“生產(chǎn)一線及技術(shù)工人崗位人員平均工資水平不增長的企業(yè)，經(jīng)營者工資不得增長?！?BR> 北京市勞動和社會保障局11日正式向社會公布2008年企業(yè)工資指導(dǎo)方案，基準(zhǔn)線為11.5%，上線（預(yù)警線）為16.5%，下線為3.5%.方案中特別提到以上內(nèi)容。
北京勞動部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次工資指導(dǎo)線的調(diào)整將為低收入職工提高收入創(chuàng)造條件：對工資水平低于上年全市職工平均工資60%及本企業(yè)平均工資、或兩年未增資及工資增長緩慢的崗位人員，政策將予以傾斜，其工資增幅應(yīng)當(dāng)高于本企業(yè)中層以上管理人員平均工資增長幅度；生產(chǎn)一線及技術(shù)工人崗位人員平均工資水平不增長的企業(yè)，經(jīng)營者工資不得增長。
北京勞動部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次工資指導(dǎo)線的調(diào)整將為低收入職工提高收入創(chuàng)造條件：對工資水平低于上年全市職工平均工資60%及本企業(yè)平均工資、或兩年未增資及工資增長緩慢的崗位人員，政策將予以傾斜，其工資增幅應(yīng)當(dāng)高于本企業(yè)中層以上管理人員平均工資增長幅度；生產(chǎn)一線及技術(shù)工人崗位人員平均工資水平不增長的企業(yè)，經(jīng)營者工資不得增長。