為了推動天津醫(yī)科大學人事管理工作的科學化、制度化和規(guī)范化，進一步規(guī)范學校的公開招聘工作，從根本上提高全校新進職工的整體素質，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號）的相關要求，結合天津醫(yī)科大學的人員需求實際情況，制定2014年公開招聘實施辦法。
一、招聘單位基本情況
| 招聘單位名稱 | 招聘單位地址 | 招聘單位性質 |
| 天津醫(yī)科大學 | 和平區(qū)氣象臺路22號 | 全額撥款事業(yè)單位 |
二、招聘崗位及數(shù)量
（一）招聘崗位名稱及數(shù)量：
天津醫(yī)科大學校本部專業(yè)技術崗位，共計招聘專業(yè)技術人員106人。其中專任教師、科研崗位55人，其他專業(yè)技術崗位51人。
（二）招聘相關要求詳見招聘計劃附表。
三、招聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4．適應崗位要求的身體條件；
5．招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
四、招聘信息發(fā)布
天津醫(yī)科大學的公開招聘詳細方案，經市教委和市人社局審批后，將分別在天津市人力資源和社會保障局網站（www.tj.lss.gov.cn）和天津醫(yī)科大學主頁(www.tijmu.edu.cn)“二〇一四年公開招聘”專欄發(fā)布,發(fā)布時間不少于7個工作日。
五、公開招聘的流程
（一）報名
應聘者請登陸天津醫(yī)科大學主頁（www.tijmu.edu.cn）“二〇一四年公開招聘”專欄，下載并填寫“應聘報名表”，并將應聘報名表、個人簡歷和相關材料電子版發(fā)送至我校人事處指定郵箱。郵件主題格式為“姓名+應聘單位、崗位+學歷層次+畢業(yè)院?！薄＞唧w聯(lián)系方式如下：
| 單 位 | 聯(lián)系人 | 聯(lián)系電話 區(qū)號(022) |
郵箱 |
| 天津醫(yī)科大學 | 邵念 | 83336738 | tianyizhaopin@qq.com |
報名時間不少于5個工作日。
應聘人員請按以下要求提供個人資料電子版：
（1）應聘報名表（在“二〇一四年公開招聘”專欄下載）；
（2）本人簡歷；
（3）學歷、學位證書原件掃描件（2014屆畢業(yè)生無需提供）；
（4）國（境）外獲得學位人員提供《留學回國人員證明》和教育部學歷認證材料的原件掃描件；
（5）英語、計算機等級證書原件掃描件；
（6）招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書或相應材料的原件掃描件；
（7）重要社會學術兼職的聘書原件掃描件；
（8）能充分反映本人學術水平的各種材料：
①論著目錄。
論文目錄應包括文章題目、刊物或會議名稱、作者排名，還應注明論文收錄情況，主要統(tǒng)計被SCI、EI等國際權威的檢索工具收錄、檢索、引用的情況，注明論文檢索號及影響因子。
著作目錄應包括書名、作者(主編)、出版社、出版日期，并注明本人承擔的工作量(章節(jié)、字數(shù)等)。
②主持或參與完成的科研項目。包括項目名稱、項目級別、經費的來源和額度、本人作用、研究意義等。
③重要獲獎情況。包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書(獎牌)原件掃描件。
④其他反映應聘者實際水平的材料。
請應聘人員將報名郵件（含附件）大小控制在5M以內，并保證提交的上述材料真實、準確。
報名期間恕不接受紙質應聘材料及來電來訪。
（二）資格審查
應聘的資格審查由我校人事部門組織進行。資格審查的主要標準為已經發(fā)布的崗位招聘條件。
資格審查分為“初審”和“復審”兩個環(huán)節(jié)。人事部門將根據(jù)應聘人員提交的報名資料進行資格初審。為了節(jié)約應聘人員的時間，初審環(huán)節(jié)不要求應聘人員來校提交各類證書、材料的原件，但請應聘人員務必保證提交的材料真實、準確。資格復審將安排在筆試之后進行。
通過初審，完全滿足申請崗位資格條件的應聘人員均有資格參加筆試。我校將通過電子郵件或電話形式告知審核合格者。對于不符合我校招聘條件者恕不另行告知。
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號）的相關要求，凡資格初審通過人數(shù)未達到該崗位招聘人數(shù)1:3比例的招聘崗位，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，招聘單位將以適當方式通知取消考試的崗位。已報考取消崗位的人員可在規(guī)定時間內選擇報考其他崗位。
（三）筆試和面試
我校公開招聘考試采取筆試與面試相結合的方式，總分為100分。其中，筆試、面試成績各占50%。
1.筆試
對于應聘專任教師、科研崗位的具有博士學位的應聘人員，根據(jù)其應聘崗位的相關要求，經資格審查合格后可免于筆試，采取擇優(yōu)直接考核、面試的招聘方式。
對于應聘專任教師崗位不具有博士學位的應聘人員和應聘其他專業(yè)技術崗位的所有應聘人員，均應參加由天津醫(yī)科大學自主命題的專業(yè)科目筆試，考試內容為應聘崗位應知應會專業(yè)知識。
①分值
筆試科目滿分為100分，及格線為60分，實際得分按50%的比例計入總成績。
②時間、地點
筆試的命題工作和考務由我校人事處負責組織實施。
筆試擬定于二〇一四年四月舉行，具體時間安排和考場分布將在天津醫(yī)科大學主頁(www.tijmu.edu.cn)“二〇一四年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布時間不少于5個工作日。
在筆試環(huán)節(jié)之后安排資格復審，主要審核應聘人員在初審階段提交的各類材料是否真實。請應聘人員攜帶以下材料參加資格復審:
◇應聘人員本人身份證；
◇學生證（研究生證）；
◇《就業(yè)協(xié)議書》一套（填寫畢業(yè)生信息）；
◇紙質簡歷及相關材料的原件（細則參照報名要求）；
未通過資格復審的應聘人員將失去參加面試的資格。
我校將依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例篩選應聘人員參加面試。入圍面試的人員及具體的面試日程將在天津醫(yī)科大學網站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一四年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布的時間不少于5個工作日。
2.面試
面試旨在測試應聘人員的綜合素質和業(yè)務能力。面試由我校人事處負責組織實施，并接受市人社局、市教委的指導和監(jiān)督。
面試主要采取學術報告、答辯、結構化面談或實際操作等形式進行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關專業(yè)專家和有關部門行政負責人組成。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，實際得分按50%的比例計入總成績。面試成績低于及格線的將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。
我校將根據(jù)筆試、面試總成績由高到低的次序，等額選擇應聘人員進入體檢和考察程序，相應的名單將在天津醫(yī)科大學網站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一四年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布的時間不少于5個工作日。
（四）體檢
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規(guī)定，我校組織體檢的項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。
我校面向公開招聘人員的體檢由用人單位統(tǒng)一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。體檢的具體安排將在天津醫(yī)科大學網站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一四年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布的時間不少于5個工作日。
（五）考察
應聘人員的考察由我校人事處負責組織實施。
考察主要是對應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價?？疾斓臅r間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作?？疾斓慕Y果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。
（六）公示與聘用
我校將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結果，經天津醫(yī)科大學公開招聘工作主管領導研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。
1.公示
擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公式期限為7個工作日。公示接待電話為022-83336738（天津醫(yī)科大學人事處）、022-83336879（天津醫(yī)科大學監(jiān)察處），公示意見受理郵箱為zhaopingongshi@tijmu.edu.cn。
公示內容及公示結果的使用將嚴格按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。
公示期滿一周之內，我校將擬聘人員情況上報上級主管部門審核備案。
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定，因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，我校各招聘單位可選擇按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。
（1）應聘者體檢或者考察不符合要求的；
（2）擬聘人員公示結果影響聘用的；
（3）擬聘人員自愿放棄聘用的；
（4）擬聘人員未在規(guī)定的時間內報到的；
（5）導致擬聘崗位空缺的其他情形。
2.聘用
審核備案后，由我校人事處代表學校，通過與受聘人員簽署就業(yè)協(xié)議、辦理人事調配手續(xù)等方式確定人事關系。應聘人員應在雙方約定的期限內到用人單位報到并簽訂聘用合同，未經用人單位同意逾期報到的，我?？蓡畏矫娼獬蜆I(yè)協(xié)議或終止人事調配手續(xù)，并酌情向市教委、市人社局申請按照程序遞補人選。
我校公開招聘人員均為事業(yè)編制職工，簽訂《天津市事業(yè)單位聘用合同》。聘用期內的工資待遇、社會保障及日常人事管理均按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。
六、本方案自發(fā)布之日起實行，有效期至二〇一四年十二月三十一日。
七、本方案由天津醫(yī)科大學人事處負責解釋。
附件：《天津醫(yī)科大學校本部2014年公開招聘計劃》
天津醫(yī)科大學人事處
二〇一四年一月