職位信息
工作地點：上海
招聘人數(shù)：1
學(xué)歷要求：碩士
工作年限：5~8年
【崗位職責(zé)】
負責(zé)搜集、跟蹤本地區(qū)、同業(yè)薪酬信息；負責(zé)制訂薪酬福利相關(guān)制度和規(guī)定；負責(zé)年度薪酬計劃的制訂和執(zhí)行；負責(zé)各類社會保險的辦理；負責(zé)人力資源相關(guān)費用的預(yù)算編制和執(zhí)行。
【崗位要求】
1.具有財會類、人力資源管理類相關(guān)專業(yè)背景；
2.具有5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中直接從事薪酬福利管理工作3年以上；
3.熟悉薪酬福利體系的設(shè)計及優(yōu)化，具有薪酬體系項目管理經(jīng)驗者尤佳；
4.熟悉社會保險、公積金、薪酬福利支付等范疇的法律、法規(guī)及規(guī)定；
5.具有大型企業(yè)或金融機構(gòu)工作背景優(yōu)先；
6.年齡不超過35歲。
詳情請登錄：http://www.shclearing.com/shchapp/web/clientPeriod/periodInfo/ff80808141e5c50e0141e5fb65f90065?recruitType=1&limit=10