老“海歸”經(jīng)驗(yàn)足 小“海歸”專業(yè)熱 啥樣“海歸”最吃香？
每年7月都是大批留學(xué)人才學(xué)成歸國(guó)的時(shí)期,于是各種有關(guān)“海歸”的消息近日開始頻頻傳出。記者了解到,在前不久舉辦的“2006年上海海外留學(xué)人才專場(chǎng)招聘會(huì)”上,參加招聘的3000多名“海歸”中,既有剛剛學(xué)成歸來(lái)的小“海歸”,也有上世紀(jì)90年代初就出國(guó)學(xué)習(xí)、在海外工作多年的老“海歸”。然而面對(duì)大多數(shù)招聘單位提出的“工作經(jīng)驗(yàn)”這一要求,老“海歸”們則收獲頗豐。
剛在英國(guó)取得國(guó)際銀行和金融專業(yè)碩士學(xué)位的王小姐表示,自己大學(xué)本科一畢業(yè)就出國(guó)深造,至今沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)?！艾F(xiàn)在求職的感覺(jué)并不比當(dāng)年更有優(yōu)勢(shì)。尤其是外企,只對(duì)有一定海外工作、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的'海歸'感興趣,像我這樣從海外直接學(xué)成回國(guó)的,已經(jīng)很難邁進(jìn)外企門檻?！睂?duì)此,某招聘單位的相關(guān)人員解釋道,如果企業(yè)要招聘“海歸”,看重的一定是他能否帶來(lái)國(guó)外最新的技術(shù)和管理理念。
10年以上老“海歸”含金量高
那么,相較于小“海歸”,老“海歸”們究竟強(qiáng)在哪些方面呢？作為老“海歸”的一員,易?？萍加邢薰久绹?guó)部總裁陳海雷告訴記者,就他看來(lái),兩者之間的差異主要有三點(diǎn):
首先,上世紀(jì)90年代初出國(guó)的留學(xué)生都是學(xué)習(xí)優(yōu)秀的“尖子生”,由國(guó)家送去美、英等國(guó)培養(yǎng),學(xué)習(xí)都非常刻苦,畢業(yè)后大多又能在所在國(guó)工作,對(duì)西方企業(yè)的文化和管理模式有一定的理解?？梢哉f(shuō),留學(xué)時(shí)間10年以上的“海歸”含金量?，F(xiàn)在的小“海歸”有很多是因?yàn)閲?guó)內(nèi)高考失敗才被迫出國(guó),自己沒(méi)有明確的目的。許多國(guó)家入學(xué)條件寬松,文憑含金量低,很難讓留學(xué)生們掌握真才實(shí)學(xué)。有的留學(xué)生回國(guó)后甚至連基本的英語(yǔ)會(huì)話都還成問(wèn)題。
其次,現(xiàn)在出國(guó)留學(xué)的學(xué)生雖然涉及的專業(yè)領(lǐng)域更廣,管理類、經(jīng)濟(jì)類等占到60%以上,且多是目前國(guó)內(nèi)緊缺急需的專業(yè),但由于管理類、經(jīng)濟(jì)類等屬于非技術(shù)性行業(yè),比如消費(fèi)品、市場(chǎng)和人力資源……小“海歸”們?cè)趪?guó)外所學(xué)的理論往往跟國(guó)內(nèi)環(huán)境“脫節(jié)”,使得他們的競(jìng)爭(zhēng)力大大降低。而10年前出國(guó)留學(xué)的老“海歸”所學(xué)專業(yè)多集中在高科技行業(yè),有“手藝”到哪兒都有飯吃。
最后,老“海歸”大多經(jīng)歷豐富,對(duì)社會(huì)有更深刻的理解,能夠清醒認(rèn)識(shí)自己的價(jià)值。他們剛出國(guó)時(shí)的經(jīng)濟(jì)情況一般都不好,需要通過(guò)各種方式養(yǎng)活自己,因此愿意從最基本的工作做起,即使是去掃地也會(huì)掃得很用心。而如今的小“海歸”們家里經(jīng)濟(jì)條件一般都不錯(cuò),對(duì)自己期望值偏高,容易造成高不成低不就。
老“海歸”多數(shù)干得挺不錯(cuò)
在美國(guó)學(xué)習(xí)、工作十幾年的陳海雷此次回國(guó)創(chuàng)業(yè),經(jīng)常參加各種“海歸”聚會(huì),他發(fā)現(xiàn),跟他同一批出去的所謂老“海歸”們?cè)谑聵I(yè)上都干得挺不錯(cuò),有的自己創(chuàng)業(yè),有的已成為企業(yè)高管,而所謂的“海待”基本都是由小“海歸”充當(dāng)。他認(rèn)為,一個(gè)優(yōu)秀的“海歸”是不會(huì)讓自己成為“海待”的?！盎蛘弋厴I(yè)后爭(zhēng)取在所在國(guó)實(shí)習(xí)一段時(shí)間,或者回國(guó)后先在同一領(lǐng)域積攢若干年的工作經(jīng)驗(yàn),再以一名業(yè)內(nèi)國(guó)際化專業(yè)人士的身份出去跟別人競(jìng)爭(zhēng),想變成'海待'都難。”
每年7月都是大批留學(xué)人才學(xué)成歸國(guó)的時(shí)期,于是各種有關(guān)“海歸”的消息近日開始頻頻傳出。記者了解到,在前不久舉辦的“2006年上海海外留學(xué)人才專場(chǎng)招聘會(huì)”上,參加招聘的3000多名“海歸”中,既有剛剛學(xué)成歸來(lái)的小“海歸”,也有上世紀(jì)90年代初就出國(guó)學(xué)習(xí)、在海外工作多年的老“海歸”。然而面對(duì)大多數(shù)招聘單位提出的“工作經(jīng)驗(yàn)”這一要求,老“海歸”們則收獲頗豐。
剛在英國(guó)取得國(guó)際銀行和金融專業(yè)碩士學(xué)位的王小姐表示,自己大學(xué)本科一畢業(yè)就出國(guó)深造,至今沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)?！艾F(xiàn)在求職的感覺(jué)并不比當(dāng)年更有優(yōu)勢(shì)。尤其是外企,只對(duì)有一定海外工作、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的'海歸'感興趣,像我這樣從海外直接學(xué)成回國(guó)的,已經(jīng)很難邁進(jìn)外企門檻?！睂?duì)此,某招聘單位的相關(guān)人員解釋道,如果企業(yè)要招聘“海歸”,看重的一定是他能否帶來(lái)國(guó)外最新的技術(shù)和管理理念。
10年以上老“海歸”含金量高
那么,相較于小“海歸”,老“海歸”們究竟強(qiáng)在哪些方面呢？作為老“海歸”的一員,易?？萍加邢薰久绹?guó)部總裁陳海雷告訴記者,就他看來(lái),兩者之間的差異主要有三點(diǎn):
首先,上世紀(jì)90年代初出國(guó)的留學(xué)生都是學(xué)習(xí)優(yōu)秀的“尖子生”,由國(guó)家送去美、英等國(guó)培養(yǎng),學(xué)習(xí)都非常刻苦,畢業(yè)后大多又能在所在國(guó)工作,對(duì)西方企業(yè)的文化和管理模式有一定的理解?？梢哉f(shuō),留學(xué)時(shí)間10年以上的“海歸”含金量?，F(xiàn)在的小“海歸”有很多是因?yàn)閲?guó)內(nèi)高考失敗才被迫出國(guó),自己沒(méi)有明確的目的。許多國(guó)家入學(xué)條件寬松,文憑含金量低,很難讓留學(xué)生們掌握真才實(shí)學(xué)。有的留學(xué)生回國(guó)后甚至連基本的英語(yǔ)會(huì)話都還成問(wèn)題。
其次,現(xiàn)在出國(guó)留學(xué)的學(xué)生雖然涉及的專業(yè)領(lǐng)域更廣,管理類、經(jīng)濟(jì)類等占到60%以上,且多是目前國(guó)內(nèi)緊缺急需的專業(yè),但由于管理類、經(jīng)濟(jì)類等屬于非技術(shù)性行業(yè),比如消費(fèi)品、市場(chǎng)和人力資源……小“海歸”們?cè)趪?guó)外所學(xué)的理論往往跟國(guó)內(nèi)環(huán)境“脫節(jié)”,使得他們的競(jìng)爭(zhēng)力大大降低。而10年前出國(guó)留學(xué)的老“海歸”所學(xué)專業(yè)多集中在高科技行業(yè),有“手藝”到哪兒都有飯吃。
最后,老“海歸”大多經(jīng)歷豐富,對(duì)社會(huì)有更深刻的理解,能夠清醒認(rèn)識(shí)自己的價(jià)值。他們剛出國(guó)時(shí)的經(jīng)濟(jì)情況一般都不好,需要通過(guò)各種方式養(yǎng)活自己,因此愿意從最基本的工作做起,即使是去掃地也會(huì)掃得很用心。而如今的小“海歸”們家里經(jīng)濟(jì)條件一般都不錯(cuò),對(duì)自己期望值偏高,容易造成高不成低不就。
老“海歸”多數(shù)干得挺不錯(cuò)
在美國(guó)學(xué)習(xí)、工作十幾年的陳海雷此次回國(guó)創(chuàng)業(yè),經(jīng)常參加各種“海歸”聚會(huì),他發(fā)現(xiàn),跟他同一批出去的所謂老“海歸”們?cè)谑聵I(yè)上都干得挺不錯(cuò),有的自己創(chuàng)業(yè),有的已成為企業(yè)高管,而所謂的“海待”基本都是由小“海歸”充當(dāng)。他認(rèn)為,一個(gè)優(yōu)秀的“海歸”是不會(huì)讓自己成為“海待”的?！盎蛘弋厴I(yè)后爭(zhēng)取在所在國(guó)實(shí)習(xí)一段時(shí)間,或者回國(guó)后先在同一領(lǐng)域積攢若干年的工作經(jīng)驗(yàn),再以一名業(yè)內(nèi)國(guó)際化專業(yè)人士的身份出去跟別人競(jìng)爭(zhēng),想變成'海待'都難。”