一、行政職業(yè)能力測驗的必要性
行政職業(yè)能力測驗的必要性可從以下兩個方面來看：
(1)行政職業(yè)能力測驗是當今世界各國公務員錄用考試的共同科目。世界各國，無論是發(fā)達國家還是比較發(fā)達國家，還是發(fā)展中國家，在公務員錄用考試科目的設計中，皆將其定為必考科目，并將其作為重要的篩選工具?？梢?，運用行政職業(yè)能力測驗來選拔公務員已成為各國的一種共同趨勢。
(2)行政職業(yè)能力測驗已成為我國公務員錄用的必考科目。從1989年在我國試點單位選拔干部中試用該科目以來，已經有15個年頭了，這期間，該項考試科目也在不斷發(fā)展與完善之中。多年以來，在中央國家機關與各省、自治區(qū)、直轄市公務員錄用考試中，無論是A類公務員還是B類公務員，都要考此科目?？梢?，行政職業(yè)能力測驗在我國公務員錄用考試中已成為必不可少的科目了。
二、行政職業(yè)能力測試的作用
從世界各國幾十年和我國十多年的實踐來看，行政職業(yè)能力測驗是一個比較好的考試科目。
它在公務員錄用考試中的作用主要表現在以下三個方面：
一是有利于提高錄用公務員的準確性。這種測驗有利于幫助人事部門了解應試者從事行政工作的潛能差異，避免選拔優(yōu)秀人才過程中可能出現的“高分低能”現象。
二是有利于維護錄用考試的權威性，抑制不正之風的干擾。由于行政職業(yè)能力測驗的試題是由國家人事部組織有關專家精心研制的，具有試題客觀化、施測標準化、評分自動化等特點，因而具有錄用考試的權威性與客觀性。這有利于打破公務員錄用中的說情風、個別領導的干擾風等人情阻力。
三是有利于早期淘汰，節(jié)省人力和物力。由于行政職業(yè)能力測驗是一種用紙筆施測的團體性考試方式，這樣，在經過行政職業(yè)能力考試初選以后，不具備潛在能力的應試者將被早期淘汰，也即被“否決”，無需再進入更復雜的評價程序了，從而大大節(jié)省了人力和物力，同時也縮短了錄用考試的時間。
行政職業(yè)能力測驗的必要性可從以下兩個方面來看：
(1)行政職業(yè)能力測驗是當今世界各國公務員錄用考試的共同科目。世界各國，無論是發(fā)達國家還是比較發(fā)達國家，還是發(fā)展中國家，在公務員錄用考試科目的設計中，皆將其定為必考科目，并將其作為重要的篩選工具?？梢?，運用行政職業(yè)能力測驗來選拔公務員已成為各國的一種共同趨勢。
(2)行政職業(yè)能力測驗已成為我國公務員錄用的必考科目。從1989年在我國試點單位選拔干部中試用該科目以來，已經有15個年頭了，這期間，該項考試科目也在不斷發(fā)展與完善之中。多年以來，在中央國家機關與各省、自治區(qū)、直轄市公務員錄用考試中，無論是A類公務員還是B類公務員，都要考此科目?？梢?，行政職業(yè)能力測驗在我國公務員錄用考試中已成為必不可少的科目了。
二、行政職業(yè)能力測試的作用
從世界各國幾十年和我國十多年的實踐來看，行政職業(yè)能力測驗是一個比較好的考試科目。
它在公務員錄用考試中的作用主要表現在以下三個方面：
一是有利于提高錄用公務員的準確性。這種測驗有利于幫助人事部門了解應試者從事行政工作的潛能差異，避免選拔優(yōu)秀人才過程中可能出現的“高分低能”現象。
二是有利于維護錄用考試的權威性，抑制不正之風的干擾。由于行政職業(yè)能力測驗的試題是由國家人事部組織有關專家精心研制的，具有試題客觀化、施測標準化、評分自動化等特點，因而具有錄用考試的權威性與客觀性。這有利于打破公務員錄用中的說情風、個別領導的干擾風等人情阻力。
三是有利于早期淘汰，節(jié)省人力和物力。由于行政職業(yè)能力測驗是一種用紙筆施測的團體性考試方式，這樣，在經過行政職業(yè)能力考試初選以后，不具備潛在能力的應試者將被早期淘汰，也即被“否決”，無需再進入更復雜的評價程序了，從而大大節(jié)省了人力和物力，同時也縮短了錄用考試的時間。