2008年江山市公開(kāi)招考部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市屬部門事業(yè)單位工作人員的公告
為滿足部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革，根據(jù)我市事業(yè)單位招考的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招考部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考計(jì)劃和職位
2008年全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市屬部門事業(yè)單位共計(jì)劃招考工作人員29名，具體招考計(jì)劃詳見(jiàn)附表。
二、招考的對(duì)象和條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；
2、學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)須符合招考職位的具體要求；
3、戶籍要求，2008年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生限江山生源，歷屆生和其他社會(huì)人員要求江山戶籍，研究生畢業(yè)并具有碩士以上學(xué)位的人員（含2008年8月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆生）面向全國(guó)可不受生源區(qū)域和戶籍的限制。通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，取得畢業(yè)證書的按其他社會(huì)人員報(bào)考；
4、年齡除招考職位有要求外，其余要求在35周歲以下（1973年7月25日以后出生），研究生年齡可適當(dāng)放寬到40周歲以下（1968年7月25日以后出生）；
5、具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件，具有崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
6、具備崗位所需的其他條件。
有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2008年7月25日。
現(xiàn)為本市事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考。
三、招考的程序和辦法
本次公開(kāi)招考工作，分為報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序。采取公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名
此次公開(kāi)招考的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2008年7月24日至7月25日上午8：30-12：00；下午14：30-18：00。逾期不再受理報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局二樓會(huì)議室。
3、報(bào)名時(shí)需帶材料：戶口簿，學(xué)歷證書（2008年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書）、身份證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，二寸免冠近照3張。
（二）資格審查
由組織人事部門會(huì)同主管部門對(duì)報(bào)名者的資格條件進(jìn)行審核。
審查合格后發(fā)放《準(zhǔn)考證》，發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間：2008年8月8日至8月9日上午8：30-12：00；下午14：30-18：00。
招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1：3開(kāi)考比例的崗位，招考計(jì)劃將相應(yīng)核減，報(bào)名人數(shù)少于3人的不予開(kāi)考。
報(bào)名時(shí)參照浙價(jià)費(fèi)〔2004〕14號(hào)文件精神，需繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。
（三）筆試
1、筆試時(shí)間：2008年8月17日一天，具體詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、筆試地點(diǎn)：另行通知。
3、筆試內(nèi)容：筆試分綜合基礎(chǔ)知識(shí)（公共知識(shí)）和申論二門，每門滿分各為100分。
（四）面試
根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象（如最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試）。面試滿分為100分。
（五）體檢
面試結(jié)束后，按報(bào)考人員的筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％合成總成績(jī)（滿分為100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前），根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招考計(jì)劃數(shù)1：2比例確定體檢對(duì)象。不參加體檢者，視作自動(dòng)放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）執(zhí)行。
（六）考核、聘用
體檢合格人員按招考職位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：1比例確定考核對(duì)象。考核按市委辦〔2007〕10號(hào)文件和參照公務(wù)員招考考核辦法，及事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己瞬缓细窨稍隗w檢合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。
考核后，考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員在江山信息網(wǎng)上公示7天無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定程序由組織人事部門統(tǒng)一安排到相關(guān)部門事業(yè)單位工作。
因公示期間有異議并查實(shí)被取消聘用資格或擬聘用人員放棄聘用資格致使聘用人員達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)的，在整個(gè)招考工作結(jié)束前按總成績(jī)從高分到低分從體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。
二〇〇八年七月十五日
為滿足部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革，根據(jù)我市事業(yè)單位招考的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招考部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考計(jì)劃和職位
2008年全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市屬部門事業(yè)單位共計(jì)劃招考工作人員29名，具體招考計(jì)劃詳見(jiàn)附表。
二、招考的對(duì)象和條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；
2、學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)須符合招考職位的具體要求；
3、戶籍要求，2008年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生限江山生源，歷屆生和其他社會(huì)人員要求江山戶籍，研究生畢業(yè)并具有碩士以上學(xué)位的人員（含2008年8月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆生）面向全國(guó)可不受生源區(qū)域和戶籍的限制。通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，取得畢業(yè)證書的按其他社會(huì)人員報(bào)考；
4、年齡除招考職位有要求外，其余要求在35周歲以下（1973年7月25日以后出生），研究生年齡可適當(dāng)放寬到40周歲以下（1968年7月25日以后出生）；
5、具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件，具有崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
6、具備崗位所需的其他條件。
有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2008年7月25日。
現(xiàn)為本市事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考。
三、招考的程序和辦法
本次公開(kāi)招考工作，分為報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序。采取公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名
此次公開(kāi)招考的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2008年7月24日至7月25日上午8：30-12：00；下午14：30-18：00。逾期不再受理報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局二樓會(huì)議室。
3、報(bào)名時(shí)需帶材料：戶口簿，學(xué)歷證書（2008年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書）、身份證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，二寸免冠近照3張。
（二）資格審查
由組織人事部門會(huì)同主管部門對(duì)報(bào)名者的資格條件進(jìn)行審核。
審查合格后發(fā)放《準(zhǔn)考證》，發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間：2008年8月8日至8月9日上午8：30-12：00；下午14：30-18：00。
招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1：3開(kāi)考比例的崗位，招考計(jì)劃將相應(yīng)核減，報(bào)名人數(shù)少于3人的不予開(kāi)考。
報(bào)名時(shí)參照浙價(jià)費(fèi)〔2004〕14號(hào)文件精神，需繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。
（三）筆試
1、筆試時(shí)間：2008年8月17日一天，具體詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、筆試地點(diǎn)：另行通知。
3、筆試內(nèi)容：筆試分綜合基礎(chǔ)知識(shí)（公共知識(shí)）和申論二門，每門滿分各為100分。
（四）面試
根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象（如最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試）。面試滿分為100分。
（五）體檢
面試結(jié)束后，按報(bào)考人員的筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％合成總成績(jī)（滿分為100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前），根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招考計(jì)劃數(shù)1：2比例確定體檢對(duì)象。不參加體檢者，視作自動(dòng)放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）執(zhí)行。
（六）考核、聘用
體檢合格人員按招考職位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：1比例確定考核對(duì)象。考核按市委辦〔2007〕10號(hào)文件和參照公務(wù)員招考考核辦法，及事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己瞬缓细窨稍隗w檢合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。
考核后，考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員在江山信息網(wǎng)上公示7天無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定程序由組織人事部門統(tǒng)一安排到相關(guān)部門事業(yè)單位工作。
因公示期間有異議并查實(shí)被取消聘用資格或擬聘用人員放棄聘用資格致使聘用人員達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)的，在整個(gè)招考工作結(jié)束前按總成績(jī)從高分到低分從體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。
二〇〇八年七月十五日