中國光大銀行2025年校園招聘
蘇州分行簡介
中國光大銀行成立于1992年，是一家全國性股份制商業(yè)銀行，總部設在北京，于2010年8月在上交所掛牌上市、2013年12月在香港聯(lián)交所掛牌上市。作為金融央企，中國光大銀行始終堅持金融工作的政治性、人民性，奮力書寫金融“五篇大文章”。
中國光大銀行蘇州分行成立于1998年，是直屬總行的一級分行。二十多年來，蘇州分行扎根沃土，人均網均創(chuàng)利等主要指標在當地股份制銀行中排名領先，成為蘇州當地具有較強影響力、較高知名度和美譽度的銀行。
在中國光大集團和光大銀行總行的正確領導下，蘇州分行持續(xù)推進“一流財富管理銀行”戰(zhàn)略轉型，積極打造學習型組織，加快產品、渠道和服務模式創(chuàng)新，在財富管理、金融科技和綜合金融等領域培育了較強的市場競爭優(yōu)勢，形成了鮮明的經營特色。蘇州分行始終堅持以員工發(fā)展為核心，竭力為各方青年才俊創(chuàng)造廣闊的職業(yè)發(fā)展舞臺。
招聘崗位
金融科技崗
蘇州市
職位介紹：
1.主要從事銀行軟件開發(fā)、數據分析及IT專業(yè)系統(tǒng)運行維護等工作；運用大數據、云計算等技術，進行銀行產品、項目、場景、流量的開發(fā)與經營；
2.通過相關崗位歷練，確定信息科技、數據開發(fā)等培養(yǎng)方向，逐漸成長為精通銀行金融科技業(yè)務的技術/管理精英。
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綜合柜員崗（市區(qū)）
蘇州市
職位介紹：
1.通過專業(yè)化培養(yǎng)從事柜面服務，為公司及個人客戶進行國內、國際結算服務，并根據客戶需求提供綜合服務方案。
2.通過運營崗位歷練，逐漸成長為精通銀行運營業(yè)務專家/管理精英。
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綜合柜員崗（太倉）
蘇州市-太倉市
職位介紹：
1.通過專業(yè)化培養(yǎng)從事柜面服務，為公司及個人客戶進行國內、國際結算服務，并根據客戶需求提供綜合服務方案。
2.通過運營崗位歷練，逐漸成長為精通銀行運營業(yè)務專家/管理精英。
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綜合柜員崗（張家港）
蘇州市-張家港市
職位介紹：
1.通過專業(yè)化培養(yǎng)從事柜面服務，為公司及個人客戶進行國內、國際結算服務，并根據客戶需求提供綜合服務方案。
2.通過運營崗位歷練，逐漸成長為精通銀行運營業(yè)務專家/管理精英。
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綜合柜員崗（常熟）
蘇州市-常熟市
職位介紹：
1.通過專業(yè)化培養(yǎng)從事柜面服務，為公司及個人客戶進行國內、國際結算服務，并根據客戶需求提供綜合服務方案。
2.通過運營崗位歷練，逐漸成長為精通銀行運營業(yè)務專家/管理精英。
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綜合柜員崗（昆山）
蘇州市-昆山市
職位介紹：
1.通過專業(yè)化培養(yǎng)從事柜面服務，為公司及個人客戶進行國內、國際結算服務，并根據客戶需求提供綜合服務方案。
2.通過運營崗位歷練，逐漸成長為精通銀行運營業(yè)務專家/管理精英。
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客戶經理崗（市區(qū)）
蘇州市
職位介紹：
1.通過基礎柜面崗位鍛煉，確定營銷培養(yǎng)方向，通過系統(tǒng)培養(yǎng)，從事公司、零售等各類金融市場業(yè)務，包括市場拓展、財富管理、資產管理、客戶服務等崗位工作。
2.通過營銷崗位歷練，逐漸成長為精通銀行公司或零售業(yè)務的營銷/管理精英。
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客戶經理崗（太倉）
蘇州市-太倉市
職位介紹：
1.通過基礎柜面崗位鍛煉，確定營銷培養(yǎng)方向，通過系統(tǒng)培養(yǎng)，從事公司、零售等各類金融市場業(yè)務，包括市場拓展、財富管理、資產管理、客戶服務等崗位工作。
2.通過營銷崗位歷練，逐漸成長為精通銀行公司或零售業(yè)務的營銷/管理精英。
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客戶經理崗（張家港）
蘇州市-張家港市
職位介紹：
1.通過基礎柜面崗位鍛煉，確定營銷培養(yǎng)方向，通過系統(tǒng)培養(yǎng)，從事公司、零售等各類金融市場業(yè)務，包括市場拓展、財富管理、資產管理、客戶服務等崗位工作。
2.通過營銷崗位歷練，逐漸成長為精通銀行公司或零售業(yè)務的營銷/管理精英。
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客戶經理崗（常熟）
蘇州市-常熟市
職位介紹：
1.通過基礎柜面崗位鍛煉，確定營銷培養(yǎng)方向，通過系統(tǒng)培養(yǎng)，從事公司、零售等各類金融市場業(yè)務，包括市場拓展、財富管理、資產管理、客戶服務等崗位工作。
2.通過營銷崗位歷練，逐漸成長為精通銀行公司或零售業(yè)務的營銷/管理精英。
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客戶經理崗(昆山)
蘇州市-昆山市
職位介紹：
1.通過基礎柜面崗位鍛煉，確定營銷培養(yǎng)方向，通過系統(tǒng)培養(yǎng)，從事公司、零售等各類金融市場業(yè)務，包括市場拓展、財富管理、資產管理、客戶服務等崗位工作。
2.通過營銷崗位歷練，逐漸成長為精通銀行公司或零售業(yè)務的營銷/管理精英。
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招聘條件
（一）具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，誠實守信。
（二）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），畢業(yè)時間在2024年1月至2025年7月的境內外高校畢業(yè)生。
（三）應聘者須為最高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。
（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結協(xié)作精神，身心健康，服從組織安排。
（五）無經商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；符合我行任職回避和親屬回避相關規(guī)定。
（六）對優(yōu)秀貧困高校畢業(yè)生，對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。
招聘流程
| 序號 | 階段 | 時間安排 |
| 1 | 網上報名 | 2024年9月19日-10月22日 |
| 2 | 簡歷篩選 | 2024年9月中下旬-10月下旬 |
| 3 | 在線測評 | 2024年10月下旬-11月初 |
| 4 | 筆試 | 2024年11月初 |
| 5 | 面試 | 2024年11月中旬-11月下旬 |
| 6 | 簽約 | 2024年11月中旬-11月下旬 |
| 7 | 體檢 | 2024年11月中旬-11月下旬 |
| 8 | 入職 | 2025年8月 |
時間安排（面試、簽約及體檢時間以各單位實際情況為準）
其他事項
（一）應聘者每人最多投遞2個崗位。
（二）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性、準確性和完整性負責，如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格。
（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行將及時通過短信、郵件等方式通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再發(fā)布通知。
（四）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。
（五）應聘者務必保證提交的聯(lián)系方式準確無誤，并保持通訊暢通，以免遺漏重要通知。
（六）我行承諾對應聘者的信息予以保密，依法保護應聘者相關材料和信息安全。
來源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/detail?recruitType=1&level=2&orgId=50003980