企業(yè)經勞動行政部門批準以季為周期綜合計算工時，若企業(yè)因生產任務需要，經商工會和勞動者同意，安排勞動者在該季的第1、2月份剛好完成了季總時的工作，第3個月整月休息。企業(yè)這樣做應視為合法且沒有延長工作時間。對于這種打破常規(guī)的工作時間安排，一定要取得工會和勞動者的同意，并且注意勞逸結合，切實保障勞動者身體健康。
工時計算方法應為：
(1)工作日的計算。
年工作日：365天/年-104天/年(休息日)-10天/年(法定休假日)=251天/年
季工作日：251天/年÷4季=62.75天
月工作日：251天/年÷12月=20.92天
(2)工作小時數(shù)的計算。
以每周、月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
工時計算方法應為：
(1)工作日的計算。
年工作日：365天/年-104天/年(休息日)-10天/年(法定休假日)=251天/年
季工作日：251天/年÷4季=62.75天
月工作日：251天/年÷12月=20.92天
(2)工作小時數(shù)的計算。
以每周、月、季、年的工作日乘以每日的8小時。