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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕327號）等有關規(guī)定，以及重慶市人力資源和社會保障局《關于同意涪陵區(qū)環(huán)境監(jiān)測中心等事業(yè)單位考核招聘10名高層次專業(yè)技術人員的批復》（渝人〔2015〕92號），加強黨校師資隊伍的建設?，F面向社會公開招聘有志于從事黨校教育事業(yè)的專業(yè)技術人員。
一、招聘對象
全日制研究生學歷并取得相應學位。
二、招聘計劃
| 招聘崗位 | 崗位類別及等級 | 專業(yè) | 招聘人數 | 備 注 |
| 教師崗1 | 專技12級及以上 | 中共黨史 | 1 | |
| 教師崗2 | 專技12級及以上 | 經濟學類 | 1 | |
| 教師崗3 | 專技12級及以上 | 公共管理碩士專業(yè)、行政管理、公共政策學、教育經濟與管理 | 1 |
三、招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．思想政治表現好，遵紀守法，品行端正，沒有受過處分、處罰。
3 ．符合招聘崗位的專業(yè)方向、學歷學位等要求，并能在2015年8月1日前憑派遣證（報到證）、畢業(yè)證、學位證報到。
4．理論功底扎實，有較強的教學科研能力和潛質，能勝任招聘崗位工作。
5．身體健康，符合國家規(guī)定的體檢標準。
6．年齡在35周歲及以下（1979年5月8日及以后出生）
四、待遇
本次招聘研究生屬于區(qū)委黨校事業(yè)編制，一經聘用，按重慶市事業(yè)單位專業(yè)技術人員進行管理，按國家規(guī)定享受事業(yè)單位專業(yè)技術人員的各項待遇。
五、招聘程序
（一）報名
1．報名時間：自5月8日起，至2015年6月8日止。
2．報名方式：報考人員下載、填寫《報名登記表》（見附件），并將《報名登記表》和相關證明材料一起，通過電子郵件寄送涪陵區(qū)委黨校，或直接交到區(qū)委黨校組織人事科。
3．報名要求
（1）報考人員報名時須持本人真實有效的身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口簿及科研成果、獲獎證書等材料復印件或掃描件以及近期一寸免冠登記照片一張。有工作單位的還須提供所在單位和主管部門同意報考證明（加蓋公章）；2015年應屆畢業(yè)生，《報名登記表》須加蓋學校就業(yè)管理部門印章，并提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學習成績單、本科以來的學歷學位證書（國外學歷還須提供教育部認證材料）。
（2）報考人員與其它單位簽有就業(yè)或工作協(xié)議的，須在“備注”欄加注說明。
4.聯(lián)系方式
通訊地址：重慶市涪陵區(qū)建涪路38號涪陵區(qū)委黨校組織人事科；
郵政編碼：408000；
聯(lián)系電話：023-72223561、13908258575、18696960804（趙老師、向老師）
電子郵箱： 17950307@qq.com。
（二）資格審查
我校按照招聘條件對報考人員進行資格審查。
（三）招聘考核
本次招聘按照面試考核（試講）、科研能力考核、校黨委綜合考核等三個方面進行量化考核。
1．面試考核（40分）。采用專題試講的方式進行，主要考核應聘人員必需的專業(yè)理論功底、語言邏輯表達、職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調等綜合適崗能力，面試時間、地點另行通知。
2．科研能力考核（20分）。按照中文核心期刊每篇4分、省級公開刊物每篇2分的標準考核計分（3000字以上的理論文章），如是合著，第二作者減半計分，之后序列不計分，最高計20分。
3．校黨委綜合考核（40分）。校黨委對參與試講人員的德、能、勤、績等方面進行綜合考核（重點考核是否具備一名優(yōu)秀黨校教師潛質）。
應聘人員參加面試考核時須提供身份證、學歷學位證書、獲獎證書、科研成果等證明材料的原件備查。
（四）體檢
1．根據應聘人員量化考核結果從高分到低分依次確定體檢人選。其中，量化考核總分低于60分或校黨委綜合考核低于30分者不得確定為擬聘用人員，不得確定為體檢人選。
2．體檢由涪陵區(qū)人力社保局、區(qū)委黨校共同組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關于轉發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）的要求執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。體檢時間、地點另行通知。
3．參加體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢書面申請，經我校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
若體檢不合格或經確認自愿放棄資格出現的缺額，其缺額不再遞補。
（五）考察
1．體檢合格的應聘人員確定為考察人選。
2．考察主要審核應聘人員的思想政治表現、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習實績以及是否需要回避等情況，并復審其資格條件。
因考察不合格或經確認自動放棄考察資格出現的缺額，其缺額不再遞補。
（六）公示
考察合格人員確定為擬聘對象，在重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會保障局網站（http://www.flrs.gov.cn）及涪陵區(qū)委黨校辦公樓進行公示，公示期為7個工作日。
（七）聘用及待遇
1．經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘人選，由我校報區(qū)人力社保局審批。
2．經審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《事業(yè)單位聘用合同》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。相關待遇按照重慶市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
3．公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期（一年）。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格，或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
六、其他事項
正式聘用人員須在我校至少服務5年及以上，未滿服務期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并按違約規(guī)定處理。
七、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，要自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由涪陵區(qū)人力社保局、涪陵區(qū)委黨校負責解釋。
2015年5月8日