淳安縣2008年面向高校畢業(yè)生招聘農(nóng)村和社區(qū)工作人員公告
為進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，加快推進(jìn)我縣社會(huì)主義新農(nóng)村和新型社區(qū)建設(shè)，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的實(shí)施意見》的通知（市委辦[2006]16號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定在我縣開展招聘全日制普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次全縣共招聘農(nóng)村和社區(qū)工作人員86名，其中社區(qū)1名，行政村85名。具體招聘崗位詳見附件1。
二、招聘對象和條件
本次公開招聘的對象主要為淳安生源的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和淳安戶籍的全日制普通高校歷屆畢業(yè)生。招聘的基本條件為：
1、遵紀(jì)守法，品行端正；
2、有志于農(nóng)村和社區(qū)工作，事業(yè)心責(zé)任感較強(qiáng)，具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力；
3、年齡在30周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
4、具有適應(yīng)崗位需要的身體條件；
5、具備招聘崗位所規(guī)定的其它招聘條件。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
此次招聘農(nóng)村和社區(qū)工作人員的報(bào)名將采用杭州市現(xiàn)場集中報(bào)名和本縣組織集中報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：
杭州現(xiàn)場集中報(bào)名時(shí)間：6月21日（8：30—16：00）
淳安現(xiàn)場集中報(bào)名時(shí)間：6月22日—23日（8：30—16：00）
2、報(bào)名地點(diǎn)
杭州現(xiàn)場集中報(bào)名地點(diǎn)：浙江省展覽館（武林廣場17號(hào)）
淳安現(xiàn)場集中報(bào)名地點(diǎn)：淳安縣委黨校
3、報(bào)名方式
杭州和淳安現(xiàn)場集中報(bào)名方式：報(bào)名人員須填寫《杭州市2008年面向高校畢業(yè)生招聘農(nóng)村（社區(qū)）工作人員報(bào)名表》（詳見附件2） 一式兩份、近期免冠一寸白底彩照兩張、身份證、應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、生源地證明（戶口簿或戶籍證明）、歷屆畢業(yè)生提供普通高校畢業(yè)證書、戶口簿或戶籍證明及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件到現(xiàn)場報(bào)名，并接受招聘單位資格審查。通過資格審查符合報(bào)名條件的人員，憑招聘單位蓋章確認(rèn)后的《杭州市2008年面向高校畢業(yè)生招聘農(nóng)村（社區(qū)）工作人員報(bào)名表》到淳安縣人事局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4、每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員確有特殊原因無法親自報(bào)名時(shí)，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜上述證件材料的原件和復(fù)印件外，還要隨帶代報(bào)人的身份證原件及復(fù)印件。
（二）考試
此次面向高校畢業(yè)生招聘農(nóng)村和社區(qū)工作人員的考試包括筆試和面試，筆試和面試成績各占總成績的50%。
1、筆試
7月5日，杭州市統(tǒng)一組織筆試。本縣的筆試考場設(shè)在當(dāng)?shù)?，筆試的具體地點(diǎn)和時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？荚嚾藛T憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試，筆試科目一門，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測驗(yàn)，筆試成績滿分為100分。
筆試成績將于2008年7月11日在杭州人事人才網(wǎng)和杭州培訓(xùn)考試網(wǎng)上公布。
2、面試
面試由縣組織人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分順序，行政村按招考計(jì)劃1：2比例（不足1：2比例的，則按上線實(shí)際人數(shù)，可以簡化面試方式），社區(qū)按1：3比例確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試辦法由縣組織人事部門另行通知。
（三）體檢和考核
面試結(jié)束后，在面試成績合格考生中，按筆試成績的50%，加上面試成績的50%計(jì)入總成績（保留一位小數(shù)），從高分到低分按招考職位計(jì)劃1：1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)由縣組織人事部門另行通知。
體檢合格人員進(jìn)入考核。若體檢或考核不合格，則按考試總成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
（四）公示及聘用
經(jīng)考核合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，擬聘用人員名單在淳安縣人才網(wǎng)站公示5天。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，由縣組織人事部門確定聘用人員名單，并發(fā)放聘用通知單。
批準(zhǔn)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考職位規(guī)定學(xué)歷的，或發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、不符合報(bào)考資格聘用條件的，取消聘用資格。
四、其他
到農(nóng)村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，在聘用期間的薪酬待遇和管理，按照市委辦公廳、市政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的實(shí)施意見》的通知（市委辦[2006]16號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。年總體收入一般不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甑穆毠て骄べY（含規(guī)模以上私營企業(yè)）水平，并在聘用期間按當(dāng)?shù)仄髽I(yè)同類人員標(biāo)準(zhǔn)辦理各類社會(huì)保險(xiǎn)。
新招聘的高校畢業(yè)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理人員范圍，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，并實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，合同期一般為3年。合同期滿后，根據(jù)雙方意愿確定終止或續(xù)簽合同。終止合同人員可通過人才市場雙向選擇、自主擇業(yè)。
本公告由中共淳安縣委組織部、淳安縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
淳安縣報(bào)考咨詢電話：64812033 64819533
中共淳安縣委組織部
淳 安 縣 人事 局
二00八年六月十二日