總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
農業(yè)職稱個人總結農業(yè)職稱評定個人工作總結篇一
文
發(fā)
表
農業(yè)職稱專業(yè)設置
農學（含作物栽培與耕作、作物遺傳育種、熱帶作物）;園藝(含果樹、蔬菜、茶葉、花木、蠶桑);土壤肥料（含土壤調查、土壤管理與應用、肥料管理與應用、土肥測試、土地利用規(guī)劃、土壤環(huán)保、節(jié)水農業(yè)）;植物保護（含農作物病蟲草鼠害監(jiān)測預報與綜合防治、植物檢疫、農藥與植保機械應用）；畜牧（含家畜家禽及特種動物遺傳育種、飼養(yǎng)與技術管理、飼料、草業(yè)）;獸醫(yī)（含中獸醫(yī)、動物檢疫、獸藥檢驗及獸藥管理）。
農業(yè)職稱名稱 農學、土壤肥料、植物保護專業(yè)中、高級技術資格的名稱統(tǒng)稱為農藝師、高級農藝師；園藝專業(yè)中、高級技術資格的名稱為園藝師、高級園藝師；畜牧專業(yè)中、高級技術資格的名稱為畜牧師、高級畜牧師；獸醫(yī)專業(yè)中、高級技術資格的名稱為獸醫(yī)師、高級獸醫(yī)師。
一、農藝專業(yè) 適用于從事農業(yè)技術服務、推廣、開發(fā)、研究、鑒定、生產指導、執(zhí)法監(jiān)督和技術監(jiān)督、技能培訓等工作的種子技術管理、土壤肥料、植物保護、園藝和農學，以及從事農業(yè)氣象等工作的專業(yè)技術人員。
二、畜牧專業(yè) 適用于從事畜牧技術服務、推廣、開發(fā)、研究、鑒定、生產指導、執(zhí)法監(jiān)督和技術監(jiān)督、動物飼料添加劑生產和管理、技能培訓等工作的畜牧、草業(yè)、飼料專業(yè)技術人員。
適用于從事農機工程科學研究、設計、鑒定、技術服務、推廣、開發(fā)、生產、經營管理、執(zhí)法監(jiān)督和技術監(jiān)督、技能培訓等工作的專業(yè)技術人員。
五、水產工程專業(yè) 適用于從事水產技術服務、推廣、開發(fā)、研究、鑒定、生產指導、執(zhí)法監(jiān)督和技術監(jiān)督、漁業(yè)船舶檢驗、技能培訓等工作的專業(yè)技術人員。
六、農村能源工程專業(yè) 適用于從事農村能源研究、設計、鑒定、技術服務、技術推廣、新技術開發(fā)、管理、執(zhí)法監(jiān)督和技術監(jiān)督、技能培訓等工作的專業(yè)技術人員。
資格名稱 農藝專業(yè)中、高級任職資格的名稱為：農藝師、高級農藝師；畜牧專業(yè)中、高級任職資格的名稱為：畜牧師、高級畜牧師； 獸醫(yī)專業(yè)中、高級任職資格的名稱為：獸醫(yī)師、高級獸醫(yī)師； 農機工程專業(yè)中、高級任職資格的名稱為：工程師、高級工程師； 水產工程專業(yè)中、高級任職資格的名稱為：工程師、高級工程師；農村能源工程專業(yè)中、高級任職資格的名稱為：工程師、高級工程師。
農業(yè)高級職稱申報條件：具備下列條件之一者，可申報高級農藝師(高級畜牧師、高級獸醫(yī)師、高級農機工程師、高級水產工程師、高級農村能源工程師，下同)任職資格：（1）博士研究生畢業(yè)后，取得農藝師（畜牧師、獸醫(yī)師）任職資格，并從事農藝師（畜牧師、獸醫(yī)師）工作二年以上；（2）碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術工作八年以上，取得農藝師（畜牧師、獸醫(yī)師）任職資格，并從事農藝師（畜牧師、獸醫(yī)師）工作五年以上；（3）大學本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術工作十年以上，取得農藝師（畜牧師、獸醫(yī)師）任職資格，并從事農藝師（畜牧師、獸醫(yī)師）工作五年以上；（4）參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的上述相同學歷，從事本專業(yè)技術工作達到上述規(guī)定的相應年限，取得農藝師（畜牧師、獸醫(yī)師）任職資格，并在職后取得達標學歷后從事農藝師（畜牧師、獸醫(yī)師）工作五年以上。
一、高級農藝師（高級畜牧師、高級獸醫(yī)師）
必須具備下列條件中的三條：（1）有為主參加制定本轄區(qū)農業(yè)生產發(fā)展或技術推廣規(guī)劃或計劃的經歷；（2）有一次以上主持或為主參加上一級或三次以上參加本級立項的重大農業(yè)技術項目（包括新技術試驗、示范、推廣項目，豐收計劃、星火計劃、技術攻關等項目）全過程的經歷，且項目實施情況良好；（3）根據當?shù)剞r業(yè)生產發(fā)展情況提出過有關產業(yè)結構（布局）調整、技術應用、生產管理等方面的合理化建議，并被采納；（4）主持或為主制定過二項生產（技術）管理的規(guī)定（辦法）或技術規(guī)程（質量標準）；（5）參加過當?shù)刂卮筠r業(yè)科技攻關活動，取得過經省級成果管理部門登記的科技成果；（6）負責或組織過當?shù)刂卮筠r業(yè)新技術推廣或常規(guī)技術普及的培訓工作，編寫培訓教材累計在五萬字以上。
3．工作能力 必須具備下列條件中的二條：（1）能運用本專業(yè)理論知識獨立解決當?shù)剞r業(yè)生產中的重大技術難題或針對農業(yè)生產中存在的重大難題提出技術改進意見；（2）能根據當?shù)剞r業(yè)生產水平組織制定農業(yè)生產發(fā)展或技術推廣規(guī)劃、計劃；（3）能獨立制定重大農業(yè)技術推廣項目的實施方案，并組織實施；（4）能運用專業(yè)知識，組織重大農業(yè)新技術的引進、試驗、示范、推廣工作；（5）具有指導中級專業(yè)技術人員技術工作的能力。
4．業(yè)績與成果
必須具備下列條件中的三條：（1）制定或提出的生產規(guī)劃或計劃、技術方案、意見被采納應用，并取得良好的效益；（2）在技術推廣工作中獨立解決過重大技術難題，或撰寫過水平較高、適用性強的技術培訓教材（5萬字以上）；（3）兩次以上主持或為主制定過當?shù)鼗蛐袠I(yè)科技管理規(guī)定、技術規(guī)程，且實施后效果顯著；（4）在技術服務、經營中，成功引進、開發(fā)新技術、新產品，效益顯著；（5）在重要專業(yè)刊物上發(fā)表過二篇以上有價值的論文（必須為第一或第二作者）；或公開出版過專著、譯著（參加編寫1萬字以上）；（6）國家科技獎或?。ú浚┘壙萍吉劦闹饕暙I者；（7）取得過經?。ú浚┘壋晒芾聿块T鑒定的科技成果或主持過省級農業(yè)技術推廣項目，經省級主管部門驗收，效果良好（增產10%以上）。農業(yè)中級職稱評審條件 農藝師（畜牧師、獸醫(yī)師）
1．理論水平（1）熟悉并掌握本專業(yè)基礎理論知識和技能，了解與本專業(yè)有關的推廣、管理等方面的知識與法規(guī)；（2）了解本專業(yè)國內外科技發(fā)展動態(tài)，熟悉當?shù)剞r業(yè)生產情況和生產特點；（3）能運用本專業(yè)基礎理論、技術知識，解決生產、技術推廣、技術監(jiān)督、培訓、服務與科技管理、執(zhí)法等工作中的技術問題。
2．工作經歷
必須具備下列條件中的二條：（1）有參加制定本轄區(qū)農業(yè)生產發(fā)展或技術推廣規(guī)劃、計劃的經歷；（2）有參加上級下達的農業(yè)新技術項目（包括新技術試驗、示范、推廣項目，豐收計劃、星火計劃、技術攻關等項目）或本級下達的重大農業(yè)技術項目實施全過程的經歷；（3）熟悉當?shù)剞r業(yè)生產現(xiàn)狀，有針對當?shù)剞r業(yè)技術普及現(xiàn)狀，提出過技術推廣或技術普及的意見、建議及方案，并被采納的經歷；（4）有參加制定本專業(yè)生產（技術）管理規(guī)定（辦法）或技術規(guī)程（質量標準）的經歷；（5）有為主參加當?shù)乇緦I(yè)生產情況調研，獨立完成技術調研報告，并提出合理化建議的經歷。
3．工作能力
必須具備下列條件中的二條：（1）參加制定的生產規(guī)劃、計劃、技術方案或提出的技術意見、建議，經實施后產生良好效益；（2）在重要專業(yè)刊物上發(fā)表論文一篇以上（須為第一或第二作者），或在市（廳）級以上學術交流會上交流論文二篇以上；（3）編寫縣以上應用的本專業(yè)技術推廣培訓教材、講義、科普讀物、技術資料一萬字以上；（4）獲得市（廳）級以上科技獎勵或獲得市（廳）級以上農業(yè)主管部門的業(yè)務工作獎勵二次以上；（5）參加的技術推廣或開發(fā)項目，經市（州）級以上業(yè)務主管部門鑒定或驗收，取得顯著效益；（6）引進適合當?shù)赝茝V應用的新技術、新產品或品種資源，并指導應用；或從事技術推廣工作，使當?shù)匾豁椧陨限r業(yè)技術的推廣應用普及率有較大提高，效益顯著，增產5%以上。
農業(yè)職稱個人總結農業(yè)職稱評定個人工作總結篇二
本人1999年7月畢業(yè)于新疆農業(yè)職業(yè)技術學院農學系，同年11月分配到博州農業(yè)技術推廣中心工作，一直從事小麥、玉米等作物高產技術推廣和試驗示范等工作。2014年9月獲自治區(qū)農業(yè)推廣副高任職資格。
一、加強理論學習，努力提高思想政治素質
三年來，積極參加中心黨支部組織的學習和本單位集體學習及經常性的自學，學習了十八大精神、農業(yè)法律法規(guī)及農業(yè)科技等知識。自覺做到在政治上、思想上、行動上同州黨委、政府保持高度一致，積極主動并帶頭參加單位的各項社會活動，如集體勞動、捐資幫困、清潔環(huán)境等。通過學習、思考、調研、總結、撰寫了近五萬字的讀書筆記，十余篇
心得體會
。
二、樹立科學發(fā)展觀，扎實開展各項工作
1、2013年參加實施了“小麥綠色優(yōu)質配套生產技術集成推廣應用項目”。按照項目要求，在項目核心示范區(qū)安格里格鎮(zhèn)進行蹲點技術服務。同時也被溫泉縣科技局聘為科技特派員。2013年安格里格鎮(zhèn)種植面積13.6萬畝，其中：種植小麥面積6.89萬畝（冬麥2.6萬畝）。油葵4.1萬畝、玉米1.78萬畝、甜菜0.2萬畝、香料0.23萬畝、其它0.4萬畝。結合安鎮(zhèn)農業(yè)生產工作實際，自己著重抓了該鎮(zhèn)農業(yè)技術的培訓、春播時跟機跟蹤服務、田間地頭技術指導與技術咨詢服務工作等，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。為使小麥等作物的高產綜合配套技術得到全面落實。本人在安格里格村建立了一塊220畝的冬小麥高產示范田。起到以點帶面及典型示范戶的作用。舉辦培訓班5期，培訓人數(shù)200余人次，發(fā)放宣傳材料300余份，報送農業(yè)信息7篇。通過培訓使農民進一步掌握冬春小麥等作物栽培技術要點。
2、2012年參與實施的“博州小生產及多熟制綜合技術示范推廣”項目順利通過州科技局驗收，并獲2014自治州科技進步二等獎，個人排名第五。
3、負責了春小麥三個品種的試驗示范工作，參與實施播種、田管及生育期記載、取樣、考種、撰寫試驗示范報告等工作。
4、與項目主持人李俊杰一同參與了冬小麥密度試驗示范。實驗結果為：以畝播種量25公斤產量、產值最高，其次是畝播種量20公斤，最差是畝播種量30公斤。
5、代表州農業(yè)局參與了全州小麥的測產和復驗工作。
6、2014年協(xié)助張玉霞同志參與了園區(qū)的前期綠化和林帶的日常管理工作。同時在園區(qū)進行了玉米降解膜的試驗示范。通過試驗示范掌握可降解薄膜在博州的適應性，為大規(guī)模推廣可降解地膜提供科學依據。
三、今后發(fā)展思路及措施
1、加強專業(yè)知識的學習，提高自身業(yè)務水平。并把學到的新技術運用到生產實踐中，繼續(xù)向中心老專家和同事們學習。
2、協(xié)助項目負責人認真做好小麥項目實施工作。如：蹲點技術指導服務、試驗示范、科技培訓等工作。保證項目順利實施和驗收。
3、為了進一步加強信息工作的收集力度，與博州圖書館達成初步合作意向，等博州圖書館建成后，湖北省援助博州圖書館使其成為湖北省圖書館的分站，我中心作為州圖書館的分站享受其全國的信息平臺。這將對于中心今后農業(yè)新技術的引進、試驗、示范、推廣等工作將起到很好的促進作用。
一、嚴細管理。
多用人才。煤礦人才智囊團基本由三局部人員組成：原黨政國家干部、尖端的技術專家、掌握先進的煤礦開發(fā)技術員。人才貯藏庫里礦做到少用人。
制度先行、效率優(yōu)先、贏在執(zhí)行的創(chuàng)新管理理念。礦以引進來，煤業(yè)公司付文志總經理提出了以人為本。走出去的人才戰(zhàn)略：礦先后引進甘肅靖煤公司，遼寧南票建安公司、中國地質總院華盛二公司、中國十三冶金公司、內蒙古祥和建筑公司、包頭礦務局建安公司等40多家施工單位共同聯(lián)手大規(guī)模建設煤礦。專家點拔，同時煤礦還高薪外聘經驗豐富的水文、地質、煤炭等方面技術顧問指導。面對面，手把手給技術員傳金送寶。聆聽專家講座，感受大師造化，中得心源。
礦千方百計搭建平臺，為此。使人才脫穎而出。高學歷、有專業(yè)知識技術又有實踐經驗的青年員工找到施展才氣的舞臺。
礦培訓員工達10余人次，僅。平均每人培訓2次，各級各類培訓班終年舉辦。先后于內蒙古科技大學、內蒙古煤礦培訓中心、鄂爾多斯職業(yè)技術學院共同聯(lián)手，培養(yǎng)出不同工種100多名大中專畢業(yè)生。為煤礦能建成一流現(xiàn)代化礦井提供了可靠的人才保證。煤礦把全面提高員工的專業(yè)技術素質列入了公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略基地。
二、平安第一、預防為主、綜合治理
要強化平安生產工作和整頓規(guī)范煤礦秩序。國務院總理xx強10月5日在十屆全國人大五次會議上作政府工作演講時說。
方針，要堅決遏制3.6透水事故發(fā)生。完善平安體制，切實落實責任制，加大平安投入，加強平安生產教育和培訓。繼續(xù)打好探防水和煤礦瓦斯治理兩個攻堅戰(zhàn)。切實搞好了質量規(guī)范煤礦平安專項整治工作。達到標本兼治，礦出臺了一系列平安管理責任制度。深入整頓和規(guī)范煤礦生產秩序，完善管理制度，強化礦領導監(jiān)管，實行礦長是第一責任人，對全礦的平安管理工作負全面責任?？偣こ處煂θV范圍內的平安生產負技術管理責任，技術管理到位，并且要保證平安生產。部室長是業(yè)務業(yè)務的第一責任者。嚴格監(jiān)督檢查，巡查，必需做到工作地點不安全不生產。班長對所管轄區(qū)域的平安工作負責，本班組平安管理的第一責任人。群眾監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時匯報，并積極參與處置，現(xiàn)場平安生產工作中起表率作用。職工個人是現(xiàn)場平安生產的直接責任者，對其崗位工作直接負責，做到三不傷害”必需做到不違章作業(yè)，杜絕違章指揮。堅持平安目標管理，嚴格督促檢查平安工作，必需依照個人包班組，班組保隊，隊包礦的原則，層層把關。
行為，提高平安生產的可靠性。情系礦山，情在礦工、盡職盡責、容易深入人心，收到實效。
里通風隊相繼解決了井下拖欠的密閉、配合了地面主扇的裝置、通風系統(tǒng)的調整、井口冬季的保暖、6103首采工作面的通風系統(tǒng)的優(yōu)化。也不斷提升了通風系統(tǒng)質量規(guī)范化、提高了學員業(yè)務素質。
保證地面主井強力皮帶走廊土建工程的施工，為了主井強力皮帶走廊土建施工發(fā)明了條件。主斜井的地面井口生火取暖時造成了大量的煙霧和co氣體流入井下，威脅了工人的身心健康和礦井安全，完全解決這個隱患通風隊在井口地面施工1道防火密閉、井下設置2道風門、利用調風的有效措施，保證了主井地面強力皮帶走廊土建工程的施工和井下人員的平安，使皮帶裝置工程得以順利的進行。
一、二副井聯(lián)絡巷、一二副井井筒、6101回風道密閉18道;為了保證6101工作面通風系統(tǒng)的穩(wěn)定在煤倉上口、一、二副井的聯(lián)絡巷設置風門2道，施工過程中使新學員學會了打設風門、密閉的技巧和作用，懂得了通風的道理，打設的風門和密閉為礦節(jié)約資金15萬多元。
保證6101軌道順槽、運輸順槽、西翼總回風大巷這些地點巷道修復時我擔負了風筒的管理工作，加強了6101運輸順槽、軌道順槽局部通風管理。透水事故以后。通風隊共接設風筒1400多米、設置風機4臺、調風3次，保證了停產期間的通風管理。
離通風。相繼設置了風機3臺次、接設了風筒1500米，為了提高6103工作面的風量在膠帶大巷、一二副井聯(lián)絡巷設置了風門4道，大大改善了6103工作面的通風條件，過去的汽車尾氣超限已經不存在使井下的空氣環(huán)境得以改善;完善了一副井、二副井暖風硐底板，改善通風條件、提升質量規(guī)范化。通風隊在礦井生產期間多次在一副井、二副井等巷道灑水消塵40多次。硬化路面100平方米;為了保證井下通訊設施，協(xié)助安設小靈通基線2300多米，保證井下的通訊的正常。
但是和公司、礦的要求還有一定的距離，通風隊雖然努力的做了許多工作。決心在新的一年里風井貫通系統(tǒng)調整、通風阻力測定、監(jiān)控系統(tǒng)、資料(material)整理等工作做的更好，確保礦井按期投產。
三、明確任務科學管理凝心聚力安全生產
一年來我經受了種種考驗，剛剛過去的礦平安生產極不順利的一年?？朔酥刂乩щy走出了36事故的陰影，使煤礦建設重新獲得了勃勃生機。
認真貫徹執(zhí)行集團公司副總付文志提出“靠一流管理，吸取教訓、明確方向。自今年年初調到煤礦生產技術部成立以來。保一流質量，建一流礦井，樹一流形象”煤礦開發(fā)理念。牢固樹立“平安第一、預防為主”平安生產方針，積極圍繞礦井基本建設這一中心思想工作，大家凝心聚力，扎實工作。
1一副井成巷及底板硬化和水溝澆筑。
2一、二副井的巷道維修。
36101工作面的錨索工程。
4二副井至運輸順槽聯(lián)絡巷支護工程。
5行人進風平巷的底板硬化和水溝澆筑等工程。
6皮帶大巷皮帶機頭基礎澆鑄、6101運輸順槽皮帶機頭基礎澆鑄。
7二副井、井底車嘗主井煤倉清理斜巷底板硬化、鋪軌、水溝澆筑工程。8工業(yè)廣場場地鋪砌、道路硬化。
以上工程質量均達到優(yōu)良規(guī)范。
地面完成水文地質孔17個，防治水方面。修正3個，井下完成探放水孔172個。礦井全年排水430萬米3其中井下排水302萬米3地面疏排128萬米3完成井下202個探放水鉆孔的設計、標定和驗收及井下各出水點涌水量的計算和統(tǒng)計上報工作;完成地面19個水文地質勘察鉆孔的標定和實測以及8個水文孔的五日觀測和水位變化動態(tài)監(jiān)轉自測工作，并初步編制了礦井地面與井下綜合防治水設計方案，建卡建賬整理歸檔。井巷工程的施工認真貫徹堅持“有疑必探、先探后掘、先放后采”原則，對賦水區(qū)域實行動態(tài)跟蹤管理。
業(yè) 務 工 作 總 結
一、政治思想方面
本人在日常的工作和學習中能夠始終以中國共產黨黨員的標準嚴格要求自己，能夠以馬克思主義來指導自己的人生觀、世界觀和價值觀。能夠積極地學習黨的十八大精神，積極主動地接受黨的群眾路線教育，能夠積極維護民族團結、維護祖國統(tǒng)一，敢于旗幟鮮明地同民族分裂主義、極端宗教勢力、暴力恐怖分子作堅決的斗爭。
二、加強業(yè)務學習方面
為了更好地適應我縣農業(yè)生產發(fā)展的需要，本人十分注重
通過加強業(yè)務學習，來增強自身的業(yè)務本領，從而使自己能夠更好地履行業(yè)務職責，更好地為我縣農業(yè)增效、農民增收服務。一是積極地向書本學。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向書本學習,堅持積年累月地訂閱《新疆農業(yè)科技》、《中國植?！返葮I(yè)務雜志,還經常上網查閱資料、了解農業(yè)科技新動態(tài)；二是積極參加繼續(xù)再教育和專業(yè)技術培訓。通過學習，我拓寬了視野，吸收了大量對工作有益的新知識，在更新理論知識的同時，我還極其注重把理論與實踐有機地結合起來，積極地運用理論來指導實踐，從而切實地拓寬自身的知識面，提高業(yè)務綜合能力。
三、任職以來，個人主要工作績效。
1、積極承擔農業(yè)高產創(chuàng)建課題任務。
自2005年以來，本人能夠參與我縣的農業(yè)高產創(chuàng)建工作。在高產創(chuàng)建中能夠承擔相應的課題，認真地履行課題職責，積極地發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，確保課題落實到位、并取得扎實的成效。
塊”的模式，完成小麥畝產450公斤高產創(chuàng)建任務2000畝，畝
平均單產達到435公斤，最高單產達到485公斤，畝新增單產35公斤，畝新增總產70噸。209-2010年度，在托里縣阿合別斗鄉(xiāng)積極參與玉米噸糧田的高產創(chuàng)建工作中，能夠積極服從單位領導的工作安排，結合阿合別斗鄉(xiāng)的實際情況，認真擬定項目課題目標，制定切實可行的技術方案。在工作中我能夠積極爭取家人的支持和幫助，克服家庭子女照顧、下鄉(xiāng)食宿不便等方方面面的困難，以工作為重，積極地開展工作。當年，完成課題面積500畝，最高單產點為1035公斤/畝，完成并提交課題總結《玉米新品種先玉335在阿合別斗鄉(xiāng)的豐產表現(xiàn)》。
2、積極開展測土配方工作。
2011-2012年，積極地參與我縣測土配方項目的實施工作，在工作中，一是能夠認真地負責阿合別斗鄉(xiāng)的350個土樣的取土工作。在取土樣中積極地克服了春季風多土大的惡劣氣象條件，嚴格地按照取樣的標準規(guī)范，以每百畝”s”型，取樣17點規(guī)范要求，確保了土樣樣點的質量。二是在“3414”試驗中，積極地接受了“打埂、放線”的體力勞動及“定田配肥”嚴謹?shù)募夹g標準實踐的雙重鍛煉。最終完成小麥“3414”試驗2個，試驗成效得到了領導的認可和贊許。
3、積極參與農業(yè)保險的理賠工作，維護群眾生產利益。 2009-2010年，積極參與農業(yè)保險的理賠工作。作為農業(yè)技術員主動評估冰雹、洪水、風害等自然危害造成的農業(yè)損失，積極協(xié)助農民群眾理賠，為農民群眾累積挽回近400萬元的損失補償。盡量使自然災害造成的損失降低到最低程度，有效地維護群眾生產的積極性。
4、發(fā)揮知識水平，積極參與農業(yè)技術培訓。
2009年到2013年，每年都積極參與科技下鄉(xiāng)的技術培訓工作，通過集中傳授、現(xiàn)場示范和資料發(fā)放等形式的培訓，累積共培訓農民群眾5800人次。在2013年的農業(yè)實用技術培訓中，共培訓農民群眾1800人次，發(fā)放實用技術資料3500余份。
四、近三年考核情況：
2011年稱職、2012年稱職、2013年優(yōu)秀（自治區(qū)土肥水技術推廣工作的先進個人）。
五、論文：
3、2013年3月2013年第二 期獨著
4、《托里縣農業(yè)標準化生產技術實用手冊》編寫人員之一
5、《托里縣農作物種植技術手冊》編寫參與。
六、成果及獲獎情況：
1、2001年年地區(qū)農業(yè)科技推廣工作中，成績突出獲得優(yōu)秀農技推廣員稱號。
2、2003年度地區(qū)農技推廣工作中成績突出，榮獲先進個人。
3、2006年1月—2006年12月科技之冬活動，講授各種作物栽培技術，因成績突出年底評為先進工作者。
4、在托里縣2007年農業(yè)技術人員培訓期間、表現(xiàn)突出被評為“優(yōu)秀學員”。
5、2007年度被評為塔城地區(qū)“優(yōu)秀農業(yè)技術推廣員”。
6、2010年度年底考核被評為“優(yōu)秀工作者”。
7、2012年在托里縣參加“雙語”培訓班被評為“優(yōu)秀班干部”。
一、嚴細管理。
多用人才。煤礦人才智囊團基本由三局部人員組成：原黨政國家干部、尖端的技術專家、掌握先進的煤礦開發(fā)技術員。人才貯藏庫里礦做到少用人。制度先行、效率優(yōu)先、贏在執(zhí)行的創(chuàng)新管理理念。礦以引進來，煤業(yè)公司付文志總經理提出了以人為本。走出去的人才戰(zhàn)略：礦先后引進甘肅靖煤公司，遼寧南票建安公司、中國地質總院華盛二公司、中國十三冶金公司、內蒙古祥和建筑公司、包頭礦務局建安公司等40多家施工單位共同聯(lián)手大規(guī)模建設煤礦。
專家點拔，同時煤礦還高薪外聘經驗豐富的水文、地質、煤炭等方面技術顧問指導。面對面，手把手給技術員傳金送寶。聆聽專家講座，感受大師造化，中得心源。
礦千方百計搭建平臺，為此。使人才脫穎而出。高學歷、有專業(yè)知識技術又有實踐經驗的青年員工找到施展才氣的舞臺。
礦培訓員工達10余人次，僅。平均每人培訓2次，各級各類培訓班終年舉辦。先后于內蒙古科技大學、內蒙古煤礦培訓中心、鄂爾多斯職業(yè)技術學院共同聯(lián)手，培養(yǎng)出不同工種100多名大中專畢業(yè)生。為煤礦能建成一流現(xiàn)代化礦井提供了可靠的人才保證。煤礦把全面提高員工的專業(yè)技術素質列入了公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略基地。
二、平安第一、預防為主、綜合治理
要強化平安生產工作和整頓規(guī)范煤礦秩序。國務院總理xx強10月5日在十屆全國人大五次會議上作政府工作演講時說。實現(xiàn)煤礦平安生產狀況好轉。礦認真貫徹“平安第一、預防為主、綜合治理”方針，要堅決遏制3.6透水事故發(fā)生。完善平安體制，切實落實責任制，加大平安投入，加強平安生產教育和培訓。繼續(xù)打好探防水和煤礦瓦斯治理兩個攻堅戰(zhàn)。切實搞好了質量規(guī)范煤礦平安專項整治工作。
達到標本兼治，礦出臺了一系列平安管理責任制度。深入整頓和規(guī)范煤礦生產秩序，完善管理制度，強化礦領導監(jiān)管，實行礦長是第一責任人，對全礦的平安管理工作負全面責任?？偣こ處煂θV范圍內的平安生產負技術管理責任，技術管理到位，并且要保證平安生產。部室長是業(yè)務業(yè)務的第一責任者。嚴格監(jiān)督檢查，巡查，必需做到工作地點不安全不生產。班長對所管轄區(qū)域的平安工作負責，本班組平安管理的第一責任人。群眾監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時匯報，并積極參與處置，現(xiàn)場平安生產工作中起表率作用。職工個人是現(xiàn)場平安生產的直接責任者，對其崗位工作直接負責，做到三不傷害”必需做到不違章作業(yè)，杜絕違章指揮。堅持平安目標管理，嚴格督促檢查平安工作，必需依照個人包班組，班組保隊，隊包礦的原則，層層把關。
安檢員的一言一行都體現(xiàn)著保障職工在生產，安檢部門首先是平安檢查機構的執(zhí)行者。建設過程中的平安與健康，安檢員的工作好壞，對平安生產起著決定性作用;其次，安檢員又是政策，法律，法規(guī)的宣傳員，貫徹落實的監(jiān)督員，以我國第一部規(guī)范平安生產的綜合性法律《平安生產法》為依據，堅持《煤炭法》煤礦平安生產法》煤炭平安規(guī)程》進行廣泛宣傳，深入的學習，并在今年11月23號我礦開始培訓9名平安員學習，讓安檢員持證上崗，形成有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究的明朗化科學管理方式;其三，安檢員實行24小時井下不間斷巡邏制，對違規(guī)，違章、失爆、失效行為堅決取締，安檢員及早發(fā)現(xiàn)不安全行為，并通過提醒、說服、勸告、批評、警告，直至獎勵不等手段，消除不安全行為，提高平安生產的可靠性。情系礦山，情在礦工、盡職盡責、容易深入人心，收到實效。
里通風隊相繼解決了井下拖欠的密閉、配合了地面主扇的裝置、通風系統(tǒng)的調整、井口冬季的保暖、6103首采工作面的通風系統(tǒng)的優(yōu)化。也不斷提升了通風系統(tǒng)質量規(guī)范化、提高了學員業(yè)務素質。
保證地面主井強力皮帶走廊土建工程的施工，為了主井強力皮帶走廊土建施工發(fā)明了條件。主斜井的地面井口生火取暖時造成了大量的煙霧和co氣體流入井下，威脅了工人的身心健康和礦井安全，完全解決這個隱患通風隊在井口地面施工1道防火密閉、井下設置2道風門、利用調風的有效措施，保證了主井地面強力皮帶走廊土建工程的施工和井下人員的平安，使皮帶裝置工程得以順利的進行。
一、二副井聯(lián)絡巷、一二副井井筒、6101回風道密閉18道;為了保證6101工作面通風系統(tǒng)的穩(wěn)定在煤倉上口、一、二副井的聯(lián)絡巷設置風門2道，施工過程中使新學員學會了打設風門、密閉的技巧和作用，懂得了通風的道理，打設的風門和密閉為礦節(jié)約資金15萬多元。
保證6101軌道順槽、運輸順槽、西翼總回風大巷這些地點巷道修復時我擔負了風筒的管理工作，加強了6101運輸順槽、軌道順槽局部通風管理。透水事故以后。通風隊共接設風筒1400多米、設置風機4臺、調風3次，保證了停產期間的通風管理。通風難度大，為6103順槽掘進保駕護航。6103運輸順槽和軌道順槽都是長距離通風。相繼設置了風機3臺次、接設了風筒1500米，為了提高6103工作面的風量在膠帶大巷、一二副井聯(lián)絡巷設置了風門4道，大大改善了6103工作面的通風條件，過去的汽車尾氣超限已經不存在使井下的空氣環(huán)境得以改善;完善了一副井、二副井暖風硐底板，改善通風條件、提升質量規(guī)范化。通風隊在礦井生產期間多次在一副井、二副井等巷道灑水消塵40多次。硬化路面100平方米;為了保證井下通訊設施，協(xié)助安設小靈通基線2300多米，保證井下的通訊的正常。
但是和公司、礦的要求還有一定的距離，通風隊雖然努力的做了許多工作。決心在新的一年里風井貫通系統(tǒng)調整、通風阻力測定、監(jiān)控系統(tǒng)、資料整理等工作做的更好，確保礦井按期投產。
三、明確任務科學管理凝心聚力安全生產
一年來我經受了種種考驗，剛剛過去的礦平安生產極不順利的一年?？朔酥刂乩щy走出了36事故的陰影，使煤礦建設重新獲得了勃勃生機。
認真貫徹執(zhí)行集團公司副總付文志提出“靠一流管理，吸取教訓、明確方向。自今年年初調到煤礦生產技術部成立以來。保一流質量，建一流礦井，樹一流形象”煤礦開發(fā)理念。牢固樹立“平安第一、預防為主”平安生產方針，積極圍繞礦井基本建設這一中心思想工作，大家凝心聚力，扎實工作。
1一副井成巷及底板硬化和水溝澆筑。
2一、二副井的巷道維修。
36101工作面的錨索工程。
4二副井至運輸順槽聯(lián)絡巷支護工程。
5行人進風平巷的底板硬化和水溝澆筑等工程。
6皮帶大巷皮帶機頭基礎澆鑄、6101運輸順槽皮帶機頭基礎澆鑄。
7二副井、井底車嘗主井煤倉清理斜巷底板硬化、鋪軌、水溝澆筑工程。8工業(yè)廣場場地鋪砌、道路硬化。
以上工程質量均達到優(yōu)良規(guī)范。
孔的五日觀測和水位變化動態(tài)監(jiān)轉自測工作，并初步編制了礦井地面與井下綜合防治水設計方案，建卡建賬整理歸檔。井巷工程的施工認真貫徹堅持“有疑必探、先探后掘、先放后采”原則，對賦水區(qū)域實行動態(tài)跟蹤管理。
積極工作，明確任務?？茖W管理進入今年九月份經內蒙古煤礦平安監(jiān)察局、市、旗煤炭局批準礦井開始全面恢復建設，同時集團公司對煤礦領導班子做了進一步完善，成立了由付文志為總經理的煤業(yè)有限公司、焦存福為礦長的新一屆領導機構。開工伊始礦領導根據現(xiàn)場的實際情況明確了以6103工作面為首采工作面，一切圍繞這一中心工作全面展開。首先我生產技術部對6103工作面投產所需的井巷及配套工程做了認真細致的研究并對每一項工程做了具體的安排?？偦仫L巷東翼掘進工程一直是困擾礦井能不能按期投產的關鍵環(huán)節(jié)，曾三次突水自底一直處于停工狀態(tài)，對此大家認真研究了頂板巖層的賦水情況結合停產期間的放水效果，制定了切實可行的施工方案現(xiàn)已掘進了170米，井下火藥庫、6103工作面運輸順槽已經基本竣工，工作面開切、回風順槽、井下軌道大巷、膠帶大巷、工作面回風聯(lián)巷、運輸聯(lián)巷等工程也正在依照6月投產的計劃正常施工。同時不時加大平安質量宣傳教育力度，生產技術部全體人員經常深入井下強化現(xiàn)場平安質量管理，制定了行之有效的平安質量管理模式，積極推行精細化管理，注重生產全過程的每個環(huán)節(jié)、每道工序的管理，把每項工作具體細化、量化到生產全過程，達到人人、事事、時時、處處有科學、嚴謹、規(guī)范的制度去約束，以精細化的制度去實現(xiàn)精細化的行為、精細化的產出。堅持動態(tài)檢查和綜合檢查相結合，加大檢查力度每周安排兩次質量規(guī)范化大檢查發(fā)現(xiàn)問題即時落實并跟蹤整改，使施工的工程質量有了明顯的提高。得到市、旗煤炭局及集團公司領導認可，堅持了穩(wěn)定的平安生產局面。
根據礦井基建階段的工作特點，完善規(guī)章制度、規(guī)范員工行為。借鑒外地經驗，充分結合自身實際的基礎上，制定了一套切實可行的管理規(guī)定和實施方法，實行了崗位責任制，并將其標準化、制度化，做到人人頭上有責任，個個肩上有壓力。從整體工程到施工環(huán)節(jié)，事事有人管，件件有落實，分工明確，責任清楚。以制度管理人，紀律約束人，使生產技術部的各項工作步入正規(guī)化，規(guī)范化。
一、嚴細管理。
多用人才。煤礦人才智囊團基本由三局部人員組成：原黨政國家干部、尖端的技術專家、掌握先進的煤礦開發(fā)技術員。人才貯藏庫里礦做到少用人。
制度先行、效率優(yōu)先、贏在執(zhí)行的創(chuàng)新管理理念。礦以引進來，煤業(yè)公司付文志總經理提出了以人為本。走出去的人才戰(zhàn)略：礦先后引進甘肅靖煤公司，遼寧南票建安公司、中國地質總院華盛二公司、中國十三冶金公司、內蒙古祥和建筑公司、包頭礦務局建安公司等40多家施工單位共同聯(lián)手大規(guī)模建設煤礦。專家點拔，同時煤礦還高薪外聘經驗豐富的水文、地質、煤炭等方面技術顧問指導。面對面，手把手給技術員傳金送寶。聆聽專家講座，感受大師造化，中得心源。
礦千方百計搭建平臺，為此。使人才脫穎而出。高學歷、有專業(yè)知識技術又有實踐經驗的青年員工找到施展才氣的舞臺。礦培訓員工達10余人次，僅。平均每人培訓2次，各級各類培訓班終年舉辦。先后于內蒙古科技大學、內蒙古煤礦培訓中心、鄂爾多斯職業(yè)技術學院共同聯(lián)手，培養(yǎng)出不同工種100多名大中專畢業(yè)生。為煤礦能建成一流現(xiàn)代化礦井提供了可靠的人才保證。煤礦把全面提高員工的專業(yè)技術素質列入了公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略基地。
二、平安第一、預防為主、綜合治理
要強化平安生產工作和整頓規(guī)范煤礦秩序。國務院總理xx強10月5日在十屆全國人大五次會議上作政府工作演講時說。
實現(xiàn)煤礦平安生產狀況好轉。礦認真貫徹“平安第一、預防為主、綜合治理”方針，要堅決遏制3.6透水事故發(fā)生。完善平安體制，切實落實責任制，加大平安投入，加強平安生產教育和培訓。繼續(xù)打好探防水和煤礦瓦斯治理兩個攻堅戰(zhàn)。切實搞好了質量規(guī)范煤礦平安專項整治工作。
監(jiān)督檢查，巡查，必需做到工作地點不安全不生產。班長對所管轄區(qū)域的平安工作負責，本班組平安管理的第一責任人。群眾監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時匯報，并積極參與處置，現(xiàn)場平安生產工作中起表率作用。職工個人是現(xiàn)場平安生產的直接責任者，對其崗位工作直接負責，做到三不傷害”必需做到不違章作業(yè)，杜絕違章指揮。堅持平安目標管理，嚴格督促檢查平安工作，必需依照個人包班組，班組保隊，隊包礦的原則，層層把關。
安檢員的一言一行都體現(xiàn)著保障職工在生產，安檢部門首先是平安檢查機構的執(zhí)行者。建設過程中的平安與健康，安檢員的工作好壞，對平安生產起著決定性作用;其次，安檢員又是政策，法律，法規(guī)的宣傳員，貫徹落實的監(jiān)督員，以我國第一部規(guī)范平安生產的綜合性法律《平安生產法》為依據，堅持《煤炭法》煤礦平安生產法》煤炭平安規(guī)程》進行廣泛宣傳，深入的學習，并在今年11月23號我礦開始培訓9名平安員學習，讓安檢員持證上崗，形成有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究的明朗化科學管理方式;其三，安檢員實行24小時井下不間斷巡邏制，對違規(guī)，違章、失爆、失效行為堅決取締，安檢員及早發(fā)現(xiàn)不安全行為，并通過提醒、說服、勸告、批評、警告，直至獎勵不等手段，消除不安全行為，提高平安生產的可靠性。情系礦山，情在礦工、盡職盡責、容易深入人心，收到實效。
里通風隊相繼解決了井下拖欠的密閉、配合了地面主扇的裝置、通風系統(tǒng)的調整、井口冬季的保暖、6103首采工作面的通風系統(tǒng)的優(yōu)化。也不斷提升了通風系統(tǒng)質量規(guī)范化、提高了學員業(yè)務素質。
會了打設風門、密閉的技巧和作用，懂得了通風的道理，打設的風門和密閉為礦節(jié)約資金15萬多元。
保證6101軌道順槽、運輸順槽、西翼總回風大巷這些地點巷道修復時我擔負了風筒的管理工作，加強了6101運輸順槽、軌道順槽局部通風管理。透水事故以后。通風隊共接設風筒1400多米、設置風機4臺、調風3次，保證了停產期間的通風管理。
通風難度大，為6103順槽掘進保駕護航。6103運輸順槽和軌道順槽都是長距離通風。相繼設置了風機3臺次、接設了風筒1500米，為了提高6103工作面的風量在膠帶大巷、一二副井聯(lián)絡巷設置了風門4道，大大改善了6103工作面的通風條件，過去的汽車尾氣超限已經不存在使井下的空氣環(huán)境得以改善;完善了一副井、二副井暖風硐底板，改善通風條件、提升質量規(guī)范化。通風隊在礦井生產期間多次在一副井、二副井等巷道灑水消塵40多次。硬化路面100平方米;為了保證井下通訊設施，協(xié)助安設小靈通基線2300多米，保證井下的通訊的正常。
但是和公司、礦的要求還有一定的距離，通風隊雖然努力的做了許多工作。決心在新的一年里風井貫通系統(tǒng)調整、通風阻力測定、監(jiān)控系統(tǒng)、資料整理等工作做的更好，確保礦井按期投產。
三、明確任務科學管理凝心聚力安全生產
一年來我經受了種種考驗，剛剛過去的礦平安生產極不順利的一年?？朔酥刂乩щy走出了36事故的陰影，使煤礦建設重新獲得了勃勃生機。
認真貫徹執(zhí)行集團公司副總付文志提出“靠一流管理，吸取教訓、明確方向。自今年年初調到煤礦生產技術部成立以來。保一流質量，建一流礦井，樹一流形象”煤礦開發(fā)理念。牢固樹立“平安第一、預防為主”平安生產方針，積極圍繞礦井基本建設這一中心思想工作，大家凝心聚力，扎實工作。
1一副井成巷及底板硬化和水溝澆筑。
2一、二副井的巷道維修。
36101工作面的錨索工程。
4二副井至運輸順槽聯(lián)絡巷支護工程。5行人進風平巷的底板硬化和水溝澆筑等工程。
6皮帶大巷皮帶機頭基礎澆鑄、6101運輸順槽皮帶機頭基礎澆鑄。
7二副井、井底車嘗主井煤倉清理斜巷底板硬化、鋪軌、水溝澆筑工程。8工業(yè)廣場場地鋪砌、道路硬化。
以上工程質量均達到優(yōu)良規(guī)范。
地面完成水文地質孔17個，防治水方面。修正3個，井下完成探放水孔172個。礦井全年排水430萬米3其中井下排水302萬米3地面疏排128萬米3完成井下202個探放水鉆孔的設計、標定和驗收及井下各出水點涌水量的計算和統(tǒng)計上報工作;完成地面19個水文地質勘察鉆孔的標定和實測以及8個水文孔的五日觀測和水位變化動態(tài)監(jiān)轉自測工作，并初步編制了礦井地面與井下綜合防治水設計方案，建卡建賬整理歸檔。井巷工程的施工認真貫徹堅持“有疑必探、先探后掘、先放后采”原則，對賦水區(qū)域實行動態(tài)跟蹤管理。
積極工作，明確任務。科學管理進入今年九月份經內蒙古煤礦平安監(jiān)察局、市、旗煤炭局批準礦井開始全面恢復建設，同時集團公司對煤礦領導班子做了進一步完善，成立了由付文志為總經理的煤業(yè)有限公司、焦存福為礦長的新一屆領導機構。開工伊始礦領導根據現(xiàn)場的實際情況明確了以6103工作面為首采工作面，一切圍繞這一中心工作全面展開。首先我生產技術部對6103工作面投產所需的井巷及配套工程做了認真細致的研究并對每一項工程做了具體的安排。總回風巷東翼掘進工程一直是困擾礦井能不能按期投產的關鍵環(huán)節(jié)，曾三次突水自底一直處于停工狀態(tài)，對此大家認真研究了頂板巖層的賦水情況結合停產期間的放水效果，制定了切實可行的施工方案現(xiàn)已掘進了170米，井下火藥庫、6103工作面運輸順槽已經基本竣工，工作面開切、回風順槽、井下軌道大巷、膠帶大巷、工作面回風聯(lián)巷、運輸聯(lián)巷等工程也正在依照6月投產的計劃正常施工。同時不時加大平安質量宣傳教育力度，生產技術部全體人員經常深入井下強化現(xiàn)場平安質量管理，制定了行之有效的平安質量管理模式，積極推行精細化管理，注重生產全過程的每個環(huán)節(jié)、每道工序的管理，把每項工作具體細化、量化到生產全過程，達到人人、事事、時時、處處有科學、嚴謹、規(guī)范的制度去約束，以精細化的制度去實現(xiàn)精細化的行為、精細化的產出。堅持動態(tài)檢查和綜合檢查相結合，加大檢查力度每周安排兩次質量規(guī)范化大檢查發(fā)現(xiàn)問題即時落實并跟蹤整改，使施工的工程質量有了明顯的提高。得到市、旗煤炭局及集團公司領導認可，堅持了穩(wěn)定的平安生產局面。
根據礦井基建階段的工作特點，完善規(guī)章制度、規(guī)范員工行為。借鑒外地經驗，充分結合自身實際的基礎上，制定了一套切實可行的管理規(guī)定和實施方法，實行了崗位責任制，并將其標準化、制度化，做到人人頭上有責任，個個肩上有壓力。從整體工程到施工環(huán)節(jié)，事事有人管，件件有落實，分工明確，責任清楚。以制度管理人，紀律約束人，使生產技術部的各項工作步入正規(guī)化，規(guī)范化。
努力建設精干、高效、求真務實的隊伍。堅決杜絕水、火、瓦斯、煤塵、頂板等重大惡性事故的發(fā)生。依照公司的要求保證施工進度、質量，進一步強化隊伍建設。把煤礦建設成一流的現(xiàn)代化礦井。
機電隊全體人員服從領令、聽從指揮，機電隊積極投入礦井透水后的搶險和設備撤除工作。指揮部的領導下。配合各施工單位組織、裝置搶險使用的開關、電纜、水泵、排水管路等設備，不講條件，不論上、下班時間，隨叫隨到始終奮戰(zhàn)在搶險的第一線。
1主斜井皮帶機安裝、給煤機和皮帶綜合維護裝置裝置;2主井機頭房電氣設備：裝置高壓開關柜5臺、低壓開關柜7臺、干式變壓器2臺、變頻器3臺及控制柜和電纜配線工程。
3工業(yè)廣場動照網、井下動照網安裝：完成鋪設16mm2~240mm2電纜10000米。鋪設電纜17000米;4地面生產系統(tǒng)集中控制工程：裝置集控柜和控制臺、電纜橋架。
5去年地面生產系統(tǒng)已開工程的繼續(xù)裝置。
保證施工程質量符合國家裝置驗收規(guī)范。以上工程在今年七月未全部施工完畢。會同監(jiān)理、質檢對上述工程嚴格把關。
農業(yè)職稱個人總結農業(yè)職稱評定個人工作總結篇三
農業(yè)職稱專業(yè)設置
農學（含作物栽培與耕作、作物遺傳育種、熱帶作物）;園藝(含果樹、蔬菜、茶葉、花木、蠶桑);土壤肥料（含土壤調查、土壤管理與應用、肥料管理與應用、土肥測試、土地利用規(guī)劃、土壤環(huán)保、節(jié)水農業(yè)）;植物保護（含農作物病蟲草鼠害監(jiān)測預報與綜合防治、植物檢疫、農藥與植保機械應用）；畜牧（含家畜家禽及特種動物遺傳育種、飼養(yǎng)與技術管理、飼料、草業(yè)）;獸醫(yī)（含中獸醫(yī)、動物檢疫、獸藥檢驗及獸藥管理）。
農業(yè)職稱名稱 農學、土壤肥料、植物保護專業(yè)中、高級技術資格的名稱統(tǒng)稱為農藝師、高級農藝師；園藝專業(yè)中、高級技術資格的名稱為園藝師、高級園藝師；畜牧專業(yè)中、高級技術資格的名稱為畜牧師、高級畜牧師；獸醫(yī)專業(yè)中、高級技術資格的名稱為獸醫(yī)師、高級獸醫(yī)師。
一、農藝專業(yè) 適用于從事農業(yè)技術服務、推廣、開發(fā)、研究、鑒定、生產指導、執(zhí)法監(jiān)督和技術監(jiān)督、技能培訓等工作的種子技術管理、土壤肥料、植物保護、園藝和農學，以及從事農業(yè)氣象等工作的專業(yè)技術人員。
二、畜牧專業(yè) 適用于從事畜牧技術服務、推廣、開發(fā)、研究、鑒定、生產指導、執(zhí)法監(jiān)督和技術監(jiān)督、動物飼料添加劑生產和管理、技能培訓等工作的畜牧、草業(yè)、飼料專業(yè)技術人員。
適用于從事農機工程科學研究、設計、鑒定、技術服務、推廣、開發(fā)、生產、經營管理、執(zhí)法監(jiān)督和技術監(jiān)督、技能培訓等工作的專業(yè)技術人員。
五、水產工程專業(yè) 適用于從事水產技術服務、推廣、開發(fā)、研究、鑒定、生產指導、執(zhí)法監(jiān)督和技術監(jiān)督、漁業(yè)船舶檢驗、技能培訓等工作的專業(yè)技術人員。
六、農村能源工程專業(yè) 適用于從事農村能源研究、設計、鑒定、技術服務、技術推廣、新技術開發(fā)、管理、執(zhí)法監(jiān)督和技術監(jiān)督、技能培訓等工作的專業(yè)技術人員。
一、高級農藝師（高級畜牧師、高級獸醫(yī)師）
1．專業(yè)理論水平（1）熟悉并掌握本專業(yè)基礎理論和操作技能，并了解與本專業(yè)有關的技術推廣、管理、市場等方面的知識、法規(guī)。（2）了解本專業(yè)國內外技術現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉本地區(qū)的農情和生產特點，并能從理論與實踐結合上提出針對本地生產與科技應用等方面的可行性建議。（3）能運用本專業(yè)基礎理論和技術知識，解決當?shù)厣a、技術推廣、技術服務、技術培訓、科技管理、技術開發(fā)與經營等工作中的關鍵性技術難題，表現(xiàn)出較高水平。
2．工作經歷
必須具備下列條件中的三條：（1）有為主參加制定本轄區(qū)農業(yè)生產發(fā)展或技術推廣規(guī)劃或計劃的經歷；（2）有一次以上主持或為主參加上一級或三次以上參加本級立項的重大農業(yè)技術項目（包括新技術試驗、示范、推廣項目，豐收計劃、星火計劃、技術攻關等項目）全過程的經歷，且項目實施情況良好；（3）根據當?shù)剞r業(yè)生產發(fā)展情況提出過有關產業(yè)結構（布局）調整、技術應用、生產管理等方面的合理化建議，并被采納；（4）主持或為主制定過二項生產（技術）管理的規(guī)定（辦法）或技術規(guī)程（質量標準）；（5）參加過當?shù)刂卮筠r業(yè)科技攻關活動，取得過經省級成果管理部門登記的科技成果；（6）負責或組織過當?shù)刂卮筠r業(yè)新技術推廣或常規(guī)技術普及的培訓工作，編寫培訓教材累計在五萬字以上。
3．工作能力 必須具備下列條件中的二條：（1）能運用本專業(yè)理論知識獨立解決當?shù)剞r業(yè)生產中的重大技術難題或針對農業(yè)生產中存在的重大難題提出技術改進意見；（2）能根據當?shù)剞r業(yè)生產水平組織制定農業(yè)生產發(fā)展或技術推廣規(guī)劃、計劃；（3）能獨立制定重大農業(yè)技術推廣項目的實施方案，并組織實施；（4）能運用專業(yè)知識，組織重大農業(yè)新技術的引進、試驗、示范、推廣工作；（5）具有指導中級專業(yè)技術人員技術工作的能力。
4．業(yè)績與成果
必須具備下列條件中的三條：（1）制定或提出的生產規(guī)劃或計劃、技術方案、意見被采納應用，并取得良好的效益；（2）在技術推廣工作中獨立解決過重大技術難題，或撰寫過水平較高、適用性強的技術培訓教材（5萬字以上）；（3）兩次以上主持或為主制定過當?shù)鼗蛐袠I(yè)科技管理規(guī)定、技術規(guī)程，且實施后效果顯著；（4）在技術服務、經營中，成功引進、開發(fā)新技術、新產品，效益顯著；（5）在重要專業(yè)刊物上發(fā)表過二篇以上有價值的論文（必須為第一或第二作者）；或公開出版過專著、譯著（參加編寫1萬字以上）；（6）國家科技獎或省（部）級科技獎的主要貢獻者；（7）取得過經省（部）級成果管理部門鑒定的科技成果或主持過省級農業(yè)技術推廣項目，經省級主管部門驗收，效果良好（增產10%以上）。農業(yè)中級職稱評審條件農藝師（畜牧師、獸醫(yī)師）1本專業(yè)有關的推廣、管理等方面的知識與法規(guī)；（內外科技發(fā)展動態(tài)，熟悉當?shù)剞r業(yè)生產情況和生產特點；（訓、服務與科技管理、執(zhí)法等工作中的技術問題。用本專業(yè)基礎理論、技術知識，解決生產、技術推廣、技術監(jiān)督、培2區(qū)農業(yè)生產發(fā)展或技術推廣規(guī)劃、計劃的經歷；（達的農業(yè)新技術項目星火計劃、過程的經歷；（的經歷；（及現(xiàn)狀，提出過技術推廣或技術普及的意見、建議及方案，并被采納技術規(guī)程（質量標準）的經歷；（況調研，獨立完成技術調研報告，并提出合理化建議的經歷。3工作中表現(xiàn)出較強的組織、協(xié)調、攻關能力；（承擔的技術試驗、示范、推廣、良種繁育等方面的任務，在技術推廣促進生產發(fā)展；（計劃，提出有針對性的生產技術建議，解決生產中出現(xiàn)的技術問題，業(yè)生產現(xiàn)狀，指導一定區(qū)域內農業(yè)生產結構（布局）調整，制定生產規(guī)范、規(guī)劃與管理建議，并被采納；（需要，提出有關技術推廣、技術管理、技術監(jiān)督、技術服務等方面的指導初級技術人員開展工作的能力；出現(xiàn)的技術問題，進行技術指導、服務與咨詢，具有從理論與技能上能夠根據當?shù)厣a需要，品種資源，并指導運用，產生較好社會效益；（監(jiān)督。術的條例、法規(guī)與標準，能較好地解決有關技術爭議，進行有效技術4好效益；（產規(guī)劃、計劃、技術方案或提出的技術意見、建議，經實施后產生良二作者）資料一萬字以上；編寫縣以上應用的本專業(yè)技術推廣培訓教材、講義、科普讀物、技術級以上農業(yè)主管部門的業(yè)務工作獎勵二次以上；（著效益；廣或開發(fā)項目，經市（州）級以上業(yè)務主管部門鑒定或驗收，取得顯并指導應用；應用普及率有較大提高，效益顯著，增產．理論水平．工作經歷．工作能力．業(yè)績與成果，（或在市6技術攻關等項目）42）引進適合當?shù)赝茝V應用的新技術、新產品或品種資源，）有參加制定本專業(yè)生產（技術）管理規(guī)定（辦法）或）在重要專業(yè)刊物上發(fā)表論文一篇以上（須為第一或第 或從事技術推廣工作，（必須具備下列條件中的二條：（31（廳））熟悉當?shù)剞r業(yè)生產現(xiàn)狀，有針對當?shù)剞r業(yè)技術普必須具備下列條件中的二條：熟悉并掌握本專業(yè)基礎理論知識和技能，了解與（3）在科技管理工作中，能夠根據本地生產的實際（包括新技術試驗、4）獲得市（廳）級以上科技獎勵或獲得市（廳）級以上學術交流會上交流論文二篇以上；引進適合當?shù)赝茝V應用的新技術、或本級下達的重大農業(yè)技術項目實施全5）有為主參加當?shù)乇緦I(yè)生產情使當?shù)匾豁椧陨限r業(yè)技術的推廣（54）示范、）能夠針對當?shù)剞r業(yè)生產中在技術開發(fā)與經營服務中，5%以上。推廣項目，126）有參加制定本轄）能較好地完成所）能夠根據當?shù)剞r）掌握有關農業(yè)技1）參加制定的生25）了解本專業(yè)國）有參加上級下）參加的技術推豐收計劃、新產品或3）能運（3）
農業(yè)職稱個人總結農業(yè)職稱評定個人工作總結篇四
一、嚴細管理。
多用人才。煤礦人才智囊團基本由三局部人員組成：原黨政國家干部、尖端的技術專家、掌握先進的煤礦開發(fā)技術員。人才貯藏庫里礦做到少用人。
制度先行、效率優(yōu)先、贏在執(zhí)行的創(chuàng)新管理理念。礦以引進來，煤業(yè)公司付文志總經理提出了以人為本。走出去的人才戰(zhàn)略：礦先后引進甘肅靖煤公司，遼寧南票建安公司、中國地質總院華盛二公司、中國十三冶金公司、內蒙古祥和建筑公司、包頭礦務局建安公司等40多家施工單位共同聯(lián)手大規(guī)模建設煤礦。
專家點拔，同時煤礦還高薪外聘經驗豐富的水文、地質、煤炭等方面技術顧問指導。面對面，手把手給技術員傳金送寶。聆聽專家講座，感受大師造化，中得心源。
礦千方百計搭建平臺，為此。使人才脫穎而出。高學歷、有專業(yè)知識技術又有實踐經驗的青年員工找到施展才氣的舞臺。
爾多斯職業(yè)技術學院共同聯(lián)手，培養(yǎng)出不同工種100多名大中專畢業(yè)生。為煤礦能建成一流現(xiàn)代化礦井提供了可靠的人才保證。煤礦把全面提高員工的專業(yè)技術素質列入了公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略基地。
二、平安第一、預防為主、綜合治理
要強化平安生產工作和整頓規(guī)范煤礦秩序。國務院總理xx強10月5日在十屆全國人大五次會議上作政府工作演講時說。
實現(xiàn)煤礦平安生產狀況好轉。礦認真貫徹平安第一、預防為主、綜合治理方針，要堅決遏制3.6透水事故發(fā)生。完善平安體制，切實落實責任制，加大平安投入，加強平安生產教育和培訓。繼續(xù)打好探防水和煤礦瓦斯治理兩個攻堅戰(zhàn)。切實搞好了質量規(guī)范煤礦平安專項整治工作。
達到標本兼治，礦出臺了一系列平安管理責任制度。深入整頓和規(guī)范煤礦生產秩序，完善管理制度，強化礦領導監(jiān)管，實行礦長是第一責任人，對全礦的平安管理工作負全面責任?？偣こ處煂θV范圍內的平安生產負技術管理責任，技術管理到位，并且要保證平安生產。部室長是業(yè)務業(yè)務的第一責任者。嚴格監(jiān)督檢查，巡查，必需做到工作地點不安全不生產。班長對所管轄區(qū)域的平安工作負責，本班組平安管理的第一責任人。群眾監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時匯報，并積極參與處置，現(xiàn)場平安生產工作中起表率作用。職工個人是現(xiàn)場平安生產的直接責任者，對其崗位工作直接負責，做到三不傷害必需做到不違章作業(yè)，杜絕違章指揮。堅持平安目標管理，嚴格督促檢查平安工作，必需依照個人包班組，班組保隊，隊包礦的原則，層層把關。
里通風隊相繼解決了井下拖欠的密閉、配合了地面主扇的裝置、通風系統(tǒng)的調整、井口冬季的保暖、6103首采工作面的通風系統(tǒng)的優(yōu)化。也不斷提升了通風系統(tǒng)質量規(guī)范化、提高了學員業(yè)務素質。
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道風門、利用調風的有效措施，保證了主井地面強力皮帶走廊土建工程的施工和井下人員的平安，使皮帶裝置工程得以順利的進行。
以前通風隊伍沒有組建，解決了礦井拖欠的通風工程。整個礦建過程中拖欠了很多密閉工程，影響了通風系統(tǒng)的優(yōu)化。通風隊員工們打設了一、二副井聯(lián)絡巷、一二副井井筒、6101回風道密閉18道;為了保證6101工作面通風系統(tǒng)的穩(wěn)定在煤倉上口、一、二副井的聯(lián)絡巷設置風門2道，施工過程中使新學員學會了打設風門、密閉的技巧和作用，懂得了通風的道理，打設的風門和密閉為礦節(jié)約資金15萬多元。
保證6101軌道順槽、運輸順槽、西翼總回風大巷這些地點巷道修復時我擔負了風筒的管理工作，加強了6101運輸順槽、軌道順槽局部通風管理。透水事故以后。通風隊共接設風筒1400多米、設置風機4臺、調風3次，保證了停產期間的通風管理。
訊的正常。
但是和公司、礦的要求還有一定的距離，通風隊雖然努力的做了許多工作。決心在新的一年里風井貫通系統(tǒng)調整、通風阻力測定、監(jiān)控系統(tǒng)、資料整理等工作做的更好，確保礦井按期投產。
三、明確任務科學管理凝心聚力安全生產
一年來我經受了種種考驗，剛剛過去的礦平安生產極不順利的一年。克服了重重困難走出了36事故的陰影，使煤礦建設重新獲得了勃勃生機。
認真貫徹執(zhí)行集團公司副總付文志提出靠一流管理，吸取教訓、明確方向。自今年年初調到煤礦生產技術部成立以來。保一流質量，建一流礦井，樹一流形象煤礦開發(fā)理念。牢固樹立平安第一、預防為主平安生產方針，積極圍繞礦井基本建設這一中心思想工作，大家凝心聚力，扎實工作。
煤礦井下掘進工作面停產期間克服技術資料匱乏，爭創(chuàng)一流工程質量。施工單位立體作業(yè)管理繁雜等困難完成了 1一副井成巷及底板硬化和水溝澆筑。2一、二副井的巷道維修。36101工作面的錨索工程。
4二副井至運輸順槽聯(lián)絡巷支護工程。5行人進風平巷的底板硬化和水溝澆筑等工程。
6皮帶大巷皮帶機頭基礎澆鑄、6101運輸順槽皮帶機頭基礎澆鑄。
7二副井、井底車嘗主井煤倉清理斜巷底板硬化、鋪軌、水溝澆筑工程。
8工業(yè)廣場場地鋪砌、道路硬化。
以上工程質量均達到優(yōu)良規(guī)范。
量宣傳教育力度，生產技術部全體人員經常深入井下強化現(xiàn)場平安質量管理，制定了行之有效的平安質量管理模式，積極推行精細化管理，注重生產全過程的每個環(huán)節(jié)、每道工序的管理，把每項工作具體細化、量化到生產全過程，達到人人、事事、時時、處處有科學、嚴謹、規(guī)范的制度去約束，以精細化的制度去實現(xiàn)精細化的行為、精細化的產出。堅持動態(tài)檢查和綜合檢查相結合，加大檢查力度每周安排兩次質量規(guī)范化大檢查發(fā)現(xiàn)問題即時落實并跟蹤整改，使施工的工程質量有了明顯的提高。得到市、旗煤炭局及集團公司領導認可，堅持了穩(wěn)定的平安生產局面。
根據礦井基建階段的工作特點，完善規(guī)章制度、規(guī)范員工行為。借鑒外地經驗，充分結合自身實際的基礎上，制定了一套切實可行的管理規(guī)定和實施方法，實行了崗位責任制，并將其標準化、制度化，做到人人頭上有責任，個個肩上有壓力。從整體工程到施工環(huán)節(jié)，事事有人管，件件有落實，分工明確，責任清楚。以制度管理人，紀律約束人，使生產技術部的各項工作步入正規(guī)化，規(guī)范化。
努力建設精干、高效、求真務實的隊伍。堅決杜絕水、火、瓦斯、煤塵、頂板等重大惡性事故的發(fā)生。依照公司的要求保證施工進度、質量，進一步強化隊伍建設。把煤礦建設成一流的現(xiàn)代化礦井。
機電隊全體人員服從領令、聽從指揮，機電隊積極投入礦井透水后的搶險和設備撤除工作。指揮部的領導下。配合各施工單位組織、裝置搶險使用的開關、電纜、水泵、排水管路等設備，不講條件，不論上、下班時間，隨叫隨到始終奮戰(zhàn)在搶險的第一線。(1)(2)(3)(4)
搶險時安裝的排水設備的撤除和整理工作由機電隊完成。經機電隊全體員工的努力，搶險工作結束后。共撤除礦井透水搶險期間裝置的水泵xxxx年礦井機電設備裝置主要完成以下工作： 1主斜井皮帶機安裝、給煤機和皮帶綜合維護裝置裝置;2主井機頭房電氣設備：裝置高壓開關柜5臺、低壓開關柜7臺、干式變壓器2臺、變頻器3臺及控制柜和電纜配線工程。3工業(yè)廣場動照網、井下動照網安裝：完成鋪設16mm2~240mm2電纜10000米。
鋪設電纜17000米;4地面生產系統(tǒng)集中控制工程：裝置集控柜和控制臺、電纜橋架。
5去年地面生產系統(tǒng)已開工程的繼續(xù)裝置。
保證施工程質量符合國家裝置驗收規(guī)范。以上工程在今年七月未全部施工完畢。會同監(jiān)理、質檢對上述工程嚴格把關。
把以前沒用的供電設備及電纜全部撤除，搞好機電質量規(guī)范化工作。機電質量規(guī)范化是全礦平安工作的基矗前半年對井上下供電系統(tǒng)作了全面整理。把多根小電纜換成大電纜，利用庫存電纜鉤把電纜吊掛起來。開關全部上座，所有接地點按規(guī)定良好接地，杜絕了失爆現(xiàn)象。保證了平安供電。
主、副水倉互相貫通，由于井下中央水泵房配水閘閥周圍水泥
沒有填堵好漏水。造成以后清理水倉、設備檢修無法進行。利用現(xiàn)在井下排水量小，馬上組織甘煤隊、中煤九十二處裝置隊和機電隊各抽調人員對5臺配水閘閥進行重新裝置和澆注，防止了排水量大時配水閘閥漏水無法處置影響生產的隱患;人員在上面開關水門非常危險。組織機電隊人員把上蓋全部配齊。中央水泵房5個配水井在設計時沒有蓋板。
對主斜井皮帶機、地面生產系統(tǒng)13條皮帶機、4臺振動篩、3臺刮板機、各種溜槽、3個地面變電所、主扇風機、礦井水處置及各種供配電設備，設備調試、試運轉及驗收工作。共計19個單位工程進行設備調試、試運轉及驗收。調試、試運轉的同時培訓出我礦一大批能操作的技術工人，基本掌握了設備性能。設備驗收工作中對每個單位工程都作了反復的檢查，查出的問題都一一作出處置，保證了設備的良好運行。由于設計、施工和進貨設備與設計不同呈現(xiàn)的不符合裝置質量規(guī)范的問題都作了變卦和修改。
把設備的裝置調試資料、運行參數(shù)、圖紙都全部經質檢站審批，驗收的同時。整理存檔。(1)(2)(3)(4)
農業(yè)職稱個人總結農業(yè)職稱評定個人工作總結篇五
評審委員會的通知
局屬各單位：
主 任 委 員： 楊智江局
長
副主任委員：
楊彥飛副局長
趙雄偉副局長
劉寬明副局長
石玉明總農藝師
委員：
王文富農技站站長
趙富雄植保站站長
賈耀明種子管理站站長 中級農藝師
文清泉農村能源站站長 助理農藝師
付峻歧農檢中心主任中級農藝師 賈靜月農廣校校長
李
勇蔬菜公司經理
白與年果品公司副經理 中級農藝師
王光榮植保站 高級農藝師
倪潤潤植保站 高級農藝師
1 各系列專業(yè)技術職稱一覽表
2 3
附件2：
附件3：
成 都 市 專 業(yè) 技 術 人 員 職 稱 資 格
申 報 材 料 專 用 袋
申 報 人 姓 名
申
報
專
業(yè)
申 報 職 稱 資 格申 報 人 工 作 單 位
申 報 材 料 目 錄
1.助理級：
（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作一年以上。（大學本科畢業(yè): 在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習期滿1年, 可認定為助理工程師）
（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作二年以上。（在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習期滿1年,可認定為技術員,再從事專業(yè)技術工作2年,可認定為助理工程師。）
（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作三年以上。（在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習期滿1年,可認定為技術員, 再從事專業(yè)技術工作4年可認定助理工程師。）
（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作七年以上。
（5）初中以下學歷人員，從事專業(yè)技術工作十年以上，同時應具備員級職務。
（6）雙學士學位獲得者,可認定為助理工程師, 再從事專業(yè)技術工作3年,可晉升工程師(中級)。
2：中級 ：
（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，即擔任助理職務四年以上。
（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上，即擔任助理職務四年以上。
（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作十年以上，即擔任助理職務四年以上。
3.高級：
（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務五年以上。
認真履行崗位職責，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業(yè)理論
時必須有相關論文。
一、經濟系列職稱
1、經濟員
2、助理經濟師
3、經濟師
二、會計系列職稱
1、會計員
2、助理會計師
3、會計師
三、統(tǒng)計系列職稱
1、統(tǒng)計員
2、助理統(tǒng)計師
3、統(tǒng)計師
四、工程系列職稱 1、技術員
2、助理工程師
3、工程師
五、農業(yè)系列(含畜牧獸醫(yī)專業(yè))職稱
1、技術員
1、醫(yī)（藥、護、技）士
2、醫(yī)（藥、護、技）師
3、主治醫(yī)師（主管藥師、護師、技師）
一、經濟系列職稱基本條件
1、經濟員
初中、高中畢業(yè)后從事經濟工作分別滿4年、2年以上。
2、助理經濟師
(1)本科畢業(yè)即從事經濟工作；中專、大專畢業(yè)后從事經濟工作滿3年、1年；初中、高中畢業(yè)后從事經濟工作分別滿8年、6年，取得經濟員職稱分別滿4年、2年；（2)能進行經營核算。
3、經濟師
(3)有一定專業(yè)理論知識，能對經濟活動進行分析綜合，較好地總結經營活動經驗，并能撰寫有一定水平的專業(yè)文。
二、會計系列職稱基本條件
1、會計員
(2)基本掌握會計專業(yè)基礎知識和基本技能。
2、助理會計師
(2)具備財會業(yè)務基本知識；
(3)熟悉并能正確執(zhí)行有關財經政策和財務會計法規(guī)制度，能勝任一般的財務會計管理工作。
3、會計師
農業(yè)職稱個人總結農業(yè)職稱評定個人工作總結篇一
文
發(fā)
表
農業(yè)職稱專業(yè)設置
農學（含作物栽培與耕作、作物遺傳育種、熱帶作物）;園藝(含果樹、蔬菜、茶葉、花木、蠶桑);土壤肥料（含土壤調查、土壤管理與應用、肥料管理與應用、土肥測試、土地利用規(guī)劃、土壤環(huán)保、節(jié)水農業(yè)）;植物保護（含農作物病蟲草鼠害監(jiān)測預報與綜合防治、植物檢疫、農藥與植保機械應用）；畜牧（含家畜家禽及特種動物遺傳育種、飼養(yǎng)與技術管理、飼料、草業(yè)）;獸醫(yī)（含中獸醫(yī)、動物檢疫、獸藥檢驗及獸藥管理）。
農業(yè)職稱名稱 農學、土壤肥料、植物保護專業(yè)中、高級技術資格的名稱統(tǒng)稱為農藝師、高級農藝師；園藝專業(yè)中、高級技術資格的名稱為園藝師、高級園藝師；畜牧專業(yè)中、高級技術資格的名稱為畜牧師、高級畜牧師；獸醫(yī)專業(yè)中、高級技術資格的名稱為獸醫(yī)師、高級獸醫(yī)師。
一、農藝專業(yè) 適用于從事農業(yè)技術服務、推廣、開發(fā)、研究、鑒定、生產指導、執(zhí)法監(jiān)督和技術監(jiān)督、技能培訓等工作的種子技術管理、土壤肥料、植物保護、園藝和農學，以及從事農業(yè)氣象等工作的專業(yè)技術人員。
二、畜牧專業(yè) 適用于從事畜牧技術服務、推廣、開發(fā)、研究、鑒定、生產指導、執(zhí)法監(jiān)督和技術監(jiān)督、動物飼料添加劑生產和管理、技能培訓等工作的畜牧、草業(yè)、飼料專業(yè)技術人員。
適用于從事農機工程科學研究、設計、鑒定、技術服務、推廣、開發(fā)、生產、經營管理、執(zhí)法監(jiān)督和技術監(jiān)督、技能培訓等工作的專業(yè)技術人員。
五、水產工程專業(yè) 適用于從事水產技術服務、推廣、開發(fā)、研究、鑒定、生產指導、執(zhí)法監(jiān)督和技術監(jiān)督、漁業(yè)船舶檢驗、技能培訓等工作的專業(yè)技術人員。
六、農村能源工程專業(yè) 適用于從事農村能源研究、設計、鑒定、技術服務、技術推廣、新技術開發(fā)、管理、執(zhí)法監(jiān)督和技術監(jiān)督、技能培訓等工作的專業(yè)技術人員。
資格名稱 農藝專業(yè)中、高級任職資格的名稱為：農藝師、高級農藝師；畜牧專業(yè)中、高級任職資格的名稱為：畜牧師、高級畜牧師； 獸醫(yī)專業(yè)中、高級任職資格的名稱為：獸醫(yī)師、高級獸醫(yī)師； 農機工程專業(yè)中、高級任職資格的名稱為：工程師、高級工程師； 水產工程專業(yè)中、高級任職資格的名稱為：工程師、高級工程師；農村能源工程專業(yè)中、高級任職資格的名稱為：工程師、高級工程師。
農業(yè)高級職稱申報條件：具備下列條件之一者，可申報高級農藝師(高級畜牧師、高級獸醫(yī)師、高級農機工程師、高級水產工程師、高級農村能源工程師，下同)任職資格：（1）博士研究生畢業(yè)后，取得農藝師（畜牧師、獸醫(yī)師）任職資格，并從事農藝師（畜牧師、獸醫(yī)師）工作二年以上；（2）碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術工作八年以上，取得農藝師（畜牧師、獸醫(yī)師）任職資格，并從事農藝師（畜牧師、獸醫(yī)師）工作五年以上；（3）大學本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術工作十年以上，取得農藝師（畜牧師、獸醫(yī)師）任職資格，并從事農藝師（畜牧師、獸醫(yī)師）工作五年以上；（4）參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的上述相同學歷，從事本專業(yè)技術工作達到上述規(guī)定的相應年限，取得農藝師（畜牧師、獸醫(yī)師）任職資格，并在職后取得達標學歷后從事農藝師（畜牧師、獸醫(yī)師）工作五年以上。
一、高級農藝師（高級畜牧師、高級獸醫(yī)師）
必須具備下列條件中的三條：（1）有為主參加制定本轄區(qū)農業(yè)生產發(fā)展或技術推廣規(guī)劃或計劃的經歷；（2）有一次以上主持或為主參加上一級或三次以上參加本級立項的重大農業(yè)技術項目（包括新技術試驗、示范、推廣項目，豐收計劃、星火計劃、技術攻關等項目）全過程的經歷，且項目實施情況良好；（3）根據當?shù)剞r業(yè)生產發(fā)展情況提出過有關產業(yè)結構（布局）調整、技術應用、生產管理等方面的合理化建議，并被采納；（4）主持或為主制定過二項生產（技術）管理的規(guī)定（辦法）或技術規(guī)程（質量標準）；（5）參加過當?shù)刂卮筠r業(yè)科技攻關活動，取得過經省級成果管理部門登記的科技成果；（6）負責或組織過當?shù)刂卮筠r業(yè)新技術推廣或常規(guī)技術普及的培訓工作，編寫培訓教材累計在五萬字以上。
3．工作能力 必須具備下列條件中的二條：（1）能運用本專業(yè)理論知識獨立解決當?shù)剞r業(yè)生產中的重大技術難題或針對農業(yè)生產中存在的重大難題提出技術改進意見；（2）能根據當?shù)剞r業(yè)生產水平組織制定農業(yè)生產發(fā)展或技術推廣規(guī)劃、計劃；（3）能獨立制定重大農業(yè)技術推廣項目的實施方案，并組織實施；（4）能運用專業(yè)知識，組織重大農業(yè)新技術的引進、試驗、示范、推廣工作；（5）具有指導中級專業(yè)技術人員技術工作的能力。
4．業(yè)績與成果
必須具備下列條件中的三條：（1）制定或提出的生產規(guī)劃或計劃、技術方案、意見被采納應用，并取得良好的效益；（2）在技術推廣工作中獨立解決過重大技術難題，或撰寫過水平較高、適用性強的技術培訓教材（5萬字以上）；（3）兩次以上主持或為主制定過當?shù)鼗蛐袠I(yè)科技管理規(guī)定、技術規(guī)程，且實施后效果顯著；（4）在技術服務、經營中，成功引進、開發(fā)新技術、新產品，效益顯著；（5）在重要專業(yè)刊物上發(fā)表過二篇以上有價值的論文（必須為第一或第二作者）；或公開出版過專著、譯著（參加編寫1萬字以上）；（6）國家科技獎或?。ú浚┘壙萍吉劦闹饕暙I者；（7）取得過經?。ú浚┘壋晒芾聿块T鑒定的科技成果或主持過省級農業(yè)技術推廣項目，經省級主管部門驗收，效果良好（增產10%以上）。農業(yè)中級職稱評審條件 農藝師（畜牧師、獸醫(yī)師）
1．理論水平（1）熟悉并掌握本專業(yè)基礎理論知識和技能，了解與本專業(yè)有關的推廣、管理等方面的知識與法規(guī)；（2）了解本專業(yè)國內外科技發(fā)展動態(tài)，熟悉當?shù)剞r業(yè)生產情況和生產特點；（3）能運用本專業(yè)基礎理論、技術知識，解決生產、技術推廣、技術監(jiān)督、培訓、服務與科技管理、執(zhí)法等工作中的技術問題。
2．工作經歷
必須具備下列條件中的二條：（1）有參加制定本轄區(qū)農業(yè)生產發(fā)展或技術推廣規(guī)劃、計劃的經歷；（2）有參加上級下達的農業(yè)新技術項目（包括新技術試驗、示范、推廣項目，豐收計劃、星火計劃、技術攻關等項目）或本級下達的重大農業(yè)技術項目實施全過程的經歷；（3）熟悉當?shù)剞r業(yè)生產現(xiàn)狀，有針對當?shù)剞r業(yè)技術普及現(xiàn)狀，提出過技術推廣或技術普及的意見、建議及方案，并被采納的經歷；（4）有參加制定本專業(yè)生產（技術）管理規(guī)定（辦法）或技術規(guī)程（質量標準）的經歷；（5）有為主參加當?shù)乇緦I(yè)生產情況調研，獨立完成技術調研報告，并提出合理化建議的經歷。
3．工作能力
必須具備下列條件中的二條：（1）參加制定的生產規(guī)劃、計劃、技術方案或提出的技術意見、建議，經實施后產生良好效益；（2）在重要專業(yè)刊物上發(fā)表論文一篇以上（須為第一或第二作者），或在市（廳）級以上學術交流會上交流論文二篇以上；（3）編寫縣以上應用的本專業(yè)技術推廣培訓教材、講義、科普讀物、技術資料一萬字以上；（4）獲得市（廳）級以上科技獎勵或獲得市（廳）級以上農業(yè)主管部門的業(yè)務工作獎勵二次以上；（5）參加的技術推廣或開發(fā)項目，經市（州）級以上業(yè)務主管部門鑒定或驗收，取得顯著效益；（6）引進適合當?shù)赝茝V應用的新技術、新產品或品種資源，并指導應用；或從事技術推廣工作，使當?shù)匾豁椧陨限r業(yè)技術的推廣應用普及率有較大提高，效益顯著，增產5%以上。
農業(yè)職稱個人總結農業(yè)職稱評定個人工作總結篇二
本人1999年7月畢業(yè)于新疆農業(yè)職業(yè)技術學院農學系，同年11月分配到博州農業(yè)技術推廣中心工作，一直從事小麥、玉米等作物高產技術推廣和試驗示范等工作。2014年9月獲自治區(qū)農業(yè)推廣副高任職資格。
一、加強理論學習，努力提高思想政治素質
三年來，積極參加中心黨支部組織的學習和本單位集體學習及經常性的自學，學習了十八大精神、農業(yè)法律法規(guī)及農業(yè)科技等知識。自覺做到在政治上、思想上、行動上同州黨委、政府保持高度一致，積極主動并帶頭參加單位的各項社會活動，如集體勞動、捐資幫困、清潔環(huán)境等。通過學習、思考、調研、總結、撰寫了近五萬字的讀書筆記，十余篇
心得體會
。
二、樹立科學發(fā)展觀，扎實開展各項工作
1、2013年參加實施了“小麥綠色優(yōu)質配套生產技術集成推廣應用項目”。按照項目要求，在項目核心示范區(qū)安格里格鎮(zhèn)進行蹲點技術服務。同時也被溫泉縣科技局聘為科技特派員。2013年安格里格鎮(zhèn)種植面積13.6萬畝，其中：種植小麥面積6.89萬畝（冬麥2.6萬畝）。油葵4.1萬畝、玉米1.78萬畝、甜菜0.2萬畝、香料0.23萬畝、其它0.4萬畝。結合安鎮(zhèn)農業(yè)生產工作實際，自己著重抓了該鎮(zhèn)農業(yè)技術的培訓、春播時跟機跟蹤服務、田間地頭技術指導與技術咨詢服務工作等，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。為使小麥等作物的高產綜合配套技術得到全面落實。本人在安格里格村建立了一塊220畝的冬小麥高產示范田。起到以點帶面及典型示范戶的作用。舉辦培訓班5期，培訓人數(shù)200余人次，發(fā)放宣傳材料300余份，報送農業(yè)信息7篇。通過培訓使農民進一步掌握冬春小麥等作物栽培技術要點。
2、2012年參與實施的“博州小生產及多熟制綜合技術示范推廣”項目順利通過州科技局驗收，并獲2014自治州科技進步二等獎，個人排名第五。
3、負責了春小麥三個品種的試驗示范工作，參與實施播種、田管及生育期記載、取樣、考種、撰寫試驗示范報告等工作。
4、與項目主持人李俊杰一同參與了冬小麥密度試驗示范。實驗結果為：以畝播種量25公斤產量、產值最高，其次是畝播種量20公斤，最差是畝播種量30公斤。
5、代表州農業(yè)局參與了全州小麥的測產和復驗工作。
6、2014年協(xié)助張玉霞同志參與了園區(qū)的前期綠化和林帶的日常管理工作。同時在園區(qū)進行了玉米降解膜的試驗示范。通過試驗示范掌握可降解薄膜在博州的適應性，為大規(guī)模推廣可降解地膜提供科學依據。
三、今后發(fā)展思路及措施
1、加強專業(yè)知識的學習，提高自身業(yè)務水平。并把學到的新技術運用到生產實踐中，繼續(xù)向中心老專家和同事們學習。
2、協(xié)助項目負責人認真做好小麥項目實施工作。如：蹲點技術指導服務、試驗示范、科技培訓等工作。保證項目順利實施和驗收。
3、為了進一步加強信息工作的收集力度，與博州圖書館達成初步合作意向，等博州圖書館建成后，湖北省援助博州圖書館使其成為湖北省圖書館的分站，我中心作為州圖書館的分站享受其全國的信息平臺。這將對于中心今后農業(yè)新技術的引進、試驗、示范、推廣等工作將起到很好的促進作用。
一、嚴細管理。
多用人才。煤礦人才智囊團基本由三局部人員組成：原黨政國家干部、尖端的技術專家、掌握先進的煤礦開發(fā)技術員。人才貯藏庫里礦做到少用人。
制度先行、效率優(yōu)先、贏在執(zhí)行的創(chuàng)新管理理念。礦以引進來，煤業(yè)公司付文志總經理提出了以人為本。走出去的人才戰(zhàn)略：礦先后引進甘肅靖煤公司，遼寧南票建安公司、中國地質總院華盛二公司、中國十三冶金公司、內蒙古祥和建筑公司、包頭礦務局建安公司等40多家施工單位共同聯(lián)手大規(guī)模建設煤礦。專家點拔，同時煤礦還高薪外聘經驗豐富的水文、地質、煤炭等方面技術顧問指導。面對面，手把手給技術員傳金送寶。聆聽專家講座，感受大師造化，中得心源。
礦千方百計搭建平臺，為此。使人才脫穎而出。高學歷、有專業(yè)知識技術又有實踐經驗的青年員工找到施展才氣的舞臺。
礦培訓員工達10余人次，僅。平均每人培訓2次，各級各類培訓班終年舉辦。先后于內蒙古科技大學、內蒙古煤礦培訓中心、鄂爾多斯職業(yè)技術學院共同聯(lián)手，培養(yǎng)出不同工種100多名大中專畢業(yè)生。為煤礦能建成一流現(xiàn)代化礦井提供了可靠的人才保證。煤礦把全面提高員工的專業(yè)技術素質列入了公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略基地。
二、平安第一、預防為主、綜合治理
要強化平安生產工作和整頓規(guī)范煤礦秩序。國務院總理xx強10月5日在十屆全國人大五次會議上作政府工作演講時說。
方針，要堅決遏制3.6透水事故發(fā)生。完善平安體制，切實落實責任制，加大平安投入，加強平安生產教育和培訓。繼續(xù)打好探防水和煤礦瓦斯治理兩個攻堅戰(zhàn)。切實搞好了質量規(guī)范煤礦平安專項整治工作。達到標本兼治，礦出臺了一系列平安管理責任制度。深入整頓和規(guī)范煤礦生產秩序，完善管理制度，強化礦領導監(jiān)管，實行礦長是第一責任人，對全礦的平安管理工作負全面責任?？偣こ處煂θV范圍內的平安生產負技術管理責任，技術管理到位，并且要保證平安生產。部室長是業(yè)務業(yè)務的第一責任者。嚴格監(jiān)督檢查，巡查，必需做到工作地點不安全不生產。班長對所管轄區(qū)域的平安工作負責，本班組平安管理的第一責任人。群眾監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時匯報，并積極參與處置，現(xiàn)場平安生產工作中起表率作用。職工個人是現(xiàn)場平安生產的直接責任者，對其崗位工作直接負責，做到三不傷害”必需做到不違章作業(yè)，杜絕違章指揮。堅持平安目標管理，嚴格督促檢查平安工作，必需依照個人包班組，班組保隊，隊包礦的原則，層層把關。
行為，提高平安生產的可靠性。情系礦山，情在礦工、盡職盡責、容易深入人心，收到實效。
里通風隊相繼解決了井下拖欠的密閉、配合了地面主扇的裝置、通風系統(tǒng)的調整、井口冬季的保暖、6103首采工作面的通風系統(tǒng)的優(yōu)化。也不斷提升了通風系統(tǒng)質量規(guī)范化、提高了學員業(yè)務素質。
保證地面主井強力皮帶走廊土建工程的施工，為了主井強力皮帶走廊土建施工發(fā)明了條件。主斜井的地面井口生火取暖時造成了大量的煙霧和co氣體流入井下，威脅了工人的身心健康和礦井安全，完全解決這個隱患通風隊在井口地面施工1道防火密閉、井下設置2道風門、利用調風的有效措施，保證了主井地面強力皮帶走廊土建工程的施工和井下人員的平安，使皮帶裝置工程得以順利的進行。
一、二副井聯(lián)絡巷、一二副井井筒、6101回風道密閉18道;為了保證6101工作面通風系統(tǒng)的穩(wěn)定在煤倉上口、一、二副井的聯(lián)絡巷設置風門2道，施工過程中使新學員學會了打設風門、密閉的技巧和作用，懂得了通風的道理，打設的風門和密閉為礦節(jié)約資金15萬多元。
保證6101軌道順槽、運輸順槽、西翼總回風大巷這些地點巷道修復時我擔負了風筒的管理工作，加強了6101運輸順槽、軌道順槽局部通風管理。透水事故以后。通風隊共接設風筒1400多米、設置風機4臺、調風3次，保證了停產期間的通風管理。
離通風。相繼設置了風機3臺次、接設了風筒1500米，為了提高6103工作面的風量在膠帶大巷、一二副井聯(lián)絡巷設置了風門4道，大大改善了6103工作面的通風條件，過去的汽車尾氣超限已經不存在使井下的空氣環(huán)境得以改善;完善了一副井、二副井暖風硐底板，改善通風條件、提升質量規(guī)范化。通風隊在礦井生產期間多次在一副井、二副井等巷道灑水消塵40多次。硬化路面100平方米;為了保證井下通訊設施，協(xié)助安設小靈通基線2300多米，保證井下的通訊的正常。
但是和公司、礦的要求還有一定的距離，通風隊雖然努力的做了許多工作。決心在新的一年里風井貫通系統(tǒng)調整、通風阻力測定、監(jiān)控系統(tǒng)、資料(material)整理等工作做的更好，確保礦井按期投產。
三、明確任務科學管理凝心聚力安全生產
一年來我經受了種種考驗，剛剛過去的礦平安生產極不順利的一年?？朔酥刂乩щy走出了36事故的陰影，使煤礦建設重新獲得了勃勃生機。
認真貫徹執(zhí)行集團公司副總付文志提出“靠一流管理，吸取教訓、明確方向。自今年年初調到煤礦生產技術部成立以來。保一流質量，建一流礦井，樹一流形象”煤礦開發(fā)理念。牢固樹立“平安第一、預防為主”平安生產方針，積極圍繞礦井基本建設這一中心思想工作，大家凝心聚力，扎實工作。
1一副井成巷及底板硬化和水溝澆筑。
2一、二副井的巷道維修。
36101工作面的錨索工程。
4二副井至運輸順槽聯(lián)絡巷支護工程。
5行人進風平巷的底板硬化和水溝澆筑等工程。
6皮帶大巷皮帶機頭基礎澆鑄、6101運輸順槽皮帶機頭基礎澆鑄。
7二副井、井底車嘗主井煤倉清理斜巷底板硬化、鋪軌、水溝澆筑工程。8工業(yè)廣場場地鋪砌、道路硬化。
以上工程質量均達到優(yōu)良規(guī)范。
地面完成水文地質孔17個，防治水方面。修正3個，井下完成探放水孔172個。礦井全年排水430萬米3其中井下排水302萬米3地面疏排128萬米3完成井下202個探放水鉆孔的設計、標定和驗收及井下各出水點涌水量的計算和統(tǒng)計上報工作;完成地面19個水文地質勘察鉆孔的標定和實測以及8個水文孔的五日觀測和水位變化動態(tài)監(jiān)轉自測工作，并初步編制了礦井地面與井下綜合防治水設計方案，建卡建賬整理歸檔。井巷工程的施工認真貫徹堅持“有疑必探、先探后掘、先放后采”原則，對賦水區(qū)域實行動態(tài)跟蹤管理。
業(yè) 務 工 作 總 結
一、政治思想方面
本人在日常的工作和學習中能夠始終以中國共產黨黨員的標準嚴格要求自己，能夠以馬克思主義來指導自己的人生觀、世界觀和價值觀。能夠積極地學習黨的十八大精神，積極主動地接受黨的群眾路線教育，能夠積極維護民族團結、維護祖國統(tǒng)一，敢于旗幟鮮明地同民族分裂主義、極端宗教勢力、暴力恐怖分子作堅決的斗爭。
二、加強業(yè)務學習方面
為了更好地適應我縣農業(yè)生產發(fā)展的需要，本人十分注重
通過加強業(yè)務學習，來增強自身的業(yè)務本領，從而使自己能夠更好地履行業(yè)務職責，更好地為我縣農業(yè)增效、農民增收服務。一是積極地向書本學。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向書本學習,堅持積年累月地訂閱《新疆農業(yè)科技》、《中國植?！返葮I(yè)務雜志,還經常上網查閱資料、了解農業(yè)科技新動態(tài)；二是積極參加繼續(xù)再教育和專業(yè)技術培訓。通過學習，我拓寬了視野，吸收了大量對工作有益的新知識，在更新理論知識的同時，我還極其注重把理論與實踐有機地結合起來，積極地運用理論來指導實踐，從而切實地拓寬自身的知識面，提高業(yè)務綜合能力。
三、任職以來，個人主要工作績效。
1、積極承擔農業(yè)高產創(chuàng)建課題任務。
自2005年以來，本人能夠參與我縣的農業(yè)高產創(chuàng)建工作。在高產創(chuàng)建中能夠承擔相應的課題，認真地履行課題職責，積極地發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，確保課題落實到位、并取得扎實的成效。
塊”的模式，完成小麥畝產450公斤高產創(chuàng)建任務2000畝，畝
平均單產達到435公斤，最高單產達到485公斤，畝新增單產35公斤，畝新增總產70噸。209-2010年度，在托里縣阿合別斗鄉(xiāng)積極參與玉米噸糧田的高產創(chuàng)建工作中，能夠積極服從單位領導的工作安排，結合阿合別斗鄉(xiāng)的實際情況，認真擬定項目課題目標，制定切實可行的技術方案。在工作中我能夠積極爭取家人的支持和幫助，克服家庭子女照顧、下鄉(xiāng)食宿不便等方方面面的困難，以工作為重，積極地開展工作。當年，完成課題面積500畝，最高單產點為1035公斤/畝，完成并提交課題總結《玉米新品種先玉335在阿合別斗鄉(xiāng)的豐產表現(xiàn)》。
2、積極開展測土配方工作。
2011-2012年，積極地參與我縣測土配方項目的實施工作，在工作中，一是能夠認真地負責阿合別斗鄉(xiāng)的350個土樣的取土工作。在取土樣中積極地克服了春季風多土大的惡劣氣象條件，嚴格地按照取樣的標準規(guī)范，以每百畝”s”型，取樣17點規(guī)范要求，確保了土樣樣點的質量。二是在“3414”試驗中，積極地接受了“打埂、放線”的體力勞動及“定田配肥”嚴謹?shù)募夹g標準實踐的雙重鍛煉。最終完成小麥“3414”試驗2個，試驗成效得到了領導的認可和贊許。
3、積極參與農業(yè)保險的理賠工作，維護群眾生產利益。 2009-2010年，積極參與農業(yè)保險的理賠工作。作為農業(yè)技術員主動評估冰雹、洪水、風害等自然危害造成的農業(yè)損失，積極協(xié)助農民群眾理賠，為農民群眾累積挽回近400萬元的損失補償。盡量使自然災害造成的損失降低到最低程度，有效地維護群眾生產的積極性。
4、發(fā)揮知識水平，積極參與農業(yè)技術培訓。
2009年到2013年，每年都積極參與科技下鄉(xiāng)的技術培訓工作，通過集中傳授、現(xiàn)場示范和資料發(fā)放等形式的培訓，累積共培訓農民群眾5800人次。在2013年的農業(yè)實用技術培訓中，共培訓農民群眾1800人次，發(fā)放實用技術資料3500余份。
四、近三年考核情況：
2011年稱職、2012年稱職、2013年優(yōu)秀（自治區(qū)土肥水技術推廣工作的先進個人）。
五、論文：
3、2013年3月2013年第二 期獨著
4、《托里縣農業(yè)標準化生產技術實用手冊》編寫人員之一
5、《托里縣農作物種植技術手冊》編寫參與。
六、成果及獲獎情況：
1、2001年年地區(qū)農業(yè)科技推廣工作中，成績突出獲得優(yōu)秀農技推廣員稱號。
2、2003年度地區(qū)農技推廣工作中成績突出，榮獲先進個人。
3、2006年1月—2006年12月科技之冬活動，講授各種作物栽培技術，因成績突出年底評為先進工作者。
4、在托里縣2007年農業(yè)技術人員培訓期間、表現(xiàn)突出被評為“優(yōu)秀學員”。
5、2007年度被評為塔城地區(qū)“優(yōu)秀農業(yè)技術推廣員”。
6、2010年度年底考核被評為“優(yōu)秀工作者”。
7、2012年在托里縣參加“雙語”培訓班被評為“優(yōu)秀班干部”。
一、嚴細管理。
多用人才。煤礦人才智囊團基本由三局部人員組成：原黨政國家干部、尖端的技術專家、掌握先進的煤礦開發(fā)技術員。人才貯藏庫里礦做到少用人。制度先行、效率優(yōu)先、贏在執(zhí)行的創(chuàng)新管理理念。礦以引進來，煤業(yè)公司付文志總經理提出了以人為本。走出去的人才戰(zhàn)略：礦先后引進甘肅靖煤公司，遼寧南票建安公司、中國地質總院華盛二公司、中國十三冶金公司、內蒙古祥和建筑公司、包頭礦務局建安公司等40多家施工單位共同聯(lián)手大規(guī)模建設煤礦。
專家點拔，同時煤礦還高薪外聘經驗豐富的水文、地質、煤炭等方面技術顧問指導。面對面，手把手給技術員傳金送寶。聆聽專家講座，感受大師造化，中得心源。
礦千方百計搭建平臺，為此。使人才脫穎而出。高學歷、有專業(yè)知識技術又有實踐經驗的青年員工找到施展才氣的舞臺。
礦培訓員工達10余人次，僅。平均每人培訓2次，各級各類培訓班終年舉辦。先后于內蒙古科技大學、內蒙古煤礦培訓中心、鄂爾多斯職業(yè)技術學院共同聯(lián)手，培養(yǎng)出不同工種100多名大中專畢業(yè)生。為煤礦能建成一流現(xiàn)代化礦井提供了可靠的人才保證。煤礦把全面提高員工的專業(yè)技術素質列入了公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略基地。
二、平安第一、預防為主、綜合治理
要強化平安生產工作和整頓規(guī)范煤礦秩序。國務院總理xx強10月5日在十屆全國人大五次會議上作政府工作演講時說。實現(xiàn)煤礦平安生產狀況好轉。礦認真貫徹“平安第一、預防為主、綜合治理”方針，要堅決遏制3.6透水事故發(fā)生。完善平安體制，切實落實責任制，加大平安投入，加強平安生產教育和培訓。繼續(xù)打好探防水和煤礦瓦斯治理兩個攻堅戰(zhàn)。切實搞好了質量規(guī)范煤礦平安專項整治工作。
達到標本兼治，礦出臺了一系列平安管理責任制度。深入整頓和規(guī)范煤礦生產秩序，完善管理制度，強化礦領導監(jiān)管，實行礦長是第一責任人，對全礦的平安管理工作負全面責任?？偣こ處煂θV范圍內的平安生產負技術管理責任，技術管理到位，并且要保證平安生產。部室長是業(yè)務業(yè)務的第一責任者。嚴格監(jiān)督檢查，巡查，必需做到工作地點不安全不生產。班長對所管轄區(qū)域的平安工作負責，本班組平安管理的第一責任人。群眾監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時匯報，并積極參與處置，現(xiàn)場平安生產工作中起表率作用。職工個人是現(xiàn)場平安生產的直接責任者，對其崗位工作直接負責，做到三不傷害”必需做到不違章作業(yè)，杜絕違章指揮。堅持平安目標管理，嚴格督促檢查平安工作，必需依照個人包班組，班組保隊，隊包礦的原則，層層把關。
安檢員的一言一行都體現(xiàn)著保障職工在生產，安檢部門首先是平安檢查機構的執(zhí)行者。建設過程中的平安與健康，安檢員的工作好壞，對平安生產起著決定性作用;其次，安檢員又是政策，法律，法規(guī)的宣傳員，貫徹落實的監(jiān)督員，以我國第一部規(guī)范平安生產的綜合性法律《平安生產法》為依據，堅持《煤炭法》煤礦平安生產法》煤炭平安規(guī)程》進行廣泛宣傳，深入的學習，并在今年11月23號我礦開始培訓9名平安員學習，讓安檢員持證上崗，形成有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究的明朗化科學管理方式;其三，安檢員實行24小時井下不間斷巡邏制，對違規(guī)，違章、失爆、失效行為堅決取締，安檢員及早發(fā)現(xiàn)不安全行為，并通過提醒、說服、勸告、批評、警告，直至獎勵不等手段，消除不安全行為，提高平安生產的可靠性。情系礦山，情在礦工、盡職盡責、容易深入人心，收到實效。
里通風隊相繼解決了井下拖欠的密閉、配合了地面主扇的裝置、通風系統(tǒng)的調整、井口冬季的保暖、6103首采工作面的通風系統(tǒng)的優(yōu)化。也不斷提升了通風系統(tǒng)質量規(guī)范化、提高了學員業(yè)務素質。
保證地面主井強力皮帶走廊土建工程的施工，為了主井強力皮帶走廊土建施工發(fā)明了條件。主斜井的地面井口生火取暖時造成了大量的煙霧和co氣體流入井下，威脅了工人的身心健康和礦井安全，完全解決這個隱患通風隊在井口地面施工1道防火密閉、井下設置2道風門、利用調風的有效措施，保證了主井地面強力皮帶走廊土建工程的施工和井下人員的平安，使皮帶裝置工程得以順利的進行。
一、二副井聯(lián)絡巷、一二副井井筒、6101回風道密閉18道;為了保證6101工作面通風系統(tǒng)的穩(wěn)定在煤倉上口、一、二副井的聯(lián)絡巷設置風門2道，施工過程中使新學員學會了打設風門、密閉的技巧和作用，懂得了通風的道理，打設的風門和密閉為礦節(jié)約資金15萬多元。
保證6101軌道順槽、運輸順槽、西翼總回風大巷這些地點巷道修復時我擔負了風筒的管理工作，加強了6101運輸順槽、軌道順槽局部通風管理。透水事故以后。通風隊共接設風筒1400多米、設置風機4臺、調風3次，保證了停產期間的通風管理。通風難度大，為6103順槽掘進保駕護航。6103運輸順槽和軌道順槽都是長距離通風。相繼設置了風機3臺次、接設了風筒1500米，為了提高6103工作面的風量在膠帶大巷、一二副井聯(lián)絡巷設置了風門4道，大大改善了6103工作面的通風條件，過去的汽車尾氣超限已經不存在使井下的空氣環(huán)境得以改善;完善了一副井、二副井暖風硐底板，改善通風條件、提升質量規(guī)范化。通風隊在礦井生產期間多次在一副井、二副井等巷道灑水消塵40多次。硬化路面100平方米;為了保證井下通訊設施，協(xié)助安設小靈通基線2300多米，保證井下的通訊的正常。
但是和公司、礦的要求還有一定的距離，通風隊雖然努力的做了許多工作。決心在新的一年里風井貫通系統(tǒng)調整、通風阻力測定、監(jiān)控系統(tǒng)、資料整理等工作做的更好，確保礦井按期投產。
三、明確任務科學管理凝心聚力安全生產
一年來我經受了種種考驗，剛剛過去的礦平安生產極不順利的一年?？朔酥刂乩щy走出了36事故的陰影，使煤礦建設重新獲得了勃勃生機。
認真貫徹執(zhí)行集團公司副總付文志提出“靠一流管理，吸取教訓、明確方向。自今年年初調到煤礦生產技術部成立以來。保一流質量，建一流礦井，樹一流形象”煤礦開發(fā)理念。牢固樹立“平安第一、預防為主”平安生產方針，積極圍繞礦井基本建設這一中心思想工作，大家凝心聚力，扎實工作。
1一副井成巷及底板硬化和水溝澆筑。
2一、二副井的巷道維修。
36101工作面的錨索工程。
4二副井至運輸順槽聯(lián)絡巷支護工程。
5行人進風平巷的底板硬化和水溝澆筑等工程。
6皮帶大巷皮帶機頭基礎澆鑄、6101運輸順槽皮帶機頭基礎澆鑄。
7二副井、井底車嘗主井煤倉清理斜巷底板硬化、鋪軌、水溝澆筑工程。8工業(yè)廣場場地鋪砌、道路硬化。
以上工程質量均達到優(yōu)良規(guī)范。
孔的五日觀測和水位變化動態(tài)監(jiān)轉自測工作，并初步編制了礦井地面與井下綜合防治水設計方案，建卡建賬整理歸檔。井巷工程的施工認真貫徹堅持“有疑必探、先探后掘、先放后采”原則，對賦水區(qū)域實行動態(tài)跟蹤管理。
積極工作，明確任務?？茖W管理進入今年九月份經內蒙古煤礦平安監(jiān)察局、市、旗煤炭局批準礦井開始全面恢復建設，同時集團公司對煤礦領導班子做了進一步完善，成立了由付文志為總經理的煤業(yè)有限公司、焦存福為礦長的新一屆領導機構。開工伊始礦領導根據現(xiàn)場的實際情況明確了以6103工作面為首采工作面，一切圍繞這一中心工作全面展開。首先我生產技術部對6103工作面投產所需的井巷及配套工程做了認真細致的研究并對每一項工程做了具體的安排?？偦仫L巷東翼掘進工程一直是困擾礦井能不能按期投產的關鍵環(huán)節(jié)，曾三次突水自底一直處于停工狀態(tài)，對此大家認真研究了頂板巖層的賦水情況結合停產期間的放水效果，制定了切實可行的施工方案現(xiàn)已掘進了170米，井下火藥庫、6103工作面運輸順槽已經基本竣工，工作面開切、回風順槽、井下軌道大巷、膠帶大巷、工作面回風聯(lián)巷、運輸聯(lián)巷等工程也正在依照6月投產的計劃正常施工。同時不時加大平安質量宣傳教育力度，生產技術部全體人員經常深入井下強化現(xiàn)場平安質量管理，制定了行之有效的平安質量管理模式，積極推行精細化管理，注重生產全過程的每個環(huán)節(jié)、每道工序的管理，把每項工作具體細化、量化到生產全過程，達到人人、事事、時時、處處有科學、嚴謹、規(guī)范的制度去約束，以精細化的制度去實現(xiàn)精細化的行為、精細化的產出。堅持動態(tài)檢查和綜合檢查相結合，加大檢查力度每周安排兩次質量規(guī)范化大檢查發(fā)現(xiàn)問題即時落實并跟蹤整改，使施工的工程質量有了明顯的提高。得到市、旗煤炭局及集團公司領導認可，堅持了穩(wěn)定的平安生產局面。
根據礦井基建階段的工作特點，完善規(guī)章制度、規(guī)范員工行為。借鑒外地經驗，充分結合自身實際的基礎上，制定了一套切實可行的管理規(guī)定和實施方法，實行了崗位責任制，并將其標準化、制度化，做到人人頭上有責任，個個肩上有壓力。從整體工程到施工環(huán)節(jié)，事事有人管，件件有落實，分工明確，責任清楚。以制度管理人，紀律約束人，使生產技術部的各項工作步入正規(guī)化，規(guī)范化。
一、嚴細管理。
多用人才。煤礦人才智囊團基本由三局部人員組成：原黨政國家干部、尖端的技術專家、掌握先進的煤礦開發(fā)技術員。人才貯藏庫里礦做到少用人。
制度先行、效率優(yōu)先、贏在執(zhí)行的創(chuàng)新管理理念。礦以引進來，煤業(yè)公司付文志總經理提出了以人為本。走出去的人才戰(zhàn)略：礦先后引進甘肅靖煤公司，遼寧南票建安公司、中國地質總院華盛二公司、中國十三冶金公司、內蒙古祥和建筑公司、包頭礦務局建安公司等40多家施工單位共同聯(lián)手大規(guī)模建設煤礦。專家點拔，同時煤礦還高薪外聘經驗豐富的水文、地質、煤炭等方面技術顧問指導。面對面，手把手給技術員傳金送寶。聆聽專家講座，感受大師造化，中得心源。
礦千方百計搭建平臺，為此。使人才脫穎而出。高學歷、有專業(yè)知識技術又有實踐經驗的青年員工找到施展才氣的舞臺。礦培訓員工達10余人次，僅。平均每人培訓2次，各級各類培訓班終年舉辦。先后于內蒙古科技大學、內蒙古煤礦培訓中心、鄂爾多斯職業(yè)技術學院共同聯(lián)手，培養(yǎng)出不同工種100多名大中專畢業(yè)生。為煤礦能建成一流現(xiàn)代化礦井提供了可靠的人才保證。煤礦把全面提高員工的專業(yè)技術素質列入了公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略基地。
二、平安第一、預防為主、綜合治理
要強化平安生產工作和整頓規(guī)范煤礦秩序。國務院總理xx強10月5日在十屆全國人大五次會議上作政府工作演講時說。
實現(xiàn)煤礦平安生產狀況好轉。礦認真貫徹“平安第一、預防為主、綜合治理”方針，要堅決遏制3.6透水事故發(fā)生。完善平安體制，切實落實責任制，加大平安投入，加強平安生產教育和培訓。繼續(xù)打好探防水和煤礦瓦斯治理兩個攻堅戰(zhàn)。切實搞好了質量規(guī)范煤礦平安專項整治工作。
監(jiān)督檢查，巡查，必需做到工作地點不安全不生產。班長對所管轄區(qū)域的平安工作負責，本班組平安管理的第一責任人。群眾監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時匯報，并積極參與處置，現(xiàn)場平安生產工作中起表率作用。職工個人是現(xiàn)場平安生產的直接責任者，對其崗位工作直接負責，做到三不傷害”必需做到不違章作業(yè)，杜絕違章指揮。堅持平安目標管理，嚴格督促檢查平安工作，必需依照個人包班組，班組保隊，隊包礦的原則，層層把關。
安檢員的一言一行都體現(xiàn)著保障職工在生產，安檢部門首先是平安檢查機構的執(zhí)行者。建設過程中的平安與健康，安檢員的工作好壞，對平安生產起著決定性作用;其次，安檢員又是政策，法律，法規(guī)的宣傳員，貫徹落實的監(jiān)督員，以我國第一部規(guī)范平安生產的綜合性法律《平安生產法》為依據，堅持《煤炭法》煤礦平安生產法》煤炭平安規(guī)程》進行廣泛宣傳，深入的學習，并在今年11月23號我礦開始培訓9名平安員學習，讓安檢員持證上崗，形成有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究的明朗化科學管理方式;其三，安檢員實行24小時井下不間斷巡邏制，對違規(guī)，違章、失爆、失效行為堅決取締，安檢員及早發(fā)現(xiàn)不安全行為，并通過提醒、說服、勸告、批評、警告，直至獎勵不等手段，消除不安全行為，提高平安生產的可靠性。情系礦山，情在礦工、盡職盡責、容易深入人心，收到實效。
里通風隊相繼解決了井下拖欠的密閉、配合了地面主扇的裝置、通風系統(tǒng)的調整、井口冬季的保暖、6103首采工作面的通風系統(tǒng)的優(yōu)化。也不斷提升了通風系統(tǒng)質量規(guī)范化、提高了學員業(yè)務素質。
會了打設風門、密閉的技巧和作用，懂得了通風的道理，打設的風門和密閉為礦節(jié)約資金15萬多元。
保證6101軌道順槽、運輸順槽、西翼總回風大巷這些地點巷道修復時我擔負了風筒的管理工作，加強了6101運輸順槽、軌道順槽局部通風管理。透水事故以后。通風隊共接設風筒1400多米、設置風機4臺、調風3次，保證了停產期間的通風管理。
通風難度大，為6103順槽掘進保駕護航。6103運輸順槽和軌道順槽都是長距離通風。相繼設置了風機3臺次、接設了風筒1500米，為了提高6103工作面的風量在膠帶大巷、一二副井聯(lián)絡巷設置了風門4道，大大改善了6103工作面的通風條件，過去的汽車尾氣超限已經不存在使井下的空氣環(huán)境得以改善;完善了一副井、二副井暖風硐底板，改善通風條件、提升質量規(guī)范化。通風隊在礦井生產期間多次在一副井、二副井等巷道灑水消塵40多次。硬化路面100平方米;為了保證井下通訊設施，協(xié)助安設小靈通基線2300多米，保證井下的通訊的正常。
但是和公司、礦的要求還有一定的距離，通風隊雖然努力的做了許多工作。決心在新的一年里風井貫通系統(tǒng)調整、通風阻力測定、監(jiān)控系統(tǒng)、資料整理等工作做的更好，確保礦井按期投產。
三、明確任務科學管理凝心聚力安全生產
一年來我經受了種種考驗，剛剛過去的礦平安生產極不順利的一年?？朔酥刂乩щy走出了36事故的陰影，使煤礦建設重新獲得了勃勃生機。
認真貫徹執(zhí)行集團公司副總付文志提出“靠一流管理，吸取教訓、明確方向。自今年年初調到煤礦生產技術部成立以來。保一流質量，建一流礦井，樹一流形象”煤礦開發(fā)理念。牢固樹立“平安第一、預防為主”平安生產方針，積極圍繞礦井基本建設這一中心思想工作，大家凝心聚力，扎實工作。
1一副井成巷及底板硬化和水溝澆筑。
2一、二副井的巷道維修。
36101工作面的錨索工程。
4二副井至運輸順槽聯(lián)絡巷支護工程。5行人進風平巷的底板硬化和水溝澆筑等工程。
6皮帶大巷皮帶機頭基礎澆鑄、6101運輸順槽皮帶機頭基礎澆鑄。
7二副井、井底車嘗主井煤倉清理斜巷底板硬化、鋪軌、水溝澆筑工程。8工業(yè)廣場場地鋪砌、道路硬化。
以上工程質量均達到優(yōu)良規(guī)范。
地面完成水文地質孔17個，防治水方面。修正3個，井下完成探放水孔172個。礦井全年排水430萬米3其中井下排水302萬米3地面疏排128萬米3完成井下202個探放水鉆孔的設計、標定和驗收及井下各出水點涌水量的計算和統(tǒng)計上報工作;完成地面19個水文地質勘察鉆孔的標定和實測以及8個水文孔的五日觀測和水位變化動態(tài)監(jiān)轉自測工作，并初步編制了礦井地面與井下綜合防治水設計方案，建卡建賬整理歸檔。井巷工程的施工認真貫徹堅持“有疑必探、先探后掘、先放后采”原則，對賦水區(qū)域實行動態(tài)跟蹤管理。
積極工作，明確任務。科學管理進入今年九月份經內蒙古煤礦平安監(jiān)察局、市、旗煤炭局批準礦井開始全面恢復建設，同時集團公司對煤礦領導班子做了進一步完善，成立了由付文志為總經理的煤業(yè)有限公司、焦存福為礦長的新一屆領導機構。開工伊始礦領導根據現(xiàn)場的實際情況明確了以6103工作面為首采工作面，一切圍繞這一中心工作全面展開。首先我生產技術部對6103工作面投產所需的井巷及配套工程做了認真細致的研究并對每一項工程做了具體的安排。總回風巷東翼掘進工程一直是困擾礦井能不能按期投產的關鍵環(huán)節(jié)，曾三次突水自底一直處于停工狀態(tài)，對此大家認真研究了頂板巖層的賦水情況結合停產期間的放水效果，制定了切實可行的施工方案現(xiàn)已掘進了170米，井下火藥庫、6103工作面運輸順槽已經基本竣工，工作面開切、回風順槽、井下軌道大巷、膠帶大巷、工作面回風聯(lián)巷、運輸聯(lián)巷等工程也正在依照6月投產的計劃正常施工。同時不時加大平安質量宣傳教育力度，生產技術部全體人員經常深入井下強化現(xiàn)場平安質量管理，制定了行之有效的平安質量管理模式，積極推行精細化管理，注重生產全過程的每個環(huán)節(jié)、每道工序的管理，把每項工作具體細化、量化到生產全過程，達到人人、事事、時時、處處有科學、嚴謹、規(guī)范的制度去約束，以精細化的制度去實現(xiàn)精細化的行為、精細化的產出。堅持動態(tài)檢查和綜合檢查相結合，加大檢查力度每周安排兩次質量規(guī)范化大檢查發(fā)現(xiàn)問題即時落實并跟蹤整改，使施工的工程質量有了明顯的提高。得到市、旗煤炭局及集團公司領導認可，堅持了穩(wěn)定的平安生產局面。
根據礦井基建階段的工作特點，完善規(guī)章制度、規(guī)范員工行為。借鑒外地經驗，充分結合自身實際的基礎上，制定了一套切實可行的管理規(guī)定和實施方法，實行了崗位責任制，并將其標準化、制度化，做到人人頭上有責任，個個肩上有壓力。從整體工程到施工環(huán)節(jié)，事事有人管，件件有落實，分工明確，責任清楚。以制度管理人，紀律約束人，使生產技術部的各項工作步入正規(guī)化，規(guī)范化。
努力建設精干、高效、求真務實的隊伍。堅決杜絕水、火、瓦斯、煤塵、頂板等重大惡性事故的發(fā)生。依照公司的要求保證施工進度、質量，進一步強化隊伍建設。把煤礦建設成一流的現(xiàn)代化礦井。
機電隊全體人員服從領令、聽從指揮，機電隊積極投入礦井透水后的搶險和設備撤除工作。指揮部的領導下。配合各施工單位組織、裝置搶險使用的開關、電纜、水泵、排水管路等設備，不講條件，不論上、下班時間，隨叫隨到始終奮戰(zhàn)在搶險的第一線。
1主斜井皮帶機安裝、給煤機和皮帶綜合維護裝置裝置;2主井機頭房電氣設備：裝置高壓開關柜5臺、低壓開關柜7臺、干式變壓器2臺、變頻器3臺及控制柜和電纜配線工程。
3工業(yè)廣場動照網、井下動照網安裝：完成鋪設16mm2~240mm2電纜10000米。鋪設電纜17000米;4地面生產系統(tǒng)集中控制工程：裝置集控柜和控制臺、電纜橋架。
5去年地面生產系統(tǒng)已開工程的繼續(xù)裝置。
保證施工程質量符合國家裝置驗收規(guī)范。以上工程在今年七月未全部施工完畢。會同監(jiān)理、質檢對上述工程嚴格把關。
農業(yè)職稱個人總結農業(yè)職稱評定個人工作總結篇三
農業(yè)職稱專業(yè)設置
農學（含作物栽培與耕作、作物遺傳育種、熱帶作物）;園藝(含果樹、蔬菜、茶葉、花木、蠶桑);土壤肥料（含土壤調查、土壤管理與應用、肥料管理與應用、土肥測試、土地利用規(guī)劃、土壤環(huán)保、節(jié)水農業(yè)）;植物保護（含農作物病蟲草鼠害監(jiān)測預報與綜合防治、植物檢疫、農藥與植保機械應用）；畜牧（含家畜家禽及特種動物遺傳育種、飼養(yǎng)與技術管理、飼料、草業(yè)）;獸醫(yī)（含中獸醫(yī)、動物檢疫、獸藥檢驗及獸藥管理）。
農業(yè)職稱名稱 農學、土壤肥料、植物保護專業(yè)中、高級技術資格的名稱統(tǒng)稱為農藝師、高級農藝師；園藝專業(yè)中、高級技術資格的名稱為園藝師、高級園藝師；畜牧專業(yè)中、高級技術資格的名稱為畜牧師、高級畜牧師；獸醫(yī)專業(yè)中、高級技術資格的名稱為獸醫(yī)師、高級獸醫(yī)師。
一、農藝專業(yè) 適用于從事農業(yè)技術服務、推廣、開發(fā)、研究、鑒定、生產指導、執(zhí)法監(jiān)督和技術監(jiān)督、技能培訓等工作的種子技術管理、土壤肥料、植物保護、園藝和農學，以及從事農業(yè)氣象等工作的專業(yè)技術人員。
二、畜牧專業(yè) 適用于從事畜牧技術服務、推廣、開發(fā)、研究、鑒定、生產指導、執(zhí)法監(jiān)督和技術監(jiān)督、動物飼料添加劑生產和管理、技能培訓等工作的畜牧、草業(yè)、飼料專業(yè)技術人員。
適用于從事農機工程科學研究、設計、鑒定、技術服務、推廣、開發(fā)、生產、經營管理、執(zhí)法監(jiān)督和技術監(jiān)督、技能培訓等工作的專業(yè)技術人員。
五、水產工程專業(yè) 適用于從事水產技術服務、推廣、開發(fā)、研究、鑒定、生產指導、執(zhí)法監(jiān)督和技術監(jiān)督、漁業(yè)船舶檢驗、技能培訓等工作的專業(yè)技術人員。
六、農村能源工程專業(yè) 適用于從事農村能源研究、設計、鑒定、技術服務、技術推廣、新技術開發(fā)、管理、執(zhí)法監(jiān)督和技術監(jiān)督、技能培訓等工作的專業(yè)技術人員。
一、高級農藝師（高級畜牧師、高級獸醫(yī)師）
1．專業(yè)理論水平（1）熟悉并掌握本專業(yè)基礎理論和操作技能，并了解與本專業(yè)有關的技術推廣、管理、市場等方面的知識、法規(guī)。（2）了解本專業(yè)國內外技術現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉本地區(qū)的農情和生產特點，并能從理論與實踐結合上提出針對本地生產與科技應用等方面的可行性建議。（3）能運用本專業(yè)基礎理論和技術知識，解決當?shù)厣a、技術推廣、技術服務、技術培訓、科技管理、技術開發(fā)與經營等工作中的關鍵性技術難題，表現(xiàn)出較高水平。
2．工作經歷
必須具備下列條件中的三條：（1）有為主參加制定本轄區(qū)農業(yè)生產發(fā)展或技術推廣規(guī)劃或計劃的經歷；（2）有一次以上主持或為主參加上一級或三次以上參加本級立項的重大農業(yè)技術項目（包括新技術試驗、示范、推廣項目，豐收計劃、星火計劃、技術攻關等項目）全過程的經歷，且項目實施情況良好；（3）根據當?shù)剞r業(yè)生產發(fā)展情況提出過有關產業(yè)結構（布局）調整、技術應用、生產管理等方面的合理化建議，并被采納；（4）主持或為主制定過二項生產（技術）管理的規(guī)定（辦法）或技術規(guī)程（質量標準）；（5）參加過當?shù)刂卮筠r業(yè)科技攻關活動，取得過經省級成果管理部門登記的科技成果；（6）負責或組織過當?shù)刂卮筠r業(yè)新技術推廣或常規(guī)技術普及的培訓工作，編寫培訓教材累計在五萬字以上。
3．工作能力 必須具備下列條件中的二條：（1）能運用本專業(yè)理論知識獨立解決當?shù)剞r業(yè)生產中的重大技術難題或針對農業(yè)生產中存在的重大難題提出技術改進意見；（2）能根據當?shù)剞r業(yè)生產水平組織制定農業(yè)生產發(fā)展或技術推廣規(guī)劃、計劃；（3）能獨立制定重大農業(yè)技術推廣項目的實施方案，并組織實施；（4）能運用專業(yè)知識，組織重大農業(yè)新技術的引進、試驗、示范、推廣工作；（5）具有指導中級專業(yè)技術人員技術工作的能力。
4．業(yè)績與成果
必須具備下列條件中的三條：（1）制定或提出的生產規(guī)劃或計劃、技術方案、意見被采納應用，并取得良好的效益；（2）在技術推廣工作中獨立解決過重大技術難題，或撰寫過水平較高、適用性強的技術培訓教材（5萬字以上）；（3）兩次以上主持或為主制定過當?shù)鼗蛐袠I(yè)科技管理規(guī)定、技術規(guī)程，且實施后效果顯著；（4）在技術服務、經營中，成功引進、開發(fā)新技術、新產品，效益顯著；（5）在重要專業(yè)刊物上發(fā)表過二篇以上有價值的論文（必須為第一或第二作者）；或公開出版過專著、譯著（參加編寫1萬字以上）；（6）國家科技獎或省（部）級科技獎的主要貢獻者；（7）取得過經省（部）級成果管理部門鑒定的科技成果或主持過省級農業(yè)技術推廣項目，經省級主管部門驗收，效果良好（增產10%以上）。農業(yè)中級職稱評審條件農藝師（畜牧師、獸醫(yī)師）1本專業(yè)有關的推廣、管理等方面的知識與法規(guī)；（內外科技發(fā)展動態(tài)，熟悉當?shù)剞r業(yè)生產情況和生產特點；（訓、服務與科技管理、執(zhí)法等工作中的技術問題。用本專業(yè)基礎理論、技術知識，解決生產、技術推廣、技術監(jiān)督、培2區(qū)農業(yè)生產發(fā)展或技術推廣規(guī)劃、計劃的經歷；（達的農業(yè)新技術項目星火計劃、過程的經歷；（的經歷；（及現(xiàn)狀，提出過技術推廣或技術普及的意見、建議及方案，并被采納技術規(guī)程（質量標準）的經歷；（況調研，獨立完成技術調研報告，并提出合理化建議的經歷。3工作中表現(xiàn)出較強的組織、協(xié)調、攻關能力；（承擔的技術試驗、示范、推廣、良種繁育等方面的任務，在技術推廣促進生產發(fā)展；（計劃，提出有針對性的生產技術建議，解決生產中出現(xiàn)的技術問題，業(yè)生產現(xiàn)狀，指導一定區(qū)域內農業(yè)生產結構（布局）調整，制定生產規(guī)范、規(guī)劃與管理建議，并被采納；（需要，提出有關技術推廣、技術管理、技術監(jiān)督、技術服務等方面的指導初級技術人員開展工作的能力；出現(xiàn)的技術問題，進行技術指導、服務與咨詢，具有從理論與技能上能夠根據當?shù)厣a需要，品種資源，并指導運用，產生較好社會效益；（監(jiān)督。術的條例、法規(guī)與標準，能較好地解決有關技術爭議，進行有效技術4好效益；（產規(guī)劃、計劃、技術方案或提出的技術意見、建議，經實施后產生良二作者）資料一萬字以上；編寫縣以上應用的本專業(yè)技術推廣培訓教材、講義、科普讀物、技術級以上農業(yè)主管部門的業(yè)務工作獎勵二次以上；（著效益；廣或開發(fā)項目，經市（州）級以上業(yè)務主管部門鑒定或驗收，取得顯并指導應用；應用普及率有較大提高，效益顯著，增產．理論水平．工作經歷．工作能力．業(yè)績與成果，（或在市6技術攻關等項目）42）引進適合當?shù)赝茝V應用的新技術、新產品或品種資源，）有參加制定本專業(yè)生產（技術）管理規(guī)定（辦法）或）在重要專業(yè)刊物上發(fā)表論文一篇以上（須為第一或第 或從事技術推廣工作，（必須具備下列條件中的二條：（31（廳））熟悉當?shù)剞r業(yè)生產現(xiàn)狀，有針對當?shù)剞r業(yè)技術普必須具備下列條件中的二條：熟悉并掌握本專業(yè)基礎理論知識和技能，了解與（3）在科技管理工作中，能夠根據本地生產的實際（包括新技術試驗、4）獲得市（廳）級以上科技獎勵或獲得市（廳）級以上學術交流會上交流論文二篇以上；引進適合當?shù)赝茝V應用的新技術、或本級下達的重大農業(yè)技術項目實施全5）有為主參加當?shù)乇緦I(yè)生產情使當?shù)匾豁椧陨限r業(yè)技術的推廣（54）示范、）能夠針對當?shù)剞r業(yè)生產中在技術開發(fā)與經營服務中，5%以上。推廣項目，126）有參加制定本轄）能較好地完成所）能夠根據當?shù)剞r）掌握有關農業(yè)技1）參加制定的生25）了解本專業(yè)國）有參加上級下）參加的技術推豐收計劃、新產品或3）能運（3）
農業(yè)職稱個人總結農業(yè)職稱評定個人工作總結篇四
一、嚴細管理。
多用人才。煤礦人才智囊團基本由三局部人員組成：原黨政國家干部、尖端的技術專家、掌握先進的煤礦開發(fā)技術員。人才貯藏庫里礦做到少用人。
制度先行、效率優(yōu)先、贏在執(zhí)行的創(chuàng)新管理理念。礦以引進來，煤業(yè)公司付文志總經理提出了以人為本。走出去的人才戰(zhàn)略：礦先后引進甘肅靖煤公司，遼寧南票建安公司、中國地質總院華盛二公司、中國十三冶金公司、內蒙古祥和建筑公司、包頭礦務局建安公司等40多家施工單位共同聯(lián)手大規(guī)模建設煤礦。
專家點拔，同時煤礦還高薪外聘經驗豐富的水文、地質、煤炭等方面技術顧問指導。面對面，手把手給技術員傳金送寶。聆聽專家講座，感受大師造化，中得心源。
礦千方百計搭建平臺，為此。使人才脫穎而出。高學歷、有專業(yè)知識技術又有實踐經驗的青年員工找到施展才氣的舞臺。
爾多斯職業(yè)技術學院共同聯(lián)手，培養(yǎng)出不同工種100多名大中專畢業(yè)生。為煤礦能建成一流現(xiàn)代化礦井提供了可靠的人才保證。煤礦把全面提高員工的專業(yè)技術素質列入了公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略基地。
二、平安第一、預防為主、綜合治理
要強化平安生產工作和整頓規(guī)范煤礦秩序。國務院總理xx強10月5日在十屆全國人大五次會議上作政府工作演講時說。
實現(xiàn)煤礦平安生產狀況好轉。礦認真貫徹平安第一、預防為主、綜合治理方針，要堅決遏制3.6透水事故發(fā)生。完善平安體制，切實落實責任制，加大平安投入，加強平安生產教育和培訓。繼續(xù)打好探防水和煤礦瓦斯治理兩個攻堅戰(zhàn)。切實搞好了質量規(guī)范煤礦平安專項整治工作。
達到標本兼治，礦出臺了一系列平安管理責任制度。深入整頓和規(guī)范煤礦生產秩序，完善管理制度，強化礦領導監(jiān)管，實行礦長是第一責任人，對全礦的平安管理工作負全面責任?？偣こ處煂θV范圍內的平安生產負技術管理責任，技術管理到位，并且要保證平安生產。部室長是業(yè)務業(yè)務的第一責任者。嚴格監(jiān)督檢查，巡查，必需做到工作地點不安全不生產。班長對所管轄區(qū)域的平安工作負責，本班組平安管理的第一責任人。群眾監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時匯報，并積極參與處置，現(xiàn)場平安生產工作中起表率作用。職工個人是現(xiàn)場平安生產的直接責任者，對其崗位工作直接負責，做到三不傷害必需做到不違章作業(yè)，杜絕違章指揮。堅持平安目標管理，嚴格督促檢查平安工作，必需依照個人包班組，班組保隊，隊包礦的原則，層層把關。
里通風隊相繼解決了井下拖欠的密閉、配合了地面主扇的裝置、通風系統(tǒng)的調整、井口冬季的保暖、6103首采工作面的通風系統(tǒng)的優(yōu)化。也不斷提升了通風系統(tǒng)質量規(guī)范化、提高了學員業(yè)務素質。
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道風門、利用調風的有效措施，保證了主井地面強力皮帶走廊土建工程的施工和井下人員的平安，使皮帶裝置工程得以順利的進行。
以前通風隊伍沒有組建，解決了礦井拖欠的通風工程。整個礦建過程中拖欠了很多密閉工程，影響了通風系統(tǒng)的優(yōu)化。通風隊員工們打設了一、二副井聯(lián)絡巷、一二副井井筒、6101回風道密閉18道;為了保證6101工作面通風系統(tǒng)的穩(wěn)定在煤倉上口、一、二副井的聯(lián)絡巷設置風門2道，施工過程中使新學員學會了打設風門、密閉的技巧和作用，懂得了通風的道理，打設的風門和密閉為礦節(jié)約資金15萬多元。
保證6101軌道順槽、運輸順槽、西翼總回風大巷這些地點巷道修復時我擔負了風筒的管理工作，加強了6101運輸順槽、軌道順槽局部通風管理。透水事故以后。通風隊共接設風筒1400多米、設置風機4臺、調風3次，保證了停產期間的通風管理。
訊的正常。
但是和公司、礦的要求還有一定的距離，通風隊雖然努力的做了許多工作。決心在新的一年里風井貫通系統(tǒng)調整、通風阻力測定、監(jiān)控系統(tǒng)、資料整理等工作做的更好，確保礦井按期投產。
三、明確任務科學管理凝心聚力安全生產
一年來我經受了種種考驗，剛剛過去的礦平安生產極不順利的一年。克服了重重困難走出了36事故的陰影，使煤礦建設重新獲得了勃勃生機。
認真貫徹執(zhí)行集團公司副總付文志提出靠一流管理，吸取教訓、明確方向。自今年年初調到煤礦生產技術部成立以來。保一流質量，建一流礦井，樹一流形象煤礦開發(fā)理念。牢固樹立平安第一、預防為主平安生產方針，積極圍繞礦井基本建設這一中心思想工作，大家凝心聚力，扎實工作。
煤礦井下掘進工作面停產期間克服技術資料匱乏，爭創(chuàng)一流工程質量。施工單位立體作業(yè)管理繁雜等困難完成了 1一副井成巷及底板硬化和水溝澆筑。2一、二副井的巷道維修。36101工作面的錨索工程。
4二副井至運輸順槽聯(lián)絡巷支護工程。5行人進風平巷的底板硬化和水溝澆筑等工程。
6皮帶大巷皮帶機頭基礎澆鑄、6101運輸順槽皮帶機頭基礎澆鑄。
7二副井、井底車嘗主井煤倉清理斜巷底板硬化、鋪軌、水溝澆筑工程。
8工業(yè)廣場場地鋪砌、道路硬化。
以上工程質量均達到優(yōu)良規(guī)范。
量宣傳教育力度，生產技術部全體人員經常深入井下強化現(xiàn)場平安質量管理，制定了行之有效的平安質量管理模式，積極推行精細化管理，注重生產全過程的每個環(huán)節(jié)、每道工序的管理，把每項工作具體細化、量化到生產全過程，達到人人、事事、時時、處處有科學、嚴謹、規(guī)范的制度去約束，以精細化的制度去實現(xiàn)精細化的行為、精細化的產出。堅持動態(tài)檢查和綜合檢查相結合，加大檢查力度每周安排兩次質量規(guī)范化大檢查發(fā)現(xiàn)問題即時落實并跟蹤整改，使施工的工程質量有了明顯的提高。得到市、旗煤炭局及集團公司領導認可，堅持了穩(wěn)定的平安生產局面。
根據礦井基建階段的工作特點，完善規(guī)章制度、規(guī)范員工行為。借鑒外地經驗，充分結合自身實際的基礎上，制定了一套切實可行的管理規(guī)定和實施方法，實行了崗位責任制，并將其標準化、制度化，做到人人頭上有責任，個個肩上有壓力。從整體工程到施工環(huán)節(jié)，事事有人管，件件有落實，分工明確，責任清楚。以制度管理人，紀律約束人，使生產技術部的各項工作步入正規(guī)化，規(guī)范化。
努力建設精干、高效、求真務實的隊伍。堅決杜絕水、火、瓦斯、煤塵、頂板等重大惡性事故的發(fā)生。依照公司的要求保證施工進度、質量，進一步強化隊伍建設。把煤礦建設成一流的現(xiàn)代化礦井。
機電隊全體人員服從領令、聽從指揮，機電隊積極投入礦井透水后的搶險和設備撤除工作。指揮部的領導下。配合各施工單位組織、裝置搶險使用的開關、電纜、水泵、排水管路等設備，不講條件，不論上、下班時間，隨叫隨到始終奮戰(zhàn)在搶險的第一線。(1)(2)(3)(4)
搶險時安裝的排水設備的撤除和整理工作由機電隊完成。經機電隊全體員工的努力，搶險工作結束后。共撤除礦井透水搶險期間裝置的水泵xxxx年礦井機電設備裝置主要完成以下工作： 1主斜井皮帶機安裝、給煤機和皮帶綜合維護裝置裝置;2主井機頭房電氣設備：裝置高壓開關柜5臺、低壓開關柜7臺、干式變壓器2臺、變頻器3臺及控制柜和電纜配線工程。3工業(yè)廣場動照網、井下動照網安裝：完成鋪設16mm2~240mm2電纜10000米。
鋪設電纜17000米;4地面生產系統(tǒng)集中控制工程：裝置集控柜和控制臺、電纜橋架。
5去年地面生產系統(tǒng)已開工程的繼續(xù)裝置。
保證施工程質量符合國家裝置驗收規(guī)范。以上工程在今年七月未全部施工完畢。會同監(jiān)理、質檢對上述工程嚴格把關。
把以前沒用的供電設備及電纜全部撤除，搞好機電質量規(guī)范化工作。機電質量規(guī)范化是全礦平安工作的基矗前半年對井上下供電系統(tǒng)作了全面整理。把多根小電纜換成大電纜，利用庫存電纜鉤把電纜吊掛起來。開關全部上座，所有接地點按規(guī)定良好接地，杜絕了失爆現(xiàn)象。保證了平安供電。
主、副水倉互相貫通，由于井下中央水泵房配水閘閥周圍水泥
沒有填堵好漏水。造成以后清理水倉、設備檢修無法進行。利用現(xiàn)在井下排水量小，馬上組織甘煤隊、中煤九十二處裝置隊和機電隊各抽調人員對5臺配水閘閥進行重新裝置和澆注，防止了排水量大時配水閘閥漏水無法處置影響生產的隱患;人員在上面開關水門非常危險。組織機電隊人員把上蓋全部配齊。中央水泵房5個配水井在設計時沒有蓋板。
對主斜井皮帶機、地面生產系統(tǒng)13條皮帶機、4臺振動篩、3臺刮板機、各種溜槽、3個地面變電所、主扇風機、礦井水處置及各種供配電設備，設備調試、試運轉及驗收工作。共計19個單位工程進行設備調試、試運轉及驗收。調試、試運轉的同時培訓出我礦一大批能操作的技術工人，基本掌握了設備性能。設備驗收工作中對每個單位工程都作了反復的檢查，查出的問題都一一作出處置，保證了設備的良好運行。由于設計、施工和進貨設備與設計不同呈現(xiàn)的不符合裝置質量規(guī)范的問題都作了變卦和修改。
把設備的裝置調試資料、運行參數(shù)、圖紙都全部經質檢站審批，驗收的同時。整理存檔。(1)(2)(3)(4)
農業(yè)職稱個人總結農業(yè)職稱評定個人工作總結篇五
評審委員會的通知
局屬各單位：
主 任 委 員： 楊智江局
長
副主任委員：
楊彥飛副局長
趙雄偉副局長
劉寬明副局長
石玉明總農藝師
委員：
王文富農技站站長
趙富雄植保站站長
賈耀明種子管理站站長 中級農藝師
文清泉農村能源站站長 助理農藝師
付峻歧農檢中心主任中級農藝師 賈靜月農廣校校長
李
勇蔬菜公司經理
白與年果品公司副經理 中級農藝師
王光榮植保站 高級農藝師
倪潤潤植保站 高級農藝師
1 各系列專業(yè)技術職稱一覽表
2 3
附件2：
附件3：
成 都 市 專 業(yè) 技 術 人 員 職 稱 資 格
申 報 材 料 專 用 袋
申 報 人 姓 名
申
報
專
業(yè)
申 報 職 稱 資 格申 報 人 工 作 單 位
申 報 材 料 目 錄
1.助理級：
（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作一年以上。（大學本科畢業(yè): 在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習期滿1年, 可認定為助理工程師）
（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作二年以上。（在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習期滿1年,可認定為技術員,再從事專業(yè)技術工作2年,可認定為助理工程師。）
（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作三年以上。（在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習期滿1年,可認定為技術員, 再從事專業(yè)技術工作4年可認定助理工程師。）
（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作七年以上。
（5）初中以下學歷人員，從事專業(yè)技術工作十年以上，同時應具備員級職務。
（6）雙學士學位獲得者,可認定為助理工程師, 再從事專業(yè)技術工作3年,可晉升工程師(中級)。
2：中級 ：
（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，即擔任助理職務四年以上。
（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上，即擔任助理職務四年以上。
（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作十年以上，即擔任助理職務四年以上。
3.高級：
（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務五年以上。
認真履行崗位職責，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業(yè)理論
時必須有相關論文。
一、經濟系列職稱
1、經濟員
2、助理經濟師
3、經濟師
二、會計系列職稱
1、會計員
2、助理會計師
3、會計師
三、統(tǒng)計系列職稱
1、統(tǒng)計員
2、助理統(tǒng)計師
3、統(tǒng)計師
四、工程系列職稱 1、技術員
2、助理工程師
3、工程師
五、農業(yè)系列(含畜牧獸醫(yī)專業(yè))職稱
1、技術員
1、醫(yī)（藥、護、技）士
2、醫(yī)（藥、護、技）師
3、主治醫(yī)師（主管藥師、護師、技師）
一、經濟系列職稱基本條件
1、經濟員
初中、高中畢業(yè)后從事經濟工作分別滿4年、2年以上。
2、助理經濟師
(1)本科畢業(yè)即從事經濟工作；中專、大專畢業(yè)后從事經濟工作滿3年、1年；初中、高中畢業(yè)后從事經濟工作分別滿8年、6年，取得經濟員職稱分別滿4年、2年；（2)能進行經營核算。
3、經濟師
(3)有一定專業(yè)理論知識，能對經濟活動進行分析綜合，較好地總結經營活動經驗，并能撰寫有一定水平的專業(yè)文。
二、會計系列職稱基本條件
1、會計員
(2)基本掌握會計專業(yè)基礎知識和基本技能。
2、助理會計師
(2)具備財會業(yè)務基本知識；
(3)熟悉并能正確執(zhí)行有關財經政策和財務會計法規(guī)制度，能勝任一般的財務會計管理工作。
3、會計師