綿陽市游仙區(qū)人事局關(guān)于部分事業(yè)單位公開招聘35名工作人員的公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)游仙區(qū)委、區(qū)人民政府同意，綿陽市人事局審核批準(zhǔn)，按《綿陽市游仙區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》規(guī)定，我區(qū)面向社會(huì)公開招聘35名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
公開招聘對(duì)象范圍見附表。
二、招聘條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正；
2、崗位所需的專業(yè)知識(shí)及技能；
3、崗位要求的身體條件；
4、崗位所需的其他條件（見附表）。
5、有下列情況之一者，不予報(bào)考
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾開除公職的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘單位及名額、崗位條件
招聘的具體單位、崗位、條件、名額等見附表。
四、報(bào)名
報(bào)名形式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2008年8月1日—8月6日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：游仙區(qū)人才服務(wù)中心（游仙區(qū)黃家壩區(qū)政府臨時(shí)辦公地址）。
3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人正式有效居民身份證（過期身份證、舊版臨時(shí)身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿等無效，因換發(fā)第二代身份證不能持正式有效身份證參加考試的，可由本人填寫承諾書并持換發(fā)身份證的繳費(fèi)回執(zhí)參考，待領(lǐng)取身份證后到游仙區(qū)人才服務(wù)中心進(jìn)行確認(rèn),下同）、畢業(yè)證(2008年全日制普通高校畢業(yè)生可以由學(xué)校提供有效證明)和崗位要求的相關(guān)證件、證明原件（代報(bào)名者須持上述有關(guān)證件的原件、復(fù)印件和代報(bào)名者居民身份證，區(qū)內(nèi)考生不允許代報(bào)名），現(xiàn)場(chǎng)采集數(shù)碼照片。除此之外，還應(yīng)分別提交下列材料：
（1）2006年、2007年普通高等教育畢業(yè)生中未就業(yè)人員應(yīng)提供人事檔案存放地縣以上政府人事部門所屬人才服務(wù)中心出具的未就業(yè)證明。
（2）副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員報(bào)考的，必須經(jīng)有管理權(quán)限的組織人事部門書面同意。
（3）教師報(bào)考的，必須經(jīng)縣級(jí)及以上政府教育行政主管部門書面同意。
報(bào)名時(shí)填寫《綿陽市游仙區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，并交納考試費(fèi)?？荚囐M(fèi)根據(jù)川價(jià)字費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定和游仙區(qū)物價(jià)局批復(fù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。筆試每人每科50元,面試每人80元(參加面試的人員繳納)。
4.每人限報(bào)一個(gè)崗位。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過資格審查并已交費(fèi)的考生于2008年8月8日至8月9日到游仙區(qū)人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、資格審查及開考比例
1、資格審查
由游仙區(qū)人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)報(bào)名和初步審查資格，游仙區(qū)監(jiān)察局、游仙區(qū)人事局予以監(jiān)督。
請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀、對(duì)照附件崗位需求表所提出的報(bào)考條件，不符合條件的人員請(qǐng)勿報(bào)考。如在考試、考核、聘用各環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件不符者，游仙區(qū)人事局有權(quán)隨時(shí)取消其考試、聘用資格，造成的損失由考生本人負(fù)責(zé)。
2、開考比例
崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例為1：3,達(dá)不到比例要求的，取消崗位招聘計(jì)劃，并由游仙區(qū)人事局在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上公布。
六、考試
1、分值
（1）考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
（2）筆試滿分為100分。公共科目（考試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測(cè)試及其它）占40分，專業(yè)科目占60分。
（3）面試滿分為100分。采取現(xiàn)場(chǎng)答辯與技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行的，需進(jìn)行技能測(cè)試的崗位現(xiàn)場(chǎng)答辯占60分，技能測(cè)試占40分。
2、筆試
（1）筆試時(shí)間2008年8月10日，報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定的考點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時(shí)間參加考試的視為自動(dòng)放棄。因筆試人選缺考而產(chǎn)生筆試實(shí)際開考比例不夠1:3的,取消該崗位招聘計(jì)劃。
（2）筆試地點(diǎn)及開考時(shí)間見《準(zhǔn)考證》。
（3）筆試成績(jī)于2008年8月12日在游仙區(qū)政府大門口（黃家壩區(qū)政府臨時(shí)辦公地址）張榜公布，同時(shí)在游仙區(qū)政務(wù)網(wǎng)（ http://youxian.my.gov.cn）、綿陽市人事人才網(wǎng)游仙站（WWW.myhm.org/rcroot/qxrcsc）公布。
3、面試
（1）面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的操作技能、心理素質(zhì)和綜合素質(zhì)。
（2）面試開考比例：面試開考比例為1:2，筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試對(duì)象，與最后一名面試對(duì)象筆試成績(jī)相同的人員,一并進(jìn)入面試。因面試人選缺考的依次遞補(bǔ),若遞補(bǔ)人數(shù)不夠或遞補(bǔ)人員再缺考造成實(shí)際開考比例低于1:2的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
參加面試的人員比例、名單、考試時(shí)間、地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。
（3）報(bào)考者在面試當(dāng)天持有效居民身份證到指定的考點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。無故不參加面試而導(dǎo)致該崗位不能開考的考生，五年內(nèi)不得再參加游仙區(qū)任何人事考試。
（4）面試成績(jī)于面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，考試總成績(jī)于面試后第二天在區(qū)政府大門口（黃家壩區(qū)政府臨時(shí)辦公地址）張榜公布。同時(shí)在游仙政務(wù)網(wǎng)（http://youxian.my.gov.cn）、綿陽市人事人才網(wǎng)游仙站（WWW.myhm.org/rcroot/qxrcsc）公布。
七、體檢
1、根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
2、因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照參加崗位考試考生的總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
3、體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
八、考核
游仙區(qū)人事局和招聘單位對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件而出現(xiàn)的空額，按參加該崗位考試考生的總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。
九、公示
對(duì)考試、體檢、考核合格擬招聘人員，在游仙政務(wù)網(wǎng)（http://youxian.my.gov.cn）、綿陽市人事人才網(wǎng)游仙站（WWW.myhm.org/rcroot/qxrcsc）公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、考試成績(jī)、擬聘崗位等。公示期限為7天。
公示期間，被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消招聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。
十、聘用
面向社會(huì)招聘的人員，經(jīng)公示無異議者，按規(guī)定程序辦理聘用審批、調(diào)（流）動(dòng)等手續(xù)，被聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，簽訂聘用合同，實(shí)行聘用管理，辦理人事代理。
區(qū)內(nèi)考調(diào)的人員，經(jīng)公示無異議者，試用三個(gè)月。試用期滿，經(jīng)聘用單位考核合格的，按照規(guī)定程序辦理流動(dòng)聘用手續(xù)；試用不合格的，仍回原單位工作。
逾期不能按要求提供審查所需材料的、未按時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
此次公開招聘的事業(yè)人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。
十一、招聘工作紀(jì)律
1、公開招聘工作接受游仙區(qū)監(jiān)察局和社會(huì)全過程監(jiān)督。
2、對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情況節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
3、凡與招聘單位及主管部門主要負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近親關(guān)系的人員，不得應(yīng)考。
從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
本公告由游仙區(qū)人事局會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，在發(fā)布本公告的媒體另行告知。
聯(lián)系電話：
游仙區(qū)人事局人才流動(dòng)股、游仙區(qū)人才服務(wù)中心8063223
監(jiān)督電話：
游仙區(qū)監(jiān)察局2281514
二00八年七月十五日
根據(jù)工作需要，經(jīng)游仙區(qū)委、區(qū)人民政府同意，綿陽市人事局審核批準(zhǔn)，按《綿陽市游仙區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》規(guī)定，我區(qū)面向社會(huì)公開招聘35名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
公開招聘對(duì)象范圍見附表。
二、招聘條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正；
2、崗位所需的專業(yè)知識(shí)及技能；
3、崗位要求的身體條件；
4、崗位所需的其他條件（見附表）。
5、有下列情況之一者，不予報(bào)考
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾開除公職的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘單位及名額、崗位條件
招聘的具體單位、崗位、條件、名額等見附表。
四、報(bào)名
報(bào)名形式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2008年8月1日—8月6日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：游仙區(qū)人才服務(wù)中心（游仙區(qū)黃家壩區(qū)政府臨時(shí)辦公地址）。
3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人正式有效居民身份證（過期身份證、舊版臨時(shí)身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿等無效，因換發(fā)第二代身份證不能持正式有效身份證參加考試的，可由本人填寫承諾書并持換發(fā)身份證的繳費(fèi)回執(zhí)參考，待領(lǐng)取身份證后到游仙區(qū)人才服務(wù)中心進(jìn)行確認(rèn),下同）、畢業(yè)證(2008年全日制普通高校畢業(yè)生可以由學(xué)校提供有效證明)和崗位要求的相關(guān)證件、證明原件（代報(bào)名者須持上述有關(guān)證件的原件、復(fù)印件和代報(bào)名者居民身份證，區(qū)內(nèi)考生不允許代報(bào)名），現(xiàn)場(chǎng)采集數(shù)碼照片。除此之外，還應(yīng)分別提交下列材料：
（1）2006年、2007年普通高等教育畢業(yè)生中未就業(yè)人員應(yīng)提供人事檔案存放地縣以上政府人事部門所屬人才服務(wù)中心出具的未就業(yè)證明。
（2）副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員報(bào)考的，必須經(jīng)有管理權(quán)限的組織人事部門書面同意。
（3）教師報(bào)考的，必須經(jīng)縣級(jí)及以上政府教育行政主管部門書面同意。
報(bào)名時(shí)填寫《綿陽市游仙區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，并交納考試費(fèi)?？荚囐M(fèi)根據(jù)川價(jià)字費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定和游仙區(qū)物價(jià)局批復(fù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。筆試每人每科50元,面試每人80元(參加面試的人員繳納)。
4.每人限報(bào)一個(gè)崗位。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過資格審查并已交費(fèi)的考生于2008年8月8日至8月9日到游仙區(qū)人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、資格審查及開考比例
1、資格審查
由游仙區(qū)人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)報(bào)名和初步審查資格，游仙區(qū)監(jiān)察局、游仙區(qū)人事局予以監(jiān)督。
請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀、對(duì)照附件崗位需求表所提出的報(bào)考條件，不符合條件的人員請(qǐng)勿報(bào)考。如在考試、考核、聘用各環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件不符者，游仙區(qū)人事局有權(quán)隨時(shí)取消其考試、聘用資格，造成的損失由考生本人負(fù)責(zé)。
2、開考比例
崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例為1：3,達(dá)不到比例要求的，取消崗位招聘計(jì)劃，并由游仙區(qū)人事局在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上公布。
六、考試
1、分值
（1）考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
（2）筆試滿分為100分。公共科目（考試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測(cè)試及其它）占40分，專業(yè)科目占60分。
（3）面試滿分為100分。采取現(xiàn)場(chǎng)答辯與技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行的，需進(jìn)行技能測(cè)試的崗位現(xiàn)場(chǎng)答辯占60分，技能測(cè)試占40分。
2、筆試
（1）筆試時(shí)間2008年8月10日，報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定的考點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時(shí)間參加考試的視為自動(dòng)放棄。因筆試人選缺考而產(chǎn)生筆試實(shí)際開考比例不夠1:3的,取消該崗位招聘計(jì)劃。
（2）筆試地點(diǎn)及開考時(shí)間見《準(zhǔn)考證》。
（3）筆試成績(jī)于2008年8月12日在游仙區(qū)政府大門口（黃家壩區(qū)政府臨時(shí)辦公地址）張榜公布，同時(shí)在游仙區(qū)政務(wù)網(wǎng)（ http://youxian.my.gov.cn）、綿陽市人事人才網(wǎng)游仙站（WWW.myhm.org/rcroot/qxrcsc）公布。
3、面試
（1）面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的操作技能、心理素質(zhì)和綜合素質(zhì)。
（2）面試開考比例：面試開考比例為1:2，筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試對(duì)象，與最后一名面試對(duì)象筆試成績(jī)相同的人員,一并進(jìn)入面試。因面試人選缺考的依次遞補(bǔ),若遞補(bǔ)人數(shù)不夠或遞補(bǔ)人員再缺考造成實(shí)際開考比例低于1:2的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
參加面試的人員比例、名單、考試時(shí)間、地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。
（3）報(bào)考者在面試當(dāng)天持有效居民身份證到指定的考點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。無故不參加面試而導(dǎo)致該崗位不能開考的考生，五年內(nèi)不得再參加游仙區(qū)任何人事考試。
（4）面試成績(jī)于面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，考試總成績(jī)于面試后第二天在區(qū)政府大門口（黃家壩區(qū)政府臨時(shí)辦公地址）張榜公布。同時(shí)在游仙政務(wù)網(wǎng)（http://youxian.my.gov.cn）、綿陽市人事人才網(wǎng)游仙站（WWW.myhm.org/rcroot/qxrcsc）公布。
七、體檢
1、根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
2、因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照參加崗位考試考生的總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
3、體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
八、考核
游仙區(qū)人事局和招聘單位對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件而出現(xiàn)的空額，按參加該崗位考試考生的總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。
九、公示
對(duì)考試、體檢、考核合格擬招聘人員，在游仙政務(wù)網(wǎng)（http://youxian.my.gov.cn）、綿陽市人事人才網(wǎng)游仙站（WWW.myhm.org/rcroot/qxrcsc）公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、考試成績(jī)、擬聘崗位等。公示期限為7天。
公示期間，被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消招聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。
十、聘用
面向社會(huì)招聘的人員，經(jīng)公示無異議者，按規(guī)定程序辦理聘用審批、調(diào)（流）動(dòng)等手續(xù)，被聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，簽訂聘用合同，實(shí)行聘用管理，辦理人事代理。
區(qū)內(nèi)考調(diào)的人員，經(jīng)公示無異議者，試用三個(gè)月。試用期滿，經(jīng)聘用單位考核合格的，按照規(guī)定程序辦理流動(dòng)聘用手續(xù)；試用不合格的，仍回原單位工作。
逾期不能按要求提供審查所需材料的、未按時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
此次公開招聘的事業(yè)人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。
十一、招聘工作紀(jì)律
1、公開招聘工作接受游仙區(qū)監(jiān)察局和社會(huì)全過程監(jiān)督。
2、對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情況節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
3、凡與招聘單位及主管部門主要負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近親關(guān)系的人員，不得應(yīng)考。
從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
本公告由游仙區(qū)人事局會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，在發(fā)布本公告的媒體另行告知。
聯(lián)系電話：
游仙區(qū)人事局人才流動(dòng)股、游仙區(qū)人才服務(wù)中心8063223
監(jiān)督電話：
游仙區(qū)監(jiān)察局2281514
二00八年七月十五日