：
一、注冊與學習：本校教職工均可使用校園網(wǎng)絡(luò)注冊學習。未注冊人員首先登陸“教師在線學習中心進行會員注冊，注冊成功后登陸，點擊“課程列表”選課報名（可選多門），然后進入“個人中心”點擊已經(jīng)報名課程，【進入培訓】后按照課程要求進行學習。選擇指定的課程學習，培訓費已由學校統(tǒng)一支付，個人無需支付任何費用。
二、培訓對象：本校所有承擔與培訓課程相同或相近教學任務(wù)的教師、教輔人員及其他專業(yè)技術(shù)人員，其中xxxx年新進校的青年除自行選擇相關(guān)課程學習外，還須參加指定的必修課程的學習（見附表備注欄），要求本年度內(nèi)完成x門課程的學習并取得課程結(jié)業(yè)證書，作為青年教師培養(yǎng)期教學合格認證必備條件。
三、培訓方式：注冊后，采取網(wǎng)絡(luò)培訓的形式，地點不限，通過網(wǎng)絡(luò)培訓平臺自主學習視頻課程，觀看教學錄像、輔以在線沙龍交流研討，提交作業(yè)等。具體的操作流程登錄學習網(wǎng)站進一步了解。
四、培訓時間：即日起至xxxx年x月xx日止。
五、培訓要求：課程學習后，教師網(wǎng)絡(luò)培訓中心根據(jù)參訓人員在線學習、討論交流及提交作業(yè)等培訓情況及相關(guān)規(guī)定進行審核，系統(tǒng)自動生成結(jié)業(yè)證書，參加學習人員可以根據(jù)本人學習的學分情況，按學分選擇課時打印結(jié)業(yè)證書，并將結(jié)業(yè)培訓證書截圖或下載后，上傳到廣東省繼續(xù)教育管理系統(tǒng)（注意保存電子證書，以便日后查用），上傳到廣東省繼續(xù)教育管理系統(tǒng)，可作為繼續(xù)教育專業(yè)科目或選修科目，由本校人事處和省人社廳相關(guān)職能部門審核并確認繼續(xù)教育學習學時。
各單位要高度重視教師網(wǎng)絡(luò)培訓工作，切實做好網(wǎng)上培訓指導、管理工作。根據(jù)培訓課程安排，結(jié)合教學及管理工作實際，及時通知本單位人員積極參加培訓、聽課，并督促參加培訓人員按時、認真完成培訓任務(wù)，確保教師網(wǎng)絡(luò)課程培訓工作收到良好效果。
人事處 教師發(fā)展中心
xxxx年x月xx日
分批培訓的通知篇二十二
二、培訓地點：
公司大會議室
三、參加培訓人員：
自20xx年6月1日后入職的員工。
四、培訓內(nèi)容：
1、公司制度
2、企業(yè)文化
3、借支、報賬流程
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略
五、培訓要求：
1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
河南方大建設(shè)工程管理有限公司
綜合辦
20xx年8月19日
分批培訓的通知篇一
各窗口：
為提高窗口工作人員的綜合素質(zhì)，我中心擬對新上崗人員進行崗前培訓，有關(guān)培訓事宜通知如下：
1、 培訓對象：未參加過行政服務(wù)中心組織崗前培訓的
窗口工作人員。
2、 培訓時間：20xx年3月13日至3月16日共四天。
3、 培訓內(nèi)容：詳見《二0xx年新上崗人員培訓方案》
4、 培訓要求：崗前培訓工作是我中心學習教育活動中
的一項重要工作，要求窗口新上崗人員必須參加，不得缺席。
特此通知
分批培訓的通知篇二
為進一步推進我區(qū)社會組織規(guī)范化建設(shè)評估工作，經(jīng)研究，決定召開區(qū)社會組織規(guī)范化建設(shè)評估培訓會。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間：5月8日(星期四)下午1:30時。
二、會議地點：xx市民辦金盟學校底樓階梯教室(區(qū)石化街道荔浦路110號—原平樂路)。
三、出席對象：已申報社會組織規(guī)范化建設(shè)評估的社會組織法定代表人和具體操作人員、部分業(yè)務(wù)主管單位聯(lián)絡(luò)員(詳見附件)。
四、會議內(nèi)容。
1、介紹規(guī)范化建設(shè)評估工作申報情況和下階段工作安排;。
2、部分單位作經(jīng)驗交流;。
3、解讀社會組織規(guī)范化建設(shè)評估指標;。
4、領(lǐng)導講話;。
會議重要，請與會人員準時出席，特此通知。
分批培訓的通知篇三
各有關(guān)用人單位：
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安監(jiān)總局令第47號)等要求，為強化用人單位職業(yè)病防治的主體責任，預防、控制職業(yè)病危害，保障勞動者健康和相關(guān)權(quán)益，提高用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)健康素質(zhì)，提升職業(yè)衛(wèi)生管理水平，預防和減少職業(yè)病發(fā)生，確保勞動者的安全健康，經(jīng)研究，在玉環(huán)縣舉辦一期職業(yè)病危害嚴重或較重的用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓班，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓對象
玉環(huán)縣范圍內(nèi)職業(yè)病危害嚴重或較重的職業(yè)病用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員。
二、培訓內(nèi)容
1.職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識及相關(guān)法律、法規(guī)及標準;
2.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督和管理;
3.相關(guān)行業(yè)職業(yè)病危害辨識與防治;
4.職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預案和典型事故案例分析。
三、培訓時間、地點
1、培訓時間：20xx年7月27日上午11：30之前報到，當天下午2:00開始上課。
2、培訓地點：玉環(huán)國際大酒店(五樓會議室)。
四、培訓收費
根據(jù)臺發(fā)改審培〔20xx〕05號文件核準，現(xiàn)實收培訓費400元/人(包括資料、場租等費用);交通、食宿費用自理。
五、其他事項
1、學員報到時請攜帶近期免冠2寸彩色照片2張、身份證復印件，學員應(yīng)準確填寫《職業(yè)病用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓申報表》，“所在單位意見”一欄必須簽署單位意見并蓋章。
2、根據(jù)國家安監(jiān)總局、省安監(jiān)局規(guī)定，經(jīng)培訓考試合格者，分別頒發(fā)《企業(yè)主要負責人職業(yè)衛(wèi)生培訓合格證書》、《企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓合格證書》。
3、請玉環(huán)縣安監(jiān)局通知轄區(qū)內(nèi)相關(guān)企業(yè)人員按規(guī)定要求參加培訓。
聯(lián)系電話：玉環(huán)縣安監(jiān)培訓中心：89907699;
臺州市安檢中心：88585361。
附件：《職業(yè)病用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓申報表》
臺州市安全生產(chǎn)檢測檢驗中心
20xx年7月15日
分批培訓的通知篇四
乙：親愛的同學們：
合：大家好！
乙：今天，我們相聚在一起，舉行莊嚴的少先隊入隊儀式！
甲：火紅的隊旗高高飄揚，指引我們前進的方向。
乙：鮮紅的領(lǐng)巾系滿理想，載著我們揚帆遠航。
甲：“紅領(lǐng)巾，我為你自豪”少先隊入隊儀式。
合：現(xiàn)在開始！
甲：鳴禮炮。
乙：請旗手、護旗手到位。出旗（放出旗曲），敬禮！
甲：禮畢，全體同學唱中國少年先鋒隊隊歌。（放隊歌伴奏帶）。
甲：天上飛舞的七彩霞，譜寫出我們健康向上新的`詩篇。
乙：胸前飄揚鮮紅的領(lǐng)巾，塑造出我們中心小學少年颯爽的英姿。
甲：今天，我們的組織又迎來了一批新伙伴。
乙：他們將戴上鮮艷的紅領(lǐng)巾，成為少先隊組織的一員。
甲：讓我們用最熱烈的掌聲歡迎他們加入少先隊這個光榮的集體。
乙：下面，我們請二年級同學上臺排橫隊，準備佩戴紅領(lǐng)巾（中隊輔導員葉玉英、王蓓協(xié)助排隊）（名單另附）。
甲：請五六年級老隊員為新隊員授紅領(lǐng)巾。授好后請互敬隊禮。（老師播放《紅領(lǐng)巾之歌》）。
乙：五六年級老隊員歸隊。
甲：讓我們在隊旗下莊嚴的宣誓，請大隊輔導王蓓老師帶新隊員宣誓。
呼號：“準備著，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗！”答：“時刻準備著”
甲：請旗手、護旗手到位。全體同學聽口令，立正！退旗（張老師放退旗曲）、敬禮。
乙：禮畢！全體同學稍息。
甲：我們是祖國的未來。
乙：我們是民族的希望。
甲：我們是含苞待放的花朵。
乙：我們是展翅欲飛的雛鷹。
合：明天，我們一定能夠成為建設(shè)祖國的棟梁。
合：“紅領(lǐng)巾，我為你自豪”少先隊入隊儀式到此結(jié)束。
分批培訓的通知篇五
各有關(guān)教育單位：
為了貫徹國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要精神，落實“育人為本、改革創(chuàng)新”的教育指導方針，提高小學語文、數(shù)學教師隊伍的整體素質(zhì)及教育學術(shù)水平，特別是青年教師課堂教學的能力，省教育學專委會決定舉辦第八屆名家小學語文、數(shù)學 “育人為本、改革創(chuàng)新”教育研討暨課堂教學觀摩活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
屆時將邀請久負盛名的浙江省特級教師、全國小學作文教學研究會副會長張化萬老師，全國對話教學的開拓者與先行者孫建鋒老師，《中國教育臺》名師大課堂主講人、北京市特級教師吉春亞老師，浙江省特級教師郭昶老師，大竹縣優(yōu)秀青年教師何小波老師，成都市優(yōu)秀骨干教師唐霖老師、何艷老師上教學觀摩課、做專題報告，并就大家日常教學中關(guān)心的問題進行現(xiàn)場解答。
1、會議時間：20xx年10月4日—7日（10月4日14：00----21：00
報到，5日，6日，7日教學觀摩、研討。）
2、會議地點：成都市新南路88號空軍禮堂（一環(huán)路南二段磨子橋旁）
3、會議內(nèi)容：
(1) 張化萬老師：五年級現(xiàn)場作文，講座《活動作文是習作教學的一次革命》。
(2) 孫建鋒老師：六年級作文課，講座內(nèi)容：《小學習作指導與欣賞的科學追求》。
(3) 何小波老師：《 “奇思妙想”和“情真意切”》作文教學觀摩課。
(4) 吉春亞老師：五年級 《圓明園的毀滅》或《鳳辣子初見林黛玉》閱讀教學觀摩，講座《語文課，教什么與怎么教》。
(5) 唐霖老師：《幽默使我們更可愛》作文教學觀摩。
(6) 郭昶老師：五年級《唯一的聽眾》閱讀教學觀摩，寫作課《賞藝術(shù)，談感受》。
(7) 何艷老師：《尋找那盞最亮的燈》作文教學觀摩。
屆時將邀請久負盛名的北京教育學院特級教師劉德武老師，浙江省中學高級教師、特級教師朱樂平老師，杭州市文海實驗學校副校長、小學數(shù)學特級教師，中學高級教師、北師大版課標教材培訓首批聘任專家劉松老師，上教學觀摩課、做專題報告，并就大家日常教學中關(guān)心的問題進行現(xiàn)場解答。
1、會議時間：20xx年10月14日—16日（10月4日14：00----21：
00報到，15日，16日教學觀摩、研討。）
2、會議地點：成都市武侯祠大街250號龍江路小學分校階梯教室（武侯祠旁）。
3、會議內(nèi)容：
（1）劉德武老師：小學六年級《怎樣使得數(shù)最大》教學觀摩課，講座：《我該怎樣修改課堂練習》；龍泉驛區(qū)數(shù)學教研精品課程。
（2）朱樂平老師：小學五年級《用字母表示數(shù)》教學觀摩課，講座：《用字母表示數(shù)的教學研究》；錦江區(qū)數(shù)學教研精品課程。
（3）劉松老師：四年級《乘法分配律》教學觀摩；青羊區(qū)數(shù)學教研精品課程。
（4）周心老師：龍江路小學數(shù)學教研精品課程。
：小學校長、小學語文、小學數(shù)學教師、班主任、教研員等教育工作者。
本著以會養(yǎng)會的原則，每位代表繳會務(wù)費、資料費共290元，其他費用（交通、食宿費等）回原單位報銷。
（1）為了更好的做好會務(wù)事宜，請參會單位在會議舉行前10日將參會人員名單告知會務(wù)組。
（2）中心可代為安排食宿，參會人員需提前預定。
（3）此次會議由四川省塑人教育文化發(fā)展中心承辦并出具發(fā)票。
（4）凡全程參加研討會的教師，發(fā)給繼續(xù)教育學時證明。
（5）聯(lián)系人：廖 東 秦興林 羅云梅 熊元娟
（6） 聯(lián)系方式：
e-mail： 網(wǎng)址： qq：
四川省教育學會教育學專業(yè)委員會
20xx-9-1
分批培訓的通知篇六
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內(nèi)容，并掌握基本的`溝通技巧，養(yǎng)成良好的職場習慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關(guān)規(guī)定，培訓發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現(xiàn)將此次培訓班有關(guān)注意事項通知如下：
一、培訓時間：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。
二、培訓地點：z科技園
三、參訓人員：詳見附件：《參訓員工名單》
四、培訓計劃：詳見附件：《新員工特訓進度計劃表》
五、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋
六、咨詢電話：
七、培訓考核：
1、本次培訓重點內(nèi)容都列入考核范圍。
2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內(nèi)容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正。
新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內(nèi)有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領(lǐng)導審批后報培訓發(fā)展部備案，方可準予請假。
附件：《新員工特訓進度計劃表》
《參訓員工名單》
人力中心培訓發(fā)展部
二0xx年七月四日
分批培訓的通知篇七
各區(qū)縣工會、系統(tǒng)、局、駐蕪單位、直屬單位工會、行業(yè)（企業(yè)）聯(lián)合會，各縣區(qū)工商聯(lián)，各相關(guān)企業(yè)：
為進一步深入貫徹落實中華全國總工會、工業(yè)和信息化部、國務(wù)院國資委、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會《關(guān)于加強班組建設(shè)的指導意見》精神和全國班組工作會議精神，著力提升本市企業(yè)班組建設(shè)水平，切實加強和推進本市不同類型企業(yè)和事業(yè)單位的班組建設(shè)工作健康發(fā)展，強化企業(yè)基礎(chǔ)管理，提升企業(yè)核心競爭力，促進職工全面發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)，圍繞創(chuàng)建“學習型、技能型、創(chuàng)新型、管理型、效益型、和諧型”六型班組的要求，加快培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的班組長隊伍，為蕪湖創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展，實現(xiàn)“十三五”發(fā)展目標任務(wù)作出積極努力，市企聯(lián)、市總工會、市工商聯(lián)、市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會決定“十三五”期間全面開展“班組長崗位培訓”，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、組織領(lǐng)導
為加強對蕪湖市班組長崗位培訓的組織領(lǐng)導，由市企業(yè)聯(lián)合會、市總工會、市工商聯(lián)、市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會成立領(lǐng)導小組，全面規(guī)劃和統(tǒng)籌班組長崗位培訓工作；下設(shè)班組長崗位培訓辦公室，由相關(guān)職能部門和協(xié)會組織組成，負責班組長培訓工作的組織發(fā)動、實施推進和檢查考核等日常工作。辦公室設(shè)在市企業(yè)職業(yè)培訓學校（市企聯(lián)直屬單位）。
二、培訓管理
為使班組長培訓做到規(guī)范、有序，確保培訓質(zhì)量，培訓工作實施統(tǒng)一管理，做到“五個統(tǒng)一”，即“統(tǒng)一培訓大綱，統(tǒng)一培訓教材，統(tǒng)一收費標準，統(tǒng)一師資認可，統(tǒng)一考試頒證”。
三、培訓對象
企事業(yè)單位班組長。
四、培訓形式
為扎實有效地推進“班組長培訓”計劃的實施，充分發(fā)揮工會“大學?！钡淖饔煤蜕鐣鞣降姆e極性，整合教育培訓資源，本著一切從實際出發(fā)和服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的原則，采取上下聯(lián)動，點面結(jié)合的多種培訓形式。
（一）指定市級專職培訓機構(gòu)。
蕪湖市企業(yè)職業(yè)培訓學校。
五、教務(wù)管理
蕪湖市企業(yè)職業(yè)培訓學校應(yīng)根據(jù)學員報名情況安排培訓計劃，并提前報市班組長崗位培訓辦公室備案。同時按照培訓大綱要求做好培訓教務(wù)管理，制定講師教學質(zhì)量意見反饋表。市班組長崗位培訓辦公室不定期跟蹤培訓班的教學質(zhì)量。每期培訓班結(jié)業(yè)，拍攝結(jié)業(yè)集體照以作留念；制作學員通訊錄，以便于學員之間相互交流學習。
六、培訓教材
蕪湖市企聯(lián)、市總工會、市工商聯(lián)和蕪湖市企業(yè)職業(yè)培訓學校共同編撰的《班組長崗位培訓教程》。
七、培訓證書
參加培訓并通過考試的學員將頒發(fā)《蕪湖市班組長崗位資格證書》。
八、收費標準
培訓費為680元/人，培訓費用于支付培訓場地費、教師教務(wù)費、證書費、學員午餐費和管理費、教材（輔助讀物）費等。
九、建立班組長培訓學員數(shù)據(jù)庫
緊密關(guān)注班組長的職業(yè)生涯發(fā)展情況，了解本市班組長隊伍的變化，為推進和加強班組建設(shè)提供依據(jù)。
十、成立蕪湖市班組長沙龍
凡在班組長培訓班中評為“優(yōu)秀學員”的可以申請參加“蕪湖市班組長沙龍”，并以沙龍的形式，定期開展“蕪湖市班組長論壇”等相關(guān)活動，為優(yōu)秀班組長提供交流學習的平臺。
十一、培訓課時安排
每期培訓班不少于50人，不超過100人。為期2天，共16學時。
班組長崗位培訓培訓課時分配表 （規(guī)定課時） ：略
十二、聯(lián)系方式
培訓、教務(wù)管理辦公室：蕪湖市企業(yè)職業(yè)培訓學校
聯(lián)系人：黃偉 王荷蓉 朱玉林
電 話：
手 機：
地 址：蕪湖市上二街248號
郵 編：241000
郵 箱：931867***@
分批培訓的通知篇八
為了全面提升集團公司中高層管理人員的管理技能，根據(jù)集團公司安排,定于20xx年元月4日至元月5日針對中層以上管理人員進行全面績效管理等相關(guān)內(nèi)容的培訓，通過培訓，使全體中高層管理人員能夠建立以業(yè)績和能力為導向的鮮明的`績效“軟環(huán)境”，把我公司的績效管理全面落到實處，真正有效地推動我公司的績效管理。要求參加培訓的人員要提前統(tǒng)籌安排好本單位或本部門工作，不能以任何理由請假，具體安排如下：
一、時間、地點：
20xx年元月4日至元月5日8：00準時到公司科技樓三層多功能廳報到，8：30準時開課。
二、參加培訓人員：
三、為保證教學效果和課堂秩序，要求：
1、培訓期間關(guān)閉一切通訊工具。
2、嚴格遵守課堂紀律，不得遲到早退，不得中途缺課和隨便進出教室，如出現(xiàn)遲到早退、缺課或中途出走，將按照公司有關(guān)會議管理辦法進行處罰。
3、多功能廳是無煙會議室，培訓學員不得在內(nèi)吸煙，違者罰款50元。
4、培訓結(jié)束后一周內(nèi)需寫出書面心得體會報人力資源部。
四、從20xx年開始，公司績效考核領(lǐng)導組和績效考核辦公室將對所屬各單位績效運行情況進行監(jiān)督檢查，希望各單位能夠按照公司的要求有效地進行績效管理與考核，以有效地實現(xiàn)自我綜合實力的提升。
20xx年xx月xx日
分批培訓的通知篇九
各市勞動和社會保障局、財政局：
為進一步貫徹落實勞動和社會保障部《關(guān)于進一步推動再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓工作的通知》（勞社部發(fā)[20xx]18號）文件精神，推進全省創(chuàng)業(yè)培訓工作的開展，促進下崗失業(yè)人員盡快自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，經(jīng)研究，決定在全省建立一批省級創(chuàng)業(yè)培訓示范基地。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、主要任務(wù)。
（一）建立集項目開發(fā)、專家咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、小額貸款、政策扶助、跟蹤服務(wù)為一體的工作服務(wù)模式，幫助扶持下崗失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)，為全省創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作提供示范和樣反。
（二）培養(yǎng)和建立創(chuàng)業(yè)培訓師資隊伍。在現(xiàn)有人員中培育創(chuàng)業(yè)培訓專職師資，分期分批開展開展業(yè)務(wù)進修掌握基本的教學技術(shù)和方法，提高教師的相關(guān)創(chuàng)業(yè)知識和法規(guī)政策意識。通過教學實踐交流、模擬演練、專業(yè)進修等形式，為周邊地區(qū)培養(yǎng)專職創(chuàng)業(yè)培訓師資骨干。
（三）組織專家志愿咨詢團、邀請社會各方成功創(chuàng)業(yè)的個體工商戶、私營企業(yè)主以及從事企業(yè)經(jīng)營管理工作的人員參加，為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)提供咨詢、指導服務(wù)。
（四）探索和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓的模式、技術(shù)和方法。結(jié)合本地區(qū)市場的實際情況，多渠道、多形式募集創(chuàng)業(yè)項目，開發(fā)項目資源庫，實行創(chuàng)業(yè)項目的跟蹤服務(wù)管理。開展教學研究，總結(jié)推廣新經(jīng)驗、新方法和新技術(shù)，探索新形勢下創(chuàng)業(yè)培訓工作，完善創(chuàng)業(yè)培訓體系，推動創(chuàng)業(yè)培訓深入開展。
（五）加強與工商、稅務(wù)、銀行等部門的協(xié)調(diào)，明確職責和任務(wù)，在提供開業(yè)指導的同時，積極幫助符合條件的創(chuàng)業(yè)人員落實各項優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)提供全方位服務(wù)，進一步提高培訓后的創(chuàng)業(yè)成功率。
二、申報條件。
申報建立江蘇省創(chuàng)業(yè)示范基地的.培訓機構(gòu)應(yīng)同時具備以下條件：
（一）認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針政策，堅持培訓為就業(yè)服務(wù)的辦學方向，針對下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓的各級就業(yè)訓練中心、職業(yè)培訓機構(gòu)和各類教育實體。
（二）具備固定的培訓教室、咨詢指導場所和先進的教學設(shè)備，產(chǎn)權(quán)明晰，房屋、教學設(shè)備、設(shè)施未被擠占、挪用、平調(diào)。
（三）具有符合創(chuàng)業(yè)培訓要求的師資力量和專家隊伍。專職創(chuàng)業(yè)培訓教師不少于5人。開展"創(chuàng)辦你的企業(yè)"（以下簡稱syb）培訓的基地；syb培訓師不少于3人。建立一支由社會各方面專家（包括政府官員、教授學者、企業(yè)家、中介組織等）組成的相對穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)咨詢指導專家隊伍，能對創(chuàng)業(yè)學員提供培訓、咨詢、指導"一站式"服務(wù)。
（四）具有明確的創(chuàng)業(yè)培訓項目、創(chuàng)業(yè)培訓課程和一定的創(chuàng)業(yè)培訓規(guī)模?；啬陞⒓觿?chuàng)業(yè)培訓的下崗失業(yè)人員省轄市不得少于1500人，縣（市）不得少于1000人，培訓合格率達90%以上；成功創(chuàng)業(yè)率達60%以上，平均每創(chuàng)辦一個企業(yè)，開發(fā)就業(yè)崗位3個以上。
（五）能發(fā)揮培訓基地在教學管理、培訓方法、培訓質(zhì)量和培訓創(chuàng)業(yè)成功率等方面的示范輻射作用，帶動周邊地區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓工作的開展。
（六）有穩(wěn)定的經(jīng)費來源。
三、申報要求。
申請單位經(jīng)省轄市勞動保障部門審核后，向省勞動就業(yè)管理中心提出書面申請，并提供下列材料：
（一）申請報告；
（二）申報省級創(chuàng)業(yè)培訓基地的具體實施方案；
（三）當年的創(chuàng)業(yè)培訓計劃；
（四）近兩年的培訓工作情況和培訓成果；
（五）機構(gòu)管理人員及教師名冊和教師任職資格證明。
（六）《江蘇省創(chuàng)業(yè)培訓基地申報審批表》（附后）。
在具備一定條件前提下，經(jīng)實地考察評估，符合江蘇省創(chuàng)業(yè)培訓基地條件的，由省廳統(tǒng)一掛牌。
四、組織管理。
（一）省廳負責省級創(chuàng)業(yè)培訓基地的審批、政策指導和日常工作的督查，負責技術(shù)服務(wù)等方面的支持。
（二）對符合條件的省創(chuàng)業(yè)培訓基地，由省財政給予一定的資金扶持。
（三）當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T負責組織實施，統(tǒng)籌安排創(chuàng)業(yè)培訓基地日常教學管理工作。
（四）經(jīng)認定的省創(chuàng)業(yè)培訓基地每年1月10日前，向省勞動保障廳提交本年度創(chuàng)業(yè)培訓計劃及具體實施方案，12月31日前報送工作總結(jié)，同時抄報市級勞動保障主管部門。
（五）省勞動保障廳每年進行目標考核，并將考核情況及當年培訓業(yè)績通報全省和所在地政府。省創(chuàng)業(yè)培訓基地每兩年復查評估一次，對復查認定不符合條件的，取消省掛牌資格。
二〇xx年十二月十三日。
分批培訓的通知篇十
各市、縣房管局，恩施州住建委：
為實施《xx省物業(yè)服務(wù)和管理條例》，進一步加強全省物業(yè)服務(wù)管理工作，省住建廳定于xx年3月31日在武漢舉辦全省物業(yè)管理科（處）長培訓班，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓時間xx年3月30日至31日，3月30日下午報到，31日上午9時正式開始。
二、培訓地點武漢中南花園飯店（武漢市武昌區(qū)武珞路558號）。
（一）各市房管局、恩施州住建委分管物業(yè)管理工作負責人；
（二）各市房管局、恩施州住建委物業(yè)管理處（科）長或負責人；
（三）各縣（市、區(qū)）房管局（住建局）物業(yè)管理科（股）長或負責人。
（一）專家解讀《xx省物業(yè)服務(wù)和管理條例》，講授物業(yè)服務(wù)和管理專業(yè)知識，現(xiàn)場解答疑難問題；介紹省住建廳物業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)功能和物業(yè)信息數(shù)據(jù)報送標準。
（二）研究和征求xx省《業(yè)主公約》（征求意見稿）、《業(yè)主大會議事規(guī)則》（征求意見稿）、《業(yè)主委員會工作規(guī)則》（征求意見稿）和《物業(yè)服務(wù)合同》（征求意見稿）4個示范文本、《xx省住宅專項維修資金管理暫行辦法》（征求意見稿）、《關(guān)于實施指導意見》（征求意見稿）的意見；研究物業(yè)資質(zhì)取消后，我省物業(yè)服務(wù)市場事中事后監(jiān)管措施。
五、有關(guān)事項。
（一）請各地房管部門要高度重視，認真準備，對以上6個征求意見稿提出修改和完善意見，并提交書面發(fā)言材料。
（二）食宿統(tǒng)一安排。交通費、住宿費按照有關(guān)政策標準報銷。各市（州）匯總所轄縣（市、區(qū)）參會人員名單，填寫回執(zhí)表（附后），于xx年3月28日前報送省住建廳房地產(chǎn)市場監(jiān)管處。
聯(lián)系人：省住建廳廳房地產(chǎn)市場監(jiān)管處沈迎輝，聯(lián)系電話：xx、xx，郵箱：xx@。
酒店聯(lián)系人：王官斌，聯(lián)系電話：xx。
附件：參加全省物業(yè)管理科（處）。
xx省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳辦公室。
xx年3月27日。
分批培訓的通知篇十一
各科室及班隊：
為切實加強全體職工的安全教育培訓工作，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)和操作技能，增強安全生產(chǎn)意識和法制觀念，切實減少和杜絕事故的發(fā)生，特成立安全教育培訓機構(gòu)。
一、安全教育培訓組織機構(gòu)。
組長：唐xxx。
副組長：xx。
成員：xxxxx。
領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在技術(shù)室，辦公室主任由安全副礦長李世勇兼任，負責安全教育培訓工作的組織、協(xié)調(diào)工作。
二、領(lǐng)導小組職責：
1、組長職責：負責安全教育培訓工作的全面監(jiān)督管理工作，包括培訓資金到位。
2、副組長職責：配合組長工作，負責將各項培訓開支的合理支配，制定年度培訓計劃并落實督促各項安全教育培訓工作順利完成。
3、成員職責：負責培訓人員的紀律行為、上課秩序，年度培訓計劃的執(zhí)行。
xxx年一月八日。
分批培訓的通知篇十二
各有關(guān)單位：
為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，保持我國會計準則與國際財務(wù)報告準則持續(xù)趨同，財政部對職工薪酬等五項企業(yè)會計準則進行了修訂，并印發(fā)了公允價值計量等三項新準則。為配合財政部做好新準則的宣傳貫徹工作，推動新準則在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，應(yīng)企業(yè)會計人員的要求，中國會計學會決定于今年4月、5月份舉辦三期“企業(yè)會計準則高級培訓班”，邀請財政部負責起草新準則的專家授課?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
第一講 企業(yè)會計準則的國際趨同。財政部會計司專家主講。
第二講 企業(yè)會計準則第9號―職工薪酬;企業(yè)會計準則第39號―公允價值計量。財政部會計司專家主講。
第三講 企業(yè)會計準則第2號―長期股權(quán)投資;企業(yè)會計準則第41號―在其他主體中權(quán)益的披露。財政部會計司專家主講。
第四講 企業(yè)會計準則第40號―合營安排;企業(yè)會計準則第30號―財務(wù)報表列報。財政部會計司專家主講。
第五講 企業(yè)會計準則第33號―合并財務(wù)報表;企業(yè)會計準則第37號―金融工具列報。財政部會計司專家主講。
1、境內(nèi)外上市公司、大中型企業(yè)具有中級以上職稱的會計人員;
2、會計師事務(wù)所注冊會計師;
3、高等院校具有中級以上職稱的教師。
昆明班，20xx年4月18―22日，18日(周五)報到。培訓地點為昆明市云安會都。
桂林班，20xx年5月9―13日，9日(周五)報到。培訓地點為桂林賓館。
西安班，20xx年5月23―27日，23日(周五)報到。培訓地點為西安市西北飯店。
本次培訓主要針對職工薪酬、長期投權(quán)投資、合并財務(wù)報表、財務(wù)報表列報、金融工具列報以及公允價值計量、合營安排、在其他主體中權(quán)益的披露等新準則進行全面系統(tǒng)的解讀，同時對如何做好實施前的準備工作提出要求。課程安排詳見附件1。
1、傳真報名。請您填寫《中國會計學會企業(yè)會計準則高級培訓班報名回執(zhí)》(詳見附件2)，加蓋單位公章后傳真至中國會計學會(010-68xxxxxx、68xxxxxx)。
2、報名審核。中國會計學會將對學員資格進行審核，并以短信方式通知您報名是否成功。培訓班開班前1周，我們再以電子郵件通知您具體報到事宜，并將報到事項在中國會計學會網(wǎng)站()公布。
3、培訓班自本通知發(fā)出之日起開始報名，開班前1周停止報名。鑒于場地、名額有限，額滿為止。
1、培訓費。參加培訓的學員，每人收取2200元培訓費(含資料費等)。如學員是中國會計學會個人會員或所在單位為中國會計學會單位會員，每人收取20xx元培訓費。培訓費請在報到現(xiàn)場交納(現(xiàn)金、刷卡均可)，也可提前匯款至中國會計學會：
開戶單位：中國會計學會
開戶銀行：
賬 號：
2、食宿費。培訓班統(tǒng)一安排食宿，費用自理。食宿費標準約為每人每天300元左右。
未盡事宜，請與中國會計學會聯(lián)系。
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：
電子信箱：
附件1：中國會計學會企業(yè)會計準則高級培訓班課程安排
附件2：中國會計學會企業(yè)會計準則高級培訓班報名回執(zhí)
中國會計學會
20xx年2月13日
分批培訓的通知篇十三
根據(jù)國務(wù)院假日辦規(guī)定，端午節(jié)期間：5月27日(周六)為工作日;5月28日(周日)、29日(周一)、30日(周二)為法定節(jié)假日，為配合學校端午節(jié)放假安排，本中心上課時間作如下調(diào)整：
1、5月26號(周五)晚上的課調(diào)至5月27號(周六)晚上。
2、5月27號(周六)上午的課調(diào)至5月28號(周日)上午。
3、5月28號(周日)上午的課調(diào)至5月29號(周一)上午。
4、原5月29號(周一)晚上的課照常上。
5、端午節(jié)(5月30日)休息一日。
如需請假的學員，請務(wù)必提前與客服溝通，謝謝配合!
為了確保孩子度過一個健康、安全、有意義的節(jié)日，放假期間請留意以下幾點:
1、天氣轉(zhuǎn)熱，很多泳池和水上游樂開始啟用，放假期間做好防溺水安全教育工作，不要讓孩子單獨玩水、游泳。
2、最近是手足口病高發(fā)期，請您培養(yǎng)孩子良好的飲食、衛(wèi)生、作息習慣，提醒孩子多喝水、勤洗手。盡量不帶孩子到人多擁擠、空氣不流通的地方。
3、賽龍舟、吃粽子是端午節(jié)的傳統(tǒng)活動，請注意孩子外出安全，粽子是不易消化的食物，讓孩子適量進食，以免出現(xiàn)不適癥狀。
4、多帶孩子一起參加一些有意義的勞動，既能增強孩子體質(zhì)又能培養(yǎng)從小熱愛勞動的良好品質(zhì)。
預祝大家“端午節(jié)”假期愉快!
悅舞藝術(shù)培訓中心
20xx年5月18日
分批培訓的通知篇十四
在當今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭！公司如果總是能雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節(jié)省50％。因為高績效的員工有高的產(chǎn)出。招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧、為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)。成都市中小企業(yè)人力資源公共服務(wù)平臺聯(lián)手四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司特邀權(quán)威人力資源管理專家李毅老師帶來此次《招聘與面試技巧》培訓課程。
1、招聘的作用及分工
（1）招聘如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢
（2）招聘工作中直線部門與人力資源部的分工
（3）面試選才的方式
（4）招聘工作的組織流程
2、面試的流程和注意事項
（1）求職申請表的重要性
（2）行為表現(xiàn)和面試相結(jié)合
（3）怎樣區(qū)分“事實”和“謊言”
3、面試的目標和面試的維度
（1）面試的目標和維度
（2）怎樣制定面試計劃
（3）面試前的五項準備工作
4、結(jié)構(gòu)化面試的步驟和技巧
（1）面試的開場技巧
（2）面試的中間技巧
（3）面試的結(jié)束技巧
5、專業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試
（1）怎樣問行為表現(xiàn)的問題——好問題的star原則
（2）做完整的行為表現(xiàn)記錄
（3）常用的發(fā)問方式與技巧
（4）避免傾聽的六個陷阱
（5）控制面試的進度與時間
（6）維護候選人的自尊
（7）面試官的肢體語言
6、專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試后續(xù)工作
（1）面試之后應(yīng)該首先進行評估——依據(jù)招聘策略來選擇
（2）面試評估中常見的八大誤區(qū)
（3）關(guān)鍵職位面試合格者的心理測評
（4）取證的目的及如何進行取證
（5）錄用與辭謝
1.讓學員掌握面試下屬應(yīng)重點關(guān)注其哪些方面的特質(zhì)，如何設(shè)計高效的面試問題。
2.掌握專業(yè)的面試技巧，在面試中巧妙提問和控場，選出自己想要的下屬。
1.課程的內(nèi)容貼近實際，針對所有管理者都能用上的普遍技巧直接講解、示范和訓練，理論可多可少，不作無限制的擴展。
2.課程老師人力資源專業(yè)出身，多年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗，同時又具備多年的業(yè)務(wù)部門管理經(jīng)驗，了解雙方的`想法與需求，課程更加符合雙方的期望。
李毅：實戰(zhàn)型人力資源管理培訓師、職業(yè)經(jīng)理人管理技能實操訓練講師、資深職業(yè)素養(yǎng)講師、“職場養(yǎng)生”理念和技術(shù)推廣者、勞動和社會保障部認證企業(yè)人力資源管理師、前余世維梯隊講師團高級講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區(qū)第二名。人力資管理專業(yè)出身，經(jīng)歷過世界500強外企的規(guī)范化人力資源管理；也作為hr負責人主導過內(nèi)地大型民營企業(yè)從原始的人事管理，成功轉(zhuǎn)型為人力資源管理；作為校區(qū)總監(jiān)和業(yè)務(wù)部門負責人期間，積累了大量的運營管理經(jīng)驗。近年又專注于某大型國企的研究，為其提供專業(yè)的咨詢與培訓服務(wù)超過三年。最終形成了對外企、民營企業(yè)和國企，都具有深度的認知的從業(yè)經(jīng)歷。在三百余堂內(nèi)訓課和公開課的課后評估中，獲得了學員和企業(yè)的高度認可。
：企業(yè)中高層經(jīng)理、hr從業(yè)者
：公益課程（免費）
：xxx
分批培訓的通知篇十五
順邦聯(lián)保四川培訓大會函：
根據(jù)公司20xx年度培訓會議計劃，四川培訓會議時間定在20xx年3月份，此次會議標志著順邦聯(lián)保西南市場服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的成功落定，為迎接順邦聯(lián)保簽約品牌西南市場服務(wù)起到了決定性的作用；此次培訓會議以公司未來發(fā)展戰(zhàn)略演講、加盟商發(fā)展建設(shè)性培訓、統(tǒng)一公司禮儀服務(wù)標準、統(tǒng)一公司各項技術(shù)服務(wù)標準、學習公司系統(tǒng)操作使用方法，通過培訓會能夠讓加盟商全面系統(tǒng)的了解順邦聯(lián)保，讓加盟商在今后的工作中能提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！
四川省加盟商培圳大會安排如下：
會議時間：20xx年3月26日——28日
會議地點：成都市錦江區(qū)花博會三圣鄉(xiāng)紅砂村(劉家花園)
會議內(nèi)容：順邦說明會、七大類產(chǎn)品的安裝、維修和清洗，禮儀培訓、系統(tǒng)平臺使用說明。
會議須知：
1、26日中午12點之前準時報到；（請帶上身份證辦理入住手續(xù)）；
2、各地區(qū)加盟商只限一人參加，請?zhí)崆稗k理手續(xù)換領(lǐng)工裝和培訓證；
3、各地區(qū)加盟商如有突發(fā)情況請與所負責區(qū)域招商經(jīng)理聯(lián)系；
4、培訓期間需穿上工裝及佩戴培訓證進入會場；
5、培訓期間手機請調(diào)至靜音或震動；
6、培訓期間，請遵守大會秩序，并配合現(xiàn)場工作人員安排；
7、培訓期間，請不要提前離開，特殊情況請與招商經(jīng)理反映。
分批培訓的通知篇十六
院屬各單位：
為認真貫徹落實中央和青海省委20xx-20xx年干部教育培訓規(guī)劃，根據(jù)《關(guān)于充分運用青海干部網(wǎng)絡(luò)學院平臺扎實開展干部網(wǎng)絡(luò)培訓工作的通知》（青組字〔20xx〕19號）和大學《關(guān)于開展干部網(wǎng)絡(luò)培訓工作的通知》，現(xiàn)就開展干部網(wǎng)絡(luò)培訓工作有關(guān)事項通知如下。
一、培訓對象
全院各級黨政干部、各類專業(yè)技術(shù)人員全體參加干部網(wǎng)絡(luò)培訓。
二、培訓方式
根據(jù)上級組織部門對不同級別干部規(guī)定的網(wǎng)絡(luò)培訓學時要求，按照自學為主、自主選擇、自由安排的原則，由參訓人員自行確定時間和地點開展學習。
20xx年度，中共青海省委組織部對干部網(wǎng)絡(luò)培訓的學時規(guī)定進行了細化量化，并添加了學分規(guī)定，推行“學時+學分”并行的考核制度。在每一堂課程、每一篇文章等學習資源下端添加了“思悟”發(fā)表窗口。學員發(fā)表的“思悟”，經(jīng)青海干部網(wǎng)絡(luò)學院評審通過后，按每篇0.5分計入干部網(wǎng)絡(luò)培訓學分。
按照規(guī)定，廳局級、縣處級干部每人每年干部網(wǎng)絡(luò)培訓學時不低于50學時，每月不低于4學時；科級以下干部、一般專業(yè)技術(shù)人員每人每年網(wǎng)絡(luò)培訓學時不低于80學時，每月不低于6.5學時。每人每年網(wǎng)絡(luò)培訓學分不低于60學分，每月不低于5學分。每日學時和學分分別不超過5學時和2.5學分。超過者視為突擊行為，超出學時、學分不予統(tǒng)計。
根據(jù)上級文件精神，干部網(wǎng)絡(luò)培訓開展情況將作為“三基”建設(shè)年度目標考核的一項重要指標。省委組織部將對干部網(wǎng)絡(luò)培訓工作開展不力，成效不明顯，考核不合格的地區(qū)和單位進行通報批評。為有效提升網(wǎng)絡(luò)培訓工作組織化、制度化、規(guī)范化水平，組織人事部將實行培訓開展情況季度通報制度，每三個月對各單位本年度網(wǎng)絡(luò)培訓完成情況進行通報。
三、組織管理
（二）嚴格管理。根據(jù)上級文件精神，干部網(wǎng)絡(luò)培訓開展情況將作為“三基”建設(shè)年度目標考核的一項重要指標。省委組織部將對干部網(wǎng)絡(luò)培訓工作開展不力，成效不明顯，考核不合格的地區(qū)和單位進行通報批評。
（三）嚴肅學習紀律。參訓學員要制定詳細計劃，合理安排時間，自覺參加學習。參訓學員必須本人上網(wǎng)學習，確保學習時效。系統(tǒng)根據(jù)設(shè)置，對空掛或較長時間無操作的，自動終止學時記錄。要自覺遵守國家關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)管理的有關(guān)法律法規(guī)，不得進行非法操作，不得將課件資料錄制、傳播和用于其他目的。對因個人帳號和密碼保管不善造成泄密等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
四、相關(guān)要求
此次干部網(wǎng)絡(luò)教育采取實名注冊的方式，一名學員一個賬戶。目前學院參訓人員已在青海干部網(wǎng)絡(luò)學院完成注冊。登錄用戶名為本人身份證號碼，初始密碼為身份證后六位數(shù)或888888。請參訓人員登陸“青海干部網(wǎng)絡(luò)學院”網(wǎng)站（http://）首頁，點擊“學習中心”，進入登錄頁面，登錄并參加在線學習。不能正常登錄的應(yīng)參訓人員填寫“學員注冊信息表”(附件3)，交本單位干部網(wǎng)絡(luò)培訓管理員匯總，報院辦公室處理。
分批培訓的通知篇十七
各鎮(zhèn)(街辦)工會，市直機關(guān)工委工會，各局、市直屬各大型企事業(yè)工會：
為了認真宣傳貫徹黨的十八大精神和全總《關(guān)于學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的`決議》的精神，滿足工會干部對工會業(yè)務(wù)知識學習的需求，省總工會將于今年4月舉辦全省基層工會干部培訓班。
一、培訓時間、地點：茲定于20xx年4月在湖北省總工會舉辦（具體時間另行通知）。
二、培訓內(nèi)容：見附件。
三、培訓方式：省工會干部學校負責組織教學。
四、參訓人員：各鎮(zhèn)（街辦）、市直單位及企業(yè)工會主席。自愿報名參訓。
五、培訓費用：2500元/人左右。
六、報名時間：20xx年1月22日報市總工會辦公室。
枝江市總工會
20xx年1月21日
分批培訓的通知篇十八
各分公司：
根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國發(fā)(20xx)23號令第6條規(guī)定和國家安監(jiān)總局3號令《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》及縣安監(jiān)局20xx年4號便函通知要求，全公司所有從業(yè)人員必須經(jīng)過安全培訓，取得上崗證，方可上崗作業(yè)。今后公司所有新招人員和在職人員未經(jīng)過安全培訓，未取得相應(yīng)的資格證件，一律不得上崗作業(yè)，具體安全培訓規(guī)定要求如下：
國務(wù)院《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國發(fā)(20xx)23號令第6條規(guī)定：強化職工安全培訓。企業(yè)負責人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種一律嚴格考核，按國家有關(guān)規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗;職工必須全部經(jīng)過培訓合格后上崗。企業(yè)用工要嚴格依照勞動合同法與職工簽訂勞動合同。凡存在不經(jīng)培訓上崗、無證上崗的企業(yè)，依法停產(chǎn)整頓。沒有對井下作業(yè)人員進行安全培訓教育，或存在特種作業(yè)人員無證上崗的企業(yè)，情節(jié)嚴重的要依法予以關(guān)閉。
國家安監(jiān)總局3號令《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》有關(guān)規(guī)定：
第四條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當進行安全培訓的從業(yè)人員包括主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員應(yīng)當接受安全培訓，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
第十三條煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。
第十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
第十九條從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)當重新接受車間(工段、區(qū)、隊)和班組級的安全培訓。
生產(chǎn)經(jīng)營單位實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當對有關(guān)從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。
1、從業(yè)人員培訓要求，除礦長資格證、安全管理人員、特種作業(yè)人員以外的所有在職人員，由具有安全培訓資質(zhì)的單位進行安全培訓、考試合格后，持證上崗。
2、公司安全培訓計劃安排如下：
(1)首批對礦山從業(yè)人員，由具有安全培訓資質(zhì)的單位進行安全培訓考核發(fā)證，持證上崗。
(2)第二批對選礦車間及附屬從業(yè)人員進行安全培訓考核。
3、公司要對本單位的所有從業(yè)人員分期、分批、分工種制訂年度安全培訓計劃，并按計劃實施培訓，各分公司要密切配合、組織好安全培訓工作，建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案。
4、從業(yè)人員培訓管理規(guī)定
(1)第一次安全培訓不合格的從業(yè)人員進行重新培訓，重新培訓的費用自理，不付培訓工資;第二次安全培訓不合格者，再次參加縣安監(jiān)局安全培訓;第三次安全培訓不合格者解除勞動合同。
(2)凡發(fā)現(xiàn)未經(jīng)培訓持證上崗的從業(yè)人員，要追究所在單位各級領(lǐng)導責任。
(3)各級管理部門要對從業(yè)人員持證上崗情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)存在有無證上崗者，首先責令停止作業(yè)，對無證上崗者立即開除，并追查具體安排人責任和領(lǐng)導責任。
(4)各單位新招從業(yè)人員，實行“誰簽字、誰負責，誰安排、誰負責”的制度。若發(fā)現(xiàn)一人未經(jīng)培訓上崗，對批準簽字和安排負責人扣除一個月工資，兩人以上給予降級處分。
(5)各分公司要認真組織做好本公司內(nèi)部新招從業(yè)人員“三級”安全教育培訓、考試。在本單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗重新上崗和從業(yè)人員的安全教育培訓工作，提高全員安全素質(zhì)和技術(shù)操作能力，并建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案。
(6)加強從業(yè)人員持證管理，建立從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員、礦長資格證人員的臺帳，并保存相關(guān)證件的復印件。
(7)協(xié)助上級部門做好各種持證人員的培訓、復訓工作。
(8)經(jīng)常檢查從業(yè)人員的持證情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，堅決做到無證不準上崗。
特此通知
分批培訓的通知篇十九
院直屬各單位：
根據(jù)湖北省高等學校師資培訓中心關(guān)于高校20xx年崗前培訓工作的安排，現(xiàn)就學院20xx年崗前培訓有關(guān)事項通知如下：
一、培訓對象
學院近兩年新入職尚未取得崗前培訓合格證書的人員。
二、培訓方式
本次培訓采取集中培訓、個人自學、校本研修相結(jié)合的方式。請報名人員按照《20xx年湖北省高校新入職人員崗前培訓方案》（見附件）要求完成個人自學內(nèi)容。集中培訓和校本研修時間另行通知。
三、培訓安排
（一）網(wǎng)上報名
本次培訓實行網(wǎng)上報名，請參加培訓人員于6月26日至7月15日期間登錄http://進行報名。
（二）論文提交
請參加培訓人員于11月2日至10日期間自行登錄崗前培訓系統(tǒng)提交《高等教育法規(guī)概論》《高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)》兩門課程論文。
（三）培訓考試
《教育知識與能力》考試時間定于11月11日（周六）上午9:00—12:00，考生須于11月1日至11日，登錄崗前培訓系統(tǒng)自行打印準考證，考試時考生憑身份證和準考證入場。
四、結(jié)業(yè)與發(fā)證
《教育知識與能力》《高等教育法規(guī)概論》《高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)》三門成績均合格者，頒發(fā)湖北省高等學校崗前培訓合格證書?？己说娜T成績有一門不合格者，有效期內(nèi)可直接報考該課程的考核；兩門及以上成績不合格者需重新報名參加崗前培訓全部階段的培訓及考核。
聯(lián)系人：xxx。
附件：20xx年湖北省高校新入職人員崗前培訓方案
組織人事處
20xx年6月19日
分批培訓的通知篇二十
各分團委、各級學生組織：
為了充分發(fā)揮學生干部在“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”中的先鋒模范作用，進一步提升我院學生干部管理水平以及綜合素質(zhì)，院團委將于11月-12月集中舉辦20xx年學生干部培訓班。
一、培訓目的
進一步提升學生干部的思想政治素養(yǎng)，增強學生干部的大局意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，使學生干部們進一步明確工作職責和自身定位，塑造榜樣形象，服務(wù)青年成長。
二、培訓主題
外塑形象 內(nèi)強素質(zhì)
三、培訓安排
（一）新銳訓練營
培訓單位：各二級學院團委
培訓時間：11月
培訓對象：新生班班長、團支部書記、學生組織干事等
培訓目標：著重培養(yǎng)其團隊合作、組織文化和工作技能
（二）骨干訓練營
培訓單位：院團委
培訓時間：11月-12月
培訓對象：院、二級學院學生組織學生干部
培訓目標：著重培養(yǎng)其管理決策、溝通技巧和領(lǐng)導技能
（三）領(lǐng)袖訓練營
培訓單位：院團委
培訓時間：11月-12月
培訓對象：院、二級學院學生組織負責人
培訓目標：著重培養(yǎng)其統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、管理決策和團隊領(lǐng)導能力
（四）社團精英訓練營
培訓單位：院團委
培訓時間：11月-12月
培訓對象：院、二級學院學生社團負責人
培訓目標：著重培養(yǎng)其工作意識、社團管理能力和創(chuàng)新意識
四、培訓要求
1、各級訓練營都要選拔品學兼優(yōu)的學生干部參加，領(lǐng)袖訓練營、社團精英訓練營根據(jù)實際情況選拔，骨干訓練營各二級學院從團委、學生會、社聯(lián)、宿管會等組織中選拔不超過15名學生干部參加，并將訓練營報名匯總表（見附件2）于11月8日下班前交團委。
2、所有參訓學員按時參加培訓活動。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應(yīng)履行請假手續(xù)（以院、二級團委章為準）。無故遲到、早退或曠課第一次警告，第二次取消培訓資格。
3、努力提高學習效率。全體學生干部上課應(yīng)認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。
4、培訓考核。訓練營按人數(shù)將分成6個班，配助理班主任一名，負責本班學員管理工作，并成立臨時團支部，負責各類具體活動的組織。學員的考核由助理班主任和臨時團支書完成。成績評定：考勤成績占30分（無故缺勤一次該項為零分），平時表現(xiàn)占50分，參與成效占20分（根據(jù)匯報結(jié)果打分）。四項總分達到60分以上者方可合格。成績合格的頒發(fā)學生干部培訓結(jié)業(yè)證書。培訓結(jié)束后將評出優(yōu)秀學員若干名，并給予相應(yīng)獎勵。
20xx年x月x日
分批培訓的通知篇二十一
有關(guān)人員：
根據(jù)教育部全國高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓中心《關(guān)于實施xxxx年全國高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓計劃在線培訓的通知》要求,結(jié)合前幾年各單位人員選擇課程學習情況，經(jīng)研究，xxxx年繼續(xù)在全國高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓中心“教師在線”開設(shè)xx門培訓課程供專業(yè)教師等相關(guān)人員在線學習（見附本校在線學習主頁“課程列表”）。具體培訓事項通知如下：
一、注冊與學習：本校教職工均可使用校園網(wǎng)絡(luò)注冊學習。未注冊人員首先登陸“教師在線學習中心進行會員注冊，注冊成功后登陸，點擊“課程列表”選課報名（可選多門），然后進入“個人中心”點擊已經(jīng)報名課程，【進入培訓】后按照課程要求進行學習。選擇指定的課程學習，培訓費已由學校統(tǒng)一支付，個人無需支付任何費用。
二、培訓對象：本校所有承擔與培訓課程相同或相近教學任務(wù)的教師、教輔人員及其他專業(yè)技術(shù)人員，其中xxxx年新進校的青年除自行選擇相關(guān)課程學習外，還須參加指定的必修課程的學習（見附表備注欄），要求本年度內(nèi)完成x門課程的學習并取得課程結(jié)業(yè)證書，作為青年教師培養(yǎng)期教學合格認證必備條件。
三、培訓方式：注冊后，采取網(wǎng)絡(luò)培訓的形式，地點不限，通過網(wǎng)絡(luò)培訓平臺自主學習視頻課程，觀看教學錄像、輔以在線沙龍交流研討，提交作業(yè)等。具體的操作流程登錄學習網(wǎng)站進一步了解。
四、培訓時間：即日起至xxxx年x月xx日止。
五、培訓要求：課程學習后，教師網(wǎng)絡(luò)培訓中心根據(jù)參訓人員在線學習、討論交流及提交作業(yè)等培訓情況及相關(guān)規(guī)定進行審核，系統(tǒng)自動生成結(jié)業(yè)證書，參加學習人員可以根據(jù)本人學習的學分情況，按學分選擇課時打印結(jié)業(yè)證書，并將結(jié)業(yè)培訓證書截圖或下載后，上傳到廣東省繼續(xù)教育管理系統(tǒng)（注意保存電子證書，以便日后查用），上傳到廣東省繼續(xù)教育管理系統(tǒng)，可作為繼續(xù)教育專業(yè)科目或選修科目，由本校人事處和省人社廳相關(guān)職能部門審核并確認繼續(xù)教育學習學時。
各單位要高度重視教師網(wǎng)絡(luò)培訓工作，切實做好網(wǎng)上培訓指導、管理工作。根據(jù)培訓課程安排，結(jié)合教學及管理工作實際，及時通知本單位人員積極參加培訓、聽課，并督促參加培訓人員按時、認真完成培訓任務(wù)，確保教師網(wǎng)絡(luò)課程培訓工作收到良好效果。
人事處 教師發(fā)展中心
xxxx年x月xx日
分批培訓的通知篇二十二
二、培訓地點：
公司大會議室
三、參加培訓人員：
自20xx年6月1日后入職的員工。
四、培訓內(nèi)容：
1、公司制度
2、企業(yè)文化
3、借支、報賬流程
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略
五、培訓要求：
1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
河南方大建設(shè)工程管理有限公司
綜合辦
20xx年8月19日