浙江省2007年4月高等教育自學考試
勞動經濟學試題
課程代碼：00164
一、單項選擇題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。
1.規(guī)范分析方法首先使用什么基準來解決評價問題？( )
A."互益"基準
B."互惠"基準
C."互助"基準
D."互利"基準
2.下列哪一項屬于勞動力的生產間接費用？( )
A.生產費用
B.教育費用
C.工時損失費用
D.社會公共支出
3.對于等效用曲線特征的描述，下列哪項是正確的？( )
A.曲線離開原點越遠，效用水平越低
B.等效用曲線的斜率為正
C.同一個人的兩條等效用曲線可以相交
D.等效用曲線凸向原點
4.ES>1是表示勞動力供給彈性如何？( )
A.供給無彈性
B.供給有無限彈性
C.供給缺乏彈性
D.供給富有彈性
5.長期勞動力需求調整與短期相比幅度更大，是因為下列哪個效應也開始起作用？( )
A.規(guī)模效應
B.收入效應
C.替代效應
D.外在化效應
6.下列哪個選項屬于個人接受教育時的機會成本？( )
A.學費
B.由于上學而放棄的收入
C.超出不上學時的部分生活費用
D.書籍費
7.下列哪個選項的勞動力具有較高的流動性？( )
A.勞動力本身所具有的技巧能被許多企業(yè)利用
B.鐵路機車司機
C.石油工人
D.整個社會對勞動力需求下降的一些行業(yè)
8.下列哪個選項屬于延期支付？( )
A.小時工資
B.養(yǎng)老金
C.住房
D.免費午餐
9.如下圖所示，基尼系數(shù)為：( )
A.a/(a+b)
B.b/(a+b)
C.a/b
D.b/a
10.供應學派針對就業(yè)問題提出的措施，下列哪個選項是正確的？( )
A.拋棄自由放任政策
B.實行相對有節(jié)制的貨幣管理
C.增加投資、提高消費
D.發(fā)行公債
11.下列哪個選項不屬于造成勞動力市場歧視的因素？( )
A.種族
B.性別
C.民族傳統(tǒng)
D.勞動技能
12.下列哪個選項屬于壟斷力量造成的市場歧視？( )
A.男雇員不愿意在婦女領導下工作
B.企業(yè)以5分鐘打字測試為依據(jù)，拒絕得分低于55分的所有申請者
C.雇主由于既定偏好，不愿意雇傭女性
D.二元勞動力市場
13.阿申菲爾特-約翰遜模型描述的是有關工會哪個方面的戰(zhàn)略選擇？( )
A.弱化市場約束
B.改變對工會勞動力的需求
C.工會談判力
D.罷工活動
14.先頒布《低工資法》的國家是：( )
A.英國
B.法國
C.新西蘭
D.美國
15.下列關于低工資保障制度的論述哪項是正確的？( )
A.短期內我國國企低工資保障制度的實行，受到一定的限制
B.從長期看，我國低工資的覆蓋面會逐漸縮小
C.目前我國國企已經全面推行了低工資保障制度
D.從長期看，我國低工資會由完全覆蓋型變?yōu)榉峭耆采w型
二、填空題(本大題共14小題，每空1分，共20分)
請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。
16.勞動要素的投入-產出機理由三部分理論構成：勞動投入生產理論、勞動投入成本理論和_______________。
17.經濟學家使用實證分析方法分析經濟行為人的行為時，對經濟行為人的行為前提有兩個基本的假設：一是_______________，二是_______________。
18.典型市場經濟體制的基本的特征是：掌握定量資源的單個生產者和消費者自主地進行生產、投資、消費，彼此以貨幣為媒介進行_______________，以滿足各自的需要。
19.潛在勞動力資源具有兩個基本特征：（1）它是具有勞動能力的人口；（2）它是_______________。
20.一般認為，邊際效用具有_______________趨勢。
21.企業(yè)短期勞動力需求模型建立在_______________規(guī)律基礎之上。
22.勞動力需求自身工資彈性值是_______________的。
23.教育投資從投資主體來看，可以分為_______________和_______________。
24.勞動者主觀價值的實現(xiàn)率較低，職工趨于_______________。
25.兩種基本的工資形式為_______________和_______________。
26.凱恩斯用三大心理規(guī)律來解釋靠市場調節(jié)一般總是處于需求不足狀態(tài)，它們是：_______________、心理對于資本未來收益的預期和_______________。
27.個人偏見產生的勞動力市場歧視包括：_______________、顧客歧視和_______________。
28.工會對工資率的影響包括兩種效應：_______________和_______________。
29.完全覆蓋模型下低工資法產生的總就業(yè)量減少的非熟練工人收入_______________。
三、名詞解釋(本大題共5小題，每小題3分，共15分)
30.勞動力
31.勞動力需求
32.工資水平
33.統(tǒng)計性歧視
34.失業(yè)風險
四、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)
35.簡述勞動力市場的特點。
36.試簡述家庭生產理論的基本內容。
37.簡述一般培訓和特殊培訓的區(qū)別。
38.計劃經濟體制中隱性失業(yè)形成的原因有哪幾個方面？
39.影響工會化水平的因素主要有哪些？
五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)
40.試論述影響個人勞動力供給曲線位移有哪些因素？
41.試從原因上對工資差別的形成進行分析并舉例說明。
勞動經濟學試題
課程代碼：00164
一、單項選擇題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。
1.規(guī)范分析方法首先使用什么基準來解決評價問題？( )
A."互益"基準
B."互惠"基準
C."互助"基準
D."互利"基準
2.下列哪一項屬于勞動力的生產間接費用？( )
A.生產費用
B.教育費用
C.工時損失費用
D.社會公共支出
3.對于等效用曲線特征的描述，下列哪項是正確的？( )
A.曲線離開原點越遠，效用水平越低
B.等效用曲線的斜率為正
C.同一個人的兩條等效用曲線可以相交
D.等效用曲線凸向原點
4.ES>1是表示勞動力供給彈性如何？( )
A.供給無彈性
B.供給有無限彈性
C.供給缺乏彈性
D.供給富有彈性
5.長期勞動力需求調整與短期相比幅度更大，是因為下列哪個效應也開始起作用？( )
A.規(guī)模效應
B.收入效應
C.替代效應
D.外在化效應
6.下列哪個選項屬于個人接受教育時的機會成本？( )
A.學費
B.由于上學而放棄的收入
C.超出不上學時的部分生活費用
D.書籍費
7.下列哪個選項的勞動力具有較高的流動性？( )
A.勞動力本身所具有的技巧能被許多企業(yè)利用
B.鐵路機車司機
C.石油工人
D.整個社會對勞動力需求下降的一些行業(yè)
8.下列哪個選項屬于延期支付？( )
A.小時工資
B.養(yǎng)老金
C.住房
D.免費午餐
9.如下圖所示，基尼系數(shù)為：( )
A.a/(a+b)
B.b/(a+b)
C.a/b
D.b/a
10.供應學派針對就業(yè)問題提出的措施，下列哪個選項是正確的？( )
A.拋棄自由放任政策
B.實行相對有節(jié)制的貨幣管理
C.增加投資、提高消費
D.發(fā)行公債
11.下列哪個選項不屬于造成勞動力市場歧視的因素？( )
A.種族
B.性別
C.民族傳統(tǒng)
D.勞動技能
12.下列哪個選項屬于壟斷力量造成的市場歧視？( )
A.男雇員不愿意在婦女領導下工作
B.企業(yè)以5分鐘打字測試為依據(jù)，拒絕得分低于55分的所有申請者
C.雇主由于既定偏好，不愿意雇傭女性
D.二元勞動力市場
13.阿申菲爾特-約翰遜模型描述的是有關工會哪個方面的戰(zhàn)略選擇？( )
A.弱化市場約束
B.改變對工會勞動力的需求
C.工會談判力
D.罷工活動
14.先頒布《低工資法》的國家是：( )
A.英國
B.法國
C.新西蘭
D.美國
15.下列關于低工資保障制度的論述哪項是正確的？( )
A.短期內我國國企低工資保障制度的實行，受到一定的限制
B.從長期看，我國低工資的覆蓋面會逐漸縮小
C.目前我國國企已經全面推行了低工資保障制度
D.從長期看，我國低工資會由完全覆蓋型變?yōu)榉峭耆采w型
二、填空題(本大題共14小題，每空1分，共20分)
請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。
16.勞動要素的投入-產出機理由三部分理論構成：勞動投入生產理論、勞動投入成本理論和_______________。
17.經濟學家使用實證分析方法分析經濟行為人的行為時，對經濟行為人的行為前提有兩個基本的假設：一是_______________，二是_______________。
18.典型市場經濟體制的基本的特征是：掌握定量資源的單個生產者和消費者自主地進行生產、投資、消費，彼此以貨幣為媒介進行_______________，以滿足各自的需要。
19.潛在勞動力資源具有兩個基本特征：（1）它是具有勞動能力的人口；（2）它是_______________。
20.一般認為，邊際效用具有_______________趨勢。
21.企業(yè)短期勞動力需求模型建立在_______________規(guī)律基礎之上。
22.勞動力需求自身工資彈性值是_______________的。
23.教育投資從投資主體來看，可以分為_______________和_______________。
24.勞動者主觀價值的實現(xiàn)率較低，職工趨于_______________。
25.兩種基本的工資形式為_______________和_______________。
26.凱恩斯用三大心理規(guī)律來解釋靠市場調節(jié)一般總是處于需求不足狀態(tài)，它們是：_______________、心理對于資本未來收益的預期和_______________。
27.個人偏見產生的勞動力市場歧視包括：_______________、顧客歧視和_______________。
28.工會對工資率的影響包括兩種效應：_______________和_______________。
29.完全覆蓋模型下低工資法產生的總就業(yè)量減少的非熟練工人收入_______________。
三、名詞解釋(本大題共5小題，每小題3分，共15分)
30.勞動力
31.勞動力需求
32.工資水平
33.統(tǒng)計性歧視
34.失業(yè)風險
四、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)
35.簡述勞動力市場的特點。
36.試簡述家庭生產理論的基本內容。
37.簡述一般培訓和特殊培訓的區(qū)別。
38.計劃經濟體制中隱性失業(yè)形成的原因有哪幾個方面？
39.影響工會化水平的因素主要有哪些？
五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)
40.試論述影響個人勞動力供給曲線位移有哪些因素？
41.試從原因上對工資差別的形成進行分析并舉例說明。