大專以上學(xué)歷人員比十年前增加百分之三十二
8月29日電 目前，浙江省共有政府機(jī)關(guān)公務(wù)員16．6萬(wàn)名，參照管理機(jī)關(guān)工作人員5．1萬(wàn)名。公務(wù)員中具有研究生學(xué)歷的1604名、大學(xué)本科學(xué)歷的31253名、?？茖W(xué)歷的76000余名，大專以上學(xué)歷人員比10年前增加了32％。這是記者昨天上午從浙江省委組織部、省委宣傳部、省人事廳聯(lián)合召開(kāi)的紀(jì)念《國(guó)家公
務(wù)員暫行條例》頒布實(shí)施10周年新聞發(fā)布會(huì)上獲悉的。
自1993年10月1日《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》正式施行以來(lái)，公務(wù)員管理逐步走上法制化軌道，初步實(shí)現(xiàn)依法管理的要求。浙江省先后制定并出臺(tái)了40多個(gè)與《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》相配套的文件，基本形成了覆蓋公務(wù)員管理各主要環(huán)節(jié)的法規(guī)體系，使公務(wù)員招考錄用、考核獎(jiǎng)勵(lì)、任職培訓(xùn)、競(jìng)爭(zhēng)上崗等各項(xiàng)工作都有章可循。政府機(jī)關(guān)人事管理實(shí)現(xiàn)了從適應(yīng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的跨越，“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的公務(wù)員制度正在形成。
引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)隊(duì)伍的生機(jī)和活力。1998年以來(lái)，全省行政機(jī)關(guān)有12469個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，35287名公務(wù)員進(jìn)行了內(nèi)部輪崗交流；辭退公務(wù)員609名，辭職1353名；政府機(jī)構(gòu)改革分流人員12055人。公務(wù)員隊(duì)伍交替更新、擇優(yōu)汰劣的步伐進(jìn)一步加快。1994年建立公務(wù)員考核制度以來(lái)，全省共有129萬(wàn)多人次參加了公務(wù)員考核。
建立公務(wù)員職業(yè)開(kāi)發(fā)機(jī)制，公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。10年來(lái)，共組織公務(wù)員錄用考試22次，從高校畢業(yè)生和社會(huì)人員中錄用機(jī)關(guān)工作人員2萬(wàn)余名，其中從農(nóng)民和村干部中考試錄用400多名；組織新錄用的公務(wù)員初任培訓(xùn)2萬(wàn)多人次，舉辦領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職培訓(xùn)班165期，95％以上新任領(lǐng)導(dǎo)干部接受了培訓(xùn)。
監(jiān)督管理機(jī)制增強(qiáng)，維護(hù)了政府的良好形象。10年來(lái)，共有1272人次受到省系統(tǒng)以上獎(jiǎng)勵(lì)表彰，377名公務(wù)員獲省部級(jí)以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號(hào)。1998年以來(lái)，共有3468人受到行政處分，其中開(kāi)除公務(wù)員866名，純潔了公務(wù)員隊(duì)伍。 （據(jù)《浙江日?qǐng)?bào)》/謝國(guó)儀）