用人單位當年招用男45周歲以上、女35周歲以上的下崗職工,享受招用補貼程序

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(一)市屬企業(yè)向主管局(總公司)提出書面申請,并填寫《招用大齡下崗職工補助費申請表》,由主管局(總公司)負責初審,報經(jīng)市勞動保障行政部門審核批準后,將補貼費撥付到主管局(總公司),由其向企業(yè)發(fā)放。
    (二)中央駐津單位、無主管部門的企業(yè),直接向市勞動保障行政部門提出書面申請,并填寫《招用大齡下崗職工補助費申請表》,經(jīng)審核批準后,由市勞動保障行政部門將補貼費撥付到申請企業(yè)。
    (三)區(qū)、縣所屬企業(yè)向區(qū)、縣勞動保障行政部門提出書面申請,并填寫《招用大齡下崗職工補助費申請表》,由區(qū)、縣勞動保障行政部門負責初審,報經(jīng)市勞動保障行政部門審核批準后,將補貼費撥付到區(qū)、縣勞動保障行政部門,由其進行發(fā)放。
    (四)提供有關證明材料:
    招用大齡下崗職工的勞動工資、行政關系轉(zhuǎn)移單及職工檔案;養(yǎng)老保險手冊及養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移單(復印件);《就、失業(yè)證》;《身份證》(復印件);企業(yè)與大齡下崗職工簽訂的兩年以上勞動合同;大齡下崗職工在原企業(yè)解除勞動關系證明等。
    在政府或上級主管部門統(tǒng)一安排下,成批接收企業(yè)因兼并重組或進入法定破產(chǎn)程序而剝離人員的企業(yè),不適用本補貼辦法。