我市即將開展的2003年公務(wù)員招錄工作，引起社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。記者就此采訪了市委組織部、市人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人。
■招考工作呈現(xiàn)4大特點(diǎn)
市人事局負(fù)責(zé)人介紹，我市此次招考工作呈現(xiàn)出4大特點(diǎn)。一是從機(jī)關(guān)對(duì)人才的需求體現(xiàn)出覆蓋面廣和高層次、高素質(zhì)的特點(diǎn)。我市此次招考695人，分布在市、縣、鄉(xiāng)的黨政群各級(jí)各類機(jī)關(guān)。各用人單位普遍對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力提出了明確的要求，如對(duì)綜合管理人才、法律人才以及各類專門人才的需求明顯增多。二是本次招考在招考方式上將改變資格考試辦法，實(shí)行一次性空缺職位競(jìng)爭(zhēng)考試，增強(qiáng)招考工作的針對(duì)性和實(shí)效性。三是考試內(nèi)容上注重能力測(cè)試，并增加計(jì)算機(jī)、外語能力測(cè)試和心理素質(zhì)測(cè)試。四是在組織管理上將更加具有透明度。此次招考工作將堅(jiān)持政策公開、程序公開、過程公開和結(jié)果公開原則，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“陽光下的考錄”。
■筆試確定考兩門
市人事局負(fù)責(zé)人表示，考試的內(nèi)容即“考什么”的問題，是事關(guān)新錄用公務(wù)員基本素質(zhì)的重要問題。近年來，國(guó)家人事部在這方面進(jìn)行了積極的探索和研究，將考試內(nèi)容逐步從以往的注重知識(shí)性、記憶性考試，改變?yōu)橥怀龌舅刭|(zhì)和能力測(cè)試。在筆試科目上，省委組織部、省人事廳決定，2003年我省各市、縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)招考公務(wù)員的筆試內(nèi)容一律采用人事部規(guī)定的《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩門考試科目，并使用中直機(jī)關(guān)的試卷。
■考試包括5個(gè)環(huán)節(jié)
據(jù)介紹，此次招考工作的考試考核程序主要包括筆試、計(jì)算機(jī)和外語能力測(cè)試、面試、體檢和考核5個(gè)環(huán)節(jié)。其中筆試、計(jì)算機(jī)和外語能力測(cè)試、面試是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實(shí)行百分制計(jì)算考生總成績(jī)（其中筆試成績(jī)占60%、計(jì)算機(jī)和外語能力測(cè)試占10%、面試占30%）。
報(bào)考其他區(qū)、市、縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的人員，除缺少計(jì)算機(jī)和外語能力測(cè)試這個(gè)環(huán)節(jié)外，其他程序完全一樣。此次招考工作的周期從10月底報(bào)名開始，到11月29日考試、明年1月份計(jì)算機(jī)和外語能力測(cè)試、2～3月份面試、體檢、考核和4月份辦理錄用手續(xù)，約需半年時(shí)間。
記者 鄭新玲