北京：IT金融業(yè)工資
新年伊始，北京職場出現(xiàn)不小的降溫，元旦三天短假令51job北京頻道的職位數(shù)從65735個下降到64686個。專家預(yù)測，這樣的狀況將維持到春節(jié)前，隨著節(jié)后跳槽熱的興起，職位數(shù)才會有進(jìn)一步的增長。
總結(jié)北京去年的薪酬狀況，可以發(fā)現(xiàn)，就業(yè)人員勞動報酬呈穩(wěn)步提高趨勢。行業(yè)間對比，信息傳輸計算機服務(wù)和軟件業(yè)、金融業(yè)從業(yè)人員的平均勞動報酬較高，分別為41196元和36411元；農(nóng)林牧漁業(yè)、建筑業(yè)從業(yè)人員平均勞動報酬較低，分別是11365元和12358元。平均勞動報酬的是最低的3.62倍，比上年同期的3.74倍略有縮小。
廣州：自由職業(yè)者將可參加工傷保險
廣州市勞動保障局目前正在加緊制訂自由職業(yè)者參加工傷保險的有關(guān)辦法，并有望在近期實施。
據(jù)廣州市勞動保障局副局長鄭玉華介紹，廣州市目前已有150萬人參加了工傷保險，但相當(dāng)多的三資企業(yè)和非正規(guī)企業(yè)，仍未為本單位職工購買工傷保險。在這些單位里，一旦工人發(fā)生工傷事故，往往導(dǎo)致勞動糾紛。
此外，目前廣州很多自由職業(yè)者和個體工商戶也被排除在工傷保險范圍之外。據(jù)鄭玉華透露，自由職業(yè)者參加工傷保險的有關(guān)辦法出臺后，將為自由職業(yè)者參加保險提供依據(jù)，屆時自由職業(yè)者也將被納入到工傷保險的范圍當(dāng)中。
深圳：女碩士應(yīng)聘屢碰壁
深圳職場也遭遇到寒流，51job有效職位數(shù)下降到4242個。相對而言，銷售類職位依然出現(xiàn)較大增長，主要是因為臨近年底，企業(yè)業(yè)務(wù)量需求的原因，出現(xiàn)了“季節(jié)性短缺”。這類現(xiàn)象不僅僅出現(xiàn)在深圳，廣州、東莞等地也類似。
從廣東省內(nèi)召開的各類大型招聘會上傳來消息：廣東碩士生供不應(yīng)求，但女碩士生屢屢碰壁。分析原因主要有兩點：一方面今年畢業(yè)的碩士生人數(shù)比往年有較大增長，企業(yè)在選擇人才時有挑選余地；另一方面招聘企業(yè)認(rèn)為女碩士一般年齡偏大，工作沒兩年就要結(jié)婚生孩子，在工作上不會很投入。
四川：人才總量達(dá)350萬
伴隨著中西部地區(qū)開放力度的增加，四川省的人才向心力也與日俱增。
從四川省人事廳傳來消息，目前四川人才總量已達(dá)350萬左右，比“九五”期末增加49.45%；大專以上學(xué)歷和中高級以上職稱人員所占比例比“九五”期末提高近20個百分點。
據(jù)了解，目前四川省有100多萬人次通過人才市場、勞動力市場和其他中介組織實現(xiàn)了流動，特別是“柔性”流動日趨活躍。四川省通過“柔性引進(jìn)”等方式，吸引國內(nèi)外人才6.5萬人，其中海外人才800多人。依托各類科技(產(chǎn)業(yè))園區(qū)、重大項目、重點工程、重點學(xué)科和重點科研基地聚集了人才11萬多人；新設(shè)博士后科研流動站12個、博士后科研工作站13個。2004年博士后進(jìn)站人數(shù)達(dá)165人，累計進(jìn)站博士達(dá)872人，為推動地方經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的人才保證。
南京：高薪聘不到高級技師
“技工荒”仍在南京才市持續(xù)。
在江蘇省職介中心舉辦的“藍(lán)領(lǐng)技工類專場”招聘會上，1000個虛位以待的崗位出現(xiàn)了“貧富分化”，縫紉工、鉗工、焊工類崗位不到一小時就爆滿，而數(shù)控車床、汽車維修等高技能崗位卻鮮人問津。據(jù)介紹，現(xiàn)在技術(shù)人員難招，招進(jìn)來就能發(fā)揮作用的高級技師更是“一將難求”。目前南京缺技工23萬名，其中高級技工缺口9萬名。高級技工和技師的數(shù)量只占技工總量的3.5%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)國家20%至40%的標(biāo)準(zhǔn)，跟不上南京大力發(fā)展制造業(yè)的需要。更令人擔(dān)憂的是，現(xiàn)有企業(yè)技師、高級技師年齡偏高，青年高技能人才嚴(yán)重短缺，隨著老一代高技能人才的退休，許多企業(yè)原本就奇缺的高技能人才后繼無人。