網(wǎng)游程序員是網(wǎng)絡(luò)游戲制作行業(yè)行業(yè)招聘職位數(shù)相對(duì)較多的崗位，是人才市場(chǎng)崛起的“新貴”。
程序員的崗位設(shè)置
“程序員”并不是某一個(gè)單獨(dú)的崗位，而是職能類似的相關(guān)崗位的總稱。程序員在游戲公司中的地位舉足輕重，但在不同投資背景的企業(yè)中，崗位設(shè)置稍有不同。這里僅以在網(wǎng)游技術(shù)較為發(fā)達(dá)的日資公司和歐美公司為例。
日資公司的程序員崗位主要有技術(shù)監(jiān)督（Director）、主程序員（Main Programmer）和程序員（Programmer）。在日資公司負(fù)責(zé)游戲項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的程序員，一般不會(huì)根據(jù)具體工作內(nèi)容劃分工作范圍，隨時(shí)都可能一人多職，除了系統(tǒng)研究室和聲音系統(tǒng)制作部門(mén)（這兩個(gè)部門(mén)較為獨(dú)立，往往同時(shí)為好幾個(gè)項(xiàng)目服務(wù)）。比如說(shuō)，主程序員除了負(fù)責(zé)整個(gè)游戲系統(tǒng)之外，可能還要負(fù)責(zé)圖形或聲音引擎開(kāi)發(fā)；程序員除了利用人工智能技術(shù)進(jìn)行編程外，還有菜單制作等任務(wù)。
這種情況在歐美公司比較少見(jiàn)。歐美公司程序員分工比較細(xì)，一般有圖形程序員、聲音程序員、人工智能或游戲關(guān)卡程序員、物理程序員，每個(gè)組中可能還會(huì)有一個(gè)leader。
程序員的招聘特點(diǎn)
在程序員招聘方面，日本公司和歐美公司也有些不同。日本公司一般喜歡從高校招聘應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。一方面招聘應(yīng)屆畢業(yè)生成本較低，另一方面新人是一張白紙，容易培養(yǎng)，像SEGA、KONAMI等都是按此原則招聘員工的。
歐美公司希望招聘進(jìn)來(lái)的人能馬上參與項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，因此一般希望招聘在相關(guān)行業(yè)中工作兩三年的人才。對(duì)想進(jìn)入歐美游戲公司的人才而言，工作經(jīng)歷相當(dāng)重要。
程序員應(yīng)具備的條件
一名游戲軟件程序員，起碼的要求是熟練掌握計(jì)算機(jī)本科專業(yè)所學(xué)的知識(shí)，主要包括C語(yǔ)言或C++語(yǔ)言、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、編譯原理、算法等。線性代數(shù)、微積分、牛頓力學(xué)在圖形和物理引擎開(kāi)發(fā)方面用途也很廣泛。如果想提高自己的話，還有必要了解硬件相關(guān)知識(shí)，如計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)、匯編語(yǔ)言，這些對(duì)從業(yè)者學(xué)習(xí)新的硬件平臺(tái)、編寫(xiě)優(yōu)化代碼、提高競(jìng)爭(zhēng)力非常有益。另外，有恒心、不怕苦（比如說(shuō)通宵加班）、對(duì)游戲保持持續(xù)的熱情也非常重要。
學(xué)習(xí)游戲編程的途徑
計(jì)算機(jī)本科畢業(yè)生，學(xué)了很多軟件開(kāi)發(fā)知識(shí)，但一旦接觸到實(shí)際項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，還是感覺(jué)無(wú)從下手，這主要是因?yàn)樵趯W(xué)校里運(yùn)用知識(shí)的機(jī)會(huì)太少了。學(xué)習(xí)游戲編程好的方法是能實(shí)際參與到某個(gè)游戲項(xiàng)目中，和有豐富開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人一起開(kāi)發(fā)游戲，能學(xué)到很多書(shū)本上學(xué)不到的知識(shí)和技能。
如果求職者暫時(shí)還沒(méi)有機(jī)會(huì)參與好項(xiàng)目或進(jìn)入好的游戲公司，但又對(duì)游戲開(kāi)發(fā)充滿熱情，很想學(xué)習(xí)游戲開(kāi)發(fā)的技能，可以參加專門(mén)的游戲開(kāi)發(fā)培訓(xùn)。游戲開(kāi)發(fā)培訓(xùn)班中的老師一般都有5年以上的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，游戲開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程也會(huì)專門(mén)設(shè)計(jì)一些可以直接運(yùn)用于游戲開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目和課題，這樣即使不進(jìn)入的游戲公司，也可以學(xué)到這些公司中常用的開(kāi)發(fā)技能。