服務(wù)業(yè)需求旺盛
2008年一季度，共有2.1萬家單位通過各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘崗位信息，有效招聘崗位數(shù)達(dá)24.2萬個(gè)，與去年同期相比，增加3.9%。
在一季度的招聘崗位中，需求量的崗位依次是生產(chǎn)制造類(15.3%)、營(yíng)銷采購類(12.4%)、客戶服務(wù)類(10.9%)。
求職者同比增加2008年一季度，到全市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)查詢崗位信息、應(yīng)聘崗位的求職者累計(jì)達(dá)25.6萬人，與去年同期相比，增加4.5%。
從求職者的年齡結(jié)構(gòu)來看，人力資源市場(chǎng)求職者的平均年齡約為30.8歲，其中，35歲以下的青年求職者約占73.0%，與2007年四季度相比，下降了3.3個(gè)百分點(diǎn)；45歲以上的求職者約占14.3%，與2007年四季度相比，增加了2.8個(gè)百分點(diǎn)。
從求職者的學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看，本科學(xué)歷的求職者約占9.6%，大專學(xué)歷的約占36.8%，大專以上學(xué)歷的約為46.5%，連續(xù)三個(gè)季度呈現(xiàn)小幅增長(zhǎng)的趨勢(shì)。初中以下學(xué)歷的求職者則已連續(xù)三個(gè)季度小幅下降。
保險(xiǎn)業(yè)供求矛盾凸顯
數(shù)據(jù)顯示，一季度本市人力資源市場(chǎng)的求人倍率為0.95，與2007年同期持平，略低于2007年全年0.98的水平。
從不同行業(yè)的求人倍率來看，租賃業(yè)求人倍率最低，僅為0.24，競(jìng)爭(zhēng)激烈程度與2007年同期相比還要大。塑料制品業(yè)、文化藝術(shù)業(yè)求人倍率分別為0.28和0.31，與2007年同期相比，下降幅度比較明顯。
保險(xiǎn)業(yè)供需矛盾呈現(xiàn)進(jìn)一步擴(kuò)大的趨勢(shì)，求人倍率高達(dá)8.66，比2007年四季度大幅上升，成為上海市人力資源市場(chǎng)求人倍率的行業(yè)。社會(huì)保障業(yè)、娛樂業(yè)緊隨其后，分別以3.32和2.60的求人倍率居于求人倍率行業(yè)排行榜第二、第三位。
市場(chǎng)供求不匹配，三成就業(yè)機(jī)會(huì)流失從人力資源供求結(jié)構(gòu)來看，本季度上海人力資源市場(chǎng)的匹配率為0.70，約有30%的就業(yè)機(jī)會(huì)由于市場(chǎng)供求不匹配而流失。
保險(xiǎn)業(yè)、社會(huì)保障業(yè)、娛樂業(yè)等行業(yè)匹配率相對(duì)較低，結(jié)構(gòu)性矛盾最為突出，從發(fā)展趨勢(shì)來看，有進(jìn)一步加劇的趨勢(shì)。
二季度招聘前景較樂觀
上海公共招聘網(wǎng)近期對(duì)3000多家企業(yè)的抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，各類用人單位對(duì)全市人力資源市場(chǎng)的健康發(fā)展仍有較強(qiáng)信心，48.6%的企業(yè)表示“非常樂觀”或“比較樂觀”，二季度本市企業(yè)用工需求景氣狀況將繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
調(diào)查結(jié)果顯示，二季度企業(yè)招聘計(jì)劃中，需求量的崗位依次是營(yíng)銷采購類(14.6%)、生產(chǎn)制造類(13.8%)、機(jī)械技工類(12.7%)。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，64.1%的企業(yè)表示，愿意招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷中的有關(guān)內(nèi)容，25.7%的招聘單位表示，最看重的是求職者所學(xué)的專業(yè)，最看重社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)兼職情況的單位約占23.8%，最看重性格、愛好、特長(zhǎng)的基本描述的約占12.8%。
25.5%的招聘單位表示，在招聘錄用應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，最不喜歡的是眼高手低的求職者。不誠(chéng)實(shí)的求職者也受到19.1%的招聘單位反感，最反感簡(jiǎn)歷弄虛作假的招聘單位約占11.8%。
因此，在求職應(yīng)聘過程中，如何恰到好處的體現(xiàn)自己的敬業(yè)精神，將是求職者贏得用人單位青睞的一把金鑰匙。
2008年一季度，共有2.1萬家單位通過各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘崗位信息，有效招聘崗位數(shù)達(dá)24.2萬個(gè)，與去年同期相比，增加3.9%。
在一季度的招聘崗位中，需求量的崗位依次是生產(chǎn)制造類(15.3%)、營(yíng)銷采購類(12.4%)、客戶服務(wù)類(10.9%)。
求職者同比增加2008年一季度，到全市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)查詢崗位信息、應(yīng)聘崗位的求職者累計(jì)達(dá)25.6萬人，與去年同期相比，增加4.5%。
從求職者的年齡結(jié)構(gòu)來看，人力資源市場(chǎng)求職者的平均年齡約為30.8歲，其中，35歲以下的青年求職者約占73.0%，與2007年四季度相比，下降了3.3個(gè)百分點(diǎn)；45歲以上的求職者約占14.3%，與2007年四季度相比，增加了2.8個(gè)百分點(diǎn)。
從求職者的學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看，本科學(xué)歷的求職者約占9.6%，大專學(xué)歷的約占36.8%，大專以上學(xué)歷的約為46.5%，連續(xù)三個(gè)季度呈現(xiàn)小幅增長(zhǎng)的趨勢(shì)。初中以下學(xué)歷的求職者則已連續(xù)三個(gè)季度小幅下降。
保險(xiǎn)業(yè)供求矛盾凸顯
數(shù)據(jù)顯示，一季度本市人力資源市場(chǎng)的求人倍率為0.95，與2007年同期持平，略低于2007年全年0.98的水平。
從不同行業(yè)的求人倍率來看，租賃業(yè)求人倍率最低，僅為0.24，競(jìng)爭(zhēng)激烈程度與2007年同期相比還要大。塑料制品業(yè)、文化藝術(shù)業(yè)求人倍率分別為0.28和0.31，與2007年同期相比，下降幅度比較明顯。
保險(xiǎn)業(yè)供需矛盾呈現(xiàn)進(jìn)一步擴(kuò)大的趨勢(shì)，求人倍率高達(dá)8.66，比2007年四季度大幅上升，成為上海市人力資源市場(chǎng)求人倍率的行業(yè)。社會(huì)保障業(yè)、娛樂業(yè)緊隨其后，分別以3.32和2.60的求人倍率居于求人倍率行業(yè)排行榜第二、第三位。
市場(chǎng)供求不匹配，三成就業(yè)機(jī)會(huì)流失從人力資源供求結(jié)構(gòu)來看，本季度上海人力資源市場(chǎng)的匹配率為0.70，約有30%的就業(yè)機(jī)會(huì)由于市場(chǎng)供求不匹配而流失。
保險(xiǎn)業(yè)、社會(huì)保障業(yè)、娛樂業(yè)等行業(yè)匹配率相對(duì)較低，結(jié)構(gòu)性矛盾最為突出，從發(fā)展趨勢(shì)來看，有進(jìn)一步加劇的趨勢(shì)。
二季度招聘前景較樂觀
上海公共招聘網(wǎng)近期對(duì)3000多家企業(yè)的抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，各類用人單位對(duì)全市人力資源市場(chǎng)的健康發(fā)展仍有較強(qiáng)信心，48.6%的企業(yè)表示“非常樂觀”或“比較樂觀”，二季度本市企業(yè)用工需求景氣狀況將繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
調(diào)查結(jié)果顯示，二季度企業(yè)招聘計(jì)劃中，需求量的崗位依次是營(yíng)銷采購類(14.6%)、生產(chǎn)制造類(13.8%)、機(jī)械技工類(12.7%)。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，64.1%的企業(yè)表示，愿意招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷中的有關(guān)內(nèi)容，25.7%的招聘單位表示，最看重的是求職者所學(xué)的專業(yè)，最看重社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)兼職情況的單位約占23.8%，最看重性格、愛好、特長(zhǎng)的基本描述的約占12.8%。
25.5%的招聘單位表示，在招聘錄用應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，最不喜歡的是眼高手低的求職者。不誠(chéng)實(shí)的求職者也受到19.1%的招聘單位反感，最反感簡(jiǎn)歷弄虛作假的招聘單位約占11.8%。
因此，在求職應(yīng)聘過程中，如何恰到好處的體現(xiàn)自己的敬業(yè)精神，將是求職者贏得用人單位青睞的一把金鑰匙。