自去年底頒布《武漢市公務(wù)員考核實(shí)施意見(jiàn)》后，武漢市近5萬(wàn)名公務(wù)員日前完成了“年度大考”。昨日，武漢市人事局透露：實(shí)際參考的47672人中，“稱職”等次的多，有40232人；被評(píng)為“不稱職”等次的公務(wù)員有13人。據(jù)悉，這13人將被降職，并擬進(jìn)行離崗培訓(xùn)。
622名“優(yōu)秀”公務(wù)員可晉升一級(jí)
據(jù)悉，武漢市各級(jí)各類機(jī)關(guān)以及參照公務(wù)員制度管理的單位中，應(yīng)參加年度考核的有47764人，實(shí)際參加考核的有47672人（其中市直機(jī)關(guān)29033人，各區(qū)18639人），占99.81％。其中，“稱職”等次的占84.39％，為集中。
被評(píng)為“優(yōu)秀”的公務(wù)員有7218人，其中連續(xù)三年優(yōu)秀的有622人。根據(jù)“公務(wù)員考核連續(xù)3年‘優(yōu)秀’可以晉升一級(jí)”的規(guī)定，他們將可升職。
同時(shí)，按規(guī)定，被確定為“稱職”以上的，可以發(fā)給一個(gè)月的獎(jiǎng)金；在現(xiàn)任職務(wù)任期內(nèi)，連續(xù)兩年考核獲得“稱職”以上評(píng)價(jià)的，可以晉升一個(gè)工資檔次。
13名公務(wù)員“不稱職”被降職
在本次公務(wù)員年度大考中，被評(píng)為“不稱職”等次的有13人，其中市直機(jī)關(guān)8人，各區(qū)5人，占0.02％。另外，“基本稱職”等次的27人。因長(zhǎng)期病休等原因未定等次的183人。
根據(jù)《實(shí)施意見(jiàn)》，公務(wù)員只要被投訴或被發(fā)現(xiàn)有不作為、亂作為且情形較嚴(yán)重，或者是出現(xiàn)年內(nèi)連續(xù)曠工5天或累計(jì)10天等情況，都將被評(píng)為“不稱職”。在本次考核中，僅公安系統(tǒng)就有23名民警因平時(shí)績(jī)效考評(píng)有3至6個(gè)月為差而被評(píng)定為“不稱職”或“基本稱職”。
按照規(guī)定，這13名“不稱職”公務(wù)員將在3個(gè)月內(nèi)被降職，降職后，職務(wù)工資也隨之降低。連續(xù)兩年考核為“不稱職”的，將按規(guī)定予以辭退。年度考核的結(jié)果，將存入本人檔案。
武漢市人事局公務(wù)員處處長(zhǎng)張?jiān)鱿橥嘎?，該局下一步打算?duì)“不稱職”公務(wù)員進(jìn)行離崗培訓(xùn)并再考核，考核合格以后方能重返崗位。
622名“優(yōu)秀”公務(wù)員可晉升一級(jí)
據(jù)悉，武漢市各級(jí)各類機(jī)關(guān)以及參照公務(wù)員制度管理的單位中，應(yīng)參加年度考核的有47764人，實(shí)際參加考核的有47672人（其中市直機(jī)關(guān)29033人，各區(qū)18639人），占99.81％。其中，“稱職”等次的占84.39％，為集中。
被評(píng)為“優(yōu)秀”的公務(wù)員有7218人，其中連續(xù)三年優(yōu)秀的有622人。根據(jù)“公務(wù)員考核連續(xù)3年‘優(yōu)秀’可以晉升一級(jí)”的規(guī)定，他們將可升職。
同時(shí)，按規(guī)定，被確定為“稱職”以上的，可以發(fā)給一個(gè)月的獎(jiǎng)金；在現(xiàn)任職務(wù)任期內(nèi)，連續(xù)兩年考核獲得“稱職”以上評(píng)價(jià)的，可以晉升一個(gè)工資檔次。
13名公務(wù)員“不稱職”被降職
在本次公務(wù)員年度大考中，被評(píng)為“不稱職”等次的有13人，其中市直機(jī)關(guān)8人，各區(qū)5人，占0.02％。另外，“基本稱職”等次的27人。因長(zhǎng)期病休等原因未定等次的183人。
根據(jù)《實(shí)施意見(jiàn)》，公務(wù)員只要被投訴或被發(fā)現(xiàn)有不作為、亂作為且情形較嚴(yán)重，或者是出現(xiàn)年內(nèi)連續(xù)曠工5天或累計(jì)10天等情況，都將被評(píng)為“不稱職”。在本次考核中，僅公安系統(tǒng)就有23名民警因平時(shí)績(jī)效考評(píng)有3至6個(gè)月為差而被評(píng)定為“不稱職”或“基本稱職”。
按照規(guī)定，這13名“不稱職”公務(wù)員將在3個(gè)月內(nèi)被降職，降職后，職務(wù)工資也隨之降低。連續(xù)兩年考核為“不稱職”的，將按規(guī)定予以辭退。年度考核的結(jié)果，將存入本人檔案。
武漢市人事局公務(wù)員處處長(zhǎng)張?jiān)鱿橥嘎?，該局下一步打算?duì)“不稱職”公務(wù)員進(jìn)行離崗培訓(xùn)并再考核，考核合格以后方能重返崗位。