2022年就業(yè)工作方案 優(yōu)秀

字號:

    為了保障事情或工作順利、圓滿進行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢?下面是小編精心整理的方案策劃范文,歡迎閱讀與收藏。
    就業(yè)工作方案 篇一
    ? ?在大三伊始,我便做好就業(yè)工作的規(guī)劃,加強業(yè)務知識學習,了解和熟悉有關就業(yè)政策。開展個性化就業(yè)指導教育,保證就業(yè)信息傳遞渠道通暢、及時,認真組織畢業(yè)生參加學院組織的各類招聘活動。
    我主動聯(lián)系了安徽省電子商務中心、安徽真心食品有限責任公司、中國人壽保險股份有限公司等多家用人單位,分別組織了符合用人單位要求的同學參加了面試,最終有20多位同學順利被這些用人單位錄用。在此過程中我還注意對畢業(yè)生加強誠信教育,其中錄取到真心公司的潘明海同學已被破格提升為河南省區(qū)域營銷主管。
    ? ?在我的鼓勵下,有21名同學報考,其中17名同學被安徽農(nóng)業(yè)大學、合肥師范學院等高校錄取,錄取率達到81%。針對跨專業(yè)報考突出的現(xiàn)象,我利用自己的專業(yè)優(yōu)勢,對這些學生進行《西方經(jīng)濟學》和《貨幣銀行學》等課程的專業(yè)輔導,并認真研究歷年考試真題,對他們進行有針對性的訓練。在12名跨專業(yè)報考安徽農(nóng)業(yè)大學金融專業(yè)的同學中,有9名同學被錄取。
    ? ?做好畢業(yè)生生源信息核對、畢業(yè)生檔案整理等工作,及時上報畢業(yè)生推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、證明函等材料;宣傳畢業(yè)生進基層工作(選聘生、三支一扶等),幫扶雙困畢業(yè)生就業(yè),認真做好畢業(yè)生離校工作,確保學生安全離校。
    ? ?我參加了學院的“就業(yè)優(yōu)秀論文評選活動”,并提交論文《淺析高職畢業(yè)生就業(yè)新特點及應對策略》。
    在這一年的就業(yè)工作的開展中,我得到了系領導及學生辦工作人員的支持和幫助,今后會更加努力,并注意總結工作中的經(jīng)驗和不足,更好的做好工作。
    就業(yè)工作方案 篇二
    我院畢業(yè)生就業(yè)工作在學院的正確領導下,在招就處、學工處積極努力配合下,面對學生嚴峻的就業(yè)形勢,我們堅持狠抓思想教育,及時耐心的進行就業(yè)指導,按照“走出去、請進來”的工作方針、就業(yè)指導全員化的工作要求、就業(yè)服務人性化的工作原則,充分收集用人單位信息,把握機會,采取行之有效的措施,進行細致深入的工作,在就業(yè)工作中取得了較好的成效?,F(xiàn)將我院就業(yè)工作自查自評情況匯報如下:
    針對今年嚴峻的就業(yè)形勢,本著內(nèi)抓教育、外拓市場、全員參與的原則和早起步、早準備、早動手的策略,我院積極有針對的拓寬就業(yè)途徑,千方百計提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。認真分析研究就業(yè)形勢,增強就業(yè)工作的針對性。為了切實增強畢業(yè)生就業(yè)工作的實效性,我院針對三個主要專業(yè)(財務管理、藥品經(jīng)營與管理、汽車檢測與維修)方向?qū)W生就業(yè)市場進行了深入的調(diào)查研究,認真分析了畢業(yè)生就業(yè)面臨的壓力,同時找準做好就業(yè)工作的突破口,及時掌握學生就業(yè)信息。經(jīng)過分析認為,2018年全省各高校畢業(yè)生人數(shù)比往年有較大幅度的增加,而就業(yè)崗位并未有明顯增多,但就這三個專業(yè)方向而言,中小城市及中小企業(yè)對人才的需求量卻持續(xù)攀升,市場對人才的選擇越來越趨于理性,重點還是考察學生的專業(yè)水平和實踐能力。
    為了適應學生就業(yè)的新形勢,提高學生就業(yè)能力,我院積極探索有效的就業(yè)指導工作途徑,立足于提高學生自身素質(zhì),培養(yǎng)學生適應工作的能力,增強學生社會責任感和團隊精神,指導學生應聘禮儀和技巧,切實把工作做到細處,
    1、引導畢業(yè)生深入社會,了解社會,服務社會,自覺地在工作中運用。根據(jù)學生所學的專業(yè)知識,從指導學生畢業(yè)創(chuàng)作、畢業(yè)設計、舉辦職業(yè)道德講座等方面入手,積極培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際和分析問題、解決問題的能力,同時對學生進行職業(yè)道德教育,引導學生明確以什么樣的精神狀態(tài)去面對社會的選擇,怎樣在社會中找準自己的位置,使學生牢固樹立愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神,保持踏實肯干、銳意進取的良好工作作風,取得了良好的效果,
    2、鼓勵學生參軍、專升本,支持學生報考公務員等,拓展其他就業(yè)途徑,并組織老師有針對性的對報專升本的學生進行輔導,在一定程度上緩解了就業(yè)壓力。
    一是及時收集整理就業(yè)信息并發(fā)布。為了及時獲得相關信息,指定專人做好就業(yè)信息的收集、匯總和發(fā)布工作。我院2018屆畢業(yè)生105人、2019屆畢業(yè)生162人,兩屆畢業(yè)生合計人數(shù)為267人,為了讓每一名畢業(yè)生及時了解就業(yè)信息,通過學院組織小型招聘會多次,招聘單位幾十余家,提供崗位40多個,通過招聘會達成意向100多人次。 二是引導學生切實轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,鼓勵學生積極自主創(chuàng)業(yè)。關注的熱點和學校工作的重點,2019屆以就業(yè)和社會需求為導向,不斷完善有利于畢業(yè)生就業(yè)的長效機制,貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府、省教育廳以及市教育局關于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的政策和要求。一方面,積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)門路,加強畢業(yè)生就業(yè)市場建設,另一方面,引導學生切實轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,鼓勵學生積極自主創(chuàng)業(yè)。三是專門召集了全體畢業(yè)班學生舉行了兩場專題就業(yè)說明會 ,學工處負責人還在會上作了2019年就業(yè)形勢分析和對策的報告,并部署了2019畢業(yè)生工作安排及就業(yè)有關工作安排。為學院2019年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進一步理清了思路,明確了工作重點,提出了工作要求,為順利開展2019年畢業(yè)生就業(yè)工作奠定了良好基礎。
    根據(jù)往屆畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)驗,今年我院畢業(yè)生工作有許多值得總結的經(jīng)驗,一是畢業(yè)生就業(yè)工作離不開學院領導的大力支持和幫助。 二是早準備、早計劃、早實施。我院畢業(yè)生就業(yè)指導、動員等工作在大二剛開學就已經(jīng)開始展開。 三是畢業(yè)生工作領導小組選拔任用了一批有能力、有工作熱情、有責任心、有積極性、樂意為同學服務的老師參與,從而有力保障了各項工作的順利開展。也能夠使在校生及早了解就業(yè)程序,看清就業(yè)形勢。 四是針對今年就業(yè)現(xiàn)狀,結合我院專業(yè)特點,勇于開拓思路,把握我院畢業(yè)生受中小城市及中小企業(yè)歡迎的機會,將開拓就業(yè)市場的重心向生源地以及周邊靠攏,不但得到了畢業(yè)生的一致認可,同時也取得了良好的成效。截至目前,我院??飘厴I(yè)生共260多人中,現(xiàn)就業(yè)人數(shù)160多人,自主創(chuàng)業(yè)或未就業(yè)100余人,就業(yè)率達到60%以上。
    一年來,學校的就業(yè)工作雖然取得了一定成績,但工作中仍有存在很多不足之處。
    1、學校整體規(guī)劃和長遠思考不夠,內(nèi)涵建設特色不突出,對學校發(fā)展缺乏整體規(guī)劃,辦學特色不突出,主要是受校園流動性強,不穩(wěn)定因素存在問題,直接影響了教學質(zhì)量的提高。雖然上級部門和學校班子對學校建設方案進行了多方探討,做了大量的前期考察工作,但軟硬件差、資金缺,新校區(qū)問題仍未得到落實,項目建設無法開展,制約了學校的發(fā)展壯大。面對新形勢,按照教育規(guī)劃,我校專業(yè)設置和專業(yè)建設還有一定差距。工作的創(chuàng)新意識不強,進取精神不夠,在解放思想,更新觀念上,工作方法和手段方面有所欠缺,改革意識有待繼續(xù)增強。
    2、面對嚴峻的招生形勢,加上學校存在的特殊情況,學校招生人數(shù)逐年呈下滑狀態(tài)。主要方面是:上級部門對學校的招生方面沒有及時的拿出積極應對的措施和辦法,對招生工作出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性和預見性不強。我校2018年度的招生工作沒有達到預期的效果。
    今后,我們將增強問題意識和責任意識,認真查擺問題所在,堅持問題導向,不斷加強學習,采取改進措施,繼續(xù)在南安市政府(泉州工程職業(yè)技術學院管理領導小組)領導下,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹十九大精神,積極將“兩學一做”學習教育的理論成果踐行于學校發(fā)展,繼續(xù)和全體教師一起凝心聚力、開拓創(chuàng)新、奮勇前進,培養(yǎng)更多適應社會發(fā)展要求的高水平專業(yè)技術人才,為新時代中國特色社會主義事業(yè)做貢獻。