[文章導(dǎo)讀]
飛利浦開出人才大訂單，2005年將招聘大約1000到1500名新員工，而這一數(shù)字比去年招聘數(shù)量增長(zhǎng)了120%。
[正文]
飛利浦集團(tuán)開出人才大訂單，2005年將招聘大約1000到1500名新員工，而這一數(shù)字比去年招聘數(shù)量增長(zhǎng)了120%，飛利浦中國(guó)人力資源副總裁徐承楷在清華大學(xué)接受記者專訪時(shí)表示，不僅對(duì)普通職位需求激增，飛利浦集團(tuán)還計(jì)劃在2007年前培養(yǎng)和引進(jìn)百位“本土”總經(jīng)理。
徐承楷介紹，行業(yè)和公司發(fā)展的良好事態(tài)是飛利浦廣招人才的基礎(chǔ)，飛利浦中國(guó)公司計(jì)劃在2007年實(shí)現(xiàn)總收入120億歐元的戰(zhàn)略目標(biāo)，比2002年翻一番。目前，飛利浦中國(guó)公司目前的高層職位中仍有許多外籍人員，這是由于本地人才暫時(shí)供應(yīng)不足，而公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，是實(shí)現(xiàn)人才的本地化。他說(shuō)：“目前，飛利浦公司的高管理層中，中國(guó)本地人才約占30%。我們計(jì)劃在今后5年內(nèi)將這一比例提高到50%。從行業(yè)來(lái)講，我們?nèi)瞬乓M(jìn)和培養(yǎng)的重點(diǎn)在醫(yī)療、技術(shù)開發(fā)和移 動(dòng)通信。飛利浦公司目前緊缺的是半導(dǎo)體技術(shù)方面的人才和高級(jí)管理人才?！?BR> 除了高級(jí)人才，今年飛利浦公司計(jì)劃從15所重點(diǎn)高校招聘應(yīng)屆大學(xué)生150名，這一數(shù)字比去年提高了120%。，主要專業(yè)為半導(dǎo)體和醫(yī)療系統(tǒng)，并已從總部申請(qǐng)了一定的資金，用作對(duì)招聘的大學(xué)生送往歐洲或亞洲其他國(guó)家進(jìn)行海外培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)。
飛利浦開出人才大訂單，2005年將招聘大約1000到1500名新員工，而這一數(shù)字比去年招聘數(shù)量增長(zhǎng)了120%。
[正文]
飛利浦集團(tuán)開出人才大訂單，2005年將招聘大約1000到1500名新員工，而這一數(shù)字比去年招聘數(shù)量增長(zhǎng)了120%，飛利浦中國(guó)人力資源副總裁徐承楷在清華大學(xué)接受記者專訪時(shí)表示，不僅對(duì)普通職位需求激增，飛利浦集團(tuán)還計(jì)劃在2007年前培養(yǎng)和引進(jìn)百位“本土”總經(jīng)理。
徐承楷介紹，行業(yè)和公司發(fā)展的良好事態(tài)是飛利浦廣招人才的基礎(chǔ)，飛利浦中國(guó)公司計(jì)劃在2007年實(shí)現(xiàn)總收入120億歐元的戰(zhàn)略目標(biāo)，比2002年翻一番。目前，飛利浦中國(guó)公司目前的高層職位中仍有許多外籍人員，這是由于本地人才暫時(shí)供應(yīng)不足，而公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，是實(shí)現(xiàn)人才的本地化。他說(shuō)：“目前，飛利浦公司的高管理層中，中國(guó)本地人才約占30%。我們計(jì)劃在今后5年內(nèi)將這一比例提高到50%。從行業(yè)來(lái)講，我們?nèi)瞬乓M(jìn)和培養(yǎng)的重點(diǎn)在醫(yī)療、技術(shù)開發(fā)和移 動(dòng)通信。飛利浦公司目前緊缺的是半導(dǎo)體技術(shù)方面的人才和高級(jí)管理人才?！?BR> 除了高級(jí)人才，今年飛利浦公司計(jì)劃從15所重點(diǎn)高校招聘應(yīng)屆大學(xué)生150名，這一數(shù)字比去年提高了120%。，主要專業(yè)為半導(dǎo)體和醫(yī)療系統(tǒng)，并已從總部申請(qǐng)了一定的資金，用作對(duì)招聘的大學(xué)生送往歐洲或亞洲其他國(guó)家進(jìn)行海外培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)。