今年，省直系統(tǒng)將有277家事業(yè)單位通過人才市場招聘人員2025人
本報(bào)訊（記者 曹莉） 昨日，省工商系統(tǒng)事業(yè)單位委托省人才市場發(fā)布招聘公告，打破地域、身份限制，統(tǒng)一組織報(bào)名，統(tǒng)一命題考試，統(tǒng)一測評(píng)面試，統(tǒng)一考核體檢，堅(jiān)持按公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則選聘工作人員。這一舉動(dòng)標(biāo)志著我省事業(yè)單位面向市場招聘人員的工作全面啟動(dòng)。
據(jù)悉，人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制的意見發(fā)布后，省人事廳推出了事業(yè)單位人事制度改革的一系列措施。事業(yè)單位除按照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理以及改制為企業(yè)的以外，全面試行人員聘用制。事業(yè)單位凡出現(xiàn)空缺崗位，都要通過人才市場發(fā)布招聘公告，并采取考試或考核的辦法面向社會(huì)公開招聘，擇優(yōu)聘用。吉林省人才市場為事業(yè)單位公開招聘開辟了綠色通道，設(shè)立了專門窗口，實(shí)行一口接應(yīng)，全程服務(wù)。
據(jù)悉，今年省直系統(tǒng)將有277家事業(yè)單位通過人才市場招聘人員2025人。