【南京日?qǐng)?bào)報(bào)道】 （記者沙文蓉） 昨天，省人事廳公務(wù)員流動(dòng)調(diào)配處負(fù)責(zé)人透露，2005年我省公務(wù)員招考政策即將出臺(tái)，其中最重要的一條就是政策上不再向應(yīng)屆生傾斜，沒(méi)有職位指明只招應(yīng)屆生。
據(jù)了解，以往我省公務(wù)員招錄時(shí)，每年拿出的職位中，很多都只針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生。從2002年我省開(kāi)始招錄公務(wù)員至今，只招錄應(yīng)屆畢業(yè)生的職位數(shù)接近70％，這一政策將許多在職人員擋在了公務(wù)員報(bào)考隊(duì)伍之外。今年，省人事廳對(duì)公務(wù)員考試進(jìn)行調(diào)研后，在即將出臺(tái)的招考政策中明確規(guī)定，只要符合條件，所有人都可以報(bào)考公務(wù)員，不再列出“只招錄應(yīng)屆畢業(yè)生”這條“硬杠杠”。
而剛剛結(jié)束的國(guó)家公務(wù)員考試，對(duì)報(bào)考條件也已大大放寬，沒(méi)有一個(gè)職位是只針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的。從今年的國(guó)家公務(wù)員報(bào)名情況看，社會(huì)在職人員報(bào)考比例顯著增加，占到總報(bào)考人數(shù)的29．3％，與去年相比提高了18．7％。所以，人事廳考試中心有關(guān)人士預(yù)測(cè)，2005年我省公務(wù)員招考，社會(huì)在職人員報(bào)名人數(shù)肯定會(huì)大幅增加。
目前，明年我省公務(wù)員招考工作的職位數(shù)還在上報(bào)、審核中，從上報(bào)情況來(lái)看，省直屬機(jī)關(guān)招錄職位數(shù)為100多個(gè)，各市招錄職位總數(shù)預(yù)計(jì)也不會(huì)超過(guò)去年的5000個(gè)。負(fù)責(zé)我省公務(wù)員招考的省人事廳流動(dòng)調(diào)配處負(fù)責(zé)人解釋，今年我省軍轉(zhuǎn)干部人數(shù)較多，所以一些部門出現(xiàn)飽和，人才需求量減少。
2005年我省公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間確定為春節(jié)前，考試時(shí)間為春節(jié)后一個(gè)月內(nèi)。據(jù)悉，我省公務(wù)員考試面試時(shí)為7名考官，其中兩名來(lái)自用人單位，其他則是由人事廳統(tǒng)一安排、隨機(jī)組成，面試成績(jī)采用的是“國(guó)際體操打分標(biāo)準(zhǔn)”，去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)出來(lái)，所以不存在暗箱操作的可能。