各縣區(qū)教體局：
根據《安康市2013年教師特設崗位計劃實施方案》規(guī)定，2013年特崗教師面試工作應于8月中旬進行，為切實做好本次特崗教師面試工作，現提出如下指導意見。
一、統(tǒng)一思想，高度重視
面試工作是本次農村義務階段學校教師特設崗位招聘的重要環(huán)節(jié)，制定科學完善的面試方案對于平穩(wěn)有序推進此次招聘工作具有十分重要的基礎性作用。各縣區(qū)教體局一定要充分認識面試工作的重要性，切實統(tǒng)一思想，提高認識，成立相應的領導小組，選派政治素質好、業(yè)務能力強的人員專門負責此項工作，把做好面試工作放在突出位置抓緊、抓好、抓實。
二、周密部署，細化方案
根據省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)<陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)的通知>》(陜人社發(fā)[2010]94號，以下簡稱《面試工作規(guī)則》)要求，制定科學、合理、完善的面試工作方案。面試方案制定要主動吸收有關專家參與，主動征求各方意見，方案既要符合有關政策要求，又要充分體現招聘教師的特殊性，確保面試方案的公平性、科學性和可操作性。面試題目的設置要充分體現科學性、靈活性、保密性要求，主要測試考生適應教師崗位要求的綜合素質和實際工作能力。面試方案應包括面試的原則、形式、范圍、程序、時間、地點和成績計算方法，面試工作領導小組人員構成，考官組成范圍以及監(jiān)督的方式方法等主要方面。
三、嚴肅紀律，客觀公正
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范面試程序，嚴肅工作紀律，各負其責，非工作需要不接觸面試試題和應試者。嚴格遵守保密制度和有關規(guī)定，不以任何方式向應試者和其他人員泄露面試試題及相關信息。按照面試工作的統(tǒng)一部署和要求，做好面試考場管理和服務工作，確保面試工作順利進行。
四、加強協調，精心組織
按照《安康市2013年教師特設崗位計劃實施方案》規(guī)定，本次特崗教師招募的面試工作由各縣區(qū)教體局負責。各縣區(qū)教體局要積極爭取縣區(qū)領導的支持，切實做好與縣區(qū)人社等部門溝通協調工作，并邀請紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督，多方密切配合，精心組織實施，確保面試工作平穩(wěn)、順利、安全、圓滿地完成。面試工作原則上于8月21日前完成，面試結束后3天內應及時公布應聘人員面試成績及總成績，并報市特崗辦備案。
安康市教育局
2013年8月16日