2005年高校本科招生數(shù)量將達(dá)475萬(wàn)，這一數(shù)字顯示，每年的大學(xué)生就業(yè)將繼續(xù)成為沖擊當(dāng)年就業(yè)市場(chǎng)一大因素。另一方面來(lái)說(shuō)，每天成百萬(wàn)畢業(yè)生走出校門，同樣加劇了就業(yè)市場(chǎng)的難度。中國(guó)人才熱線職場(chǎng)專家預(yù)測(cè)說(shuō)，2005年在高校畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)更加務(wù)實(shí)的同時(shí)，在拓展擇業(yè)渠道方面，各人才機(jī)構(gòu)的校園招聘活動(dòng)將繼續(xù)加大力度；畢業(yè)生也應(yīng)適當(dāng)嘗試新的擇業(yè)渠道，以更開放態(tài)度實(shí)現(xiàn)有效就業(yè)。
中國(guó)人才熱線專家指出，2005年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的起點(diǎn)薪資也將基本保持穩(wěn)定。一般企業(yè)給予應(yīng)屆本科生的月薪仍然將在1500至2000元的范圍。薪資兩極分化的態(tài)勢(shì)在畢業(yè)生中也有體現(xiàn)，企業(yè)對(duì)于高端學(xué)生的爭(zhēng)奪依然激烈，高端應(yīng)屆生的起點(diǎn)薪資也可拿到5000至6000元左右。專家同時(shí)預(yù)測(cè)說(shuō)，在就業(yè)城市的選擇上，中西部地區(qū)的吸引力將加強(qiáng)。