湖南省電子產(chǎn)品檢測分析所關于2009年新進人員招聘方案

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根據(jù)湘人發(fā)[2005]171號文件《關于轉發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員的暫行規(guī)定〉的通知》的精神,按照事業(yè)單位人事制度改革的要求,結合我所實際情況,經(jīng)所黨委研究決定,將以下崗位向社會公開招聘,現(xiàn)制定招聘方案如下:
    一、組織領導
    省人事廳負責指導、檢查、監(jiān)督。由湖南省信息產(chǎn)業(yè)廳人事處和我所領導組成招聘工作領導小組,下設招聘辦公室,辦公室人事部門負責招聘具體事務工作。
    二、招聘原則
    招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。招聘過程嚴格遵循回避制度。
    三、招聘計劃:
    我單位2009年擬招聘專業(yè)技術人員3人。
    四、招聘條件
    1、 堅持四項基本原則,擁護黨的基本路線、方針、政策;
    2、 品行端正,遵紀守法;
    3、 愛崗敬業(yè),樂于奉獻;
    4、 身體健康,由所統(tǒng)一組織體檢;
    5、 具有全日制本科及以上學歷,碩士學歷優(yōu)先。
    6、 招聘計劃表:
     序
    號 部門 專業(yè) 崗位名稱 人
    數(shù) 年齡 其他
    1 電子信息有害物質(zhì)檢測中心 化學分析 測試工程師 1 35歲以下 碩士
    2 軟件測評中心 計算機類 測試工程師 1 35歲以下 有五年以上工作經(jīng)驗
    3 檢測中心 電子或自動化類 測試工程師 1 35歲以下
    五、招聘工作程序
    1、發(fā)布公告
    有關招聘信息,我所將通過各高校就業(yè)網(wǎng)及湖南省人事編制網(wǎng)站(網(wǎng)址 http://www.hnrst.gov.cn /)向社會發(fā)布。
    2、報名時間:從2008年12月30日起,應聘者將本人簡歷發(fā)至郵箱hnstc.hr@163.com,報名截止時間為2009年1月26日。
    3、考試與測評:組織對應聘者的政治理論常識、專業(yè)知識水平及綜合素質(zhì)進行考試或測評。根據(jù)考試或測評成績由高分到低分進行差額預錄,確定9人進入面試。
    4、面試與考核:參加面試考核的工作人員由廳人事、紀檢監(jiān)察負責人、所領導、用人部門、人事部門負責人等組成,負責對應聘者進行面試考核并評分,根據(jù)成績由高分到低分進行排名后,確定3名擬聘人選參照公務員體檢標準進行身體檢查。體檢不合格的,從高分到低分遞補人選參加體檢。最終確定聘用3人。
    5、公示:對擬聘人員在湖南省人事編制網(wǎng)站公示1周,無異議后,上報辦理審批手續(xù)。
    6、審批:招聘工作完畢后,將擬聘人員名單報省信息產(chǎn)業(yè)廳審批。
    7、簽定合同:聘用人員與湖南省電子產(chǎn)品檢測分析所簽定事業(yè)單位聘用合同?! ?BR>    聘用人員工資待遇按國家、湖南省事業(yè)單位工資結構和我所有關政策規(guī)定確定。
    聯(lián)系人:鄧燕 萬芳
    聯(lián)系地址:長沙市解放東路51號
    聯(lián)系電話:0731-2807729