為全面加強(qiáng)公安工作，解決警力不足問題，經(jīng)市政府同意，市公安局、市人事局依據(jù)遼寧省公安廳《關(guān)于在全省公安機(jī)關(guān)實(shí)行文職雇員制度的指導(dǎo)意見》（遼公政[2006]309號）及參照《阜新市事業(yè)單位新增人員實(shí)行聘用合同制管理試行辦法》，決定面向社會公開考試聘用公安文職雇員。為做好考試錄用工作，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)
1、指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公安工作的決定》（中發(fā){2003}13號）和全國公安機(jī)關(guān)“三項(xiàng)建設(shè)”工作會議精神，結(jié)合我局工作實(shí)際，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和按需雇用、公開平等、競爭擇優(yōu)、用管結(jié)合的原則，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的警務(wù)制度和集約高效的運(yùn)作模式，從而全面提升公安工作水平和隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，為全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會和諧穩(wěn)定提供有力保障。
2、目標(biāo)任務(wù)。公安文職雇員主要在非執(zhí)法崗位或非涉密崗位從事專業(yè)技術(shù)或者警務(wù)活動輔助事務(wù)工作，不對公眾行使公安執(zhí)法權(quán)力和對執(zhí)法民警行使指揮、管理、監(jiān)督職能，不具備人民警察和公務(wù)員身份，實(shí)行聘用合同制。
二、文職崗位的設(shè)置
公安文職崗位主要有三類：
1、技術(shù)服務(wù)類（主要從事科技含量較高的技術(shù)服務(wù)、設(shè)備維護(hù)、通信管理等工作）；
2、輔助管理類（主要從事內(nèi)勤、財(cái)務(wù)、被裝、車輛、檔案及辦公用品等管理）；
3、行政事務(wù)類（主要從事文印、案件登記、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、材料收發(fā)、電話接警等）。
三、招考方式
考試聘用公安文職雇員工作由市人事局、市公安局共同組織實(shí)施。組織報(bào)名和資格審查、實(shí)施筆試、面試、體檢、考核（政審）、公示、培訓(xùn)、聘用等工作。
四、招考計(jì)劃
2009年市公安局招考文職雇員20名，其中男性18人、女性2人。
五、招考對象及報(bào)考條件
（一）招考對象
應(yīng)屆高校畢業(yè)生
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，阜新市區(qū)常住戶口；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.全日制大專及以上學(xué)歷；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米。
有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；
2.曾被辭退或開除公職的；
3.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
4.家庭主要成員及近親屬有違法犯罪的；
5.有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
六、待遇
工資、保險(xiǎn)及其他：試用期內(nèi)及試用期滿，均參照《阜新市事業(yè)單位新增人員實(shí)行聘用合同制管理試行辦法》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、實(shí)施步驟
（一）發(fā)布信息
市公安局于9月4日至9月6日在《阜新日報(bào)》及《阜新晚報(bào)》上發(fā)布考試招考公安文職雇員公告，同時(shí)市人事局在阜新人力資源網(wǎng)（www.fxrcw.com）和阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.fxbys.com.cn）上發(fā)布具體信息。
（二）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為9月15日至9月20日，報(bào)名地點(diǎn)在阜新市人才中心二樓。
2.報(bào)名者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件和3張近期同版免冠一寸正面彩色照片。報(bào)名費(fèi)每人每科80元。
3.報(bào)考人需填寫《阜新市公安局文職雇員報(bào)名信息登記表》（附后）并對所填報(bào)的個(gè)人信息負(fù)責(zé)。報(bào)考信息一經(jīng)確認(rèn)提交后不允許再更改，招考單位對報(bào)考人提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。
4.考生于9月24日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）筆試
1.筆試科目和內(nèi)容
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容以阜新市《事業(yè)單位公開招聘復(fù)習(xí)資料》為主。
2.考生參加筆試時(shí)，應(yīng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證、鋼筆、碳素筆、2B鉛筆及橡皮。
3.筆試成績中，革命烈士、因公犧牲民警子女及公安英模子女加20分；加分人員和加分情況由市公安局審核確定。
4.考場設(shè)置與筆試時(shí)間
筆試在阜新市區(qū)內(nèi)統(tǒng)一設(shè)置考場（具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。
筆試時(shí)間為：2009年9月26日上午9：00——11：00。
筆試成績評定后，按招考計(jì)劃1：2的比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定參加面試人選。后一名面試人選的筆試成績并列者，均參加面試。
筆試成績可通過阜新人力資源網(wǎng)（www.fxrcw.com）查詢。
（四）面試
面試工作由市公安局、市人事局組織實(shí)施。面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試者，取消其聘用資格。
實(shí)行筆試、面試成績權(quán)重計(jì)分法。筆試成績的權(quán)重比例為40％，面試成績的權(quán)重比例為60％。
根據(jù)權(quán)重成績，按招考計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考核（政審）人選。權(quán)重成績并列者，按面試成績由高到低的排序，確定體檢和考核（政審）人選。
（五）體檢與考核（政審）
體檢和考核（政審）工作，參照《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（遼人發(fā)[2007]82號）和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》，由市公安局會同市人事局組織進(jìn)行。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，取消其聘用資格。
由于體檢和考核（政審）不合格或考生自愿棄權(quán)等出現(xiàn)的崗位空缺，按照權(quán)重成績依次遞補(bǔ)。權(quán)重成績并列者，按面試成績由高到低的排序遞補(bǔ)。
（六）公示與培訓(xùn)
對體檢和考核（政審）合格者進(jìn)行5天公示，沒有問題的確定為擬聘用人員，由市公安局組織培訓(xùn)。內(nèi)容包括政治教育、公安業(yè)務(wù)技能、法律法規(guī)、規(guī)章制度等。公示后，如因考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
（七）聘用
培訓(xùn)合格者確定為雇員，首次簽訂聘用合同期限為3年，試用期為3個(gè)月（試用期包含在聘用期限內(nèi)），聘用期滿后繼續(xù)聘用的再重新簽訂聘用合同。
聯(lián)系電話：6538812（市人事局）
5532225（市公安局）
阜新市人事局阜新市公安局
二〇〇九年九月四日
阜新市公安局文職雇員報(bào)名信息登記表.doc
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)
1、指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公安工作的決定》（中發(fā){2003}13號）和全國公安機(jī)關(guān)“三項(xiàng)建設(shè)”工作會議精神，結(jié)合我局工作實(shí)際，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和按需雇用、公開平等、競爭擇優(yōu)、用管結(jié)合的原則，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的警務(wù)制度和集約高效的運(yùn)作模式，從而全面提升公安工作水平和隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，為全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會和諧穩(wěn)定提供有力保障。
2、目標(biāo)任務(wù)。公安文職雇員主要在非執(zhí)法崗位或非涉密崗位從事專業(yè)技術(shù)或者警務(wù)活動輔助事務(wù)工作，不對公眾行使公安執(zhí)法權(quán)力和對執(zhí)法民警行使指揮、管理、監(jiān)督職能，不具備人民警察和公務(wù)員身份，實(shí)行聘用合同制。
二、文職崗位的設(shè)置
公安文職崗位主要有三類：
1、技術(shù)服務(wù)類（主要從事科技含量較高的技術(shù)服務(wù)、設(shè)備維護(hù)、通信管理等工作）；
2、輔助管理類（主要從事內(nèi)勤、財(cái)務(wù)、被裝、車輛、檔案及辦公用品等管理）；
3、行政事務(wù)類（主要從事文印、案件登記、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、材料收發(fā)、電話接警等）。
三、招考方式
考試聘用公安文職雇員工作由市人事局、市公安局共同組織實(shí)施。組織報(bào)名和資格審查、實(shí)施筆試、面試、體檢、考核（政審）、公示、培訓(xùn)、聘用等工作。
四、招考計(jì)劃
2009年市公安局招考文職雇員20名，其中男性18人、女性2人。
五、招考對象及報(bào)考條件
（一）招考對象
應(yīng)屆高校畢業(yè)生
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，阜新市區(qū)常住戶口；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.全日制大專及以上學(xué)歷；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米。
有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；
2.曾被辭退或開除公職的；
3.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
4.家庭主要成員及近親屬有違法犯罪的；
5.有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
六、待遇
工資、保險(xiǎn)及其他：試用期內(nèi)及試用期滿，均參照《阜新市事業(yè)單位新增人員實(shí)行聘用合同制管理試行辦法》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、實(shí)施步驟
（一）發(fā)布信息
市公安局于9月4日至9月6日在《阜新日報(bào)》及《阜新晚報(bào)》上發(fā)布考試招考公安文職雇員公告，同時(shí)市人事局在阜新人力資源網(wǎng)（www.fxrcw.com）和阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.fxbys.com.cn）上發(fā)布具體信息。
（二）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為9月15日至9月20日，報(bào)名地點(diǎn)在阜新市人才中心二樓。
2.報(bào)名者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件和3張近期同版免冠一寸正面彩色照片。報(bào)名費(fèi)每人每科80元。
3.報(bào)考人需填寫《阜新市公安局文職雇員報(bào)名信息登記表》（附后）并對所填報(bào)的個(gè)人信息負(fù)責(zé)。報(bào)考信息一經(jīng)確認(rèn)提交后不允許再更改，招考單位對報(bào)考人提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。
4.考生于9月24日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）筆試
1.筆試科目和內(nèi)容
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容以阜新市《事業(yè)單位公開招聘復(fù)習(xí)資料》為主。
2.考生參加筆試時(shí)，應(yīng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證、鋼筆、碳素筆、2B鉛筆及橡皮。
3.筆試成績中，革命烈士、因公犧牲民警子女及公安英模子女加20分；加分人員和加分情況由市公安局審核確定。
4.考場設(shè)置與筆試時(shí)間
筆試在阜新市區(qū)內(nèi)統(tǒng)一設(shè)置考場（具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。
筆試時(shí)間為：2009年9月26日上午9：00——11：00。
筆試成績評定后，按招考計(jì)劃1：2的比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定參加面試人選。后一名面試人選的筆試成績并列者，均參加面試。
筆試成績可通過阜新人力資源網(wǎng)（www.fxrcw.com）查詢。
（四）面試
面試工作由市公安局、市人事局組織實(shí)施。面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試者，取消其聘用資格。
實(shí)行筆試、面試成績權(quán)重計(jì)分法。筆試成績的權(quán)重比例為40％，面試成績的權(quán)重比例為60％。
根據(jù)權(quán)重成績，按招考計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考核（政審）人選。權(quán)重成績并列者，按面試成績由高到低的排序，確定體檢和考核（政審）人選。
（五）體檢與考核（政審）
體檢和考核（政審）工作，參照《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（遼人發(fā)[2007]82號）和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》，由市公安局會同市人事局組織進(jìn)行。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，取消其聘用資格。
由于體檢和考核（政審）不合格或考生自愿棄權(quán)等出現(xiàn)的崗位空缺，按照權(quán)重成績依次遞補(bǔ)。權(quán)重成績并列者，按面試成績由高到低的排序遞補(bǔ)。
（六）公示與培訓(xùn)
對體檢和考核（政審）合格者進(jìn)行5天公示，沒有問題的確定為擬聘用人員，由市公安局組織培訓(xùn)。內(nèi)容包括政治教育、公安業(yè)務(wù)技能、法律法規(guī)、規(guī)章制度等。公示后，如因考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
（七）聘用
培訓(xùn)合格者確定為雇員，首次簽訂聘用合同期限為3年，試用期為3個(gè)月（試用期包含在聘用期限內(nèi)），聘用期滿后繼續(xù)聘用的再重新簽訂聘用合同。
聯(lián)系電話：6538812（市人事局）
5532225（市公安局）
阜新市人事局阜新市公安局
二〇〇九年九月四日
阜新市公安局文職雇員報(bào)名信息登記表.doc